Gaji PT Seng Fong Moulding Perkasa

10+ Info Gaji di PT Seng Fong Moulding Perkasa (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Seng Fong Moulding Perkasa untuk semua posisi dan jabatan. PT Seng Fong Moulding Perkasa (SFMP) adalah salah satu perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia yang telah lama dikenal dalam industri pembuatan cetakan dan produk plastik. Dalam mencari pekerjaan atau berkarir, salah satu pertimbangan utama yang seringkali menjadi perhatian adalah besaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Gaji bukan hanya sekadar angka, tetapi juga mencerminkan pengakuan terhadap kontribusi dan nilai yang dibawa oleh karyawan.

Dalam artikel ini, kami akan membahas secara rinci tentang realita gaji di PT Seng Fong Moulding Perkasa. Kami akan menjelajahi kebijakan gaji dan kompensasi perusahaan, prosedur pengajuan gaji, serta menyajikan data aktual mengenai kisaran gaji karyawan di SFMP. Melalui informasi ini, diharapkan pembaca dapat memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang ekspektasi gaji di perusahaan ini, serta mengambil keputusan yang lebih cerdas terkait karir mereka di masa depan.

Mari kita selami lebih dalam realitas gaji di PT Seng Fong Moulding Perkasa.

Profil Perusahaan PT Seng Fong Moulding Perkasa

PT. Seng Fong Moulding Perkasa adalah anak perusahaan dari Seng Fong Resources Group yang berlokasi di Jombang, Indonesia. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen lantai kayu solid dan kayu keras terbesar di Indonesia. Pabrik ini memiliki luas 10,5 hektar dan mempekerjakan lebih dari 1.500 pekerja. Fasilitas inovatif ini bertanggung jawab untuk memproduksi lini utama produk lantai kayu solid dan kayu keras, decking, dan komponen perumahan. Fasilitas ini mencakup kantor, log yard, dan unit-unit penggergajian, pengeringan dan pengkondisian kiln, pencetakan, laminasi, pelapisan, gergaji rangka, dan gudang.

Fasilitas ini menawarkan beragam jenis kayu keras tropis untuk memanjakan pelanggan dalam memilih: spesies utama Jati, Merbau, Sonokeling, serta Albizia, Linggua, Mahoni, Rengas, Simpur, dan Torem. Produk utama kami adalah moulding dan komponen perumahan seperti, Flooring, Fingerjoint, Fingerjoint Laminate, Buttjoint Laminate, Parket & Lamparquet, Decking, dan Skirting. Saat ini, kami mengisi rata-rata 120 hingga 150 kontainer per bulan.

Baca juga :   Gaji PT Gunung Raja Paksi

Alamat: Jl. Prof. Dr. Nurcholish Madjid No.173, Tunggorono, Kec. Jombang, Kabupaten Jombang, Jawa Timur 61416
Telepon: (0321) 867222

Berapa gaji di PT Seng Fong Moulding Perkasa

Berikut adalah kisaran gaji di PT Seng Fong Moulding Perkasa:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Pendidikan – Assistant Manager/Junior Manager Rp9.350.000 – Rp12.500.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp2.150.000 – Rp5.030.000
Engineering – Intern / Magang Rp1.700.000 – Rp2.730.000
Sales – Intern / Magang Rp3.050.000 – Rp5.600.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp3.500.000 – Rp5.030.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp2.380.000 – Rp3.590.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp3.050.000 – Rp5.030.000
Logistik & Transportasi – Supervisor / Team Leader Rp3.050.000 – Rp4.450.000
Management Product / QC – Supervisor / Team Leader Rp4.130.000 – Rp5.830.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp4.400.000 – Rp6.180.000
Pendidikan – Supervisor / Team Leader Rp9.350.000 – Rp12.500.000

Data gaji yang diberikan mencakup kisaran gaji untuk berbagai posisi atau jabatan di PT Seng Fong Moulding Perkasa. Berikut adalah beberapa interpretasi dari data tersebut:

  1. Pendidikan – Assistant Manager/Junior Manager: Kisaran gaji untuk posisi ini adalah Rp9.350.000 hingga Rp12.500.000. Ini menunjukkan bahwa posisi manajerial di departemen pendidikan memiliki gaji yang relatif tinggi, yang sesuai dengan tingkat tanggung jawab dan pengalaman yang diperlukan.
  2. Manufaktur, Engineering, Sales – Intern/Magang: Gaji untuk magang atau posisi entry-level di berbagai departemen seperti Manufaktur, Engineering, dan Sales berkisar antara Rp1.700.000 hingga Rp5.600.000. Gaji ini mencerminkan kompensasi bagi mereka yang masih dalam tahap pembelajaran dan pengembangan keterampilan awal mereka.
  3. Sales, Finance/Akunting, Engineering – Staff/Executive/Officer: Gaji untuk posisi staf atau eksekutif di departemen Sales, Finance/Akunting, dan Engineering berkisar antara Rp2.380.000 hingga Rp5.030.000. Ini menunjukkan variasi gaji tergantung pada tingkat pengalaman, tanggung jawab, dan spesialisasi dalam bidang tersebut.
  4. Logistik & Transportasi, Management Product/QC, Engineering, Pendidikan – Supervisor/Team Leader: Gaji untuk posisi supervisor atau pemimpin tim di berbagai departemen berkisar antara Rp3.050.000 hingga Rp12.500.000. Kisaran gaji yang lebih tinggi dalam kategori ini mencerminkan tanggung jawab yang lebih besar dalam memimpin dan mengelola tim atau proyek.
Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Panasonic Gobel Indonesia (Semua Posisi)

Dari interpretasi ini, dapat disimpulkan bahwa PT Seng Fong Moulding Perkasa memiliki struktur gaji yang bervariasi tergantung pada jabatan, tingkat pengalaman, dan tanggung jawab yang diperlukan untuk setiap posisi.

Faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji di perusahaan

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji di PT Seng Fong Moulding Perkasa:

  1. Pengalaman dan Keterampilan: Salah satu faktor utama yang memengaruhi besaran gaji di PT Seng Fong Moulding Perkasa adalah tingkat pengalaman dan keterampilan yang dimiliki oleh karyawan. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih luas dan keterampilan yang lebih tinggi cenderung menerima gaji yang lebih tinggi.
  2. Jabatan dan Tanggung Jawab: Besaran gaji juga dipengaruhi oleh jabatan dan tanggung jawab yang dimiliki oleh karyawan. Posisi manajerial atau posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi non-manajerial.
  3. Performa dan Kontribusi: Kinerja dan kontribusi seorang karyawan terhadap kesuksesan perusahaan juga menjadi pertimbangan dalam menentukan besaran gaji. Karyawan yang secara konsisten mencapai atau melebihi target kinerja biasanya memiliki peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji atau bonus tambahan.
  4. Tren Industri: Kondisi pasar dan tren industri juga dapat memengaruhi besaran gaji di PT Seng Fong Moulding Perkasa. Jika industri tempat perusahaan beroperasi mengalami pertumbuhan atau perubahan signifikan, hal ini dapat berdampak pada kebijakan penggajian perusahaan.
  5. Lokasi Geografis: Lokasi geografis tempat perusahaan beroperasi juga dapat mempengaruhi besaran gaji. Misalnya, karyawan yang bekerja di kota-kota besar dengan biaya hidup yang lebih tinggi cenderung menerima gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di daerah pedesaan.
  6. Kebijakan Internal Perusahaan: Selain faktor-faktor eksternal, kebijakan internal perusahaan juga turut menentukan besaran gaji. Hal ini termasuk kebijakan gaji minimum, skema bonus, dan tunjangan tambahan yang ditawarkan oleh perusahaan.

Memahami faktor-faktor ini dapat membantu karyawan atau calon karyawan mempersiapkan diri dengan lebih baik dalam merencanakan karir mereka di PT Seng Fong Moulding Perkasa.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Karyamitra Budisentosa (Semua Posisi)

Jenis-jenis tunjangan atau bonus yang ditawarkan

Jenis-jenis Tunjangan atau Bonus yang Ditawarkan di PT Seng Fong Moulding Perkasa:

  1. Tunjangan Kesehatan: PT Seng Fong Moulding Perkasa mungkin menawarkan tunjangan kesehatan untuk karyawan dan keluarga mereka. Ini dapat mencakup cakupan asuransi kesehatan, pembayaran premi, atau pemeriksaan kesehatan reguler.
  2. Tunjangan Transportasi: Perusahaan bisa memberikan tunjangan transportasi untuk membantu karyawan dalam biaya transportasi sehari-hari ke dan dari tempat kerja. Ini bisa berupa uang tunai atau fasilitas transportasi perusahaan.
  3. Bonus Kinerja: Bonus kinerja merupakan bentuk penghargaan atas pencapaian karyawan dalam mencapai atau melebihi target kinerja yang ditetapkan. Bonus ini bisa berbasis individu, tim, atau perusahaan.
  4. Tunjangan Pendidikan: PT Seng Fong Moulding Perkasa mungkin menyediakan tunjangan pendidikan untuk membantu karyawan dalam meningkatkan keterampilan atau pengetahuan mereka melalui pelatihan atau kursus pendidikan.
  5. Tunjangan Hari Raya: Sebagai bentuk penghargaan dan dukungan terhadap kebutuhan karyawan, perusahaan bisa memberikan tunjangan khusus menjelang hari raya atau liburan tertentu.
  6. Tunjangan Makan: Tunjangan makan bisa diberikan dalam bentuk uang makan atau subsidi bagi karyawan yang bekerja dalam waktu yang panjang atau di luar jam kerja normal.
  7. Tunjangan Pensiun: Perusahaan mungkin menawarkan program pensiun atau kontribusi pensiun untuk membantu karyawan dalam merencanakan masa depan keuangan mereka setelah pensiun.
  8. Tunjangan Kesejahteraan Karyawan: Tunjangan ini mungkin mencakup fasilitas seperti area rekreasi, program kesehatan dan kebugaran, atau bantuan karyawan dalam keadaan darurat.

Memahami jenis-jenis tunjangan atau bonus yang ditawarkan oleh PT Seng Fong Moulding Perkasa dapat membantu karyawan menilai nilai total dari paket kompensasi yang mereka terima dan merencanakan keuangan mereka dengan lebih baik.