Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Perusahaan Gas Negara Tbk untuk semua posisi dan jabatan. PT Perusahaan Gas Negara Tbk (PGN) adalah sebuah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang distribusi gas bumi di Indonesia. PGN memiliki banyak karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia dan mungkin kamu salah satunya yang sedang mencari informasi tentang gaji di PGN. Nah, artikel ini akan membahas secara detail tentang besaran gaji di perusahaan ini.
Profil Perusahaan PT Perusahaan Gas Negara Tbk
PT Perusahaan Gas Negara Tbk (PGN) adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang distribusi gas bumi. PGN didirikan pada tanggal 13 Juli 1965 dan berkantor pusat di Jakarta. Saat ini, PGN telah berkembang menjadi salah satu perusahaan energi terkemuka di Indonesia dengan karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia.
Sebagai perusahaan distribusi gas bumi, PGN memiliki tugas untuk menyediakan pasokan gas bumi yang terintegrasi dan terjangkau untuk memenuhi kebutuhan domestik di Indonesia. PGN juga bertanggung jawab untuk mengelola jaringan pipa gas, terminal gas, pusat distribusi, dan stasiun pengisian yang tersebar di seluruh Indonesia.
Dalam menjalankan operasinya, PGN mengedepankan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan berkomitmen untuk menjalankan bisnis yang berkelanjutan serta memberikan manfaat bagi masyarakat. PGN juga berupaya untuk terus meningkatkan kualitas layanan dan memberi kontribusi bagi pembangunan nasional melalui penyediaan energi yang terjangkau dan ramah lingkungan.
Saat ini, PGN telah memiliki strategi untuk mengembangkan bisnisnya di luar distribusi gas bumi, seperti bisnis gas alam cair (Liquefied Natural Gas/LNG) dan gas bumi terkompresi (Compressed Natural Gas/CNG) serta penyediaan tenaga listrik. Dalam pengembangannya, PGN juga berupaya untuk menjalin kemitraan dengan berbagai pemangku kepentingan baik di dalam maupun di luar negeri.
Dalam hal keuangan, PGN merupakan perusahaan yang sehat dan stabil, terbukti dengan kinerja keuangan yang baik selama bertahun-tahun. Pada tahun 2020, PGN berhasil mencatatkan pendapatan sebesar Rp 33 triliun dan laba bersih sebesar Rp 7,6 triliun.
PGN memiliki visi untuk menjadi perusahaan energi yang selalu diandalkan dan terus memenuhi kebutuhan energi nasional dengan mengutamakan kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Melalui strategi yang jelas, PGN terus berupaya untuk mengembangkan bisnisnya serta memberikan manfaat yang lebih besar bagi masyarakat dan negara.
Alamat: 8 7 Graha PGAS, Jl. Kyai Haji Zainul Arifin No.20, RT.8/RW.7, Krukut, Kec. Taman Sari, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11140
Telepon: (021) 6334838
Berapa Gaji di PT Perusahaan Gas Negara Tbk
Berikut adalah kisaran gaji karyawan PT Perusahaan Gas Negara Tbk:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Engineering – Assistant Manager/Junior Manager | Rp15.650.000 – Rp20.050.000 |
| Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager | Rp13.100.000 – Rp16.750.000 |
| Profesional – Assistant Manager/Junior Manager | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang | Rp1.630.000 – Rp3.390.000 |
| Marketing – Intern / Magang | Rp1.350.000 – Rp3.750.000 |
| IT / Internet – Intern / Magang | Rp1.200.000 – Rp1.350.000 |
| Finance / Akunting – Intern / Magang | Rp1.200.000 – Rp1.570.000 |
| Business Development / Consultant – Intern / Magang | Rp1.670.000 – Rp1.960.000 |
| Profesional – Intern / Magang | Rp1.200.000 – Rp4.100.000 |
| Logistik & Transportasi – Intern / Magang | Rp3.030.000 – Rp3.720.000 |
| Management Product / QC – Intern / Magang | Rp1.630.000 – Rp1.900.000 |
| HR / Admin – Intern / Magang | Rp2.350.000 – Rp3.450.000 |
| Hukum / Legal – Intern / Magang | Rp1.200.000 – Rp3.550.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp1.350.000 – Rp8.750.000 |
| IT / Internet – Lainnya | Rp7.150.000 – Rp9.050.000 |
| Engineering – Lainnya | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Marketing – Manager | Rp10.550.000 – Rp13.450.000 |
| Engineering – Manager | Rp25.850.000 – Rp33.250.000 |
| Engineering – Senior Auditor | Rp6.300.000 – Rp7.950.000 |
| Finance / Akunting – Senior Auditor | Rp7.150.000 – Rp9.050.000 |
| Profesional – Senior Supervisor | Rp14.800.000 – Rp18.950.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Senior Supervisor | Rp5.280.000 – Rp6.630.000 |
| Desain – Specialist | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| Profesional – Specialist | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| Engineering – Specialist | Rp5.030.000 – Rp6.300.000 |
| Logistik & Transportasi – Specialist | Rp3.410.000 – Rp4.210.000 |
| Sales – Staff/Executive/Officer | Rp6.730.000 – Rp9.050.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp6.730.000 – Rp8.500.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp4.350.000 – Rp8.250.000 |
| Marketing – Staff/Executive/Officer | Rp2.390.000 – Rp5.750.000 |
Data gaji tersebut menyajikan kisaran gaji untuk berbagai posisi atau jabatan di suatu perusahaan. Kisaran gaji ini dapat memberikan gambaran tentang berapa gaji yang bisa diharapkan oleh karyawan dalam berbagai tingkatan jabatan di perusahaan tersebut. Semakin tinggi jabatan, semakin tinggi juga rata-rata gaji yang diterima.
Dari data tersebut, dapat disimpulkan bahwa posisi Engineering Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji tertinggi, yaitu Rp15.650.000 – Rp20.050.000 dan posisi Logistik dan Transportasi – Intern/Magang mempunyai kisaran gaji terendah yaitu Rp3.030.000 – Rp3.720.000. Selain itu, posisi Engineering – Manager mempunyai rata-rata kisaran gaji tertinggi di antara semua posisi, yaitu Rp25.850.000 – Rp33.250.000, yang menunjukkan bahwa jabatan tersebut adalah jabatan yang tergolong dalam posisi manajemen yang penting. Beberapa posisi lainnya yang juga memiliki kisaran gaji hal yang cukup tinggi diantaranya adalah Profesional – Senior Supervisor, Finance / Akunting – Senior Auditor, Engineering – Specialist, dan IT / Internet – Staff/Executive/Officer.
Namun, perlu diingat bahwa kisaran gaji yang tertera hanyalah angka perkiraan, dan angka gaji yang sebenarnya bisa saja berbeda tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman kerja, kualifikasi, lokasi, sektor industri, dan faktor lain yang mempengaruhi. Oleh karena itu, sebelum memutuskan untuk mengambil pekerjaan, disarankan untuk melakukan riset tentang kisaran gaji di perusahaan dan posisi tertentu yang diminati.
Baca juga:
20+ Info Gaji di PT Tripatra Engineers and Constructors (Semua Posisi)
10+ Info Gaji di PT Metindo Era Sakti (Semua Posisi)
20+ Info Gaji di Gaji PT Radiant Utama Interinsco Tbk (Semua Posisi)
20+ Info Gaji di PT Petrochina International Ltd (Semua Posisi)
Faktor-faktor Penentu Besaran Gaji di PT Perusahaan Gas Negara Tbk
Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Perusahaan Gas Negara Tbk (PGN). Faktor-faktor tersebut antara lain:
- Pendidikan
Pendidikan yang dimiliki oleh karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji yang diterima. Karyawan yang memiliki gelar pendidikan yang lebih tinggi, seperti S2 atau S3, cenderung diberi gaji yang lebih besar daripada karyawan dengan pendidikan yang lebih rendah, seperti D3 atau SMA. - Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja dapat menjadi faktor penentu besaran gaji di PGN. Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama dan mampu menunjukkan kinerja dan hasil yang baik dalam pekerjaannya cenderung diberikan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang belum memiliki pengalaman kerja yang signifikan. - Jabatan/Kedudukan
Jabatan atau kedudukan sebagai karyawan dalam perusahaan juga memengaruhi besaran gaji di PGN. Karyawan dengan jabatan yang lebih tinggi atau memiliki tanggung jawab yang lebih besar dalam perusahaan biasanya akan menerima gaji yang lebih tinggi daripada karyawan dengan jabatan yang lebih rendah. - Lokasi Kerja
Lokasi kerja dapat memengaruhi besaran gaji yang diterima karyawan di PGN. Karyawan yang bekerja di area atau wilayah yang tergolong sulit dapat ditempuh atau terpencil cenderung diberikan gaji yang lebih tinggi dari pada karyawan dengan area kerja yang mudah dijangkau. - Faktor Ekonomi
Faktor ekonomi, seperti kondisi perekonomian nasional atau global dapat mempengaruhi besaran gaji di PGN. Jika kondisi ekonomi baik, perusahaan cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi kepada karyawan sebagai insentif dan penghargaan atas kinerja mereka. - Tunjangan dan Insentif
Tunjangan dan insentif lainnya yang diberikan oleh perusahaan juga berpengaruh pada besaran gaji di PGN. Perusahaan bisa memberikan berbagai macam tunjangan atau insentif, seperti bonus, THR, tunjangan kesehatan, dan lain-lain, yang dapat mempengaruhi jumlah gaji yang diterima oleh karyawan.
Kombinasi dari beberapa faktor tersebut tentu dapat mempengaruhi besaran gaji karyawan di PGN. Oleh karena itu, sangat penting bagi karyawan untuk mempertimbangkan faktor-faktor ini saat akan memilih atau meningkatkan pekerjaannya di perusahaan PGN.
