Gaji PT Soechi Lines Tbk

10+ Info Gaji di PT Soechi Lines Tbk (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Soechi Lines Tbk untuk semua posisi dan jabatan. PT Soechi Lines Tbk adalah perusahaan transportasi yang terkenal di Indonesia. Dalam konteks pekerjaan, gaji merupakan salah satu aspek yang sangat penting bagi karyawan. Bagi para calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Soechi Lines Tbk, mengetahui informasi tentang gaji di perusahaan tersebut adalah hal yang krusial.

Artikel ini bertujuan untuk memberikan panduan lengkap mengenai gaji di PT Soechi Lines Tbk. Anda akan menemukan informasi tentang prosedur penerimaan gaji, skala gaji yang berlaku, tunjangan dan manfaat lain yang diberikan, pendapatan tambahan dan insentif, serta tips untuk meningkatkan gaji di perusahaan ini.

Dengan pemahaman yang jelas mengenai sistem gaji di PT Soechi Lines Tbk, Anda dapat membuat keputusan yang lebih informasi dan merencanakan karir yang sukses di perusahaan ini. Simaklah artikel ini secara seksama untuk mengetahui segala hal yang perlu Anda ketahui mengenai gaji di PT Soechi Lines Tbk.

Profil Perusahaan PT Soechi Lines Tbk

PT Soechi Lines Tbk merupakan perusahaan transportasi yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1978 dan memiliki fokus utama pada industri pelayaran. PT Soechi Lines Tbk telah tumbuh dan menjadi salah satu perusahaan terkemuka di sektor transportasi laut di Indonesia.

Sebagai perusahaan publik, PT Soechi Lines Tbk terdaftar dan tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham SOCI. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin di industri pelayaran di Indonesia dan wilayah Asia Tenggara.

PT Soechi Lines Tbk memiliki beragam layanan di bidang transportasi laut, termasuk pengangkutan kargo, pengiriman minyak dan gas, serta layanan penumpang. Perusahaan ini mengoperasikan armada kapal yang modern dan berkualitas tinggi, dengan tujuan melayani kebutuhan pelanggan dengan efisien dan handal.

Selain itu, PT Soechi Lines Tbk juga menjalankan kegiatan bisnis di sektor usaha terkait, seperti logistik dan jasa pengurusan dokumen. Dengan jaringan yang luas dan pengalaman yang solid, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat di industri transportasi laut di Indonesia.

PT Soechi Lines Tbk mengutamakan keunggulan operasional, keselamatan, dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas dan berkelanjutan, serta menjaga hubungan yang baik dengan mitra bisnis, pelanggan, dan pihak terkait lainnya.

Dengan reputasi yang baik dan posisi yang kuat di industri transportasi laut, PT Soechi Lines Tbk terus berupaya untuk mengembangkan potensi dan memperluas pangsa pasar di Indonesia serta kawasan Asia Tenggara.

Alamat: Sahid Sudirman Center 51st Floor Jl. Jend Sudirman, Kav 86, RT.14/RW.11, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10220
Telepon: (021) 80861000

Berapa Gaji di PT Soechi Lines Tbk

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Soechi Lines Tbk:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Finance / Akunting – Intern / Magang Rp1.850.000 – Rp4.250.000
Sales – Intern / Magang Rp4.600.000 – Rp5.750.000
Engineering – Intern / Magang Rp2.650.000 – Rp3.750.000
Profesional – Intern / Magang Rp4.600.000 – Rp5.750.000
Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang Rp1.630.000 – Rp4.100.000
Finance / Akunting – Manager Rp18.200.000 – Rp23.350.000
HR / Admin – Senior Supervisor Rp8.000.000 – Rp10.150.000
Management Product / QC – Senior Supervisor Rp9.700.000 – Rp12.350.000
Finance / Akunting – Specialist Rp4.600.000 – Rp5.750.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp3.050.000 – Rp8.250.000
Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer Rp4.260.000 – Rp5.310.000
Desain – Staff/Executive/Officer Rp4.600.000 – Rp5.750.000
IT / Internet – Staff/Executive/Officer Rp4.350.000 – Rp10.250.000
Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer Rp3.500.000 – Rp4.320.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp3.350.000 – Rp6.250.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp5.030.000 – Rp6.300.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp6.300.000 – Rp7.950.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp4.600.000 – Rp15.100.000
Manufaktur – Supervisor / Team Leader Rp7.150.000 – Rp9.050.000
Baca juga :   Gaji di PT Clariant Indonesia

Data gaji yang diberikan mencakup kisaran gaji untuk berbagai posisi dan tingkatan di PT Soechi Lines Tbk. Berikut adalah interpretasi data gaji tersebut:

  1. Posisi Finance/Akunting – Intern/Magang: Kisaran gaji untuk posisi ini adalah antara Rp1.850.000 hingga Rp4.250.000. Gaji ini merupakan gaji bagi mereka yang masih dalam status intern atau magang di departemen keuangan atau akunting.
  2. Posisi Sales – Intern/Magang: Bagi posisi intern atau magang di bidang penjualan, kisaran gaji yang diberikan adalah antara Rp4.600.000 hingga Rp5.750.000.
  3. Posisi Engineering – Intern/Magang: Bagi mereka yang menjadi intern atau magang di departemen teknik, gaji yang diberikan berkisar antara Rp2.650.000 hingga Rp3.750.000.
  4. Posisi Profesional – Intern/Magang: Posisi profesional dalam status intern atau magang memiliki kisaran gaji antara Rp4.600.000 hingga Rp5.750.000.
  5. Posisi Customer Service/Pelayanan – Intern/Magang: Pada posisi intern atau magang di bidang layanan pelanggan, gaji berkisar antara Rp1.630.000 hingga Rp4.100.000.
  6. Posisi Finance/Akunting – Manager: Untuk posisi manajer di departemen keuangan atau akunting, kisaran gaji yang diberikan adalah antara Rp18.200.000 hingga Rp23.350.000.
  7. Posisi HR/Admin – Senior Supervisor: Bagi posisi senior supervisor di departemen HR atau administrasi, gaji berkisar antara Rp8.000.000 hingga Rp10.150.000.
  8. Posisi Management Product/QC – Senior Supervisor: Pada posisi senior supervisor di manajemen produk atau kontrol kualitas, gaji yang diberikan berkisar antara Rp9.700.000 hingga Rp12.350.000.
  9. Posisi Finance/Akunting – Specialist: Bagi posisi spesialis di bidang keuangan atau akunting, kisaran gaji adalah antara Rp4.600.000 hingga Rp5.750.000.
  10. Posisi HR/Admin – Staff/Executive/Officer: Untuk posisi staf, eksekutif, atau petugas di departemen HR atau administrasi, gaji yang diberikan berkisar antara Rp3.050.000 hingga Rp8.250.000.
  11. Posisi Business Development/Consultant – Staff/Executive/Officer: Pada posisi staf, eksekutif, atau petugas di bidang pengembangan bisnis atau konsultan, kisaran gaji adalah antara Rp4.260.000 hingga Rp5.310.000.
  12. Posisi Desain – Staff/Executive/Officer: Bagi posisi staf, eksekutif, atau petugas di bidang desain, gaji yang diberikan berkisar antara Rp4.600.000 hingga Rp5.750.000.
  13. Posisi IT/Internet – Staff/Executive/Officer: Pada posisi staf, eksekutif, atau petugas di bidang IT atau internet, kisaran gaji adalah antara Rp4.350.000 hingga Rp10.250.000.
  14. Posisi Customer Service/Pelayanan – Staff/Executive/Officer: Untuk posisi staf, eksekutif, atau petugas di bidang layanan pelanggan, gaji berkisar antara Rp3.500.000 hingga Rp4.320.000.
  15. Posisi Finance/Akunting – Staff/Executive/Officer: Bagi posisi staf, eksekutif, atau petugas di departemen keuangan atau akunting, kisaran gaji yang diberikan adalah antara Rp3.350.000 hingga Rp6.250.000.
  16. Posisi Manufaktur – Staff/Executive/Officer: Pada posisi staf, eksekutif, atau petugas di bidang manufaktur, gaji berkisar antara Rp5.030.000 hingga Rp6.300.000.
  17. Posisi Marketing – Staff/Executive/Officer: Bagi posisi staf, eksekutif, atau petugas di bidang pemasaran, gaji yang diberikan berkisar antara Rp6.300.000 hingga Rp7.950.000.
  18. Posisi Engineering – Staff/Executive/Officer: Untuk posisi staf, eksekutif, atau petugas di departemen teknik, kisaran gaji adalah antara Rp4.600.000 hingga Rp15.100.000.
  19. Posisi Manufaktur – Supervisor/Team Leader: Bagi posisi supervisor atau pemimpin tim di bidang manufaktur, gaji berkisar antara Rp7.150.000 hingga Rp9.050.000.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Motasa Indonesia (Semua Posisi)

Perlu diingat bahwa kisaran gaji tersebut merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, pendidikan, tanggung jawab, dan faktor-faktor lain yang berkaitan dengan posisi dan tingkatan jabatan.

Tunjangan dan Manfaat Lainnya di PT Soechi Lines Tbk

Tunjangan dan Manfaat Lainnya di PT Soechi Lines Tbk:

  1. Tunjangan Kesehatan: PT Soechi Lines Tbk memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan sebagai bagian dari program kesejahteraan. Tunjangan ini mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan rutin. Dengan adanya tunjangan kesehatan ini, karyawan dapat memperoleh perlindungan kesehatan yang penting bagi diri mereka dan keluarga.
  2. Asuransi Karyawan: Perusahaan ini juga menyediakan asuransi karyawan yang meliputi perlindungan jiwa, asuransi kesehatan, dan asuransi kecelakaan. Dengan adanya asuransi ini, karyawan dan keluarganya dapat merasa lebih aman dan terlindungi dari risiko finansial yang tak terduga.
  3. Tunjangan Transportasi: PT Soechi Lines Tbk memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang berkaitan dengan tugas dan pekerjaan mereka. Tunjangan ini dapat mencakup biaya transportasi harian atau subsidi untuk transportasi pribadi karyawan. Hal ini membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi sehari-hari dan mengurangi beban biaya transportasi pribadi.
  4. Tunjangan Makan: Perusahaan juga menyediakan tunjangan makan bagi karyawan yang bekerja dalam jadwal yang membutuhkan makan di luar jam makan normal. Tunjangan makan ini bertujuan untuk memberikan karyawan akses terhadap makanan yang memadai selama jam kerja mereka.
  5. Fasilitas Rekreasi dan Kesejahteraan: PT Soechi Lines Tbk menyediakan fasilitas rekreasi dan kesejahteraan bagi karyawan, seperti fasilitas olahraga, klub karyawan, atau kegiatan sosial lainnya. Fasilitas ini dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan kualitas hidup karyawan di luar lingkungan kerja.
  6. Program Pengembangan dan Pelatihan: Perusahaan ini mengadakan program pengembangan dan pelatihan bagi karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan mereka dalam industri pelayaran. Program ini dapat mencakup pelatihan teknis, manajerial, atau pengembangan kepemimpinan. Hal ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka secara berkelanjutan.

Penting untuk dicatat bahwa tunjangan dan manfaat yang disebutkan di atas dapat bervariasi tergantung pada posisi, tingkat jabatan, dan kebijakan perusahaan. PT Soechi Lines Tbk secara berkala memperbarui dan menyesuaikan paket tunjangan dan manfaatnya agar tetap kompetitif dan sesuai dengan kebutuhan karyawan.

Tips untuk Meningkatkan Gaji di PT Soechi Lines Tbk

Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda meningkatkan gaji di PT Soechi Lines Tbk:

  1. Tingkatkan Kualifikasi dan Keahlian: Melakukan pengembangan diri dan meningkatkan kualifikasi serta keahlian yang relevan dengan posisi Anda dapat membuat Anda menjadi lebih berharga bagi perusahaan. Ikuti pelatihan, kursus, atau program pengembangan profesional yang dapat meningkatkan kompetensi Anda di bidang yang Anda geluti.
  2. Berikan Kinerja yang Unggul: Tunjukkan dedikasi dan komitmen dalam pekerjaan Anda dengan memberikan kinerja yang unggul. Bekerja keras, mencapai target, dan memberikan hasil yang memuaskan dapat meningkatkan kesan Anda sebagai karyawan yang berharga dan berpotensi mendapatkan kenaikan gaji.
  3. Ambil Inisiatif: Jangan takut untuk mengambil inisiatif dan menunjukkan keaktifan dalam mencari solusi atau memberikan kontribusi yang lebih. Bekerja di luar tugas rutin Anda dan menunjukkan keinginan untuk memberikan nilai tambah bagi perusahaan dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pengakuan dan imbalan yang lebih besar.
  4. Berkomunikasi dengan Manajer dan Atasan: Buatlah komunikasi yang baik dengan atasan atau manajer Anda. Diskusikan tujuan karir Anda dan minat untuk berkembang di perusahaan. Mintalah umpan balik mengenai kinerja Anda dan cari tahu apa yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan nilai Anda di mata perusahaan.
  5. Ikuti Program Evaluasi Kinerja: Jika perusahaan memiliki program evaluasi kinerja, pastikan Anda terlibat aktif di dalamnya. Gunakan kesempatan tersebut untuk menunjukkan prestasi Anda dan diskusikan peluang-peluang pengembangan atau kenaikan gaji yang mungkin tersedia.
  6. Jaga Jejak Rekam yang Baik: Pertahankan catatan kinerja yang baik, termasuk pencapaian, tanggung jawab tambahan, atau proyek-proyek yang berhasil diselesaikan. Ini dapat menjadi bukti konkrit mengenai kontribusi Anda kepada perusahaan dan menjadi alat negosiasi yang kuat saat membahas kenaikan gaji.
  7. Jelaskan Nilai Tambahan yang Anda Bawa: Saat membahas kenaikan gaji dengan atasan atau manajer, jangan ragu untuk menyoroti nilai tambahan yang Anda bawa ke perusahaan. Misalnya, proyek-proyek sukses yang Anda pimpin, penghematan biaya yang telah Anda lakukan, atau saran-saran yang telah Anda berikan untuk perbaikan operasional. Tunjukkan bagaimana kontribusi Anda berdampak positif pada keberhasilan perusahaan.
  8. Pahami Kebijakan Kenaikan Gaji: Ketahui kebijakan perusahaan mengenai kenaikan gaji, termasuk waktu yang tepat untuk meminta kenaikan gaji dan kriteria yang digunakan. Pastikan Anda memahami prosedur dan persyaratan yang perlu dipenuhi sehingga Anda dapat mempersiapkan argumen yang kuat dan relevan.
  9. Jaga Etika Kerja yang Baik: Selalu tunjukkan etika kerja yang baik, seperti kehadiran yang konsisten, kedisiplinan, dan kerja sama tim yang baik. Sikap profesional yang konsisten dapat membantu Anda membangun reputasi yang baik di perusahaan dan mempengaruhi pengambilan keputusan terkait kenaikan gaji.
  10. Evaluasi Kesempatan Karir Lainnya: Selalu pertimbangkan kesempatan karir lainnya di dalam atau di luar perusahaan. Jika Anda menemukan peluang yang lebih baik secara finansial dan karir di tempat lain, Anda dapat menggunakan informasi tersebut untuk bernegosiasi atau mempertimbangkan perubahan karir yang lebih menguntungkan.
Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Ecogreen Oleochemicals (Semua Posisi)

Penting untuk diingat bahwa kenaikan gaji tidak selalu terjadi dalam waktu singkat. Diperlukan waktu, usaha, dan bukti kinerja yang konsisten untuk memperoleh kenaikan gaji yang diinginkan. Tetaplah berkomitmen, berikan yang terbaik dalam pekerjaan Anda, dan berkomunikasi dengan baik dengan atasan Anda untuk memaksimalkan peluang Anda.