Gaji PT Supernova Flexible Packaging

10+ Info Gaji di PT Supernova Flexible Packaging (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Supernova Flexible Packaging untuk semua posisi dan jabatan. Pada era informasi dan persaingan ketat di dunia kerja saat ini, mengetahui informasi mengenai gaji di perusahaan menjadi hal yang sangat penting bagi para calon karyawan. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian adalah PT Supernova Flexible Packaging, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang packaging dan memiliki reputasi yang kuat di industri ini.

Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji di PT Supernova Flexible Packaging. Anda akan mendapatkan pemahaman yang jelas tentang berbagai faktor yang mempengaruhi tingkat gaji di perusahaan ini. Selain itu, kami juga akan memberikan informasi tentang rata-rata gaji berdasarkan posisi, perbedaan gaji berdasarkan pendidikan dan pengalaman, serta perbandingan gaji dengan industri packaging secara umum.

Mengetahui informasi gaji di PT Supernova Flexible Packaging tidak hanya akan membantu Anda dalam proses pencarian kerja, tetapi juga dapat memberikan gambaran yang lebih baik tentang kompensasi yang dapat Anda harapkan sebagai karyawan potensial. Dengan informasi yang akurat dan up-to-date, Anda dapat membuat keputusan yang lebih baik dalam hal pilihan karir dan negosiasi gaji.

Selain itu, artikel ini juga akan memberikan beberapa tips praktis yang dapat Anda terapkan untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan gaji yang kompetitif di PT Supernova Flexible Packaging. Dengan persiapan yang baik dan pengembangan diri yang tepat, Anda dapat meningkatkan nilai diri dan menarik perhatian perusahaan.

Mari kita mulai dengan menjelajahi dunia gaji di PT Supernova Flexible Packaging dan bagaimana Anda dapat mempersiapkan diri untuk mendapatkan gaji yang sesuai dengan kemampuan dan kontribusi Anda.

Profil Perusahaan PT Supernova Flexible Packaging

PT Supernova Flexible Packaging adalah perusahaan yang bergerak di bidang packaging yang telah membangun reputasi yang kuat di industri ini. Perusahaan ini didirikan dengan tujuan menyediakan solusi kemasan yang inovatif dan berkualitas tinggi untuk berbagai kebutuhan industri.

Sebagai perusahaan yang fokus pada packaging, PT Supernova Flexible Packaging memiliki komitmen untuk memberikan solusi yang ramah lingkungan, efisien, dan menarik secara visual. Mereka berusaha untuk menghadirkan produk kemasan yang mampu melindungi dan mempertahankan kualitas produk klien mereka, sambil tetap mempertimbangkan aspek keberlanjutan dan dampak lingkungan.

Perusahaan ini telah beroperasi selama beberapa tahun dan telah melayani berbagai sektor industri, termasuk makanan dan minuman, produk kecantikan, farmasi, elektronik, dan banyak lagi. PT Supernova Flexible Packaging bangga dengan reputasi mereka sebagai produsen kemasan yang handal dan inovatif.

Visi PT Supernova Flexible Packaging adalah menjadi perusahaan terkemuka dalam industri packaging dengan memberikan solusi kemasan yang berkualitas tinggi, inovatif, dan berkelanjutan. Mereka berusaha untuk terus mengembangkan teknologi dan proses produksi mereka guna memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan.

Dalam rangka mencapai visi mereka, PT Supernova Flexible Packaging menempatkan kualitas, keandalan, dan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama. Mereka memiliki tim profesional yang berpengalaman dalam merancang, mengembangkan, dan memproduksi berbagai jenis kemasan yang sesuai dengan kebutuhan dan spesifikasi pelanggan.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Supernova Flexible Packaging juga menyadari pentingnya mengakomodasi kebutuhan dan perkembangan karyawan mereka. Mereka menyediakan lingkungan kerja yang inklusif, mendukung pengembangan keterampilan, dan memberikan peluang karir yang baik bagi karyawan mereka.

Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Prudential Life Assurance (Semua Posisi)

Dengan profil perusahaan yang kuat dan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT Supernova Flexible Packaging terus menjadi pemain kunci di industri packaging. Perusahaan ini menawarkan berbagai kesempatan menarik bagi individu yang berbakat dan bersemangat untuk bergabung dengan mereka dalam menciptakan solusi kemasan terbaik.

Alamat: Kawasan Industri Jababeka II, Blok. LL No.1, Pasirsari, Sel., Jalan Industri Selatan, Pasirsari, Cikarang Selatan, Pasirsari, Cikarang Sel., Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530
Telepon: (021) 89831969

Berapa Gaji di PT Supernova Flexible Packaging

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Supernova Flexible Packaging:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager Rp15.650.000 – Rp20.050.000
Engineering – Intern / Magang Rp2.900.000 – Rp3.550.000
HR / Admin – Intern / Magang Rp1.630.000 – Rp1.900.000
Manufaktur – Senior Supervisor Rp11.400.000 – Rp14.550.000
Manufaktur – Specialist Rp3.590.000 – Rp4.450.000
IT / Internet – Staff/Executive/Officer Rp3.750.000 – Rp5.200.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp4.430.000 – Rp5.250.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp4.180.000 – Rp5.750.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp3.850.000 – Rp5.250.000
Desain – Staff/Executive/Officer Rp2.900.000 – Rp3.550.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp2.350.000 – Rp6.750.000
Marketing – Supervisor / Team Leader Rp6.300.000 – Rp7.950.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp5.450.000 – Rp10.430.000
Manufaktur – Supervisor / Team Leader Rp8.000.000 – Rp10.150.000

Data gaji di atas memberikan kisaran gaji untuk berbagai posisi atau jabatan di PT Supernova Flexible Packaging. Berikut adalah interpretasi data tersebut:

  1. Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager: Kisaran gaji untuk posisi ini berkisar antara Rp15.650.000 hingga Rp20.050.000. Ini menunjukkan bahwa sebagai seorang Assistant Manager atau Junior Manager di bidang manufaktur, Anda dapat mengharapkan gaji dalam kisaran tersebut.
  2. Engineering – Intern/Magang: Bagi intern atau magang di bidang Engineering, kisaran gaji yang diberikan adalah antara Rp2.900.000 hingga Rp3.550.000. Ini mencerminkan kompensasi yang biasanya diberikan kepada mereka yang masih dalam tahap pengalaman kerja awal.
  3. HR/Admin – Intern/Magang: Bagi intern atau magang di bidang HR/Admin, kisaran gaji yang diberikan adalah antara Rp1.630.000 hingga Rp1.900.000. Ini mencerminkan tingkat kompensasi yang umumnya diberikan kepada mereka yang masih dalam tahap pengalaman kerja awal di bidang tersebut.
  4. Manufaktur – Senior Supervisor: Bagi Senior Supervisor di bidang manufaktur, kisaran gaji yang diberikan adalah antara Rp11.400.000 hingga Rp14.550.000. Ini menunjukkan bahwa sebagai seorang Senior Supervisor, Anda dapat mengharapkan gaji dalam kisaran tersebut.
  5. Manufaktur – Specialist: Kisaran gaji untuk posisi Specialist di bidang manufaktur adalah antara Rp3.590.000 hingga Rp4.450.000. Ini mencerminkan kompensasi yang diberikan kepada mereka yang memiliki keahlian khusus dalam bidang manufaktur.
  6. IT/Internet – Staff/Executive/Officer: Bagi staff, executive, atau officer di bidang IT/Internet, kisaran gaji yang diberikan adalah antara Rp3.750.000 hingga Rp5.200.000. Ini menunjukkan tingkat kompensasi yang biasanya diberikan kepada mereka yang bekerja di bidang tersebut.
  7. Management Product/QC – Staff/Executive/Officer: Kisaran gaji untuk staff, executive, atau officer di bidang Management Product/QC adalah antara Rp4.430.000 hingga Rp5.250.000. Ini mencerminkan kompensasi yang diberikan kepada mereka yang bertanggung jawab dalam manajemen produk dan kontrol kualitas.
  8. Manufaktur – Staff/Executive/Officer: Kisaran gaji untuk staff, executive, atau officer di bidang manufaktur adalah antara Rp4.180.000 hingga Rp5.750.000. Ini mencerminkan kompensasi yang diberikan kepada mereka yang bekerja di berbagai posisi di departemen manufaktur.
  9. HR/Admin – Staff/Executive/Officer: Bagi staff, executive, atau officer di bidang HR/Admin, kisaran gaji yang diberikan adalah antara Rp3.850.000 hingga Rp5.250.000. Ini mencerminkan tingkat kompensasi yang umumnya diberikan kepada mereka yang bekerja di bidang tersebut.
  10. Desain – Staff/Executive/Officer: Kisaran gaji untuk staff, executive, atau officer di bidang Desain adalah antara Rp2.900.000 hingga Rp3.550.000. Ini mencerminkan kompensasi yang diberikan kepada mereka yang bekerja di bidang desain di perusahaan tersebut.
  11. Engineering – Staff/Executive/Officer: Bagi staff, executive, atau officer di bidang Engineering, kisaran gaji yang diberikan adalah antara Rp2.350.000 hingga Rp6.750.000. Ini mencerminkan tingkat kompensasi yang umumnya diberikan kepada mereka yang bekerja di bidang tersebut, dengan kisaran gaji yang lebih luas karena perbedaan level dan tanggung jawab pekerjaan.
  12. Marketing – Supervisor/Team Leader: Kisaran gaji untuk posisi Supervisor atau Team Leader di bidang Marketing adalah antara Rp6.300.000 hingga Rp7.950.000. Ini menunjukkan bahwa sebagai seorang Supervisor atau Team Leader di departemen Marketing, Anda dapat mengharapkan gaji dalam kisaran tersebut.
  13. Engineering – Supervisor/Team Leader: Bagi Supervisor atau Team Leader di bidang Engineering, kisaran gaji yang diberikan adalah antara Rp5.450.000 hingga Rp10.430.000. Ini mencerminkan kompensasi yang diberikan kepada mereka yang memiliki tanggung jawab pengawasan dan kepemimpinan di bidang Engineering.
  14. Manufaktur – Supervisor/Team Leader: Kisaran gaji untuk posisi Supervisor atau Team Leader di bidang manufaktur adalah antara Rp8.000.000 hingga Rp10.150.000. Ini menunjukkan bahwa sebagai seorang Supervisor atau Team Leader di departemen manufaktur, Anda dapat mengharapkan gaji dalam kisaran tersebut.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Danone Dairy Indonesia (Semua Posisi)

Penting untuk dicatat bahwa data ini merupakan kisaran gaji yang diberikan dan bisa berbeda tergantung pada faktor-faktor seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan negosiasi individu.

Baca juga:

Gaji PT Framas Indonesia

Gaji PT Hitachi Power Systems Indonesia

Gaji PT Bakrie Sumatera Plantations Tbk

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Supernova Flexible Packaging

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Supernova Flexible Packaging:

  1. Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja: Tingkat pendidikan dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh seorang karyawan dapat mempengaruhi tingkat gaji di PT Supernova Flexible Packaging. Secara umum, semakin tinggi tingkat pendidikan dan pengalaman kerja seseorang, semakin besar kemungkinan mereka mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Gelar pendidikan yang relevan dan pengalaman kerja yang luas dapat menjadi faktor penentu dalam menentukan kompensasi yang ditawarkan.
  2. Skala Gaji di Industri Packaging: Skala gaji yang berlaku di industri packaging secara umum juga dapat memengaruhi gaji di PT Supernova Flexible Packaging. Perusahaan cenderung mengacu pada standar industri untuk menentukan kisaran gaji yang kompetitif. Oleh karena itu, pemahaman tentang skala gaji di industri packaging dapat memberikan gambaran yang lebih baik tentang apa yang dapat diharapkan dari segi kompensasi di perusahaan ini.
  3. Faktor-faktor Penentu Lainnya: Selain pendidikan dan pengalaman kerja, terdapat faktor-faktor penentu lainnya yang dapat mempengaruhi gaji di PT Supernova Flexible Packaging. Misalnya, lokasi geografis perusahaan, posisi pekerjaan, dan tingkat tanggung jawab yang melekat pada posisi tersebut. Beberapa posisi mungkin memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan keterlibatan yang lebih luas, yang dapat tercermin dalam tingkat gaji yang lebih tinggi.

Penting untuk diingat bahwa gaji adalah hasil dari negosiasi antara perusahaan dan karyawan potensial. Selain faktor-faktor tersebut, kemampuan bernegosiasi, keterampilan unik yang dimiliki, serta kontribusi yang diharapkan dapat mempengaruhi penawaran gaji yang diberikan.

Setiap individu juga dapat memiliki variabel penghasilan lainnya, seperti tunjangan, bonus kinerja, dan paket remunerasi lainnya. Selain itu, perusahaan mungkin memiliki kebijakan dan struktur gaji yang khusus yang harus dipertimbangkan.

Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Dirgantara Indonesia (Semua Posisi)

Dengan mempertimbangkan faktor-faktor ini, karyawan potensial dapat memahami bagaimana gaji di PT Supernova Flexible Packaging dipengaruhi dan mengembangkan strategi untuk mencapai gaji yang sesuai dengan kualifikasi dan kontribusi mereka.

Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Kompetitif di PT Supernova Flexible Packaging

Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Kompetitif di PT Supernova Flexible Packaging:

  1. Tingkatkan Pendidikan dan Keterampilan: Investasikan waktu dan usaha untuk meningkatkan pendidikan dan keterampilan yang relevan dengan industri packaging. Melalui pendidikan lanjutan, pelatihan, atau sertifikasi tambahan, Anda dapat meningkatkan nilai diri dan menjadi lebih kompetitif dalam hal penawaran gaji. Pastikan Anda mengikuti perkembangan terbaru dalam industri packaging dan menguasai keterampilan yang dibutuhkan.
  2. Fokus pada Prestasi dan Kontribusi: Saat melamar pekerjaan di PT Supernova Flexible Packaging, berikan penekanan pada prestasi dan kontribusi yang telah Anda capai dalam pekerjaan sebelumnya. Sampaikan dengan jelas bagaimana keahlian dan pengalaman Anda dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan. Tunjukkan bahwa Anda memiliki rekam jejak yang kuat dalam mencapai tujuan dan memberikan hasil yang signifikan.
  3. Jalin Hubungan Baik dengan Atasan dan Rekan Kerja: Membangun hubungan yang baik dengan atasan dan rekan kerja dapat membantu Anda mendapatkan rekomendasi yang kuat dan referensi positif. Jaga sikap profesional, tunjukkan kerja tim yang baik, dan aktif dalam berkolaborasi dengan tim. Hubungan yang positif dan reputasi yang baik dapat mempengaruhi persepsi perusahaan terhadap nilai Anda sebagai karyawan potensial.
  4. Lakukan Riset Gaji: Lakukan riset menyeluruh tentang kisaran gaji yang umumnya berlaku di industri packaging dan perusahaan sejenis. Dengan informasi ini, Anda akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kisaran gaji yang dapat diharapkan di PT Supernova Flexible Packaging. Ini akan mempersiapkan Anda untuk bernegosiasi dengan lebih percaya diri dan memastikan bahwa penawaran gaji yang Anda terima adalah yang sesuai dengan nilai dan kontribusi Anda.
  5. Bersiap untuk Proses Negosiasi: Ketika tiba saatnya untuk membahas gaji selama proses wawancara atau penawaran pekerjaan, bersiaplah untuk negosiasi dengan bijaksana. Kenalilah nilai Anda sendiri dan tawarkan argumentasi yang jelas dan meyakinkan tentang mengapa Anda pantas menerima gaji yang kompetitif. Tetapkan batas-batas yang masuk akal, tetapi juga fleksibel untuk mempertimbangkan keseluruhan paket remunerasi yang ditawarkan, termasuk tunjangan dan insentif lainnya.
  6. Pertimbangkan Keseluruhan Paket Remunerasi: Selain gaji, pertimbangkan juga keseluruhan paket remunerasi yang ditawarkan oleh PT Supernova Flexible Packaging. Tinjau tunjangan, insentif, asuransi kesehatan, cuti, dan manfaat lainnya yang mungkin ditawarkan. Pertimbangkan nilai keseluruhan dari paket remunerasi ini saat mempertimbangkan penawaran gaji yang diberikan.

Dengan menerapkan tips ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang kompetitif di PT Supernova Flexible Packaging. Tetaplah fokus pada pengembangan diri, menunjukkan nilai Anda, dan bersiap untuk proses negosiasi dengan bijaksana.

Related posts: