Gaji PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk

10+ Info Gaji di PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk untuk semua posisi dan jabatan. PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk, yang lebih dikenal sebagai Bank Woori Saudara Indonesia, merupakan salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia. Dengan sejarah yang panjang dan reputasi yang kuat, bank ini telah menjadi pilihan utama bagi banyak profesional yang ingin mengembangkan karier di sektor perbankan.

Bagi para calon karyawan atau bahkan karyawan yang sudah bergabung dengan PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk, mengetahui informasi tentang gaji di perusahaan merupakan hal yang penting. Gaji bukan hanya sekadar penghasilan yang diterima setiap bulan, tetapi juga mencerminkan apresiasi dari perusahaan terhadap kontribusi dan kinerja karyawan.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi lebih dalam mengenai gaji di PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk. Kami akan mengulas kebijakan perusahaan terkait gaji, rata-rata gaji yang dapat diharapkan, prosedur dan persyaratan pengajuan gaji, serta memberikan beberapa tips untuk mendapatkan gaji yang lebih baik. Dengan memahami aspek-aspek ini, Anda akan memiliki gambaran yang lebih jelas tentang sistem penggajian di bank ini dan dapat merencanakan karier Anda dengan lebih baik.

Profil Perusahaan PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk

PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk, yang sering disebut sebagai Bank Woori Saudara Indonesia, adalah sebuah bank swasta yang memiliki sejarah panjang dan reputasi kuat di Indonesia. Bank ini merupakan bagian dari Woori Financial Group, salah satu grup keuangan terbesar di Korea Selatan.

Sejak didirikan pada tahun 1906, Bank Woori Saudara Indonesia telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu pemain kunci di industri perbankan Indonesia. Bank ini menawarkan beragam produk dan layanan keuangan kepada nasabah individu, perusahaan, dan institusi.

Visi Bank Woori Saudara Indonesia adalah menjadi bank yang unggul, terpercaya, dan berorientasi pada kepuasan nasabah. Misi perusahaan ini adalah memberikan solusi keuangan inovatif, menyediakan layanan yang berkualitas, dan membangun hubungan jangka panjang dengan nasabah.

Dalam upaya menjalankan misi dan mencapai visi perusahaan, Bank Woori Saudara Indonesia menekankan nilai-nilai inti, antara lain:

  1. Keunggulan Layanan: Memberikan pelayanan yang profesional, responsif, dan personal kepada nasabah.
  2. Kepercayaan: Membangun kepercayaan dengan menjaga kerahasiaan dan keamanan informasi nasabah serta mematuhi peraturan perbankan yang berlaku.
  3. Inovasi: Mengembangkan produk dan layanan inovatif yang relevan dengan kebutuhan nasabah.
  4. Kepedulian Sosial: Melibatkan diri dalam kegiatan sosial dan tanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan.
Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Co Tbk (Semua Posisi)

Bank Woori Saudara Indonesia juga mengedepankan teknologi dalam operasionalnya, dengan berbagai layanan perbankan elektronik yang mempermudah nasabah dalam mengakses dan mengelola keuangan mereka.

Dengan komitmen kuat terhadap keunggulan layanan dan inovasi, PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk terus berupaya menjadi mitra terpercaya bagi nasabahnya dalam mencapai tujuan keuangan mereka.

Alamat: JL Diponegoro No 28 Bandung Kel. Citarum Kec. Bandung Wetan 40115

Berapa Gaji di PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Sales – Assistant Manager/Junior Manager Rp7.550.000 – Rp9.450.000
Marketing – Assistant Manager/Junior Manager Rp7.550.000 – Rp17.500.000
HR / Admin – Assistant Manager/Junior Manager Rp7.550.000 – Rp9.450.000
Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang Rp1.850.000 – Rp4.250.000
HR / Admin – Intern / Magang Rp1.610.000 – Rp3.700.000
Desain – Intern / Magang Rp3.050.000 – Rp3.700.000
Marketing – Manager Rp11.150.000 – Rp14.050.000
Finance / Akunting – Senior Auditor Rp5.750.000 – Rp7.150.000
Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer Rp1.700.000 – Rp6.000.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp3.500.000 – Rp4.280.000
Hukum / Legal – Staff/Executive/Officer Rp3.700.000 – Rp4.060.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp2.650.000 – Rp6.050.000
IT / Internet – Staff/Executive/Officer Rp3.250.000 – Rp5.260.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp4.050.000 – Rp5.250.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp2.030.000 – Rp9.250.000
Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer Rp3.650.000 – Rp5.250.000
Marketing – Supervisor / Team Leader Rp4.850.000 – Rp6.000.000
IT / Internet – Supervisor / Team Leader Rp7.550.000 – Rp9.450.000
HR / Admin – Supervisor / Team Leader Rp7.550.000 – Rp9.450.000

Data gaji di atas mencantumkan kisaran gaji untuk berbagai posisi/jabatan di PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk. Berikut adalah interpretasi dari data tersebut:

  1. Sales – Assistant Manager/Junior Manager: Kisaran gaji untuk posisi ini adalah Rp7.550.000 hingga Rp9.450.000. Gaji pada level ini cenderung lebih tinggi karena tanggung jawab manajerial yang lebih besar dalam mengelola tim penjualan.
  2. Marketing – Assistant Manager/Junior Manager: Kisaran gaji untuk posisi ini adalah Rp7.550.000 hingga Rp17.500.000. Perbedaan kisaran yang cukup besar menunjukkan bahwa gaji dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, keterampilan, dan hasil kerja individu di bidang pemasaran.
  3. HR / Admin – Assistant Manager/Junior Manager: Kisaran gaji untuk posisi ini adalah Rp7.550.000 hingga Rp9.450.000. Peran dalam manajemen sumber daya manusia atau administrasi umumnya memiliki kisaran gaji yang serupa pada level asisten manajer/junior manajer.
  4. Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang: Kisaran gaji untuk posisi intern/magang di bidang layanan pelanggan adalah Rp1.850.000 hingga Rp4.250.000. Gaji pada level ini biasanya lebih rendah karena peran ini dianggap sebagai pengalaman kerja awal.
  5. HR / Admin – Intern / Magang: Kisaran gaji untuk posisi intern/magang di bidang sumber daya manusia atau administrasi adalah Rp1.610.000 hingga Rp3.700.000. Gaji pada level ini juga cenderung lebih rendah karena fokus pada pembelajaran dan pengembangan keterampilan.
  6. Desain – Intern / Magang: Kisaran gaji untuk posisi intern/magang di bidang desain adalah Rp3.050.000 hingga Rp3.700.000. Gaji pada level ini mungkin sedikit lebih tinggi karena keterampilan khusus yang dibutuhkan dalam bidang desain.
Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Tripatra Engineers and Constructors (Semua Posisi)

Perlu dicatat bahwa data ini adalah perkiraan kisaran gaji dan dapat berbeda tergantung pada berbagai faktor seperti pengalaman kerja, tingkat pendidikan, kualifikasi, dan negosiasi individu dengan perusahaan.

Baca juga:

Gaji PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Telkom)

Gaji PT Ultrajaya Milk Industry & Trading Co Tbk

Gaji PT Intrias Mandiri Sejati

Gaji PT Lapi ITB

Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji

Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk dapat bervariasi dan dipengaruhi oleh beberapa faktor. Berikut ini adalah beberapa faktor utama yang memengaruhi besaran gaji di perusahaan tersebut:

  1. Jabatan dan Tingkat Posisi: Salah satu faktor utama yang mempengaruhi besaran gaji adalah jabatan dan tingkat posisi seseorang di PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk. Semakin tinggi jabatan atau posisi seseorang dalam hierarki organisasi, cenderung semakin tinggi pula gaji yang diterima.
  2. Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja juga menjadi faktor yang signifikan dalam menentukan gaji di perusahaan ini. Umumnya, semakin banyak pengalaman yang dimiliki seseorang, baik di industri perbankan maupun di posisi yang serupa, maka semakin tinggi juga gaji yang dapat diharapkan.
  3. Kualifikasi dan Pendidikan: Tingkat kualifikasi dan pendidikan seseorang juga memengaruhi besaran gaji di PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk. Gelar pendidikan yang lebih tinggi, sertifikasi yang relevan, atau keahlian khusus dapat memberikan dorongan tambahan pada gaji.
  4. Kinerja dan Kontribusi: Kinerja individu dan kontribusinya terhadap kesuksesan perusahaan juga menjadi pertimbangan dalam menentukan gaji. Jika seseorang memiliki rekam jejak yang kuat dalam mencapai target dan memberikan hasil yang signifikan, mereka cenderung mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.
  5. Lokasi dan Wilayah: Lokasi geografis tempat kerja juga dapat memengaruhi besaran gaji. Misalnya, jika seseorang bekerja di wilayah dengan biaya hidup yang tinggi, gaji mereka mungkin lebih tinggi untuk mengkompensasi tingkat biaya hidup yang lebih tinggi.
  6. Perkembangan Industri: Perkembangan industri perbankan secara keseluruhan juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk. Jika industri tersebut mengalami pertumbuhan yang pesat atau perubahan yang signifikan, gaji dapat mengikuti tren tersebut.

Penting untuk dicatat bahwa faktor-faktor ini bersifat umum dan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan internal perusahaan, keadaan ekonomi, dan faktor-faktor lainnya. PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk memiliki kebijakan dan sistem penggajian sendiri yang dapat memberikan penekanan pada faktor-faktor yang berbeda dalam menentukan gaji karyawan mereka.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Jatim Taman Steel (Semua Posisi)

Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Lebih Baik

Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda mendapatkan gaji yang lebih baik di PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk:

  1. Tingkatkan Kualifikasi dan Pendidikan Anda: Melanjutkan pendidikan atau memperoleh sertifikasi yang relevan dengan bidang perbankan dapat meningkatkan nilai Anda di pasar kerja. Tingkat kualifikasi yang lebih tinggi dapat menjadi faktor yang memengaruhi besaran gaji yang Anda terima.
  2. Kembangkan Keahlian dan Kompetensi: Selain pendidikan, pengembangan keahlian dan kompetensi juga penting. Fokuslah pada pengembangan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan Anda, seperti analisis data, keuangan, manajemen risiko, atau kepemimpinan. Keahlian tambahan ini dapat membuat Anda lebih bernilai bagi perusahaan dan dapat berdampak pada peningkatan gaji.
  3. Tunjukkan Kinerja yang Unggul: Carilah kesempatan untuk menonjolkan diri Anda dalam pekerjaan. Berusahalah untuk mencapai target kinerja yang ditetapkan dan memberikan kontribusi yang signifikan pada keberhasilan tim atau proyek. Kinerja yang unggul dapat menjadi dasar bagi negosiasi kenaikan gaji atau promosi di masa depan.
  4. Tingkatkan Kemampuan Komunikasi dan Keterampilan Soft Skills: Selain keterampilan teknis, pengembangan keterampilan komunikasi dan keterampilan lunak (soft skills) juga penting. Keterampilan seperti kepemimpinan, kerjasama tim, negosiasi, dan presentasi yang baik dapat membantu Anda menjadi karyawan yang bernilai di mata perusahaan.
  5. Cari Tahu Tentang Skala Gaji dan Kebijakan Perusahaan: Lakukan riset tentang skala gaji yang berlaku di PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Tbk. Mengetahui kisaran gaji untuk posisi dan level tertentu dapat membantu Anda dalam negosiasi gaji. Selain itu, pahami kebijakan perusahaan terkait kenaikan gaji dan peluang penghargaan lainnya yang dapat Anda sasar.
  6. Bekerja dengan Maksimal di Setiap Kesempatan: Tunjukkan dedikasi dan komitmen Anda terhadap pekerjaan. Berusahalah memberikan yang terbaik dalam setiap tugas yang Anda lakukan. Kepercayaan dan penghargaan dari atasan dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji atau promosi.
  7. Bersiaplah untuk Proses Negosiasi: Jika Anda merasa bahwa kinerja dan kontribusi Anda telah mencapai tingkat yang pantas mendapatkan kenaikan gaji, siapkan diri untuk proses negosiasi dengan atasan atau tim manajemen. Buat argumen yang kuat berdasarkan pencapaian Anda, nilai yang Anda bawa ke perusahaan, dan perbandingan dengan kisaran gaji di industri.

Related posts: