Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Adi Sarana Armada Tbk untuk semua posisi dan jabatan. Perusahaan PT Adi Sarana Armada Tbk adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang transportasi dan logistik. Sebagai perusahaan besar, tentu banyak yang penasaran dengan besaran gaji yang diberikan kepada karyawan.
Hal ini menjadi penting karena gaji adalah salah satu faktor yang sangat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan dan juga memengaruhi tingkat produktivitas dalam bekerja. Dalam artikel ini, kami akan membahas rata-rata gaji karyawan di PT Adi Sarana Armada Tbk sehingga akan memberikan gambaran bagi para pencari kerja dan karyawan yang ingin mengetahui besaran gaji di perusahaan ini.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Adi Sarana Armada Tbk
PT Adi Sarana Armada Tbk (ASSA) didirikan pada tahun 1997 dan bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini awalnya bergerak di bidang jasa pengangkutan dan pendistribusian barang, serta penyewaan kendaraan. Namun, seiring dengan perkembangan bisnisnya, ASSA juga memperluas layanannya di bidang logistik dan transportasi, termasuk jasa pergudangan dan distribusi, jasa pengiriman barang, serta jasa angkutan penumpang.
Dalam perkembangannya, PT Adi Sarana Armada Tbk telah menerapkan strategi yang kuat dalam meningkatkan kinerja bisnisnya, baik melalui ekspansi pasar maupun pengembangan produk dan layanan baru. Sebagai perusahaan yang fokus pada pengiriman barang dan angkutan penumpang, ASSA memiliki jaringan layanan yang luas dan telah memperoleh sertifikasi ISO 9001:2015 untuk sistem manajemen mutu dan OHSAS 18001:2007 untuk kesehatan dan keselamatan kerja.
Dalam industri transportasi dan logistik yang semakin berkembang, PT Adi Sarana Armada Tbk terus berupaya untuk memperkuat posisinya sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki misi untuk memberikan layanan yang terbaik dan inovatif bagi pelanggan, serta memberikan kontribusi yang signifikan bagi perkembangan ekonomi Indonesia.
Alamat Perusahaan:
Graha Kirana Building 6th Fl. Jl. Yos Sudarso No. 88, Sunter Jakarta 14350
Berapa Gaji di PT Adi Sarana Armada Tbk
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Adi Sarana Armada Tbk:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| HR / Admin – Intern / Magang | Rp1.430.000 – Rp1.630.000 |
| Marketing – Senior Auditor | Rp5.750.000 – Rp7.150.000 |
| Logistik & Transportasi – Senior Supervisor | Rp4.630.000 – Rp5.710.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Specialist | Rp5.300.000 – Rp6.580.000 |
| Marketing – Specialist | Rp7.460.000 – Rp9.340.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp4.050.000 – Rp7.250.000 |
| Media / Public Relations – Staff/Executive/Officer | Rp3.950.000 – Rp4.850.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp1.350.000 – Rp6.250.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp2.690.000 – Rp3.700.000 |
| Marketing – Staff/Executive/Officer | Rp3.150.000 – Rp5.100.000 |
| Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer | Rp1.850.000 – Rp6.250.000 |
| Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer | Rp3.050.000 – Rp8.990.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp3.950.000 – Rp4.850.000 |
| Finance / Akunting – Supervisor / Team Leader | Rp8.630.000 – Rp10.830.000 |
| Marketing – Supervisor / Team Leader | Rp7.550.000 – Rp9.450.000 |
| Logistik & Transportasi – Supervisor / Team Leader | Rp4.740.000 – Rp6.230.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Supervisor / Team Leader | Rp3.500.000 – Rp4.280.000 |
Data gaji di atas mencantumkan kisaran gaji untuk berbagai posisi/jabatan di PT Adi Sarana Armada Tbk. Kisaran gaji ini dapat dijadikan sebagai acuan untuk mengetahui besaran gaji yang dapat diterima oleh karyawan di perusahaan ini.
Dari data tersebut, dapat dilihat bahwa gaji yang diterima oleh karyawan di PT Adi Sarana Armada Tbk bervariasi tergantung pada posisi atau jabatan yang dipegang. Posisi yang lebih senior atau memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi yang lebih junior.
Sebagai contoh, posisi Marketing Specialist memiliki kisaran gaji tertinggi yaitu antara Rp7.460.000 – Rp9.340.000, sedangkan posisi HR/Admin – Intern/Magang memiliki kisaran gaji terendah yaitu antara Rp1.430.000 – Rp1.630.000.
Selain itu, terdapat juga perbedaan kisaran gaji antara posisi yang sama, tergantung pada tingkat keahlian, pengalaman, dan tanggung jawab. Sebagai contoh, posisi Finance/Akunting – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji yang cukup luas yaitu antara Rp4.050.000 – Rp7.250.000, yang berkisar dari posisi yang lebih junior hingga senior atau memiliki tanggung jawab lebih besar.
Dalam pengambilan keputusan untuk menerima tawaran kerja atau menentukan gaji, penting bagi karyawan untuk mempertimbangkan kisaran gaji yang umumnya berlaku untuk posisi tersebut, serta faktor-faktor lain seperti pengalaman, keahlian, dan tanggung jawab yang dimiliki.
Baca juga:
Gaji PT Chemco Harapan Nusantara
Gaji di PT Bumimulia Indah Lestari
Gaji PT Astra International Tbk
Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji karyawan
Besaran gaji karyawan di PT Adi Sarana Armada Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi atau Jabatan
Gaji karyawan di PT Adi Sarana Armada Tbk dipengaruhi oleh posisi atau jabatan yang dipegang. Posisi yang lebih tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan posisi yang lebih rendah. - Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga merupakan faktor penting dalam menentukan besaran gaji karyawan di PT Adi Sarana Armada Tbk. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. - Tingkat Pendidikan
Tingkat pendidikan juga dapat mempengaruhi besaran gaji karyawan di PT Adi Sarana Armada Tbk. Karyawan yang memiliki pendidikan yang lebih tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih besar. - Kinerja Kerja
Kinerja kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji karyawan di PT Adi Sarana Armada Tbk. Karyawan yang memiliki kinerja kerja yang lebih baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. - Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji karyawan di PT Adi Sarana Armada Tbk. Karyawan yang bekerja di lokasi yang sulit dijangkau atau berisiko biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. - Kondisi Pasar
Kondisi pasar juga dapat mempengaruhi besaran gaji karyawan di PT Adi Sarana Armada Tbk. Jika kondisi pasar sedang baik dan permintaan untuk jasa perusahaan meningkat, maka karyawan cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Tips Mendapatkan Gaji yang Lebih Baik di PT Adi Sarana Armada Tbk
Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu karyawan mendapatkan gaji yang lebih baik di PT Adi Sarana Armada Tbk:
- Tingkatkan Kualitas Kerja
Karyawan dapat meningkatkan kualitas kerja dengan mempelajari lebih banyak tentang tugas dan tanggung jawab pekerjaannya, serta melakukan pekerjaan dengan lebih efektif dan efisien. Kualitas kerja yang baik akan mempengaruhi penilaian kinerja dan potensi kenaikan gaji. - Terus Belajar dan Berkembang
Karyawan yang terus belajar dan mengembangkan diri akan memiliki kemampuan dan keterampilan yang lebih baik untuk menghadapi tugas dan tantangan di perusahaan. Hal ini dapat meningkatkan nilai bagi perusahaan dan memperkuat posisi karyawan dalam mendapatkan kenaikan gaji. - Berpartisipasi dalam Program Pelatihan
PT Adi Sarana Armada Tbk menyediakan program pelatihan bagi karyawannya, baik pelatihan teknis maupun soft skill. Karyawan yang berpartisipasi aktif dalam program pelatihan akan memperoleh keuntungan lebih, seperti meningkatkan kompetensi dan keterampilan, serta membuka peluang untuk promosi atau kenaikan gaji. - Berkontribusi pada Perusahaan
Karyawan yang berkontribusi pada perusahaan dengan memberikan ide dan inovasi, serta memperoleh hasil yang baik dalam pekerjaannya, akan meningkatkan nilai dan posisi dalam perusahaan. Hal ini dapat menjadi pertimbangan penting bagi perusahaan dalam memberikan kenaikan gaji. - Bersikap Profesional dan Positif
Karyawan yang bersikap profesional dan positif akan mendapatkan kepercayaan dari manajemen dan rekan kerja, serta meningkatkan citra perusahaan. Karyawan yang memiliki citra positif biasanya lebih dipertimbangkan untuk mendapatkan kenaikan gaji atau promosi.
