Gaji PT Sadikun Niagamas Raya

10+ Info Gaji di PT Sadikun Niagamas Raya (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Sadikun Niagamas Raya untuk semua posisi dan jabatan. Pada era informasi dan pencarian kerja yang semakin maju, mengetahui informasi tentang gaji di perusahaan tempat kita ingin bekerja menjadi sangat penting. Salah satu perusahaan yang menarik minat banyak pencari kerja adalah PT Sadikun Niagamas Raya. Dalam artikel ini, kami akan mengungkap rahasia gaji di PT Sadikun Niagamas Raya, memberikan panduan lengkap, dan menyajikan informasi terbaru yang relevan.

PT Sadikun Niagamas Raya adalah perusahaan terkemuka dalam industri mereka dan memiliki reputasi yang solid di pasar. Sebagai calon karyawan atau individu yang ingin berkarir di perusahaan ini, mengetahui lebih lanjut tentang kebijakan gaji mereka akan membantu Anda untuk membuat keputusan yang lebih baik dalam perencanaan karir Anda.

Artikel ini akan memberikan wawasan tentang profil perusahaan PT Sadikun Niagamas Raya, kebijakan gaji yang diterapkan, rentang gaji yang biasanya ditawarkan, komponen gaji yang terdiri dari berbagai fasilitas, prosedur dan kebijakan kenaikan gaji, serta tips untuk mendapatkan gaji yang kompetitif di perusahaan ini.

Profil Perusahaan PT Sadikun Niagamas Raya

PT Sadikun Niagamas Raya didirikan pada tanggal 13 Maret 1968 dengan menyatukan visi dan misi yang progresif. Perusahaan ini dikembangkan untuk memperluas jaringan, menjangkau pasar-pasar potensial serta kesiapan dalam menghadapi era globalisasi.

Sadikun menjadi Agen distributor resmi Pertamina yang menjual produk Bahan Bakar Minyak, LPG, Gas Alam, Batu Bara, Pelumas, Kimia (Petrokimia) dan Aditif. Jalur distribusi Sadikun mencakup skala nasional dan diorganisir melalui bisnis unit Kami yang tersebar di Merak, Jakarta, Bekasi, Surabaya dan Denpasar.

Kini, Sadikun telah berdiri lebih dari 50 tahun, dengan merengkuh kepercayaan Pelanggan dan mengutamakan loyalitas sebagai nilai utama Perusahaan. Berkembangnya Perusahaan Anda adalah tujuan Kami bersama, dan Kami bersedia menyediakan pasokan yang berkelanjutan sesuai dengan kebutuhan Anda. Kami melayani Perusahaan besar, sedang dan kecil, menjangkau pabrik, rumah tangga, rumah makan dan hotel. Majunya Sadikun tidak lepas dari loyalitas Pelanggan kepada Kami, maka dari itu Kami berterima kasih kepada Pelanggan setia yang telah berpartisipasi dalam pencapaian Sadikun.

Inilah saatnya bagi Anda untuk mempercayakan bisnis Anda kepada Sadikun. Kami akan membantu Anda dalam mengembangkan usaha anda melalui network Kami yang tersebar menyeluruh ke seluruh negeri dengan selalu memegang penuh integritas, ketepatan, dan konsistensi Kami dalam bekerja. Karena bagi Kami, Pelanggan adalah Keluarga.

Alamat: Jl. Raya Senen Kav 135-137 Jakarta 10410 Indonesia

Phone : 021-3864386

Berapa Gaji di PT Sadikun Niagamas Raya

Berikut adalah kisaran gaji karyawan PT Sadikun Niagamas Raya:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Sales – Intern / Magang Rp2.480.000 – Rp3.000.000
HR / Admin – Senior Supervisor Rp6.300.000 – Rp7.950.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp2.900.000 – Rp3.550.000
Profesional – Staff/Executive/Officer Rp1.200.000 – Rp1.350.000
Hukum / Legal – Staff/Executive/Officer Rp3.750.000 – Rp4.650.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp2.900.000 – Rp3.550.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp2.900.000 – Rp3.550.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp3.950.000 – Rp4.850.000
Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer Rp4.600.000 – Rp5.750.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp1.630.000 – Rp5.750.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp3.750.000 – Rp4.650.000
Marketing – Supervisor / Team Leader Rp4.180.000 – Rp5.200.000
Logistik & Transportasi – Supervisor / Team Leader Rp8.850.000 – Rp11.250.000
Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Tripatra Engineers and Constructors (Semua Posisi)

Data gaji yang diberikan mencakup kisaran gaji untuk berbagai posisi atau jabatan di PT Sadikun Niagamas Raya. Berikut adalah interpretasi data gaji tersebut:

  1. Sales – Intern / Magang:
    • Kisaran gaji: Rp2.480.000 – Rp3.000.000
    • Data ini menunjukkan bahwa gaji bagi sales intern atau magang di PT Sadikun Niagamas Raya berkisar antara Rp2.480.000 hingga Rp3.000.000 per bulan.
  2. HR / Admin – Senior Supervisor:
    • Kisaran gaji: Rp6.300.000 – Rp7.950.000
    • Gaji untuk posisi Senior Supervisor di bidang HR / Admin di PT Sadikun Niagamas Raya berada dalam kisaran Rp6.300.000 hingga Rp7.950.000 per bulan.
  3. Engineering – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp2.900.000 – Rp3.550.000
    • Posisi Staff/Executive/Officer di bidang Engineering di PT Sadikun Niagamas Raya memiliki kisaran gaji antara Rp2.900.000 hingga Rp3.550.000 per bulan.
  4. Profesional – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp1.200.000 – Rp1.350.000
    • Posisi Staff/Executive/Officer di bidang Profesional memiliki kisaran gaji antara Rp1.200.000 hingga Rp1.350.000 per bulan.
  5. Hukum / Legal – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp3.750.000 – Rp4.650.000
    • Posisi Staff/Executive/Officer di bidang Hukum / Legal memiliki kisaran gaji antara Rp3.750.000 hingga Rp4.650.000 per bulan.
  6. Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp2.900.000 – Rp3.550.000
    • Posisi Staff/Executive/Officer di bidang Finance / Akunting memiliki kisaran gaji antara Rp2.900.000 hingga Rp3.550.000 per bulan.
  7. Marketing – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp2.900.000 – Rp3.550.000
    • Posisi Staff/Executive/Officer di bidang Marketing memiliki kisaran gaji antara Rp2.900.000 hingga Rp3.550.000 per bulan.
  8. HR / Admin – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp3.950.000 – Rp4.850.000
    • Posisi Staff/Executive/Officer di bidang HR / Admin memiliki kisaran gaji antara Rp3.950.000 hingga Rp4.850.000 per bulan.
  9. Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp4.600.000 – Rp5.750.000
    • Posisi Staff/Executive/Officer di bidang Logistik & Transportasi memiliki kisaran gaji antara Rp4.600.000 hingga Rp5.750.000 per bulan.
  10. Sales – Staff/Executive/Officer:
    • Kisaran gaji: Rp1.630.000 – Rp5.750.000
    • Posisi Staff/Executive/Officer di bidang Sales di PT Sadikun Niagamas Raya memiliki kisaran gaji antara Rp1.630.000 hingga Rp5.750.000 per bulan. Gaji dapat bervariasi tergantung pada level jabatan, pengalaman, dan kinerja individu.
  1. Engineering – Supervisor / Team Leader:
    • Kisaran gaji: Rp3.750.000 – Rp4.650.000
    • Posisi Supervisor / Team Leader di bidang Engineering di PT Sadikun Niagamas Raya memiliki kisaran gaji antara Rp3.750.000 hingga Rp4.650.000 per bulan. Tanggung jawab tambahan sebagai supervisor atau pemimpin tim dapat mempengaruhi tingkat gaji.
  2. Marketing – Supervisor / Team Leader:
    • Kisaran gaji: Rp4.180.000 – Rp5.200.000
    • Posisi Supervisor / Team Leader di bidang Marketing di PT Sadikun Niagamas Raya memiliki kisaran gaji antara Rp4.180.000 hingga Rp5.200.000 per bulan. Sebagai seorang supervisor atau pemimpin tim, tanggung jawab strategis dan pengelolaan tim dapat mempengaruhi tingkat gaji.
  3. Logistik & Transportasi – Supervisor / Team Leader:
    • Kisaran gaji: Rp8.850.000 – Rp11.250.000
    • Posisi Supervisor / Team Leader di bidang Logistik & Transportasi di PT Sadikun Niagamas Raya memiliki kisaran gaji antara Rp8.850.000 hingga Rp11.250.000 per bulan. Tanggung jawab pengawasan operasional dan manajemen tim dalam bidang logistik dan transportasi dapat memberikan tingkat gaji yang lebih tinggi.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Weda Bay Nickel (Semua Posisi)

Penting untuk dicatat bahwa kisaran gaji yang disebutkan di atas bersifat indikatif dan dapat berubah tergantung pada beberapa faktor, termasuk tingkat pengalaman, kualifikasi, penilaian kinerja, dan kebijakan perusahaan.

Baca juga:

Gaji di PT Sadikun Niagamas Raya

Gaji di PT Harita Prima Abadi Mineral

Gaji di PT Meindo Elang Indah

Faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Sadikun Niagamas Raya

PT Sadikun Niagamas Raya memiliki berbagai faktor yang mempengaruhi kebijakan penggajian karyawan mereka. Mengetahui faktor-faktor ini dapat membantu calon karyawan atau individu yang ingin berkarir di perusahaan ini untuk memahami lebih lanjut tentang struktur gaji yang diterapkan. Berikut adalah beberapa faktor yang dapat mempengaruhi gaji di PT Sadikun Niagamas Raya:

  1. Tingkat Pendidikan dan Kualifikasi
    Tingkat pendidikan dan kualifikasi seseorang seringkali menjadi pertimbangan penting dalam menentukan gaji. PT Sadikun Niagamas Raya mungkin memberikan kompensasi yang lebih tinggi kepada karyawan yang memiliki gelar pendidikan yang lebih tinggi atau memiliki sertifikasi yang relevan dengan posisi kerja mereka.
  2. Pengalaman Kerja
    Pengalaman kerja juga merupakan faktor yang signifikan dalam menentukan gaji. Semakin banyak pengalaman yang dimiliki oleh karyawan di bidang yang relevan, semakin besar kemungkinan mereka mendapatkan gaji yang lebih tinggi. PT Sadikun Niagamas Raya mungkin memberikan insentif atau tunjangan khusus kepada karyawan yang memiliki pengalaman yang luas dan terbukti dalam bidang mereka.
  3. Jabatan dan Tanggung Jawab
    Jabatan dan tanggung jawab dalam perusahaan juga dapat mempengaruhi gaji karyawan. Posisi manajerial atau kepemimpinan yang memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada posisi yang lebih junior atau operasional. PT Sadikun Niagamas Raya mungkin memiliki struktur gaji yang berbeda untuk setiap tingkatan jabatan dalam perusahaan mereka.
  4. Performa dan Kontribusi
    Performa dan kontribusi karyawan terhadap kesuksesan perusahaan juga dapat memainkan peran dalam menentukan gaji. PT Sadikun Niagamas Raya mungkin memiliki program insentif atau bonus berdasarkan pencapaian individu atau tim. Karyawan yang secara konsisten memberikan kinerja yang luar biasa dan memberikan kontribusi yang signifikan mungkin memiliki peluang untuk mendapatkan kompensasi yang lebih baik.
  5. Kondisi Pasar dan Industri
    Kondisi pasar dan industri tempat PT Sadikun Niagamas Raya beroperasi juga dapat mempengaruhi kebijakan gaji. Faktor-faktor seperti permintaan pasar, persaingan industri, dan tren gaji di sektor terkait dapat berdampak pada tingkat gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini. PT Sadikun Niagamas Raya mungkin melakukan penyesuaian gaji secara periodik untuk tetap kompetitif di pasar tenaga kerja.
Baca juga :   Gaji PT Sierad Produce Tbk

Penting untuk diingat bahwa faktor-faktor ini bersifat umum, dan kebijakan gaji PT Sadikun Niagamas Raya dapat bervariasi tergantung pada posisi kerja, departemen, dan kebijakan internal perusahaan.

Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Kompetitif di PT Sadikun Niagamas Raya

Jika Anda berminat untuk bekerja di PT Sadikun Niagamas Raya dan ingin mendapatkan gaji yang kompetitif, berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam proses tersebut:

  1. Lakukan Penelitian Gaji
    Lakukan penelitian tentang rentang gaji yang umumnya ditawarkan oleh PT Sadikun Niagamas Raya untuk posisi yang Anda inginkan. Sumber daya seperti situs web resmi perusahaan, platform pencarian kerja, atau informasi dari para karyawan yang sudah bekerja di perusahaan tersebut dapat memberikan gambaran mengenai kisaran gaji yang dapat Anda harapkan. Hal ini akan memberi Anda wawasan yang lebih baik dan mempersiapkan Anda untuk negosiasi gaji.
  2. Pertajam Keterampilan dan Pengalaman Anda
    Upayakan untuk terus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Tingkatkan kualifikasi Anda melalui pelatihan, kursus, atau sertifikasi yang dapat meningkatkan daya saing Anda dalam pasar tenaga kerja. Selain itu, cari pengalaman tambahan melalui magang, proyek sukarela, atau partisipasi dalam industri terkait. Semakin berkualitas keterampilan dan pengalaman yang Anda miliki, semakin besar peluang Anda mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  3. Persiapkan Diri untuk Wawancara
    Menjadi siap untuk wawancara kerja sangat penting. Lakukan riset menyeluruh tentang perusahaan, misi, visi, dan nilai-nilai inti PT Sadikun Niagamas Raya. Persiapkan jawaban yang baik untuk pertanyaan yang umum ditanyakan dalam wawancara, termasuk pertanyaan tentang gaji yang diharapkan. Berikan penekanan pada pencapaian, kontribusi, dan keahlian yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan. Dengan persiapan yang matang, Anda akan dapat meyakinkan pihak perusahaan mengenai nilai yang Anda bawa serta gaji yang pantas Anda terima.
  4. Tunjukkan Nilai dan Keunggulan Anda
    Selama proses wawancara, jangan ragu untuk menyoroti nilai dan keunggulan yang Anda miliki dan bagaimana hal tersebut dapat memberikan kontribusi positif kepada PT Sadikun Niagamas Raya. Berbicaralah tentang pengalaman kerja sebelumnya, pencapaian yang signifikan, dan keterampilan yang membedakan Anda dari pesaing lainnya. Ajukan pertanyaan kepada pewawancara mengenai bagaimana perusahaan menghargai dan memperhatikan kontribusi karyawan dalam hal penggajian.
  5. Jaga Sikap Profesional dan Percayakan Prosesnya
    Selama seluruh proses rekrutmen, jaga sikap profesional dan tampilkan diri Anda sebagai kandidat yang antusias, berdedikasi, dan siap bekerja keras. Berikan kesan yang baik dengan sikap positif, keramahan, dan komunikasi yang efektif.