PT Pelabuhan Indonesia II

Gaji di PT Pelabuhan Indonesia II

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Pelabuhan Indonesia II untuk semua posisi dan jabatan. PT Pelabuhan Indonesia II (Pelindo II) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pelabuhan di Indonesia. Sebagai perusahaan besar yang dioperasikan oleh pemerintah, banyak orang yang tertarik untuk bergabung menjadi karyawan di Pelindo II.

Selain menawarkan stabilitas pekerjaan, gaji yang diterima oleh karyawan juga menjadi salah satu faktor yang menarik. Namun, masih banyak yang belum mengetahui secara detail mengenai perhitungan gaji dan faktor yang mempengaruhinya. Oleh karena itu, artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji karyawan PT Pelabuhan Indonesia II, termasuk perhitungannya, tunjangan yang diterima, serta faktor-faktor yang mempengaruhinya.

Profil Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia II

PT Pelabuhan Indonesia II atau yang lebih dikenal dengan nama Pelindo II, adalah sebuah perusahaan pelabuhan milik negara (BUMN) yang didirikan pada tanggal 19 Desember 2008. Perusahaan ini bergerak di bidang pengelolaan pelabuhan dan jasa logistik yang bertanggung jawab atas pengelolaan 12 pelabuhan di Indonesia, termasuk pelabuhan Tanjung Priok di Jakarta yang merupakan pelabuhan terbesar di Indonesia.

Pelindo II memiliki misi untuk menjadi perusahaan pelabuhan terkemuka di Asia Tenggara dan berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi nasional melalui pengembangan infrastruktur pelabuhan dan peningkatan layanan jasa logistik yang efisien. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan, mulai dari pelayanan bongkar muat kapal, penyimpanan barang, hingga layanan logistik untuk mendukung kegiatan ekspor dan impor di Indonesia.

Sebagai perusahaan BUMN, Pelindo II memiliki komitmen untuk memberikan kontribusi terhadap pembangunan nasional dengan berfokus pada tiga hal utama, yaitu pertumbuhan ekonomi, pembangunan infrastruktur, dan pemberdayaan masyarakat. Pelindo II juga memiliki visi untuk memberikan pelayanan prima kepada pelanggan, menyejahterakan karyawan, serta memberikan manfaat bagi stakeholder dan masyarakat luas.

Hingga saat ini, Pelindo II telah menunjukkan performa yang baik dengan mencatatkan pertumbuhan yang stabil setiap tahunnya. Hal ini tidak terlepas dari upaya perusahaan untuk terus melakukan inovasi dan pengembangan bisnis yang berkelanjutan.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Indoferro (Semua Posisi)

 Alamat: Jl. Pasoso No.1, Tanjung Priok, Jakarta Utara, 14310, Indonesia

Berapa Gaji di PT Pelabuhan Indonesia II

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Pelabuhan Indonesia II:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Finance / Akunting
Division Manager
Rp31.850.000 – Rp40.500.000
Finance / Akunting
Intern / Magang
Rp1.700.000 – Rp2.780.000
IT / Internet
Intern / Magang
Rp1.700.000 – Rp1.980.000
Customer Service / Pelayanan
Intern / Magang
Rp3.730.000 – Rp4.560.000
Logistik & Transportasi
Intern / Magang
Rp1.250.000 – Rp1.400.000
Media / Public Relations
Intern / Magang
Rp1.250.000 – Rp1.400.000
Engineering
Intern / Magang
Rp1.350.000 – Rp2.250.000
Marketing
Intern / Magang
Rp1.250.000 – Rp1.400.000
Business Development / Consultant
Lainnya
Rp4.850.000 – Rp6.000.000
Logistik & Transportasi
Manager
Rp22.850.000 – Rp29.000.000
Logistik & Transportasi
Specialist
Rp4.400.000 – Rp5.430.000
Management Product / QC
Specialist
Rp9.350.000 – Rp11.750.000
Profesional
Specialist
Rp4.850.000 – Rp6.000.000
Logistik & Transportasi
Staff/Executive/Officer
Rp2.850.000 – Rp8.250.000
Customer Service / Pelayanan
Staff/Executive/Officer
Rp3.850.000 – Rp7.750.000
Finance / Akunting
Staff/Executive/Officer
Rp6.830.000 – Rp8.880.000
IT / Internet
Staff/Executive/Officer
Rp3.850.000 – Rp6.750.000
Marketing
Staff/Executive/Officer
Rp9.350.000 – Rp11.750.000
Management Product / QC
Staff/Executive/Officer
Rp3.950.000 – Rp4.850.000
HR / Admin
Staff/Executive/Officer
Rp3.350.000 – Rp6.250.000
Engineering
Staff/Executive/Officer
Rp1.850.000 – Rp8.250.000
Marketing
Supervisor / Team Leader
Rp13.850.000 – Rp17.500.000
Business Development / Consultant
Supervisor / Team Leader
Rp14.750.000 – Rp18.650.000
IT / Internet
Supervisor / Team Leader
Rp5.450.000 – Rp6.770.000
Finance / Akunting
Supervisor / Team Leader
Rp14.750.000 – Rp18.650.000
Logistik & Transportasi
Supervisor / Team Leader
Rp8.450.000 – Rp11.750.000

Data gaji di atas mencantumkan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di PT Pelabuhan Indonesia II. Dari data tersebut dapat dilihat bahwa gaji yang diterima oleh karyawan PT Pelabuhan Indonesia II sangat bervariasi tergantung dari jabatan dan level posisi. Kisaran gaji untuk posisi manajerial seperti Division Manager dan Manager Logistik & Transportasi dapat mencapai Rp31.850.000 – Rp40.500.000 dan Rp22.850.000 – Rp29.000.000, sementara gaji untuk posisi intern/magang seperti IT / Internet Intern dan Logistik & Transportasi Intern berkisar antara Rp1.250.000 – Rp1.980.000.

Posisi yang lebih tinggi cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi, seperti Supervisor/Team Leader di bidang Marketing, Business Development/Consultant, IT/Internet, Finance/Akunting, dan Logistik & Transportasi yang memiliki kisaran gaji antara Rp8.450.000 – Rp18.650.000. Sedangkan posisi Staff/Executive/Officer, seperti HR/Admin Staff/Executive/Officer dan Engineering Staff/Executive/Officer, memiliki kisaran gaji yang lebih rendah dengan kisaran gaji antara Rp1.850.000 – Rp8.880.000.

Baca juga :   Gaji di PT Birotika Semesta (DHL Express)

Perlu diingat bahwa data kisaran gaji tersebut hanyalah sebagai acuan, karena gaji yang sebenarnya dapat bervariasi tergantung dari faktor-faktor seperti pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, dan performa karyawan.

Baca juga:

Gaji PT Lapi Laboratories

Gaji PT Puninar Jaya

Gaji di PT Serasi Autoraya

Faktor yang Mempengaruhi Gaji PT Pelabuhan Indonesia II

Gaji karyawan PT Pelabuhan Indonesia II (Pelindo II) ditentukan berdasarkan beberapa faktor yang dapat mempengaruhi besaran gaji yang diterima. Beberapa faktor yang mempengaruhi gaji karyawan Pelindo II antara lain:

  1. Jabatan
    Setiap jabatan di Pelindo II memiliki gaji pokok yang berbeda. Semakin tinggi posisi jabatan, maka semakin tinggi pula gaji yang diterima oleh karyawan.
  2. Masa Kerja
    Karyawan yang telah bekerja dalam jangka waktu yang lama di Pelindo II akan mendapatkan kenaikan gaji secara berkala. Kenaikan gaji ini biasanya terjadi setiap tahun atau setiap beberapa tahun sekali, tergantung dari kebijakan perusahaan.
  3. Pendidikan
    Pendidikan juga menjadi faktor yang mempengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan Pelindo II. Semakin tinggi tingkat pendidikan yang dimiliki, maka semakin besar juga potensi untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  4. Keahlian Khusus
    Karyawan Pelindo II yang memiliki keahlian khusus atau spesialisasi dalam bidang tertentu juga memiliki potensi untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  5. Prestasi Kerja
    Prestasi kerja yang dicapai oleh karyawan Pelindo II juga dapat mempengaruhi besaran gaji yang diterima. Karyawan yang berhasil mencapai target kinerja yang ditetapkan oleh perusahaan dapat mendapatkan bonus atau insentif yang dapat meningkatkan gaji mereka.

Dengan memperhatikan faktor-faktor di atas, Pelindo II dapat menentukan gaji yang adil dan sesuai dengan kinerja karyawan serta menghasilkan motivasi yang lebih besar untuk karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Liebra Permana (Semua Posisi)