Gaji PT Asahimas Flat Glass Tbk

20+ Info Gaji di PT Asahimas Flat Glass Tbk (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Asahimas Flat Glass Tbk untuk semua posisi dan jabatan. Gaji merupakan salah satu aspek penting dalam dunia kerja, karena tidak hanya memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari, tetapi juga mencerminkan penghargaan terhadap kinerja dan kontribusi seorang karyawan. Di tengah banyaknya perusahaan di Indonesia, PT Asahimas Flat Glass Tbk merupakan salah satu entitas yang menawarkan peluang kerja dan stabilitas karir yang menarik. Dalam artikel ini, kita akan mengulas secara komprehensif mengenai gaji di PT Asahimas Flat Glass Tbk.

Artikel ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang sistem gaji yang diterapkan oleh PT Asahimas Flat Glass Tbk, serta faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji. Selain itu, kita juga akan membahas rata-rata gaji di perusahaan ini dan bagaimana karyawan dapat meningkatkan gaji mereka. Informasi ini akan sangat berguna bagi calon karyawan yang berencana bergabung dengan PT Asahimas Flat Glass Tbk atau bagi karyawan yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang sistem penggajian perusahaan ini.

Melalui artikel ini, pembaca akan mendapatkan wawasan tentang proses penentuan gaji di PT Asahimas Flat Glass Tbk, komponen gaji yang ada, dan faktor-faktor yang memengaruhi kenaikan gaji. Selain itu, kita juga akan membahas tunjangan tambahan dan keuntungan lainnya yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Bagi mereka yang ingin mencapai gaji yang memuaskan, artikel ini juga akan memberikan tips dan strategi untuk meraih hal tersebut.

Namun, penting untuk dicatat bahwa informasi yang disajikan dalam artikel ini dapat berubah seiring waktu. Oleh karena itu, disarankan untuk selalu memperbarui data dan merujuk pada sumber informasi yang terpercaya. Tanpa basa-basi lagi, mari kita jelajahi dunia penggajian di PT Asahimas Flat Glass Tbk dan bagaimana hal itu dapat mempengaruhi karir dan kehidupan finansial Anda.

Profil Perusahaan PT Asahimas Flat Glass Tbk

PT Asahimas Flat Glass Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang produksi kaca datar (flat glass). Perusahaan ini didirikan pada tahun 1971 dan memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia. PT Asahimas Flat Glass Tbk merupakan bagian dari grup Asahi Glass Co., Ltd., perusahaan kaca terkemuka asal Jepang yang memiliki kehadiran global.

Sebagai salah satu produsen kaca datar terbesar di Indonesia, PT Asahimas Flat Glass Tbk memiliki pabrik yang modern dan canggih di Cikampek, Jawa Barat. Perusahaan ini memproduksi berbagai jenis kaca datar, termasuk kaca float, kaca laminasi, kaca temper, kaca reflektif, kaca serigrafi, dan produk kaca lainnya. Produk-produk kaca yang dihasilkan oleh PT Asahimas Flat Glass Tbk digunakan dalam berbagai sektor, seperti konstruksi, otomotif, perumahan, dan industri lainnya.

Dengan pengalaman bertahun-tahun dan komitmen terhadap kualitas, PT Asahimas Flat Glass Tbk telah memperoleh reputasi yang kuat di pasar kaca Indonesia. Perusahaan ini menerapkan standar produksi yang tinggi serta menggunakan teknologi mutakhir dalam proses manufaktur. Selain itu, PT Asahimas Flat Glass Tbk juga fokus pada inovasi produk dan berupaya memenuhi kebutuhan pelanggan dengan solusi kaca yang berkualitas.

Sebagai perusahaan publik, PT Asahimas Flat Glass Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “AMFG”. Perusahaan ini memiliki komitmen terhadap pertumbuhan yang berkelanjutan, menciptakan nilai bagi para pemangku kepentingan, dan berkontribusi pada pembangunan industri kaca di Indonesia.

Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Freeport Indonesia (Semua Posisi)

Dengan reputasinya sebagai produsen kaca datar terkemuka, PT Asahimas Flat Glass Tbk menawarkan peluang karir yang menarik bagi para profesional yang berminat untuk bergabung dengan perusahaan ini. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang aman, mendukung pengembangan karyawan, dan mendorong kolaborasi untuk mencapai kesuksesan bersama.

Alamat: Jl. Ancol IX/5, Ancol Barat North Jakarta , 14430, Indonesia
Phone: (62-21) 690 4041 ( 8 lines )

Berapa Gaji di PT Asahimas Flat Glass Tbk

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Asahimas Flat Glass Tbk:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager Rp9.700.000 – Rp12.350.000
Business Development / Consultant – Direktur Rp8.850.000 – Rp11.250.000
Profesional – Direktur Rp25.850.000 – Rp33.250.000
Marketing – Division Manager Rp21.600.000 – Rp27.750.000
Sales – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp2.450.000
Engineering – Intern / Magang Rp3.070.000 – Rp5.200.000
Profesional – Intern / Magang Rp3.750.000 – Rp4.650.000
Management Product / QC – Intern / Magang Rp3.330.000 – Rp9.050.000
Business Development / Consultant – Intern / Magang Rp1.630.000 – Rp1.900.000
Logistik & Transportasi – Intern / Magang Rp2.890.000 – Rp3.530.000
Management Product / QC – Manager Rp8.000.000 – Rp10.150.000
Manufaktur – Senior Auditor Rp3.240.000 – Rp3.990.000
Engineering – Senior Supervisor Rp5.200.000 – Rp9.710.000
HR / Admin – Senior Supervisor Rp8.430.000 – Rp10.700.000
Logistik & Transportasi – Senior Supervisor Rp9.700.000 – Rp12.350.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp3.350.000 – Rp6.150.000
IT / Internet – Staff/Executive/Officer Rp4.600.000 – Rp6.850.000
Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer Rp5.450.000 – Rp6.850.000
Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer Rp5.350.000 – Rp6.250.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp6.300.000 – Rp9.600.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp6.150.000 – Rp11.250.000
Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer Rp11.400.000 – Rp14.550.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp4.350.000 – Rp10.250.000
Sales – Supervisor / Team Leader Rp4.600.000 – Rp5.750.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp5.300.000 – Rp6.250.000

Data gaji yang diberikan mencantumkan kisaran gaji untuk berbagai posisi atau jabatan di PT Asahimas Flat Glass Tbk. Berikut adalah interpretasi dari data tersebut:

  1. Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager: Kisaran gaji untuk posisi ini adalah Rp9.700.000 hingga Rp12.350.000. Ini menunjukkan bahwa seorang Assistant Manager/Junior Manager di bidang manufaktur di PT Asahimas Flat Glass Tbk dapat mengharapkan gaji dalam kisaran tersebut.
  2. Business Development / Consultant – Direktur: Kisaran gaji untuk posisi Direktur di bidang pengembangan bisnis atau konsultan adalah Rp8.850.000 hingga Rp11.250.000. Jadi, seorang Direktur di bidang tersebut dapat memperoleh gaji dalam kisaran tersebut.
  3. Profesional – Direktur: Untuk posisi Direktur dalam bidang profesional, kisaran gaji yang terdaftar adalah Rp25.850.000 hingga Rp33.250.000. Hal ini menunjukkan bahwa Direktur dengan latar belakang profesional dapat mengharapkan gaji dalam kisaran tersebut.
  4. Marketing – Division Manager: Kisaran gaji untuk posisi Division Manager di bidang pemasaran adalah Rp21.600.000 hingga Rp27.750.000. Ini menunjukkan bahwa seorang Division Manager di bidang pemasaran di perusahaan dapat memperoleh gaji dalam kisaran tersebut.
  5. Sales – Intern / Magang: Untuk posisi Intern/Magang di bidang penjualan, kisaran gaji yang tercantum adalah Rp2.050.000 hingga Rp2.450.000. Ini menunjukkan gaji yang mungkin diterima oleh seorang Intern/Magang di bidang penjualan di PT Asahimas Flat Glass Tbk.
  6. Engineering – Intern / Magang: Bagi posisi Intern/Magang di bidang teknik, kisaran gaji yang terdaftar adalah Rp3.070.000 hingga Rp5.200.000. Ini menunjukkan gaji yang mungkin diterima oleh seorang Intern/Magang di bidang teknik di perusahaan.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Dutacipta Pakarperkasa (Semua Posisi)

Data gaji lainnya yang tercantum menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan tingkatan dalam perusahaan, seperti Supervisor/Team Leader, Staff/Executive/Officer, dan Senior Supervisor. Kisaran gaji tersebut memberikan gambaran tentang besaran gaji yang mungkin diterima dalam berbagai peran di PT Asahimas Flat Glass Tbk.

Penting untuk diingat bahwa kisaran gaji ini hanya sebagai referensi dan bisa berbeda tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman, kualifikasi, dan kebijakan perusahaan. Juga, data gaji ini hanya mencantumkan kisaran, sehingga angka pasti gaji akan bergantung pada negosiasi individu dan keadaan spesifik.

Baca juga:

Gaji PT Timah Tbk

Gaji PT Global Green Trading (Colony Group)

Gaji PT Taisho Pharmaceutical Indonesia Tbk

Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji

Besaran gaji yang diterima oleh seorang karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik internal maupun eksternal. Berikut adalah beberapa faktor utama yang dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Asahimas Flat Glass Tbk:

  1. Jabatan dan Tingkat Pekerjaan: Gaji biasanya berkaitan erat dengan tingkat jabatan atau posisi pekerjaan. Semakin tinggi jabatan atau tanggung jawab yang diemban, semakin tinggi juga gaji yang akan diterima.
  2. Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang relevan dapat berdampak signifikan pada besaran gaji. Umumnya, semakin lama pengalaman kerja seseorang, semakin tinggi gaji yang dapat mereka peroleh.
  3. Pendidikan dan Kualifikasi: Tingkat pendidikan dan kualifikasi yang dimiliki oleh seorang karyawan juga dapat mempengaruhi gaji. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi atau memiliki sertifikasi dan keahlian khusus cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  4. Kinerja dan Kontribusi: Kinerja yang baik dan kontribusi yang signifikan terhadap pencapaian perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji. Karyawan yang berhasil mencapai target kinerja atau memberikan kontribusi yang luar biasa biasanya mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.
  5. Industri dan Pasar Kerja: Faktor eksternal seperti kondisi industri dan pasar kerja juga dapat memengaruhi besaran gaji. Jika industri sedang berkembang atau permintaan tenaga kerja spesifik meningkat, gaji cenderung naik. Sebaliknya, jika terjadi penurunan permintaan atau persaingan ketat, gaji dapat stabil atau bahkan mengalami penurunan.
  6. Lokasi Geografis: Lokasi geografis tempat bekerja juga dapat berpengaruh pada besaran gaji. Gaji di daerah dengan biaya hidup yang tinggi atau di pusat-pusat bisnis besar cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan daerah yang memiliki biaya hidup yang lebih rendah.
  7. Kebijakan Perusahaan: Kebijakan penggajian perusahaan juga memainkan peran penting dalam menentukan besaran gaji. Setiap perusahaan memiliki struktur remunerasi yang berbeda, termasuk komponen gaji, tunjangan, bonus, dan kebijakan peningkatan gaji.

Penting untuk diingat bahwa faktor-faktor ini dapat bervariasi tergantung pada kebijakan dan praktik penggajian di PT Asahimas Flat Glass Tbk. Karyawan yang ingin memperoleh informasi yang lebih spesifik tentang faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di perusahaan tersebut sebaiknya merujuk pada kebijakan internal dan berbicara dengan tim HR atau manajer terkait.

Tips Mendapatkan Gaji yang Memuaskan

Mendapatkan gaji yang memuaskan adalah tujuan yang diinginkan oleh banyak karyawan. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam meraih gaji yang lebih baik di PT Asahimas Flat Glass Tbk atau perusahaan lainnya:

  1. Tingkatkan Keterampilan dan Pendidikan Anda: Investasikan waktu dan usaha untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda. Ambil peluang untuk mengikuti pelatihan, kursus, atau program pengembangan yang relevan dengan pekerjaan Anda. Semakin banyak kualifikasi dan keahlian yang Anda miliki, semakin besar peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  2. Tampilkan Kinerja yang Unggul: Berusahalah untuk selalu memberikan kinerja terbaik. Capai atau bahkan melampaui target yang ditetapkan. Tunjukkan dedikasi, inisiatif, dan kemampuan Anda dalam menghasilkan hasil yang signifikan bagi perusahaan. Kinerja yang unggul akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan kenaikan gaji atau bonus.
  3. Tingkatkan Keterlibatan dan Kontribusi Anda: Jangan hanya memenuhi tugas-tugas rutin, tetapi juga berkontribusi lebih dalam proyek-proyek khusus atau inisiatif perusahaan. Carilah peluang untuk mengambil tanggung jawab tambahan, menjadi pemimpin tim, atau berpartisipasi aktif dalam kegiatan lintas departemen. Hal ini akan menunjukkan komitmen Anda terhadap perusahaan dan kemampuan Anda dalam berkolaborasi.
  4. Pahami Struktur Penggajian dan Kebijakan Perusahaan: Pelajari dengan seksama struktur penggajian di perusahaan, termasuk komponen gaji, tunjangan, dan kebijakan peningkatan gaji. Ketahui kriteria yang digunakan perusahaan untuk mengevaluasi kinerja dan menaikkan gaji. Dengan pemahaman yang baik tentang kebijakan perusahaan, Anda dapat mempersiapkan diri secara efektif dan mengajukan argumen yang kuat saat mengajukan peningkatan gaji.
  5. Buat Rencana Karir Jangka Panjang: Miliki visi dan rencana yang jelas untuk kemajuan karir Anda. Identifikasi tujuan jangka pendek dan jangka panjang yang ingin Anda capai. Diskusikan rencana karir Anda dengan atasan atau mentor yang dapat memberikan panduan dan dukungan. Dengan rencana karir yang terstruktur, Anda dapat fokus pada pengembangan keterampilan yang relevan dan mencapai langkah-langkah menuju posisi yang lebih tinggi dengan gaji yang lebih baik.
  6. Bawa Bukti Kinerja dan Prestasi: Saat Anda mempertimbangkan kenaikan gaji, penting untuk memiliki bukti kinerja dan prestasi yang dapat mendukung permintaan Anda. Kumpulkan data-data yang menunjukkan kontribusi Anda, angka-angka yang menggambarkan pencapaian Anda, dan pengakuan positif yang diterima dari atasan atau rekan kerja. Hal ini akan membantu Anda dalam membuktikan nilai yang Anda bawa ke perusahaan dan memberikan dasar yang kuat untuk negosiasi gaji.
  7. Jaga Kualitas Hubungan Kerja: Jalin hubungan yang baik dengan rekan kerja, atasan, dan tim lainnya. Jadilah orang yang bisa dipercaya, kooperatif, dan dapat bekerja sama dengan baik dalam tim. Kualitas hubungan kerja yang baik dapat mempengaruhi persepsi tentang nilai Anda sebagai karyawan dan membuka peluang untuk mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.
Baca juga :   20+ Info Gaji di PT ISM Bogasari Flour Mills (Semua Posisi)

Ingatlah bahwa mendapatkan gaji yang memuaskan memerlukan waktu dan usaha. Selain itu, penting untuk memiliki ekspektasi yang realistis sesuai dengan pasar kerja dan industri. Jaga semangat, tetap fokus, dan berkomunikasi secara terbuka dengan atasan atau tim HR untuk memperjuangkan gaji yang sebanding dengan kontribusi Anda.