Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Krakatau Posco untuk semua posisi dan jabatan. PT Krakatau Posco adalah salah satu perusahaan besar di bidang produksi baja di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2010 sebagai sebuah perusahaan patungan antara PT Krakatau Steel dan Posco dari Korea Selatan. Dalam beberapa tahun terakhir, PT Krakatau Posco telah menjadi produsen baja terbesar kedua di Indonesia setelah PT Krakatau Steel.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Krakatau Posco menyediakan banyak kesempatan bagi para pencari kerja dan karyawan yang ingin memperoleh gaji yang baik dari industri baja. Oleh karena itu, memahami sistem dan faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Krakatau Posco sangat penting bagi karyawan dan calon karyawan.
Dalam artikel ini, kita akan membahas segala aspek yang harus Anda ketahui tentang gaji di PT Krakatau Posco. Mulai dari sistem gaji, faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji, prospek karir di perusahaan tersebut, hingga tips untuk mendapatkan gaji yang pantas di PT Krakatau Posco. Mari kita mulai dengan membahas sistem gaji di PT Krakatau Posco.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Krakatau Posco
PT Krakatau Posco adalah perusahaan patungan antara PT Krakatau Steel Tbk, perusahaan baja milik negara Indonesia, dan Posco, perusahaan baja terbesar di Korea Selatan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2010 sebagai bagian dari upaya pemerintah Indonesia untuk meningkatkan nilai tambah dari sumber daya alam negara melalui pengembangan industri baja. Dalam menjalankan bisnisnya, PT Krakatau Posco mengadopsi teknologi dan manajemen operasional dari Posco yang telah terbukti efektif di dalam industri baja dunia.
PT Krakatau Posco terletak di kawasan industri Cilegon, Banten, dan memiliki fasilitas produksi terintegrasi yang mencakup berbagai tahap produksi baja seperti kokasifikasi batubara, pabrik besi spons, dapur listrik dan pabrik baja, serta fasilitas pelabuhan untuk pengapalan produk baja ke seluruh dunia. Perusahaan ini memproduksi produk baja berkualitas tinggi, termasuk plat baja, baja canai panas dan baja canai dingin, serta baja galvanis. Produk-produk PT Krakatau Posco digunakan dalam berbagai industri, seperti otomotif, konstruksi, perkapalan, dan pembangkit listrik.
Sejalan dengan visinya untuk menjadi perusahaan baja terbaik di Indonesia dan dunia, PT Krakatau Posco juga memiliki komitmen dalam memperhatikan isu-isu lingkungan dan sosial di sekitar area operasinya. Perusahaan berusaha meminimalkan dampak negatif produksi baja terhadap lingkungan sekitar dan mendukung pengembangan masyarakat setempat melalui program-program CSR yang terstruktur.
Alamat: Jalan Afrika no. 2, Kubangsari, Ciwandan, Cilegon, Banten 42445
Telepon: (0254) 369700
Berapa Gaji di PT Krakatau Posco
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Krakatau Posco:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| HR / Admin – Assistant Manager/Junior Manager | Rp8.450.000 – Rp10.600.000 |
| Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager | Rp15.830.000 – Rp20.030.000 |
| HR / Admin – Intern / Magang | Rp1.480.000 – Rp1.690.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp1.700.000 – Rp1.980.000 |
| Logistik & Transportasi – Intern / Magang | Rp1.700.000 – Rp1.980.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang | Rp3.050.000 – Rp11.750.000 |
| Manufaktur – Lainnya | Rp7.550.000 – Rp9.450.000 |
| Hukum / Legal – Senior Supervisor | Rp13.850.000 – Rp17.500.000 |
| Engineering – Senior Supervisor | Rp10.250.000 – Rp12.900.000 |
| HR / Admin – Senior Supervisor | Rp10.250.000 – Rp14.860.000 |
| Logistik & Transportasi – Senior Supervisor | Rp11.600.000 – Rp14.630.000 |
| Manufaktur – Senior Supervisor | Rp14.390.000 – Rp18.190.000 |
| Engineering – Specialist | Rp4.850.000 – Rp10.650.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Specialist | Rp50.750.000 – Rp64.650.000 |
| Manufaktur – Specialist | Rp4.350.000 – Rp8.050.000 |
| Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer | Rp5.350.000 – Rp11.250.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp8.450.000 – Rp10.600.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp13.250.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp7.950.000 |
| Profesional – Staff/Executive/Officer | Rp12.050.000 – Rp15.200.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp12.250.000 |
| Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer | Rp8.450.000 – Rp14.050.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp5.350.000 – Rp5.750.000 |
| Pemerintahan – Staff/Executive/Officer | Rp6.650.000 – Rp8.300.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp3.150.000 – Rp7.780.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp3.850.000 – Rp6.950.000 |
| HR / Admin – Supervisor / Team Leader | Rp8.230.000 – Rp12.330.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Supervisor / Team Leader | Rp3.050.000 – Rp3.700.000 |
| Manufaktur – Supervisor / Team Leader | Rp5.850.000 – Rp12.250.000 |
| IT / Internet – Supervisor / Team Leader | Rp7.370.000 – Rp12.330.000 |
Data gaji di atas adalah kisaran gaji yang diterima oleh karyawan PT Krakatau Posco berdasarkan posisi atau jabatan yang dipegang. Kisaran gaji dapat berbeda-beda tergantung pada pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, spesialisasi pekerjaan, serta prestasi kerja karyawan.
Berikut adalah beberapa informasi umum yang dapat diinterpretasikan dari data gaji di atas:
- Gaji tertinggi diterima oleh seorang Customer Service / Pelayanan Specialist dengan kisaran gaji Rp50.750.000 – Rp64.650.000, sedangkan gaji terendah diterima oleh seorang Customer Service / Pelayanan Intern / Magang dengan kisaran gaji Rp3.050.000 – Rp11.750.000.
- Gaji Assistant Manager / Junior Manager Manufaktur dengan kisaran gaji Rp15.830.000 – Rp20.030.000 lebih tinggi daripada Assistant Manager / Junior Manager HR / Admin dengan kisaran gaji Rp8.450.000 – Rp10.600.000.
- Spesialisasi pekerjaan juga mempengaruhi tingkat gaji. Seorang Manufaktur Specialist dengan kisaran gaji Rp4.350.000 – Rp8.050.000 memiliki kisaran gaji yang lebih rendah daripada seorang Customer Service / Pelayanan Specialist dengan kisaran gaji Rp50.750.000 – Rp64.650.000.
- Karyawan dengan jabatan Supervisor / Team Leader pada umumnya memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi daripada karyawan dengan jabatan Staff / Executive / Officer pada bidang pekerjaan yang sama. Sebagai contoh, gaji Supervisor / Team Leader IT / Internet dengan kisaran gaji Rp7.370.000 – Rp12.330.000 lebih tinggi daripada gaji Staff / Executive / Officer IT / Internet dengan kisaran gaji Rp3.150.000 – Rp7.780.000.
Namun, perlu diingat bahwa kisaran gaji di atas adalah hanya perkiraan dan dapat berbeda-beda tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya.
Baca juga:
Gaji PT Agro Harapan Lestari (Agro Group)
Gaji PT Chandra Asri Petrochemical
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji di PT Krakatau Posco
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Krakatau Posco:
- Pendidikan dan Kualifikasi
Pendidikan dan kualifikasi akademik yang dimiliki oleh seorang karyawan sangat mempengaruhi gaji yang diterimanya. Karyawan dengan gelar sarjana atau magister di bidang teknik atau ilmu material dapat diharapkan mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki pendidikan diploma atau SMK. - Pengalaman Kerja
Banyak perusahaan, termasuk PT Krakatau Posco, memberikan nilai tambah bagi karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang relevan. Tingkat gaji yang lebih tinggi diberikan bagi karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama dan terus meningkat setiap tahunnya. - Jabatan atau Posisi Kerja
Gaji di PT Krakatau Posco sangat dipengaruhi oleh posisi atau jabatan yang dipegang oleh seorang karyawan. Karyawan yang memegang jabatan manajerial atau eksekutif dapat diharapkan mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan dengan posisi dan jabatan yang lebih rendah. - Spesialisasi Pekerjaan
PT Krakatau Posco memiliki berbagai bidang kerja yang membutuhkan keahlian spesifik seperti insinyur, teknisi, operator mesin, dan sebagainya. Karyawan yang ahli dan memiliki keahlian yang lebih spesifik di bidang pekerjaan tertentu dapat mengharapkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang memiliki keahlian yang lebih umum. - Kinerja
Karyawan yang mampu mencapai target dan kinerja kerja yang baik dapat diharapkan mendapatkan gaji dan bonus yang lebih tinggi. PT Krakatau Posco memiliki program penghargaan dan insentif bagi karyawan yang memiliki kinerja kerja yang baik. - Negosiasi Gaji
Karyawan juga dapat mempengaruhi besaran gaji mereka melalui proses negosiasi gaji pada saat rekrutmen atau saat melakukan evaluasi dan peninjauan gaji. Karyawan yang terampil dan memiliki kemampuan bernegosiasi dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi secara signifikan. Namun, negosiasi yang terlalu agresif dapat memengaruhi persepsi perusahaan terhadap karyawan tersebut.
Prospek Karir di PT Krakatau Posco
PT Krakatau Posco memiliki prospek karir yang menarik bagi karyawan dengan berbagai latar belakang. Berikut adalah beberapa peluang karir yang tersedia di PT Krakatau Posco:
- Pelatihan dan Pengembangan
PT Krakatau Posco memiliki program pelatihan dan pengembangan untuk memperkuat kompetensi karyawan di berbagai bidang pekerjaan. Program ini mencakup pelatihan teknis, seminar keahlian, serta program pengembangan kepemimpinan dan manajemen. - Promosi
PT Krakatau Posco membuka peluang promosi bagi karyawan yang telah berhasil menunjukkan kinerja kerja yang baik, memiliki potensi kepemimpinan, dan terus mengasah keterampilan dan pengetahuan mereka. Posisi manajerial atau jabatan yang lebih tinggi dapat menjadi tujuan karyawan yang ingin mengejar karir di perusahaan ini. - Rotasi Jabatan
Program rotasi jabatan yang dilakukan oleh PT Krakatau Posco dapat memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan keahlian dan pengetahuan di bidang pekerjaan yang berbeda selama masa kerjanya. Hal ini dapat meningkatkan kemampuan karyawan dalam memahami dan menyelesaikan masalah lebih holistik dan dengan sudut pandang yang lebih luas. - Karier Internasional
PT Krakatau Posco adalah perusahaan patungan antara Indonesia dan Korea Selatan, yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkarir di luar negeri. Selain menambah pengalaman, karier internasional juga dapat memberikan gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
Dengan peluang karir yang menarik dan program pengembangan yang diadakan oleh PT Krakatau Posco, karyawan dapat mengembangkan potensi karir mereka dengan lebih baik. Dalam jangka panjang, hal ini akan berdampak positif terhadap gaji dan masa depan karir mereka di perusahaan ini.
