Lokergaji.com – Informasi gaji di Gaji PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia merupakan salah satu perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama lebih dari 40 tahun. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia selalu mencari karyawan berkualitas untuk mengisi berbagai posisi di dalamnya.
Namun, sebelum melamar pekerjaan di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia atau perusahaan manapun, penting untuk mengetahui informasi mengenai gaji yang ditawarkan. Hal ini akan membantu calon karyawan dalam mempersiapkan diri dan membuat keputusan yang tepat dalam memilih pekerjaan.
Tujuan artikel ini adalah untuk memberikan informasi lengkap mengenai gaji di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Artikel ini akan membahas rata-rata gaji karyawan berdasarkan jabatan, faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji, tunjangan dan fasilitas lain yang diberikan, serta tips untuk mendapatkan gaji yang lebih besar di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia.
Semoga artikel ini dapat membantu pembaca untuk memperoleh gambaran yang lebih jelas mengenai gaji di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia dan mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia
PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) merupakan perusahaan otomotif yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 1971. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari Toyota Motor Corporation yang berpusat di Jepang.
PT TMMIN memiliki dua pabrik produksi di Karawang, Jawa Barat. Pabrik pertama berdiri sejak tahun 1977 dan merupakan pabrik pertama Toyota di luar Jepang. Sementara itu, pabrik kedua berdiri pada tahun 2013 dan mampu memproduksi mobil hingga 250.000 unit per tahun.
Sebagai perusahaan otomotif terkemuka, PT TMMIN memproduksi berbagai jenis mobil, seperti Toyota Kijang, Toyota Avanza, Toyota Innova, Toyota Fortuner, Toyota Rush, dan Toyota Sienta. Selain itu, PT TMMIN juga memproduksi mesin dan suku cadang kendaraan Toyota.
PT TMMIN berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada konsumen, serta mendorong pengembangan industri otomotif di Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki program tanggung jawab sosial dan lingkungan yang meliputi pendidikan, kesehatan, lingkungan, dan kegiatan sosial.
Alamat: Kawasan Industri KIIC Lot DD 1, Jl. Permata Raya, Karawang Barat, Sirnabaya, Telukjambe Timur, Karawang, Jawa Barat 41361
Telepon: (0267) 644840
Berapa Gaji di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Business Development / Consultant – Assistant Manager/Junior Manager | Rp6.650.000 – Rp8.300.000 |
| Engineering – Assistant Manager/Junior Manager | Rp11.150.000 – Rp14.050.000 |
| Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager | Rp6.650.000 – Rp8.300.000 |
| Manufaktur – Deputy GM/Assistant GM | Rp18.350.000 – Rp23.250.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang | Rp1.850.000 – Rp2.750.000 |
| Management Product / QC – Intern / Magang | Rp3.350.000 – Rp7.250.000 |
| IT / Internet – Intern / Magang | Rp3.850.000 – Rp3.800.000 |
| Business Development / Consultant – Intern / Magang | Rp2.330.000 – Rp2.780.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp1.850.000 – Rp5.250.000 |
| Media / Public Relations – Intern / Magang | Rp3.550.000 – Rp4.330.000 |
| Finance / Akunting – Intern / Magang | Rp2.550.000 – Rp3.800.000 |
| Logistik & Transportasi – Intern / Magang | Rp1.550.000 – Rp4.250.000 |
| Desain – Intern / Magang | Rp1.610.000 – Rp1.860.000 |
| HR / Admin – Intern / Magang | Rp2.350.000 – Rp4.250.000 |
| Marketing – Intern / Magang | Rp2.150.000 – Rp2.550.000 |
| Manufaktur – Intern / Magang | Rp1.950.000 – Rp4.750.000 |
| Manufaktur – Senior Supervisor | Rp9.350.000 – Rp15.200.000 |
| Manufaktur – Specialist | Rp3.590.000 – Rp4.800.000 |
| Engineering – Specialist | Rp3.860.000 – Rp6.000.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp3.550.000 – Rp9.250.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp6.350.000 – Rp10.250.000 |
| Desain – Staff/Executive/Officer | Rp3.950.000 – Rp4.850.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp4.050.000 – Rp8.450.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp7.150.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp3.350.000 – Rp7.750.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp2.600.000 – Rp3.130.000 |
| Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer | Rp3.850.000 – Rp10.250.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer | Rp7.100.000 – Rp8.880.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp2.850.000 – Rp12.250.000 |
| Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer | Rp8.000.000 – Rp10.030.000 |
Data gaji di atas menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Kisaran gaji tersebut sangat bervariasi tergantung pada posisi dan jabatan yang dipegang.
Beberapa posisi yang memiliki gaji tertinggi di antaranya adalah Deputy GM/Assistant GM di bagian Manufaktur dengan kisaran gaji Rp18.350.000 – Rp23.250.000 dan Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer dengan kisaran gaji Rp7.100.000 – Rp8.880.000.
Sedangkan untuk posisi dan jabatan yang memiliki gaji terendah adalah Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang dengan kisaran gaji Rp1.850.000 – Rp2.750.000 dan Logistik & Transportasi – Intern / Magang dengan kisaran gaji Rp1.550.000 – Rp4.250.000.
Data gaji ini bisa menjadi referensi bagi seseorang yang ingin melamar pekerjaan di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Namun, perlu diingat bahwa kisaran gaji ini masih bisa berubah tergantung pada pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki oleh pelamar.
Baca juga:
Gaji di PT Sharp Electronics Indonesia
Gaji PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia
Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia:
- Jabatan atau Posisi
Besaran gaji di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia umumnya ditentukan berdasarkan jabatan atau posisi karyawan. Jabatan yang lebih tinggi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi pula. - Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga merupakan faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki oleh karyawan, semakin besar pula kesempatan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. - Pendidikan
Pendidikan juga merupakan faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi pula. - Prestasi Kerja
Prestasi kerja karyawan juga menjadi pertimbangan dalam menentukan besaran gaji di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Karyawan yang berhasil mencapai target atau memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan akan mendapatkan penghargaan berupa bonus atau kenaikan gaji. - Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Karyawan yang bekerja di kota besar biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di kota kecil. - Kondisi Pasar
Kondisi pasar juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Jika persaingan di pasar untuk mencari karyawan yang memiliki kualifikasi tertentu sangat ketat, maka besaran gaji yang ditawarkan akan lebih tinggi untuk menarik minat karyawan yang berkualitas.
Tips Mendapatkan Gaji yang Lebih Besar di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia
Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu karyawan untuk mendapatkan gaji yang lebih besar di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia:
- Tingkatkan Kualifikasi dan Pengalaman Kerja
Karyawan yang ingin mendapatkan gaji yang lebih besar di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia harus meningkatkan kualifikasi dan pengalaman kerja. Hal ini dapat dilakukan dengan mengikuti pelatihan atau pendidikan tambahan dan mencari kesempatan untuk terlibat dalam proyek atau tugas yang menantang. - Tunjukkan Prestasi Kerja yang Signifikan
Prestasi kerja yang signifikan akan meningkatkan peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Karyawan harus menunjukkan dedikasi dan kerja keras serta mencapai target yang telah ditetapkan. - Membangun Hubungan Kerja yang Baik dengan Atasan
Membangun hubungan kerja yang baik dengan atasan dapat membantu karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji. Karyawan harus menunjukkan sikap profesional dan komunikasi yang baik dengan atasan, serta membantu atasan dalam mencapai tujuan perusahaan. - Berpartisipasi dalam Program Penghargaan dan Insentif
PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia memiliki program penghargaan dan insentif untuk karyawan yang berhasil mencapai target atau memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan. Karyawan harus berpartisipasi dalam program tersebut untuk mendapatkan penghargaan atau insentif yang dapat meningkatkan gaji mereka. - Pahami Kebijakan Kenaikan Gaji
Karyawan harus memahami kebijakan kenaikan gaji di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Hal ini dapat membantu karyawan untuk mengetahui kapan dan bagaimana mereka dapat memperoleh kenaikan gaji serta syarat dan ketentuan yang harus dipenuhi.
Dengan mengikuti tips-tips di atas, karyawan dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih besar di PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Namun, karyawan harus tetap fokus pada tugas dan tanggung jawab mereka serta menunjukkan dedikasi dan komitmen terhadap perusahaan.
