Gaji PT Nusantara Compnet Integrator

Gaji di PT Nusantara Compnet Integrator

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Nusantara Compnet Integrator untuk semua posisi dan jabatan. PT Nusantara Compnet Integrator adalah perusahaan teknologi informasi dan jaringan yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun dalam menyediakan solusi teknologi informasi dan jaringan untuk berbagai sektor, mulai dari pemerintahan hingga swasta.

Mengetahui gaji di PT Nusantara Compnet Integrator sangat penting bagi karyawan atau calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan ini. Dengan mengetahui rata-rata gaji karyawan, perbedaan gaji berdasarkan jabatan dan pengalaman kerja, serta kebijakan bonus dan tunjangan di perusahaan ini, karyawan dapat membuat perkiraan tentang penghasilan mereka dan merencanakan karir mereka secara lebih baik.

Selain itu, informasi tentang faktor-faktor yang mempengaruhi gaji dan tips untuk mendapatkan gaji yang lebih baik dapat membantu karyawan untuk meningkatkan nilai gaji mereka di masa depan.

Profil Perusahaan PT Nusantara Compnet Integrator

PT Nusantara Compnet Integrator adalah perusahaan teknologi informasi dan jaringan yang berbasis di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2000 dan memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun dalam menyediakan solusi teknologi informasi dan jaringan untuk berbagai sektor, mulai dari pemerintahan hingga swasta.

Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari profesional teknologi informasi yang berkualitas dan berpengalaman, serta memiliki sertifikasi internasional seperti ISO 9001 dan ISO 27001. PT Nusantara Compnet Integrator juga bekerja sama dengan beberapa perusahaan teknologi internasional terkemuka, sehingga dapat memberikan solusi teknologi terbaik untuk klien-klien mereka.

PT Nusantara Compnet Integrator menawarkan berbagai layanan, termasuk jaringan komputer, sistem keamanan informasi, solusi telekomunikasi, integrasi sistem, dan manajemen TI. Perusahaan ini memiliki jaringan yang luas di seluruh Indonesia, sehingga dapat memberikan layanan yang cepat dan berkualitas tinggi untuk klien-klien mereka.

Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Perkebunan Nusantara VII (Semua Posisi)

Dalam upayanya untuk menjadi perusahaan teknologi yang bertanggung jawab, PT Nusantara Compnet Integrator juga aktif terlibat dalam kegiatan sosial dan lingkungan. Perusahaan ini memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang bertujuan untuk memberikan dampak positif pada masyarakat dan lingkungan sekitar.

Alamat: Gallery West Office Tower, AKR Tower, Jl. Panjang No.5, RT.11/RW.10, Kb. Jeruk, Kec. Kb. Jeruk, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11530
Telepon: (021) 25676600

Berapa Gaji di PT Nusantara Compnet Integrator

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Nusantara Compnet Integrator:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager Rp8.850.000 – Rp11.250.000
Engineering – Intern / Magang Rp1.400.000 – Rp1.610.000
IT / Internet – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp3.250.000
Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang Rp1.200.000 – Rp1.350.000
Sales – Intern / Magang Rp1.200.000 – Rp1.350.000
IT / Internet – Lainnya Rp4.520.000 – Rp5.640.000
IT / Internet – Manager Rp6.300.000 – Rp66.250.000
Sales – Manager Rp6.300.000 – Rp7.950.000
Business Development / Consultant – Manager Rp8.000.000 – Rp10.150.000
Engineering – Senior Auditor Rp15.650.000 – Rp20.050.000
IT / Internet – Specialist Rp3.850.000 – Rp9.500.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp5.950.000
Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp8.250.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp4.690.000 – Rp5.860.000
Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer Rp3.750.000 – Rp4.650.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp3.850.000 – Rp8.250.000
IT / Internet – Staff/Executive/Officer Rp2.850.000 – Rp20.250.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp2.690.000 – Rp3.280.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp4.600.000 – Rp5.750.000
IT / Internet – Supervisor / Team Leader Rp7.150.000 – Rp15.650.000

Data gaji tersebut adalah kisaran gaji untuk beberapa posisi/jabatan di PT Nusantara Compnet Integrator. Kisaran gaji ini dapat memberikan gambaran kepada calon karyawan atau karyawan yang ingin mengetahui seberapa besar gaji yang bisa mereka peroleh di perusahaan tersebut.

Berdasarkan data tersebut, terlihat bahwa posisi/jabatan IT/Internet – Manager memiliki kisaran gaji tertinggi yaitu Rp6.300.000 – Rp66.250.000, diikuti oleh posisi Business Development/Consultant – Manager dengan kisaran gaji Rp8.000.000 – Rp10.150.000, dan Engineering – Senior Auditor dengan kisaran gaji Rp15.650.000 – Rp20.050.000.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Tupperware Indonesia (Semua Posisi)

Sementara itu, posisi/jabatan yang memiliki kisaran gaji terendah adalah Customer Service/Pelayanan – Intern/Magang, Sales – Intern/Magang, dan IT/Internet – Intern/Magang dengan kisaran gaji antara Rp1.200.000 – Rp1.610.000.

Kisaran gaji yang disebutkan dalam data tersebut dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, lokasi kerja, dan tanggung jawab pekerjaan. Oleh karena itu, calon karyawan atau karyawan yang ingin meningkatkan gaji mereka dapat memperhatikan faktor-faktor tersebut dan meningkatkan kualifikasi dan performa kerja mereka.

Baca juga:

Gaji PT Kajima Indonesia

Gaji PT Wijaya Kusuma Contractors (WKC)

Gaji di PT Arpeni Pratama Ocean Line Tbk

Gaji di PT Dutagaruda Piranti Prima

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Nusantara Compnet Integrator

Berikut ini adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Nusantara Compnet Integrator:

  1. Skala perusahaan
    Besar atau kecilnya perusahaan dapat mempengaruhi gaji karyawan. Perusahaan yang lebih besar biasanya memiliki struktur gaji yang lebih tinggi daripada perusahaan yang lebih kecil.
  2. Pendidikan dan kualifikasi
    Tingkat pendidikan dan kualifikasi seseorang dapat mempengaruhi gaji mereka. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi dan sertifikasi yang relevan akan cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  3. Pengalaman kerja
    Semakin lama seseorang bekerja di PT Nusantara Compnet Integrator, semakin besar kemungkinan mereka mendapatkan kenaikan gaji. Pengalaman kerja yang relevan juga dapat meningkatkan gaji karyawan.
  4. Lokasi kerja
    Lokasi kerja juga dapat mempengaruhi gaji karyawan. Karyawan yang bekerja di kota-kota besar atau lokasi strategis biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang bekerja di daerah terpencil atau yang jauh dari pusat kota.
  5. Performa kerja
    Performa kerja yang baik dapat mempengaruhi gaji karyawan. PT Nusantara Compnet Integrator memiliki program penghargaan dan bonus untuk karyawan yang berkinerja baik, yang dapat meningkatkan gaji mereka.
  6. Tingkat persaingan
    Tingkat persaingan di industri teknologi informasi dan jaringan juga dapat mempengaruhi gaji karyawan. Jika persaingan di industri ini tinggi, PT Nusantara Compnet Integrator mungkin harus menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Penguin Indonesia (Semua Posisi)

Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Lebih Baik di PT Nusantara Compnet Integrator

Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu karyawan PT Nusantara Compnet Integrator untuk mendapatkan gaji yang lebih baik:

  1. Tingkatkan kualifikasi dan sertifikasi
    Mengikuti pelatihan dan memperoleh sertifikasi yang relevan dapat meningkatkan kualifikasi dan kompetensi karyawan, yang pada akhirnya dapat mempengaruhi kenaikan gaji.
  2. Tingkatkan performa kerja
    Karyawan yang mampu mencapai target kinerja dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan biasanya mendapatkan penghargaan berupa bonus dan kenaikan gaji.
  3. Jangan takut meminta kenaikan gaji
    Jika karyawan merasa bahwa mereka telah memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan dan memenuhi kriteria untuk mendapatkan kenaikan gaji, mereka dapat meminta pertimbangan untuk kenaikan gaji.
  4. Lakukan riset pasar
    Karyawan dapat melakukan riset pasar untuk mengetahui gaji yang diberikan oleh perusahaan sejenis di industri teknologi informasi dan jaringan. Hal ini dapat membantu karyawan untuk mengetahui posisi gaji mereka di perusahaan dan membandingkannya dengan perusahaan sejenis.
  5. Jaga hubungan baik dengan atasan
    Hubungan yang baik dengan atasan dapat membantu karyawan untuk mendapatkan pengakuan dan penghargaan, yang pada akhirnya dapat mempengaruhi kenaikan gaji.
  6. Jangan terlalu sering pindah pekerjaan
    Karyawan yang sering pindah pekerjaan cenderung mendapatkan gaji yang lebih rendah daripada karyawan yang tetap bekerja di perusahaan yang sama dalam jangka waktu yang lebih lama. Oleh karena itu, karyawan yang ingin mendapatkan gaji yang lebih baik sebaiknya mempertimbangkan untuk tetap bekerja di PT Nusantara Compnet Integrator dan terus meningkatkan kualitas kinerja mereka.