PT Astra International Tbk

Gaji di PT Astra International Tbk

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Astra International Tbk untuk semua posisi dan jabatan. PT Astra International Tbk adalah salah satu perusahaan besar yang bergerak di berbagai bidang usaha, seperti otomotif, agribisnis, energi, infrastruktur, dan jasa keuangan. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1957 dan telah memiliki jaringan bisnis yang luas di Indonesia serta beberapa negara di Asia. Dalam menjalankan bisnisnya, PT Astra International Tbk juga didukung oleh karyawan yang profesional dan berpengalaman.

Dalam konteks karir, mengetahui gaji di PT Astra International Tbk adalah informasi yang penting bagi calon karyawan, karyawan, maupun para pencari kerja. Hal ini karena informasi mengenai besaran gaji dapat membantu seseorang untuk melakukan perencanaan keuangan dan karir ke depan.

Selain itu, dengan mengetahui rata-rata gaji di perusahaan ini, seseorang dapat mengetahui apakah gaji yang diterima sudah sesuai dengan standar industri ataukah masih perlu ditingkatkan. Oleh karena itu, dalam artikel ini akan dibahas mengenai rata-rata gaji di PT Astra International Tbk, faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji, kebijakan kenaikan gaji, dan tips untuk mendapatkan gaji yang lebih besar di perusahaan ini.

Profil Perusahaan PT Astra International Tbk

PT Astra International Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di berbagai bidang usaha, seperti otomotif, agribisnis, energi, infrastruktur, dan jasa keuangan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1957 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.

PT Astra International Tbk memiliki beberapa anak perusahaan yang terkenal, seperti PT Toyota Astra Motor, PT United Tractors Tbk, PT Astra Agro Lestari Tbk, dan PT Bank Permata Tbk. Perusahaan ini juga memiliki kerjasama dengan beberapa merek ternama, seperti Toyota, Daihatsu, Isuzu, BMW, serta merek-merek otomotif lainnya.

Dalam menjalankan bisnisnya, PT Astra International Tbk memiliki komitmen untuk memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat dan lingkungan. Hal ini tercermin dari program-program corporate social responsibility (CSR) yang dilakukan oleh perusahaan ini, seperti program edukasi dan pelatihan, pengembangan infrastruktur, serta program kesehatan dan lingkungan.

Hingga tahun 2020, PT Astra International Tbk berhasil mencatatkan pendapatan sebesar Rp 174,5 triliun dengan laba bersih sebesar Rp 12,1 triliun. Perusahaan ini juga terus melakukan ekspansi bisnis di dalam maupun luar negeri, sehingga membuka peluang karir yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Mustika Ratu Tbk (Semua Posisi)

Alamat: Menara Astra, Jl. Jend. Sudirman No.Kav. 5, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Tanah Abang, Central Jakarta City, Jakarta 10220, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 10220

Telp: (021) 5704949

Berapa Gaji di PT Astra International Tbk

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Astra International Tbk:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager Rp3.750.000 – Rp4.650.000
Marketing – Assistant Manager/Junior Manager Rp8.850.000 – Rp11.250.000
HR / Admin – Assistant Manager/Junior Manager Rp8.850.000 – Rp11.250.000
Hukum / Legal – Assistant Manager/Junior Manager Rp8.000.000 – Rp11.250.000
IT / Internet – Assistant Manager/Junior Manager Rp4.600.000 – Rp5.750.000
Media / Public Relations – Division Manager Rp25.850.000 – Rp33.250.000
HR / Admin – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp5.250.000
Engineering – Intern / Magang Rp1.850.000 – Rp2.750.000
IT / Internet – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp7.750.000
Finance / Akunting – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp4.250.000
Desain – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp2.750.000
Hukum / Legal – Intern / Magang Rp3.750.000 – Rp5.750.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp1.850.000 – Rp4.050.000
Sales – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp5.750.000
Business Development / Consultant – Intern / Magang Rp1.850.000 – Rp6.750.000
Pendidikan – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp2.450.000
Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang Rp1.850.000 – Rp4.250.000
Media / Public Relations – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp4.250.000
Medis / Kesehatan – Intern / Magang Rp3.330.000 – Rp4.100.000
Marketing – Intern / Magang Rp1.180.000 – Rp4.250.000
Riset / Sains / Pengembangan – Intern / Magang Rp1.200.000 – Rp2.450.000
Logistik & Transportasi – Intern / Magang Rp3.750.000 – Rp4.650.000
Marketing – Komisaris Rp4.430.000 – Rp5.530.000
Desain – Lainnya Rp3.330.000 – Rp4.100.000
HR / Admin – Lainnya Rp7.150.000 – Rp9.050.000
Manufaktur – Lainnya Rp5.450.000 – Rp7.680.000
Sales – Lainnya Rp8.850.000 – Rp11.250.000
IT / Internet – Lainnya Rp3.070.000 – Rp3.770.000
Marketing – Manager Rp6.730.000 – Rp8.500.000
Finance / Akunting – Manager Rp14.380.000 – Rp18.400.000

Data gaji tersebut menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di PT Astra International Tbk. Kisaran gaji tersebut dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, serta industri dan lingkungan kerja yang bersangkutan.

Secara umum, posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan dan pengalaman kerja yang lebih tinggi, seperti Finance/Akunting Manager dan Marketing Manager, memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi yang membutuhkan keterampilan yang lebih dasar, seperti Intern/Magang.

Posisi Assistant Manager/Junior Manager di bidang Marketing, HR/Admin, dan Hukum/Legal memiliki kisaran gaji yang sama, sementara kisaran gaji untuk posisi Finance/Akunting Assistant Manager/Junior Manager sedikit lebih rendah.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Dutacipta Pakarperkasa (Semua Posisi)

Selain itu, terdapat juga beberapa posisi dengan kisaran gaji yang lebih tinggi, seperti Media/Public Relations Division Manager, Sales Lainnya, dan Finance/Akunting Manager, yang mungkin memerlukan keterampilan dan pengalaman kerja yang lebih khusus.

Dalam hal ini, data gaji dapat menjadi referensi bagi para pencari kerja atau karyawan yang ingin mengetahui kisaran gaji yang diharapkan di PT Astra International Tbk. Namun, penting untuk diingat bahwa kisaran gaji tersebut dapat berbeda-beda tergantung pada berbagai faktor dan dapat dipengaruhi oleh negosiasi gaji, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.

Baca juga:

Gaji PT Adi Sarana Armada Tbk

Gaji PT Serasi Autoraya

Gaji PT Pelabuhan Indonesia II

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji di PT Astra International Tbk

Besaran gaji di PT Astra International Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor yang dapat memengaruhi standar gaji di perusahaan ini. Beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Astra International Tbk antara lain:

  1. Posisi Jabatan

Posisi jabatan merupakan faktor utama yang memengaruhi besaran gaji di PT Astra International Tbk. Posisi jabatan yang lebih tinggi pada hirarki perusahaan biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi. Sebagai contoh, posisi manajerial umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi staff.

  1. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja juga dapat memengaruhi besaran gaji di PT Astra International Tbk. Semakin lama seseorang bekerja di perusahaan ini, semakin tinggi pula gaji yang diterima. Selain itu, pengalaman kerja juga dapat meningkatkan kemampuan dan keterampilan seseorang dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

  1. Tingkat Pendidikan

Tingkat pendidikan juga dapat memengaruhi besaran gaji di PT Astra International Tbk. Semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang, semakin tinggi pula gaji yang diterima. Hal ini dikarenakan tingkat pendidikan yang lebih tinggi biasanya menunjukkan kemampuan dan keterampilan yang lebih baik dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.

  1. Kemampuan dan Keterampilan

Kemampuan dan keterampilan seseorang dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab juga dapat memengaruhi besaran gaji di PT Astra International Tbk. Semakin baik kemampuan dan keterampilan seseorang, semakin tinggi pula gaji yang diterima.

  1. Kondisi Pasar Kerja

Kondisi pasar kerja juga dapat memengaruhi besaran gaji di PT Astra International Tbk. Jika permintaan tenaga kerja dalam bidang tertentu meningkat, maka gaji yang ditawarkan juga akan cenderung meningkat. Sebaliknya, jika permintaan tenaga kerja menurun, maka gaji yang ditawarkan juga akan cenderung menurun.

Dengan mempertimbangkan faktor-faktor di atas, PT Astra International Tbk menetapkan standar gaji yang kompetitif untuk setiap posisi jabatan dalam perusahaan ini. Standar gaji tersebut juga dapat berubah-ubah tergantung pada kondisi pasar kerja dan faktor-faktor lainnya yang memengaruhi besaran gaji.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Argha Karya Prima Industri Tbk (Semua Posisi)

Tips Mendapatkan Gaji yang Lebih Besar di PT Astra International Tbk

Bagi karyawan yang ingin mendapatkan gaji yang lebih besar di PT Astra International Tbk, berikut ini adalah beberapa tips yang dapat diikuti:

  1. Tingkatkan Kemampuan dan Keterampilan

Tingkatkan kemampuan dan keterampilan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di perusahaan. Hal ini dapat dilakukan dengan cara mengikuti pelatihan dan kursus, membaca buku dan artikel terkait bidang pekerjaan, serta memanfaatkan pengalaman kerja untuk terus belajar dan meningkatkan kemampuan.

  1. Tumbuhkan Jaringan dan Hubungan Kerja yang Baik

Tumbuhkan jaringan dan hubungan kerja yang baik dengan rekan kerja, atasan, dan klien perusahaan. Dengan memiliki jaringan yang luas dan hubungan kerja yang baik, peluang untuk mendapatkan proyek atau tugas yang lebih besar dan berpenghasilan lebih tinggi akan semakin besar.

  1. Berkontribusi dengan Aktif dan Kreatif

Berkontribusi dengan aktif dan kreatif dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di perusahaan. Selain dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas, berkontribusi dengan aktif dan kreatif juga dapat meningkatkan kepercayaan atasan dan peluang untuk mendapatkan promosi dan kenaikan gaji.

  1. Lakukan Evaluasi Kinerja Secara Berkala

Lakukan evaluasi kinerja secara berkala dan jujur terhadap diri sendiri. Evaluasi kinerja dapat membantu untuk mengetahui kelemahan dan kekuatan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab. Dengan mengetahui hal ini, karyawan dapat meningkatkan kinerja dan kualitas kerja untuk mendapatkan pengakuan dan kenaikan gaji yang pantas.

  1. Segera Mencari Kenaikan Jabatan atau Pindah ke Posisi yang Lebih Tinggi

Segera mencari kenaikan jabatan atau pindah ke posisi yang lebih tinggi jika dirasa sudah memiliki keterampilan dan kemampuan yang memadai. Hal ini dapat membantu untuk meningkatkan gaji dan penghasilan yang lebih baik di perusahaan. Namun, sebelum memutuskan untuk pindah ke posisi yang lebih tinggi, pastikan untuk memahami tugas dan tanggung jawab yang lebih besar yang harus diemban serta berdiskusi dengan atasan untuk memastikan kesesuaian kualifikasi dan persyaratan.