Gaji PT Timah Tbk

10+ Info Gaji di PT Timah Tbk (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Timah Tbk untuk semua posisi dan jabatan. Gaji adalah salah satu faktor yang penting dalam memilih dan mempertahankan pekerjaan. Hal ini juga berlaku ketika seseorang mempertimbangkan untuk bekerja di PT Timah Tbk, sebuah perusahaan yang terkenal dalam industri pertambangan timah di Indonesia. Memahami informasi mengenai gaji di PT Timah Tbk dapat membantu calon karyawan atau bahkan karyawan yang sudah ada untuk membuat keputusan yang lebih cerdas terkait karir mereka.

Dalam artikel ini, kita akan membahas berbagai aspek terkait gaji di PT Timah Tbk. Mulai dari struktur organisasi dan jalur karir di perusahaan, rata-rata gaji yang diterima oleh karyawan, tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan, hingga tips untuk meningkatkan penghasilan di perusahaan ini. Informasi ini akan memberikan gambaran yang jelas tentang potensi finansial yang dapat diperoleh di PT Timah Tbk.

Melalui pemahaman yang mendalam tentang gaji di PT Timah Tbk, pembaca akan dapat membuat keputusan yang lebih baik terkait karir mereka di perusahaan ini. Artikel ini juga bertujuan untuk memberikan informasi yang akurat, terkini, dan berguna bagi pembaca yang sedang mencari informasi tentang gaji di PT Timah Tbk.

Profil Perusahaan PT Timah Tbk

PT Timah Tbk adalah perusahaan pertambangan timah yang terkenal di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 2 Februari 1976 dan memiliki markas besar di Pangkalpinang, Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.

Sebagai perusahaan pertambangan timah terbesar di Indonesia, PT Timah Tbk memiliki berbagai operasi pertambangan yang meliputi eksplorasi, penambangan, pengolahan, dan pemasaran timah. Perusahaan ini memiliki sumber daya tambang yang melimpah dan berlokasi di berbagai wilayah Indonesia.

Selama bertahun-tahun, PT Timah Tbk telah berhasil memperoleh reputasi yang kuat di industri pertambangan timah. Perusahaan ini dikenal karena komitmen tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan, keselamatan kerja, dan standar etika yang tinggi dalam operasionalnya.

PT Timah Tbk tidak hanya berfokus pada penambangan dan pengolahan timah, tetapi juga mengembangkan usaha di bidang energi terbarukan dan industri logam lainnya. Perusahaan ini terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan tren pasar untuk memastikan kelangsungan bisnis yang sukses di masa depan.

Selain itu, PT Timah Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Mereka terlibat dalam berbagai program keberlanjutan, termasuk pengembangan masyarakat, pendidikan, kesehatan, dan perlindungan lingkungan.

Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Pertamina Gas (Semua Posisi)

Dengan reputasi yang baik dan posisinya sebagai pemimpin dalam industri pertambangan timah, PT Timah Tbk menjadi pilihan menarik bagi individu yang mencari karir di sektor pertambangan dan ingin berkontribusi dalam pengembangan industri Indonesia.

Alamat: Jalan Jenderal Sudirman No.51 Pangkal Pinang 33121, Bangka Belitung, Indonesia
Telp: +62 717 425 8000

Berapa Gaji di PT Timah Tbk

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Timah Tbk:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Engineering – Assistant Manager/Junior Manager Rp7.100.000 – Rp8.880.000
Engineering – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp5.250.000
Profesional – Intern / Magang Rp2.420.000 – Rp2.900.000
Sales – Intern / Magang Rp3.050.000 – Rp3.700.000
HR / Admin – Manager Rp13.850.000 – Rp17.500.000
Manufaktur – Manager Rp15.650.000 – Rp19.800.000
Engineering – Senior Auditor Rp6.650.000 – Rp8.300.000
IT / Internet – Specialist Rp4.850.000 – Rp6.000.000
Engineering – Specialist Rp3.750.000 – Rp8.250.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp2.600.000 – Rp7.150.000
Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp8.880.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp6.000.000
Profesional – Staff/Executive/Officer Rp3.950.000 – Rp4.850.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp1.850.000 – Rp6.250.000
Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer Rp3.050.000 – Rp3.700.000
Manufaktur – Supervisor / Team Leader Rp11.870.000 – Rp14.970.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp5.750.000 – Rp14.050.000

Data gaji di atas mencantumkan kisaran gaji untuk berbagai posisi/jabatan di PT Timah Tbk. Berikut adalah beberapa interpretasi dari data tersebut:

  1. Engineering – Assistant Manager/Junior Manager: Posisi ini memiliki kisaran gaji antara Rp7.100.000 hingga Rp8.880.000. Ini menunjukkan bahwa sebagai seorang Assistant Manager atau Junior Manager di bidang rekayasa, karyawan dapat mengharapkan gaji dalam kisaran tersebut.
  2. Engineering – Intern / Magang: Bagi mahasiswa atau fresh graduate yang sedang menjalani magang atau program internship di bidang teknik, gaji yang diberikan berkisar antara Rp1.350.000 hingga Rp5.250.000. Gaji ini mungkin akan berbeda tergantung pada lama magang dan tingkat pengalaman yang dimiliki.
  3. HR / Admin – Manager: Manajer HR / Admin di PT Timah Tbk memiliki kisaran gaji antara Rp13.850.000 hingga Rp17.500.000. Ini menunjukkan bahwa posisi manajerial di departemen HR / Admin mendapatkan kompensasi yang cukup tinggi.
  4. Manufaktur – Supervisor / Team Leader: Supervisor atau Team Leader di departemen Manufaktur mendapatkan kisaran gaji antara Rp11.870.000 hingga Rp14.970.000. Gaji ini mencerminkan tanggung jawab dan peran kepemimpinan yang lebih tinggi dalam memimpin tim di departemen Manufaktur.
  5. Engineering – Staff/Executive/Officer: Karyawan di bidang teknik dengan posisi Staff, Executive, atau Officer memiliki kisaran gaji yang bervariasi, mulai dari Rp1.850.000 hingga Rp6.250.000. Gaji ini mungkin berbeda berdasarkan level jabatan dan tingkat pengalaman.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Berlina Tbk (Semua Posisi)

Perlu diingat bahwa data gaji ini hanya mencantumkan kisaran gaji dan dapat berfluktuasi tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman, kualifikasi, dan kinerja individu. Selain itu, kisaran gaji ini juga dapat berbeda di tiap perusahaan dan tergantung pada kebijakan perusahaan tersebut.

Baca juga:

Gaji PT Chevron Pacific Indonesia

Gaji PT Aneka Tambang (Persero) Tbk (ANTAM)

Gaji PT Global Green Trading (Colony Group)

Gaji PT Asahimas Flat Glass Tbk

Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat gaji

Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi tingkat gaji di PT Timah Tbk. Faktor-faktor ini dapat berbeda antara satu posisi atau departemen dengan yang lain, dan juga dapat dipengaruhi oleh pengalaman dan kualifikasi individu. Berikut ini adalah beberapa faktor yang umumnya memengaruhi tingkat gaji:

  1. Jabatan dan Level Pekerjaan: Tingkat gaji sering kali terkait dengan tingkat jabatan atau level pekerjaan seseorang di perusahaan. Posisi manajerial atau eksekutif cenderung memiliki tingkat gaji yang lebih tinggi daripada posisi non-manajerial.
  2. Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang dimiliki oleh seorang karyawan juga mempengaruhi tingkat gaji. Biasanya, semakin banyak pengalaman yang dimiliki seseorang di bidang yang relevan, semakin tinggi pula gaji yang bisa diperoleh.
  3. Kualifikasi dan Keahlian: Tingkat pendidikan, sertifikasi, dan keahlian khusus juga dapat memengaruhi gaji seseorang. Seseorang yang memiliki kualifikasi dan keahlian yang lebih tinggi dalam bidang tertentu mungkin akan mendapatkan kompensasi yang lebih baik.
  4. Kinerja dan Kontribusi: Kinerja dan kontribusi individu terhadap perusahaan juga dapat berdampak pada tingkat gaji. Karyawan yang berhasil mencapai target kinerja dan memberikan kontribusi yang signifikan kepada perusahaan dapat dihargai dengan kenaikan gaji.
  5. Lokasi dan Industri: Faktor geografis dan industri juga dapat mempengaruhi tingkat gaji. Gaji di PT Timah Tbk dapat bervariasi tergantung pada lokasi operasional perusahaan dan persaingan di industri pertambangan.
  6. Kebijakan Perusahaan: Kebijakan perusahaan terkait dengan kompensasi dan penggajian juga akan memengaruhi tingkat gaji. Setiap perusahaan memiliki struktur gaji dan kebijakan kompensasi yang berbeda-beda.

Penting untuk dicatat bahwa faktor-faktor ini dapat saling terkait dan memiliki pengaruh yang kompleks terhadap tingkat gaji di PT Timah Tbk. Perusahaan biasanya memiliki sistem penilaian dan penggajian yang transparan untuk memastikan keadilan dan konsistensi dalam penentuan gaji karyawan.

Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Pfizer Indonesia (Semua Posisi)

Tunjangan dan Fasilitas Lainnya

PT Timah Tbk menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas lainnya bagi karyawan mereka. Ini adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang biasanya ditawarkan oleh perusahaan:

  1. Tunjangan Kesehatan: PT Timah Tbk seringkali menyediakan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarga mereka. Ini mencakup asuransi kesehatan yang meliputi pemeriksaan kesehatan rutin, pengobatan, rawat inap, dan rawat jalan. Tunjangan kesehatan ini bertujuan untuk melindungi karyawan dan keluarganya dari beban keuangan yang tidak terduga akibat masalah kesehatan.
  2. Tunjangan Transportasi: Beberapa karyawan PT Timah Tbk mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan transportasi. Ini dapat berupa subsidi transportasi untuk perjalanan ke tempat kerja atau tunjangan mobil pribadi. Tunjangan ini membantu karyawan dalam mengurangi biaya perjalanan sehari-hari.
  3. Tunjangan Makan: PT Timah Tbk dapat memberikan tunjangan makan kepada karyawan. Ini bisa berupa subsidi makan siang di kantin perusahaan atau uang tunai yang diberikan secara bulanan untuk membiayai makanan selama jam kerja.
  4. Tunjangan Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi: PT Timah Tbk mungkin memiliki kebijakan yang mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Mereka dapat memberikan tunjangan seperti cuti tambahan, fleksibilitas waktu kerja, atau program kerja jarak jauh (work-from-home) untuk membantu karyawan mencapai keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
  5. Fasilitas Rekreasi: Perusahaan juga dapat menyediakan fasilitas rekreasi bagi karyawan mereka. Misalnya, PT Timah Tbk dapat memiliki klub olahraga, pusat kebugaran, atau ruang rekreasi di kampus perusahaan untuk digunakan oleh karyawan dan keluarga mereka.
  6. Program Pengembangan dan Pelatihan: PT Timah Tbk mungkin menawarkan program pengembangan dan pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program ini dapat mencakup pelatihan teknis, kursus manajemen, atau peluang pendidikan lanjutan yang didukung oleh perusahaan.

Penting untuk dicatat bahwa tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan oleh PT Timah Tbk dapat bervariasi tergantung pada posisi, tingkat pengalaman, dan kebijakan perusahaan. Informasi lebih lanjut tentang tunjangan dan fasilitas khusus yang tersedia dapat diperoleh melalui kebijakan dan panduan perusahaan.