Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Petrochina International Ltd untuk semua posisi dan jabatan. Petrochina International Ltd merupakan salah satu perusahaan energi terbesar di dunia yang beroperasi di berbagai negara di seluruh dunia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1988 dan berkantor pusat di Beijing, China. Petrochina International Ltd bergerak di sektor minyak, gas, dan petrokimia serta memiliki banyak proyek di seluruh dunia.
Sebagai perusahaan dengan karyawan yang cukup besar, Petrochina International Ltd menawarkan kisaran gaji yang berbeda-beda. Faktor yang mempengaruhi besarnya gaji adalah pengalaman kerja, posisi di perusahaan, dan lokasi tempat kerja.
Bagi kamu yang tengah mencari informasi mengenai gaji di Petrochina International Ltd, artikel ini akan memberikan gambaran lebih jelas. Artikel ini akan membahas tentang kisaran gaji untuk setiap posisi, faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya gaji, dan perbedaan gaji di berbagai negara. Dengan membaca artikel ini, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk bergabung dengan perusahaan ini.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Petrochina International Ltd
Petrochina International Ltd didirikan pada tahun 1988 sebagai anak perusahaan PetroChina Company Limited, yang merupakan salah satu perusahaan minyak dan gas terbesar di China. Perusahaan ini memulai bisnisnya dengan mengimpor minyak mentah dan menjualnya ke pasar domestik. Sejak itu, Petrochina International Ltd terus berkembang pesat dan menjadi salah satu perusahaan energi terbesar di dunia.
Area operasi perusahaan mencakup berbagai negara di seluruh dunia, termasuk di wilayah Asia Timur, Asia Tenggara, Timur Tengah, Amerika Latin, dan Afrika. Perusahaan ini memiliki banyak proyek eksplorasi, produksi dan pengolahan di berbagai negara seperti China, Indonesia, Iraq, Venezuela, dan Kazakhstan.
Produk dan jasa yang ditawarkan oleh Petrochina International Ltd meliputi eksplorasi, produksi, pengolahan, dan distribusi minyak, gas, dan petrokimia. Perusahaan ini juga menawarkan berbagai layanan teknologi dan konsultasi untuk industri minyak dan gas. Produk dan jasa yang disediakan oleh Petrochina International Ltd telah digunakan oleh berbagai perusahaan di seluruh dunia, termasuk perusahaan energi, petrokimia, dan manufaktur.
Alamat: Menara Kuningan Lt.17 – 27, Jl. HR. Rasuna Said Blok. X-7 Kav. 5, Karet Kuningan, Setiabudi, RT.6/RW.7, Kuningan, Karet Kuningan, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12940
Telepon: (021) 57945300
Berapa Gaji di PT Petrochina International Ltd
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Petrochina International Ltd:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| HR / Admin – Intern / Magang | Rp2.050.000 – Rp2.450.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang | Rp1.630.000 – Rp1.900.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Intern / Magang | Rp1.200.000 – Rp1.350.000 |
| Business Development / Consultant – Intern / Magang | Rp1.630.000 – Rp1.900.000 |
| Finance / Akunting – Intern / Magang | Rp2.900.000 – Rp3.550.000 |
| Manufaktur – Intern / Magang | Rp2.050.000 – Rp2.450.000 |
| Sales – Intern / Magang | Rp3.750.000 – Rp5.750.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp1.350.000 – Rp2.250.000 |
| IT / Internet – Intern / Magang | Rp1.200.000 – Rp1.350.000 |
| Pendidikan – Lainnya | Rp2.480.000 – Rp3.000.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Lainnya | Rp2.900.000 – Rp3.550.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Senior Auditor | Rp13.100.000 – Rp16.750.000 |
| Business Development / Consultant – Senior Supervisor | Rp13.100.000 – Rp16.750.000 |
| Engineering – Specialist | Rp4.600.000 – Rp11.250.000 |
| IT / Internet – Specialist | Rp8.850.000 – Rp11.250.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp3.330.000 – Rp6.850.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp3.350.000 – Rp14.250.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp8.850.000 – Rp11.250.000 |
| Hukum / Legal – Staff/Executive/Officer | Rp8.000.000 – Rp10.150.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer | Rp8.000.000 – Rp10.150.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp4.600.000 – Rp6.300.000 |
| Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer | Rp3.750.000 – Rp6.850.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp4.180.000 – Rp5.200.000 |
| Media / Public Relations – Staff/Executive/Officer | Rp8.850.000 – Rp11.250.000 |
| Engineering – Supervisor / Team Leader | Rp23.300.000 – Rp29.950.000 |
Data gaji tersebut menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di Perusahaan yang tidak disebutkan namanya. Sebagian besar posisi tersebut merupakan posisi intern/magang dan staf/eksekutif/officer, dengan beberapa posisi senior seperti “Senior Auditor” dan “Senior Supervisor”.
Gaji untuk posisi intern/magang biasanya lebih rendah dibandingkan dengan gaji untuk posisi staf/eksekutif/officer, dan ini tampak jelas pada data tersebut. Kisaran gaji untuk posisi intern/magang berada di rentang Rp1.200.000 – Rp5.750.000, sementara kisaran gaji untuk posisi staf/eksekutif/officer jauh lebih tinggi, yaitu mulai dari Rp3.330.000 – Rp29.950.000.
Ada beberapa posisi yang memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi dari posisi lainnya. Misalnya, posisi “Engineering Supervisor/Team Leader” memiliki kisaran gaji tertinggi, yaitu Rp23.300.000 – Rp29.950.000, diikuti oleh posisi “Sales – Intern/Magang” dengan kisaran gaji Rp3.750.000 – Rp5.750.000.
Perusahaan biasanya mempertimbangkan berbagai faktor saat menentukan besarnya gaji, termasuk pengalaman kerja, keterampilan, tanggung jawab, dan lokasi kerja. Namun, data ini hanya menunjukkan kisaran gaji, dan tidak terkait dengan faktor-faktor tersebut.
Baca juga:
20+ Info Gaji di Gaji PT Eonchemicals Putra (Semua Posisi)
30+ Info Gaji PT Halliburton Indonesia (Semua Posisi)
10+ Gaji d PT Communication Cable Systems Indonesia (Jakarta Selatan)
10+ Gaji di PT Inti Karya Persada Tehnik (Jakarta Selatan)
Faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya gaji
Besarnya gaji di Petrochina International Ltd dipengaruhi oleh beberapa faktor, di antaranya:
- Pengalaman kerja
Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin besar pula gaji yang akan diterima. Biasanya perusahaan akan menilai pengalaman kerja saat menetapkan gaji karyawan baru atau memberikan kenaikan gaji bagi karyawan yang telah bekerja di perusahaan tersebut selama beberapa tahun. - Posisi di perusahaan
Setiap posisi di perusahaan memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Posisi yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi. - Lokasi tempat kerja
Gaji karyawan di Petrochina International Ltd juga dipengaruhi oleh lokasi tempat kerja. Kisaran gaji akan berbeda-beda di setiap negara dan terkadang kota. Misalnya, gaji karyawan yang bekerja di negara maju seperti Amerika Serikat, Kanada, atau Jepang biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan gaji karyawan yang bekerja di negara berkembang seperti Indonesia atau Vietnam. - Kualifikasi dan keahlian
Kemampuan dan kualifikasi karyawan juga menjadi faktor penentu dalam menetapkan gaji. Karyawan yang memiliki kualifikasi atau keahlian yang tinggi akan memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kualifikasi atau keahlian dasar. - Kinerja dan kontribusi karyawan
Karyawan yang memiliki kinerja dan kontribusi yang baik biasanya mendapatkan kenaikan gaji atau bonus yang lebih tinggi. Sebaliknya, karyawan yang dianggap tidak mampu memberikan kontribusi yang signifikan tidak akan mendapatkan kenaikan gaji yang besar.
Fasilitas lain yang ditawarkan PT Petrochina International Ltd
Selain memberikan gaji yang kompetitif, Petrochina International Ltd juga menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan bagi karyawan, di antaranya:
- Tunjangan kesehatan
Perusahaan menawarkan tunjangan kesehatan untuk karyawan dan keluarga mereka. Tunjangan ini mencakup biaya pemeriksaan kesehatan berkala, rawat inap, obat-obatan, dan perawatan gigi. - Tunjangan pendidikan
Petrochina International Ltd memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang mempunyai keluarga. Tunjangan ini mencakup biaya pendidikan anak, baik di sekolah dasar, menengah maupun perguruan tinggi. - Fasilitas rekreasi
Perusahaan menyediakan fasilitas rekreasi dan olahraga bagi karyawan, termasuk pusat kebugaran, lapangan tenis, lapangan golf, dan kolam renang. Fasilitas-fasilitas ini bertujuan untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan karyawan. - Tunjangan pensiun
Petrochina International Ltd menyediakan program tunjangan pensiun bagi karyawan yang telah mengabdi selama bertahun-tahun di perusahaan. Program pensiun tersebut meliputi dana pensiun, asuransi pensiun, dan dana pensiun tambahan. - Asuransi
Perusahaan menyediakan asuransi yang melindungi karyawan dan keluarga mereka dari berbagai risiko, seperti kecelakaan, cacat, atau kematian.
Dengan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan, Petrochina International Ltd berusaha menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendorong karyawan untuk memberikan yang terbaik di tempat kerja.
