Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Bank Victoria International Tbk untuk semua posisi dan jabatan. PT Bank Victoria International Tbk adalah salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai produk dan layanan keuangan bagi masyarakat. Sebagai calon pelamar kerja di perusahaan ini, mengetahui informasi gaji yang ditawarkan sangat penting dalam menentukan pilihan karir.
Maka dari itu, artikel ini bertujuan untuk memberikan informasi secara komprehensif mengenai gaji di PT Bank Victoria International Tbk, mulai dari profil perusahaan, sistem gaji, rentang gaji, hingga faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di perusahaan tersebut.
Dengan membaca artikel ini, pembaca diharapkan dapat mendapatkan gambaran yang jelas dan akurat mengenai gaji yang ditawarkan oleh PT Bank Victoria International Tbk, serta dapat membuat keputusan yang tepat dalam mencari pekerjaan yang diinginkan.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Bank Victoria International Tbk
PT Bank Victoria International Tbk didirikan pada tahun 1992 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah menetapkan visi untuk menjadi bank swasta yang terkemuka dan terpercaya di Indonesia, dengan memberikan solusi keuangan yang inovatif dan komprehensif bagi nasabah.
Seiring dengan perkembangan industri keuangan di Indonesia, PT Bank Victoria International Tbk terus mengembangkan produk dan layanan keuangannya, seperti tabungan, deposito, kredit, kartu kredit, dan layanan perbankan syariah. Perusahaan ini juga telah memiliki jaringan kantor cabang yang cukup luas, dengan tersebar di beberapa kota besar di Indonesia.
PT Bank Victoria International Tbk didukung oleh tim manajemen yang profesional dan berpengalaman di industri keuangan, serta didukung oleh teknologi informasi terkini untuk memastikan efisiensi dan kualitas layanan yang optimal bagi nasabahnya. Perusahaan ini juga telah menerima berbagai penghargaan dan sertifikasi, yang menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan pelayanan terbaik bagi nasabahnya.
Alamat Perusahaan: Panin Bank Centre Building, Ground Floor, Jl. Jend. Sudirman, Senayan
Berapa Gaji di PT Bank Victoria International Tbk
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Bank Victoria International Tbk:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Marketing – Manager | Rp11.830.000 – Rp15.100.000 |
| Sales – Staff/Executive/Officer | Rp4.090.000 – Rp5.750.000 |
| Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer | Rp2.730.000 – Rp3.330.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp3.450.000 – Rp5.750.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp4.350.000 – Rp6.250.000 |
| Marketing – Staff/Executive/Officer | Rp1.350.000 – Rp9.250.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp4.520.000 – Rp5.640.000 |
| Hukum / Legal – Staff/Executive/Officer | Rp3.330.000 – Rp4.320.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp3.250.000 – Rp5.250.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Supervisor / Team Leader | Rp5.450.000 – Rp6.850.000 |
| HR / Admin – Supervisor / Team Leader | Rp7.150.000 – Rp9.050.000 |
| Hukum / Legal – Supervisor / Team Leader | Rp5.450.000 – Rp6.850.000 |
| Finance / Akunting – Supervisor / Team Leader | Rp8.350.000 – Rp9.270.000 |
Data gaji yang diberikan di atas merupakan kisaran gaji untuk beberapa posisi/jabatan yang ada di PT Bank Victoria International Tbk. Kisaran gaji ini dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, lokasi kerja, dan tanggung jawab pekerjaan.
Posisi/jabatan dengan kisaran gaji tertinggi adalah Marketing Manager dengan kisaran gaji antara Rp11.830.000 hingga Rp15.100.000 per bulan. Posisi/jabatan dengan kisaran gaji terendah adalah Marketing Staff/Executive/Officer dengan kisaran gaji antara Rp1.350.000 hingga Rp9.250.000 per bulan.
Dalam kisaran gaji untuk posisi/jabatan yang sama, terdapat perbedaan yang cukup signifikan. Sebagai contoh, untuk posisi/jabatan Finance/Akunting – Staff/Executive/Officer, kisaran gaji antara Rp4.350.000 hingga Rp6.250.000 per bulan, sementara untuk posisi/jabatan Finance/Akunting – Supervisor/Team Leader, kisaran gaji antara Rp8.350.000 hingga Rp9.270.000 per bulan.
Perbedaan gaji antara posisi/jabatan yang berbeda dapat memberikan gambaran mengenai perbedaan level tanggung jawab dan tuntutan pekerjaan. Sebagai contoh, Supervisor/Team Leader pada posisi/jabatan HR/Admin, Hukum/Legal, dan Customer Service/Pelayanan memperoleh kisaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan Staff/Executive/Officer pada posisi/jabatan yang sama.
Namun, data gaji tersebut hanya merupakan kisaran dan dapat berbeda tergantung pada berbagai faktor yang telah disebutkan sebelumnya. Oleh karena itu, penting bagi calon karyawan untuk melakukan riset gaji dan mempertimbangkan kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, serta skill yang dimiliki sebelum menentukan gaji yang diharapkan.
Baca juga:
Gaji PT Dian Swastatika Sentosa Tbk
Faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Bank Victoria International Tbk
Besaran gaji di PT Bank Victoria International Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, di antaranya:
- Pengalaman kerja
Semakin lama seseorang bekerja di PT Bank Victoria International Tbk, semakin tinggi pula besaran gaji yang diterima. Hal ini disebabkan oleh adanya kebijakan kenaikan gaji secara berkala sesuai dengan pengalaman kerja karyawan. - Pendidikan dan sertifikasi
Karyawan yang memiliki pendidikan yang lebih tinggi atau sertifikasi yang relevan dengan pekerjaannya di PT Bank Victoria International Tbk dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang tidak memiliki pendidikan atau sertifikasi yang sama. - Kinerja dan kontribusi
Karyawan yang mampu memberikan kinerja yang baik dan memberikan kontribusi positif dalam perusahaan dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang tidak memiliki kinerja dan kontribusi yang sama. - Jabatan dan level
Gaji di PT Bank Victoria International Tbk juga dipengaruhi oleh jabatan dan level karyawan. Semakin tinggi jabatan dan level karyawan, semakin tinggi pula besaran gaji yang diterima. - Lokasi
Gaji di PT Bank Victoria International Tbk juga dipengaruhi oleh lokasi kerja karyawan. Gaji karyawan yang bekerja di kota besar seperti Jakarta cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di kota-kota kecil atau daerah terpencil.
Hal-hal di atas merupakan faktor-faktor utama yang mempengaruhi besaran gaji di PT Bank Victoria International Tbk. Namun, perlu diingat bahwa besaran gaji dapat berbeda-beda tergantung pada kebijakan dan kondisi perusahaan yang berlaku pada setiap waktu.
Tunjangan dan benefit lainnya di PT Bank Victoria International Tbk
Selain memberikan gaji yang kompetitif, PT Bank Victoria International Tbk juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit lainnya bagi karyawan, di antaranya:
- Tunjangan kesehatan
PT Bank Victoria International Tbk memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya, yang mencakup biaya perawatan kesehatan, obat-obatan, dan perawatan gigi. - Tunjangan transportasi
PT Bank Victoria International Tbk memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat atau cabang-cabang perusahaan, yang mencakup biaya transportasi harian atau bulanan. - Tunjangan makan:
PT Bank Victoria International Tbk memberikan tunjangan makan bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat atau cabang-cabang perusahaan, yang mencakup biaya makan harian atau bulanan. - Asuransi
PT Bank Victoria International Tbk memberikan asuransi kesehatan, jiwa, dan kecelakaan bagi karyawan dan keluarganya, yang mencakup biaya perawatan dan perlindungan finansial dalam keadaan darurat. - Cuti tahunan
PT Bank Victoria International Tbk memberikan cuti tahunan bagi karyawan, yang dapat digunakan untuk berlibur atau menghabiskan waktu bersama keluarga. - Pelatihan dan pengembangan karir
PT Bank Victoria International Tbk memberikan pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawan, yang mencakup program pelatihan dan sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas kerja karyawan. - Program kesejahteraan karyawan
PT Bank Victoria International Tbk memiliki program kesejahteraan karyawan, yang mencakup program kesehatan dan kebugaran, program keseimbangan kerja dan kehidupan, serta program penghargaan dan pengakuan atas kinerja dan kontribusi karyawan.
Tunjangan dan benefit lainnya yang diberikan oleh PT Bank Victoria International Tbk menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan perlindungan dan kesejahteraan bagi karyawan, serta membantu meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan.
