Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Astra Daihatsu Motor untuk semua posisi dan jabatan. Saat mencari pekerjaan, gaji menjadi salah satu faktor utama yang menjadi pertimbangan. Gaji yang baik dapat memberikan rasa nyaman dan keamanan finansial yang penting dalam kehidupan sehari-hari.
Selain itu, gaji yang sesuai dengan pengalaman dan kompetensi yang dimiliki juga dapat menjadi motivasi untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas dalam bekerja.
Oleh karena itu, penting bagi para pencari kerja untuk mengetahui informasi mengenai gaji yang ditawarkan oleh perusahaan sebelum melamar pekerjaan. Dengan mengetahui informasi ini, para pencari kerja dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik dan dapat mempertimbangkan apakah gaji yang ditawarkan sepadan dengan pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki.
Salah satu perusahaan mobil terkemuka di Indonesia adalah PT Astra Daihatsu Motor. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1973 dan bergerak di bidang produksi dan distribusi mobil Daihatsu di Indonesia. PT Astra Daihatsu Motor merupakan bagian dari Astra International, perusahaan multinasional yang bergerak di berbagai sektor industri.
Dengan reputasi yang baik dan telah terbukti sebagai salah satu pemain kunci dalam industri otomotif di Indonesia, PT Astra Daihatsu Motor menjadi salah satu perusahaan yang menarik bagi para pencari kerja.
Oleh karena itu, dalam artikel ini akan dibahas informasi mengenai gaji di PT Astra Daihatsu Motor, sehingga para pembaca dapat mengetahui seberapa besar gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini dan mempertimbangkan apakah perusahaan ini cocok untuk mereka.
Daftar Isi
Profil PT Astra Daihatsu Motor
PT Astra Daihatsu Motor merupakan perusahaan otomotif yang didirikan pada tahun 1973 sebagai perusahaan patungan antara Astra International dan Daihatsu Motor Company Jepang.
Perusahaan ini bergerak di bidang produksi, penjualan, dan pelayanan purna jual mobil Daihatsu di Indonesia. Seiring dengan perkembangan industri otomotif di Indonesia, PT Astra Daihatsu Motor terus berkembang dan mencatatkan peningkatan penjualan mobil setiap tahunnya.
Visi dari PT Astra Daihatsu Motor adalah menjadi produsen mobil terkemuka yang berfokus pada kepuasan pelanggan, karyawan, dan pemegang saham. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan industri otomotif nasional melalui inovasi dan kualitas produk yang unggul.
PT Astra Daihatsu Motor menawarkan berbagai jenis pekerjaan yang dapat diisi oleh para pencari kerja dengan latar belakang pendidikan dan keahlian yang berbeda-beda. Beberapa jenis pekerjaan yang tersedia di perusahaan ini antara lain:
- Pekerjaan di bidang manufaktur, termasuk produksi mobil, kualitas, dan perawatan mesin dan peralatan.
- Pekerjaan di bidang penjualan, termasuk marketing, penjualan, dan layanan purna jual mobil.
- Pekerjaan di bidang sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan manajemen karyawan.
- Pekerjaan di bidang keuangan dan akuntansi, termasuk pengelolaan keuangan dan pelaporan keuangan perusahaan.
- Pekerjaan di bidang teknologi informasi, termasuk pengembangan sistem informasi dan teknologi.
Dengan berbagai jenis pekerjaan yang tersedia, PT Astra Daihatsu Motor menjadi salah satu perusahaan yang menarik bagi para pencari kerja dengan berbagai latar belakang pendidikan dan keahlian.
Alamat: Jl. Gaya Motor III/5, Sunter II Jakarta Utara DKI Jakarta 14330 Indonesia
Telp: 1500898
Berapa Gaji di PT Astra Daihatsu Motor?
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Astra Daihatsu Motor
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager | Rp4.350.000 – Rp15.250.000 |
| Marketing – Assistant Manager/Junior Manager | Rp8.850.000 – Rp11.250.000 |
| HR / Admin – Assistant Manager/Junior Manager | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| Management Product / QC – Intern / Magang | Rp2.750.000 – Rp5.250.000 |
| IT / Internet – Intern / Magang | Rp1.800.000 – Rp2.120.000 |
| Manufaktur – Intern / Magang | Rp1.350.000 – Rp6.250.000 |
| Logistik & Transportasi – Intern / Magang | Rp3.240.000 – Rp3.990.000 |
| Sales – Intern / Magang | Rp3.070.000 – Rp4.650.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang | Rp2.050.000 – Rp2.450.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp1.250.000 – Rp4.750.000 |
| Desain – Intern / Magang | Rp3.330.000 – Rp4.100.000 |
| Profesional – Intern / Magang | Rp3.350.000 – Rp5.250.000 |
| HR / Admin – Intern / Magang | Rp1.850.000 – Rp2.000.000 |
| Marketing – Intern / Magang | Rp2.650.000 – Rp4.650.000 |
| Lainnya – Intern / Magang | Rp2.050.000 – Rp2.450.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Lainnya | Rp2.900.000 – Rp4.870.000 |
| Marketing – Lainnya | Rp2.390.000 – Rp2.890.000 |
| Logistik & Transportasi – Lainnya | Rp5.880.000 – Rp7.400.000 |
| Manufaktur – Lainnya | Rp3.750.000 – Rp5.650.000 |
| Marketing – Manager | Rp13.100.000 – Rp16.750.000 |
| Engineering – Senior Auditor | Rp4.360.000 – Rp5.440.000 |
| Management Product / QC – Senior Auditor | Rp3.240.000 – Rp3.990.000 |
| Profesional – Senior Auditor | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Manufaktur – Senior Auditor | Rp3.920.000 – Rp4.870.000 |
| Manufaktur – Senior Supervisor | Rp4.350.000 – Rp12.250.000 |
| Engineering – Senior Supervisor | Rp7.580.000 – Rp9.600.000 |
| Marketing – Senior Supervisor | Rp8.850.000 – Rp11.250.000 |
| Finance / Akunting – Senior Supervisor | Rp10.550.000 – Rp13.450.000 |
| Management Product / QC – Specialist | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| Logistik & Transportasi – Specialist | Rp5.450.000 – Rp6.850.000 |
Data gaji yang diberikan di atas adalah kisaran gaji untuk beberapa posisi atau jabatan yang ada di PT Astra Daihatsu Motor. Berikut adalah beberapa interpretasi dari data tersebut:
- Gaji untuk posisi manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager memiliki rentang gaji yang luas yaitu antara Rp4.350.000 hingga Rp15.250.000, hal ini bisa disebabkan oleh faktor pengalaman dan tingkat pendidikan yang dimiliki oleh karyawan.
- Gaji untuk posisi Marketing – Assistant Manager/Junior Manager juga memiliki rentang gaji yang relatif tinggi yaitu antara Rp8.850.000 hingga Rp11.250.000, hal ini bisa disebabkan oleh faktor target penjualan yang harus dicapai.
- Gaji untuk posisi Engineering – Senior Auditor dan Management Product / QC – Senior Auditor memiliki rentang gaji yang relatif rendah yaitu antara Rp3.240.000 hingga Rp5.440.000, hal ini bisa disebabkan oleh faktor tanggung jawab yang dimiliki oleh karyawan tersebut.
- Gaji untuk posisi Finance / Akunting – Senior Supervisor memiliki rentang gaji yang relatif tinggi yaitu antara Rp10.550.000 hingga Rp13.450.000, hal ini bisa disebabkan oleh faktor kepercayaan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan tersebut dalam mengelola keuangan perusahaan.
- Gaji untuk posisi Manufaktur – Senior Supervisor memiliki rentang gaji yang sangat luas yaitu antara Rp4.350.000 hingga Rp12.250.000, hal ini bisa disebabkan oleh faktor tanggung jawab yang besar dalam memimpin dan mengelola tim produksi.
Dalam interpretasi data gaji di atas, perlu diingat bahwa kisaran gaji yang diberikan bersifat umum dan dapat bervariasi tergantung dari berbagai faktor seperti pengalaman kerja, lama bekerja di perusahaan, lokasi kerja, industri, dan lain-lain. Oleh karena itu, sebaiknya selalu melakukan riset terlebih dahulu sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di suatu perusahaan.
Baca juga artikel dari:
Gaji di PT A & K Door Indonesia
Gaji di PT. SUMI RUBBER INDONESIA (DUNLOP)
Gaji PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia
Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Astra Daihatsu Motor
Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Astra Daihatsu Motor, di antaranya:
- Posisi atau jabatan: Gaji di PT Astra Daihatsu Motor sangat dipengaruhi oleh jabatan atau posisi yang dipegang oleh karyawan. Semakin tinggi jabatan atau posisi yang dipegang, maka semakin tinggi pula besaran gajinya.
- Pengalaman kerja: Pengalaman kerja juga memainkan peran penting dalam menentukan besaran gaji di perusahaan ini. Semakin lama pengalaman kerja yang dimiliki, maka semakin tinggi besaran gajinya.
- Kompetensi dan kualifikasi: Tingkat kompetensi dan kualifikasi karyawan juga mempengaruhi besaran gaji yang diterima. Semakin tinggi kompetensi dan kualifikasi yang dimiliki, maka semakin tinggi pula besaran gajinya.
- Industri dan sektor: Besaran gaji juga dipengaruhi oleh jenis industri atau sektor di mana perusahaan berada. Pekerjaan yang berkaitan dengan industri atau sektor yang lebih berkembang cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi.
- Lokasi: Faktor geografis seperti lokasi perusahaan juga memengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan. Perusahaan yang berada di kota-kota besar cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang berada di daerah terpencil.
Tunjangan dan Benefit Tambahan di PT Astra Daihatsu Motor
PT Astra Daihatsu Motor menyediakan tunjangan dan benefit tambahan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja karyawan. Beberapa tunjangan dan benefit yang disediakan antara lain:
- Tunjangan Kesehatan Perusahaan memberikan tunjangan kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini mencakup biaya konsultasi dokter, rawat inap, dan obat-obatan.
- Asuransi Kesehatan Perusahaan juga menyediakan asuransi kesehatan yang melindungi karyawan dari risiko kesehatan yang tidak terduga. Asuransi ini mencakup biaya rawat inap, operasi, dan perawatan gigi.
- Tunjangan Hari Raya PT Astra Daihatsu Motor memberikan tunjangan hari raya untuk merayakan momen-momen penting seperti Lebaran dan Natal. Tunjangan ini diberikan dalam bentuk uang tunai atau barang.
- Program Kesejahteraan Perusahaan menyediakan program kesejahteraan untuk membantu karyawan dalam meningkatkan kualitas hidup mereka. Program ini mencakup pelatihan, seminar, dan konseling.
- Tunjangan Pendidikan Karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan dapat mengajukan tunjangan pendidikan dari perusahaan. Tunjangan ini mencakup biaya pendidikan, buku, dan transportasi.
- Cuti Tambahan PT Astra Daihatsu Motor memberikan cuti tambahan sebagai bentuk apresiasi terhadap karyawan yang telah bekerja keras. Cuti tambahan ini dapat digunakan untuk berlibur atau menyelesaikan urusan pribadi.
Untuk mengakses tunjangan dan benefit tambahan tersebut, karyawan perlu mengajukan permohonan kepada pihak HRD atau manajer mereka. Biasanya, karyawan harus memenuhi persyaratan tertentu seperti masa kerja dan kinerja yang baik. Setelah disetujui, tunjangan dan benefit akan langsung ditransfer ke rekening karyawan atau diberikan dalam bentuk lain sesuai dengan peraturan perusahaan.
