Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Mahakam Beta Farma untuk semua posisi dan jabatan. PT Mahakam Beta Farma adalah perusahaan farmasi yang berkembang pesat di Indonesia. Dengan semakin banyaknya orang yang bergabung ke perusahaan ini, penting untuk mengetahui informasi tentang gaji yang ditawarkan. Artikel ini akan membahas berbagai hal tentang gaji di PT Mahakam Beta Farma.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Mahakam Beta Farma
PT Mahakam Beta Farma adalah salah satu perusahaan farmasi yang berkembang pesat di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2007 dengan tujuan untuk menjadi salah satu perusahaan farmasi terdepan dan terpercaya di Indonesia. Sejak berdiri, PT Mahakam Beta Farma terus mengembangkan produk-produknya dengan fokus pada inovasi dan kualitas tanpa mengesampingkan nilai-nilai kemanusiaan.
PT Mahakam Beta Farma memiliki banyak jenis produk, mulai dari obat-obatan generik, produk farmasi, hingga produk perawatan kesehatan. Dalam menyediakan produk-produknya, mereka selalu mengutamakan kualitas dan keamanan untuk memenuhi kebutuhan pasien dan konsumen yang mempercayai perusahaan ini.
Perusahaan ini memiliki karyawan yang berkompeten dan profesional dalam menjalankan tugas-tugas mereka. Mereka memiliki struktur organisasi yang kuat dengan banyak divisi, termasuk produksi, pemasaran, manajemen kualitas, dan sumber daya manusia. Perusahaan ini juga memiliki standar operasional yang ketat dan prosedur pengendalian mutu yang ketat untuk memastikan bahwa setiap produk yang diproduksi adalah produk berkualitas tinggi yang aman untuk digunakan.
Dalam berkembangnya bisnis, PT Mahakam Beta Farma berkomitmen untuk tetap menjaga lingkungan dan memelihara harmoni dengan masyarakat sekitar. Mereka juga sering mendapatkan penghargaan dalam bidang kesehatan dan lingkungan hidup, yang menunjukkan dedikasi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat.
Secara keseluruhan, PT Mahakam Beta Farma adalah perusahaan farmasi yang inovatif, berkualitas tinggi, dan berfokus pada keamanan pasien. Perusahaan ini terus berkembang dan mendapatkan kepercayaan dari masyarakat di Indonesia.
Alamat: Jl. Pulo Kambing II No.20, RW.11, Jatinegara, Kec. Cakung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13930
Telepon: (021) 4603543
Berapa Gaji di PT Mahakam Beta Farma
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Mahakam Beta Farma:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Business Development / Consultant – Assistant Manager/Junior Manager | Rp5.450.000 – Rp6.850.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Assistant Manager/Junior Manager | Rp16.500.000 – Rp21.150.000 |
| Marketing – Division Manager | Rp15.230.000 – Rp19.500.000 |
| Manufaktur – Intern / Magang | Rp2.650.000 – Rp3.220.000 |
| Sales – Intern / Magang | Rp3.070.000 – Rp4.650.000 |
| Manufaktur – Manager | Rp19.390.000 – Rp24.890.000 |
| Finance / Akunting – Senior Auditor | Rp4.180.000 – Rp5.200.000 |
| HR / Admin – Specialist | Rp3.330.000 – Rp4.100.000 |
| Profesional – Staff/Executive/Officer | Rp3.160.000 – Rp3.880.000 |
| Marketing – Staff/Executive/Officer | Rp2.050.000 – Rp2.780.000 |
| Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer | Rp4.180.000 – Rp6.630.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp2.650.000 – Rp5.750.000 |
| Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer | Rp3.330.000 – Rp4.100.000 |
| Sales – Staff/Executive/Officer | Rp2.900.000 – Rp3.550.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer | Rp3.180.000 – Rp5.200.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp3.050.000 – Rp5.150.000 |
| Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp2.130.000 – Rp3.850.000 |
| Marketing – Supervisor / Team Leader | Rp4.180.000 – Rp5.200.000 |
| Lainnya – Supervisor / Team Leader | Rp5.450.000 – Rp6.850.000 |
| Business Development / Consultant – Supervisor / Team Leader | Rp8.000.000 – Rp11.250.000 |
| Engineering – Supervisor / Team Leader | Rp5.450.000 – Rp6.850.000 |
Data gaji di PT Mahakam Beta Farma menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di perusahaan tersebut. Kisaran gaji ini bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat jabatan, dengan gaji tertinggi biasanya diberikan pada posisi dengan tanggung jawab dan keterampilan yang lebih tinggi.
Beberapa contoh posisi dan jabatan yang tertera dalam data gaji adalah Business Development/Consultant, Riset/Sains/Pengembangan, Marketing, Manufaktur, Finance/Akunting, HR/Admin, Profesional, Management Product/QC, Medis/Kesehatan, Sales, Riset/Sains/Pengembangan, Logistik & Transportasi, Marketing Supervisor/Team Leader, Lainnya Supervisor/Team Leader, Business Development/Consultant Supervisor/Team Leader, dan Engineering Supervisor/Team Leader.
Kisaran gaji untuk Assistant Manager/Junior Manager pada posisi Business Development/Consultant adalah antara Rp5.450.000 hingga Rp6.850.000. Sementara itu, kisaran gaji untuk Assistant Manager/Junior Manager pada posisi Riset/Sains/Pengembangan adalah antara Rp16.500.000 hingga Rp21.150.000. Untuk posisi Marketing Division Manager, kisaran gajinya adalah antara Rp15.230.000 hingga Rp19.500.000.
Adapun untuk posisi intern/magang, gaji yang diberikan adalah antara Rp2.650.000 hingga Rp4.650.000. Sedangkan untuk posisi Supervisor/Team Leader, gaji yang diberikan lebih tinggi dibandingkan dengan posisi lainnya, antara Rp4.180.000 hingga Rp11.250.000 tergantung pada jenis posisi dan jabatan.
Secara umum, data gaji ini dapat memberikan gambaran mengenai kisaran gaji yang mungkin diterima oleh karyawan di PT Mahakam Beta Farma, namun tetap harus diperhatikan bahwa gaji yang diterima juga dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti pengalaman kerja, lokasi, dan kinerja individu.
Baca juga:
10+ Info Gaji di PT Wijaya Karya Realty (Semua Posisi)
10+ Info Gaji di PT Asabri (Semua Posisi)
20+ Info Gaji di PT Hexpharm Jaya Laboratories (Semua Posisi)
Faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Mahakam Beta Farma
Gaji yang diberikan oleh perusahaan pada karyawannya biasanya dipengaruhi oleh beberapa faktor tertentu. Dalam hal ini, PT Mahakam Beta Farma, sebagai salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, juga memiliki beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji karyawannya, yaitu sebagai berikut:
- Pendidikan dan Kualifikasi
Faktor utama yang mempengaruhi gaji di PT Mahakam Beta Farma adalah pendidikan dan kualifikasi karyawan. Semakin tinggi tingkat pendidikan yang dimiliki, semakin berpeluang karyawan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Begitu pula dengan sertifikasi atau pelatihan yang dapat memperkuat kualifikasi atau keahlian karyawan. - Pengalaman
Pengalaman kerja juga memainkan peran penting dalam menentukan besaran gaji karyawan. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama, biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih besar daripada karyawan yang baru bekerja. Perusahaan cenderung menghargai pengalaman kerja sebagai tanda keahlian dan kemampuan seseorang dalam suatu bidang. - Jenis Pekerjaan dan Tingkat Posisi
Jenis Pekerjaan dan tingkat posisi karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Mahakam Beta Farma. Pekerjaan yang lebih teknis atau memerlukan keterampilan yang khusus cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Sementara itu, posisi manajemen yang bertanggung jawab terhadap banyak aspek bisnis akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi pula. - Kinerja Karyawan
Kinerja karyawan sangat mempengaruhi gaji yang diterima di PT Mahakam Beta Farma. Karyawan yang berhasil memenuhi target dan memberikan kontribusi besar untuk perusahaan biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Sebaliknya, karyawan yang tidak mencapai target atau kurang produktif akan menerima gaji yang lebih rendah. - Persaingan Pasar Kerja
Persaingan di pasar kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji karyawan di PT Mahakam Beta Farma. Jika perusahaan kesulitan mendapatkan calon karyawan yang berkualitas dan terampil maka mereka cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi. Sebaliknya, jika ada banyak pesaing di pasar kerja dan banyak orang yang ingin bekerja di perusahaan tersebut, maka perusahaan dapat menawarkan gaji yang lebih rendah.
Dalam hal ini, semua faktor di atas dapat digunakan sebagai indikator dalam menentukan gaji yang sesuai dengan karyawan di PT Mahakam Beta Farma. Perlu diingat bahwa gaji yang ditawarkan juga harus mempertimbangkan faktor lain seperti kinerja perusahaan, kebijakan internal, dan kemampuan keuangan perusahaan.
Tips untuk Meningkatkan Gaji di PT Mahakam Beta Farma
Berikut ini adalah beberapa tips yang bisa dilakukan oleh karyawan di PT Mahakam Beta Farma untuk meningkatkan gaji mereka:
- Tingkatkan Kualifikasi dan Keahlian
Karyawan dapat terus meningkatkan kualifikasi atau keahlian mereka, baik dengan mengambil kursus, sertifikasi, atau pelatihan terkait pekerjaan mereka. Dengan memiliki kualifikasi atau keahlian yang lebih tinggi, maka karyawan akan memiliki nilai tambah di perusahaan dan kemungkinan besar dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi. - Tunjukkan Kinerja yang Baik
Kinerja merupakan faktor utama yang mempengaruhi gaji di PT Mahakam Beta Farma. Oleh karena itu, karyawan perlu memastikan bahwa mereka mencapai target kerja dan memberikan kontribusi yang lebih besar untuk perusahaan. Ini akan membantu mereka memperoleh pengakuan dari manajemen dan kemungkinan mendapatkan kenaikan gaji. - Ambil Peluang untuk Berkarir
Karyawan perlu mengambil peluang untuk naik jabatan atau meningkatkan tanggung jawab mereka di perusahaan. Dengan bertanggung jawab atas tugas-tugas yang lebih besar, maka karyawan akan bisa memperlihatkan nilai tambah mereka dan kemungkinan besar menerima kenaikan gaji. - Jangan Ragu untuk Berbicara Mengenai Gaji
Karyawan perlu berani membicarakan gaji dengan manajemen mereka. Biasanya perusahaan akan membuka ruang untuk membicarakan hal ini. Karyawan dapat menyampaikan penilaian mereka mengenai besaran gaji mereka dan bagaimana karyawan tersebut berkontribusi ke perusahaan. - Pertimbangkan Tawaran dari Perusahaan Lain
Jika karyawan merasa gaji mereka tidak sesuai dengan kualifikasi, pengalaman, atau keahlian mereka, mereka bisa melihat tawaran dari perusahaan lain. Dalam proses ini, karyawan tinggal mempertimbangkan kelebihan dan kekurangan untuk dapat membandingkan mana yang lebih baik, termasuk keuntungan gaji yang ditawarkan oleh masing-masing perusahaan. - Beri Kreativitas dan Inisiatif
Karyawan di PT Mahakam Beta Farma yang memberikan inisiatif dan kreativitas dalam bekerja cenderung mendapatkan pengakuan dari manajemen dan kesempatan kenaikan gaji. Oleh karena itu, karyawan harus berani untuk memberikan ide-ide cemerlang yang dapat membantu meningkatkan kualitas pekerjaan mereka.
Menerapkan beberapa tips di atas dapat membantu karyawan PT Mahakam Beta Farma mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Namun, karyawan harus tetap fokus pada kualitas pekerjaan dan kontribusinya terhadap perusahaan sebagai tujuan akhirnya.
