Gaji PT Tatamulia Nusantara Indah

10+ Info Gaji di PT Tatamulia Nusantara Indah (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Tatamulia Nusantara Indah untuk semua posisi dan jabatan. PT Tatamulia Nusantara Indah adalah perusahaan yang sudah terkenal di Indonesia karena kualitas produk yang ditawarkan dan pelayanan yang memuaskan. Salah satu pertimbangan bagi calon pegawai untuk bergabung di perusahaan adalah gaji yang ditawarkan oleh perusahaan.

Oleh karena itu, artikel ini akan membahas topik gaji di PT Tatamulia Nusantara Indah, yang bertujuan untuk memberikan informasi tentang struktur gaji, tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, serta peluang karir yang tersedia di perusahaan. Tujuan artikel ini adalah membantu pembaca dalam mempertimbangkan rencana karir dan mencari informasi yang berkaitan dengan gaji di PT Tatamulia Nusantara Indah.

Profil Perusahaan PT Tatamulia Nusantara Indah

PT Tatamulia Nusantara Indah adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur material bahan bangunan bertempat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1980 dan berkembang pesat sejak itu. Visi perusahaan adalah untuk menjadi perusahaan terbaik dalam hal kualitas dan inovasi produk yang ditawarkan, serta memberikan kepuasan pelanggan yang optimal.

Perusahaan ini memiliki produk yang sangat beragam, mulai dari keramik, granit, porselen, batu alam, dan berbagai produk quarry lainnya. Semua produk perusahaan memiliki sertifikasi dan akreditasi yang memastikan bahwa kualitasnya memenuhi standar yang diakui secara internasional.

PT Tatamulia Nusantara Indah juga sangat memperhatikan karyawan dan kebijakan perusahaan yang ada di dalamnya. Perusahaan memiliki sekitar 500 karyawan yang berkualitas dan berpengalaman, dan selalu membuka lowongan kerja bagi karyawan yang potensial untuk bergabung di dalamnya. Karyawan mendapat keuntungan seperti cuti tahunan, jaminan kesehatan, dan lainnya. Selain itu, perusahaan juga memberikan kesempatan pengembangan karir dan pelatihan yang menunjang kualitas karyawan dalam menjalankan tugas-tugasnya.

Alamat: Sapta Mulia Center Jl. Rawa Gelam V Kav.OR-3B, RW.9, Kawasan Industri, Jatinegara, Kec. Pulo Gadung, Jakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13930
Telepon: (021) 4606960

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Graha Farma (Semua Posisi)

Berapa Gaji di PT Tatamulia Nusantara Indah

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Tatamulia Nusantara Indah:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager Rp13.100.000 – Rp16.750.000
Engineering – Intern / Magang Rp1.900.000 – Rp4.750.000
Management Product / QC – Intern / Magang Rp1.500.000 – Rp1.740.000
Engineering – Lainnya Rp3.750.000 – Rp4.650.000
Engineering – Manager Rp10.350.000 – Rp17.950.000
Engineering – Specialist Rp2.900.000 – Rp7.950.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp4.180.000 – Rp9.550.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp3.350.000 – Rp5.600.000
IT / Internet – Staff/Executive/Officer Rp3.500.000 – Rp4.320.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp3.330.000 – Rp4.100.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp3.350.000 – Rp10.250.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp7.150.000 – Rp9.050.000
Profesional – Supervisor / Team Leader Rp3.850.000 – Rp8.950.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp8.170.000 – Rp10.370.000

Data tersebut menunjukkan kisaran gaji yang dapat diperoleh di PT Tatamulia Nusantara Indah berdasarkan posisi atau jabatan yang dipegang. Dapat dilihat bahwa gaji terendah adalah untuk posisi Management Product/QC – Intern/Magang sebesar Rp1.500.000 – Rp1.740.000, sementara gaji tertinggi adalah untuk posisi Engineering – Manager sebesar Rp10.350.000 – Rp17.950.000.

Posisi Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager dan Engineering – Manager menunjukkan kisaran gaji tertinggi, yaitu di atas Rp13.000.000 per bulan. Sementara itu, posisi Management Product/QC – Intern/Magang, Engineering – Intern/Magang, Engineering – Specialist, HR / Admin – Staff/Executive/Officer, IT / Internet – Staff/Executive/Officer, Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer, Engineering – Staff/Executive/Officer, dan Manufaktur – Staff/Executive/Officer menunjukkan kisaran gaji yang relatif rendah, yaitu di bawah Rp10.000.000 per bulan.

Berdasarkan data tersebut, dapat diketahui bahwa gaji yang ditawarkan di PT Tatamulia Nusantara Indah bervariasi tergantung pada posisi dan jabatan yang dipegang. Terdapat posisi dengan gaji tertinggi dan posisi dengan gaji terendah, sehingga dapat menjadi pertimbangan bagi calon karyawan untuk menentukan karir mereka di perusahaan tersebut.

Baca juga:

10+ Info Gaji di PT Sanggar Sarana Baja (Semua Posisi)

30+ Info Gaji di PT Pembangunan Perumahan Tbk (PP) (Semua Posisi)

Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Petrochina International Ltd (Semua Posisi)

30+ Info Gaji di PT Grand Kartech (Semua Posisi)

30+ Info Gaji di PT Surveyor Indonesia (Semua Posisi)

10+ Info Gaji di PT Wasa Mitra Engineering (Semua Posisi)

Tunjangan dan fasilitas lain yang diberikan kepada karyawan

PT Tatamulia Nusantara Indah memberikan beberapa tunjangan dan fasilitas lainnya bagi karyawan. Sebagai perusahaan yang memperhatikan kesejahteraan karyawannya, perusahaan memberikan tunjangan dan fasilitas lainnya agar karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan produktif. Beberapa tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan oleh perusahaan antara lain,

A. Tunjangan Kesehatan
Perusahaan memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya sebagai bentuk dukungan perusahaan terhadap kesehatan karyawannya.

B. Tunjangan Pendidikan
Perusahaan memberikan tunjangan pendidikan untuk menunjang pengembangan karyawan agar dapat meningkatkan kemampuan dan kualifikasi mereka.

C. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan memberikan tunjangan hari raya sebagai bentuk penghargaan dan dukungan perusahaan terhadap kebutuhan karyawan.

D. Fasilitas Karyawan
Perusahaan menyediakan beberapa fasilitas yang dapat dinikmati oleh karyawan, seperti ruang makan, angkutan dari dan ke tempat kerja, serta tempat parkir kendaraan.

E. Bonus
Perusahaan memberikan bonus kepada karyawan yang bekerja dengan produktifitas tinggi sebagai bentuk apresiasi atas kinerja yang telah dilakukan.

Semua tunjangan dan fasilitas yang diberikan perusahaan bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan menunjang kesejahteraan mereka. Hal ini sejalan dengan tujuan perusahaan untuk membangun budaya kerja yang sehat dan lingkungan kerja yang ramah bagi semua karyawan.

Peluang karir di PT Tatamulia Nusantara Indah

PT Tatamulia Nusantara Indah menawarkan banyak peluang karir bagi karyawan yang memiliki kemampuan dan kualifikasi yang sesuai. Berikut ini adalah beberapa posisi yang tersedia di perusahaan ini:

  1. Engineering
    Perusahaan ini memiliki banyak posisi engineering yang dapat diisi. Terdapat posisi Engineering – Staff/Executive/Officer, Engineering – Supervisor/Team Leader, Engineering – Manager, dan Engineering – Specialist. Karir di bidang engineering memberikan peluang yang besar bagi karyawan untuk berkembang dan menjadi ahli di bidang teknik.
  2. Management Product/QC
    PT Tatamulia Nusantara Indah juga membuka kesempatan karir di bidang management product/quality control. Beberapa posisi yang tersedia adalah Management Product/QC – Intern/Magang dan Management Product/QC – Staff/Executive/Officer. Karyawan yang bekerja di bidang ini bertanggung jawab dalam memastikan kualitas produk yang dihasilkan perusahaan serta mengawasi proses produksi.
  3. IT/Internet
    PT Tatamulia Nusantara Indah membuka kesempatan karir di bidang teknologi informasi seperti IT/Internet – Staff/Executive/Officer. Karyawan yang bekerja di bidang ini bertanggung jawab dalam mengembangkan dan memelihara infrastruktur IT perusahaan agar dapat berdaya guna dan berkinerja tinggi.
  4. HR/Admin
    Perusahaan ini juga membuka kesempatan karir di bidang administrasi seperti HR/Admin – Staff/Executive/Officer. Karyawan di bidang ini bertanggung jawab dalam mengatur urusan administrasi perusahaan dan manajemen sumber daya manusia.
Baca juga :   Gaji di PT Kideco Jaya Agung

PT Tatamulia Nusantara Indah memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan belajar di bidang yang diminati. Selain itu, perusahaan juga memberikan pelatihan dan pembelajaran untuk meningkatkan kualitas karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa PT Tatamulia Nusantara Indah benar-benar memperhatikan karir karyawan dan memberikan kesempatan yang bermanfaat bagi pengembangan diri mereka.