PT Ferron Par Pharmaceuticals

Gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Ferron Par Pharmaceuticals untuk semua posisi dan jabatan. PT Ferron Par Pharmaceuticals adalah perusahaan farmasi yang bergerak dalam produksi dan distribusi obat-obatan. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Ferron Par Pharmaceuticals menawarkan berbagai kesempatan bagi para profesional yang ingin bergabung dalam tim mereka.

Sebelum melamar kerja di PT Ferron Par Pharmaceuticals, penting untuk mengetahui berapa besaran gaji yang ditawarkan perusahaan dan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi besaran gaji tersebut.

Tujuan artikel ini adalah untuk memberikan informasi mengenai gaji di PT Ferron Par Pharmaceuticals, termasuk besaran gaji rata-rata, perbedaan gaji berdasarkan posisi atau jabatan, serta komponen gaji yang ditawarkan. Selain itu, artikel ini juga akan membahas faktor-faktor penentu besaran gaji di PT Ferron Par Pharmaceuticals, seperti pengalaman kerja, pendidikan, kemampuan dan skill, kontribusi terhadap perusahaan, dan kondisi pasar tenaga kerja.

Terakhir, artikel ini akan memberikan tips bagi para karyawan PT Ferron Par Pharmaceuticals untuk meningkatkan pendapatan mereka. Dengan membaca artikel ini, pembaca diharapkan dapat memperoleh informasi yang berguna dan bermanfaat bagi karir mereka di PT Ferron Par Pharmaceuticals.

Profil Perusahaan PT Ferron Par Pharmaceuticals

PT Ferron Par Pharmaceuticals adalah perusahaan farmasi yang didirikan pada tahun 2010 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini bergerak dalam produksi dan distribusi obat-obatan generik dan patent, serta bahan baku farmasi. PT Ferron Par Pharmaceuticals memiliki komitmen untuk memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat Indonesia dengan menyediakan produk-produk farmasi berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau.

Perusahaan ini memiliki pabrik produksi di Cikarang, Jawa Barat, yang dilengkapi dengan fasilitas teknologi canggih dan dioperasikan oleh tenaga ahli yang berpengalaman dalam industri farmasi. PT Ferron Par Pharmaceuticals juga memiliki jaringan distribusi yang luas dan efisien yang mencakup seluruh wilayah Indonesia.

PT Ferron Par Pharmaceuticals memiliki visi untuk menjadi perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia dan diakui secara internasional sebagai produsen obat-obatan berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dengan menyediakan produk-produk farmasi yang aman, efektif, dan terjangkau.

Baca juga :   20+ Info Gaji di PT AJE Indonesia (Semua Posisi)

Dalam mencapai visinya, PT Ferron Par Pharmaceuticals mengutamakan inovasi, kualitas, dan kepatuhan terhadap peraturan dan standar yang berlaku. Perusahaan ini juga memiliki nilai-nilai inti seperti integritas, kolaborasi, keberlanjutan, dan pelayanan yang berorientasi pada pelanggan. Dengan demikian, PT Ferron Par Pharmaceuticals merupakan perusahaan farmasi yang profesional dan terpercaya di Indonesia.

Alamat: Jl. Jababeka VI, Harja Mekar, Kec. Cikarang Utara, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530
Telepon: (021) 89831960

Berapa Gaji di PT Ferron Par Pharmaceuticals

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Ferron Par Pharmaceutucals:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Marketing – Assistant Manager/Junior Manager Rp8.850.000 – Rp11.250.000
Medis / Kesehatan – Intern / Magang Rp1.200.000 – Rp1.350.000
Pendidikan – Intern / Magang Rp3.750.000 – Rp4.650.000
Riset / Sains / Pengembangan – Intern / Magang Rp3.070.000 – Rp3.770.000
Logistik & Transportasi – Intern / Magang Rp1.630.000 – Rp1.900.000
Marketing – Intern / Magang Rp3.150.000 – Rp5.250.000
Management Product / QC – Intern / Magang Rp3.220.000 – Rp3.960.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp4.150.000
IT / Internet – Intern / Magang Rp4.180.000 – Rp5.200.000
Sales – Manager Rp5.450.000 – Rp6.850.000
Marketing – Specialist Rp3.920.000 – Rp4.870.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp3.150.000 – Rp5.750.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp2.650.000 – Rp9.600.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp2.850.000 – Rp4.250.000
Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer Rp4.430.000 – Rp5.530.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp3.330.000 – Rp4.650.000
Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer Rp4.600.000 – Rp5.750.000
IT / Internet – Staff/Executive/Officer Rp2.900.000 – Rp3.550.000
Profesional – Staff/Executive/Officer Rp3.330.000 – Rp4.980.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp4.770.000 – Rp6.850.000
Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer Rp2.900.000 – Rp3.990.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp4.950.000 – Rp8.250.000
Manufaktur – Supervisor / Team Leader Rp4.600.000 – Rp7.400.000
Medis / Kesehatan – Supervisor / Team Leader Rp4.600.000 – Rp6.850.000
Marketing – Supervisor / Team Leader Rp4.350.000 – Rp5.420.000
Sales – Supervisor / Team Leader Rp4.180.000 – Rp5.200.000

Data gaji di PT Ferron Par Pharmaceuticals menunjukkan kisaran gaji yang berbeda-beda untuk setiap posisi atau jabatan. Gaji tertinggi terdapat pada posisi Sales Manager dengan kisaran Rp5.450.000 – Rp6.850.000, sedangkan gaji terendah terdapat pada posisi Medis/Kesehatan – Intern/Magang dengan kisaran Rp1.200.000 – Rp1.350.000.

Pada umumnya, posisi atau jabatan dengan tanggung jawab dan pengalaman yang lebih besar memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi. Sebagai contoh, posisi Marketing – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji Rp8.850.000 – Rp11.250.000, sedangkan posisi Marketing – Specialist hanya memiliki kisaran gaji Rp3.920.000 – Rp4.870.000.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Ethica Industri Farmasi (Semua Posisi)

Selain itu, terdapat perbedaan gaji antara posisi atau jabatan yang bersifat intern/magang dengan posisi atau jabatan yang bersifat staff/executive/officer atau supervisor/team leader. Kisaran gaji pada posisi intern/magang pada umumnya lebih rendah dibandingkan posisi staff/executive/officer atau supervisor/team leader.

Namun demikian, perlu diingat bahwa kisaran gaji tersebut hanyalah indikasi dan masih dapat berbeda-beda tergantung pada faktor-faktor lain seperti lokasi, pengalaman kerja, dan negosiasi gaji.

Baca juga:

Gaji PT Takeda Indonesia

Gaji PT Pertiwi Agung Pharmaceutical Industry (Landson)

Gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk

Faktor Penentu Besaran Gaji di PT Ferron Par Pharmaceuticals

Berikut adalah faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Ferron Par Pharmaceuticals:

  1. Pengalaman Kerja
    Pengalaman kerja menjadi salah satu faktor penentu besaran gaji di PT Ferron Par Pharmaceuticals. Semakin lama pengalaman kerja seseorang di bidang farmasi, semakin besar kemungkinan ia akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. PT Ferron Par Pharmaceuticals juga memberikan tunjangan khusus bagi karyawan yang telah bekerja di perusahaan ini selama lebih dari satu tahun.
  2. Pendidikan
    Pendidikan juga merupakan faktor penentu besaran gaji di PT Ferron Par Pharmaceuticals. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan dengan pendidikan yang lebih rendah. PT Ferron Par Pharmaceuticals memberikan insentif khusus bagi karyawan yang memiliki gelar master atau doktor dalam bidang farmasi.
  3. Kemampuan dan Skill
    Kemampuan dan skill juga mempengaruhi besaran gaji di PT Ferron Par Pharmaceuticals. Karyawan yang memiliki kemampuan dan skill yang lebih tinggi dalam bidang farmasi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. PT Ferron Par Pharmaceuticals memberikan pelatihan dan pengembangan skill bagi karyawannya agar dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam bidang farmasi.
  4. Kontribusi Terhadap Perusahaan
    Kontribusi terhadap perusahaan juga mempengaruhi besaran gaji di PT Ferron Par Pharmaceuticals. Karyawan yang memberikan kontribusi yang besar dan signifikan terhadap perusahaan, seperti menciptakan inovasi produk baru atau meningkatkan efisiensi operasional, cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  5. Kondisi Pasar Tenaga Kerja
    Kondisi pasar tenaga kerja juga mempengaruhi besaran gaji di PT Ferron Par Pharmaceuticals. Jika terdapat kekurangan tenaga kerja dalam bidang farmasi, perusahaan dapat menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik calon karyawan yang berkualitas. Sebaliknya, jika terdapat kelebihan tenaga kerja, perusahaan dapat menawarkan gaji yang lebih rendah.
Baca juga :   Gaji di PT Pasifik Satelit Nusantara

Tips Meningkatkan Pendapatan di PT Ferron Par Pharmaceuticals

Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu meningkatkan pendapatan di PT Ferron Par Pharmaceuticals:

  1. Tingkatkan Pendidikan dan Keterampilan
    Meningkatkan pendidikan dan keterampilan dapat membantu meningkatkan kemampuan dan nilai diri sebagai karyawan. PT Ferron Par Pharmaceuticals menyediakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang farmasi. Dengan meningkatkan pendidikan dan keterampilan, karyawan dapat naik jabatan dan meningkatkan gaji.
  2. Jalin Jaringan dan Kerjasama yang Baik
    Jalin jaringan dan kerjasama yang baik dengan rekan kerja dan atasan dapat membantu meningkatkan peluang mendapatkan proyek baru atau tanggung jawab yang lebih besar. Hal ini dapat membantu meningkatkan penghasilan karyawan di PT Ferron Par Pharmaceuticals.
  3. Tunjukkan Dedikasi dan Kontribusi Terhadap Perusahaan
    Dedikasi dan kontribusi terhadap perusahaan dapat meningkatkan kesempatan untuk mendapatkan promosi dan kenaikan gaji. Tunjukkan dedikasi dan kontribusi dengan memberikan hasil kerja yang baik, menciptakan inovasi, dan membantu meningkatkan efisiensi operasional perusahaan.
  4. Lakukan Evaluasi Gaji Secara Berkala
    Melakukan evaluasi gaji secara berkala dapat membantu memastikan bahwa gaji yang diterima sesuai dengan kinerja dan kontribusi karyawan. Jika karyawan merasa bahwa gaji mereka tidak sesuai dengan kinerja dan kontribusi, maka dapat dilakukan perundingan dengan atasan atau manajemen.
  5. Pertimbangkan Tambahan Pendapatan
    Pertimbangkan tambahan pendapatan di luar gaji tetap dengan mengambil proyek-proyek sampingan atau pekerjaan lepas di bidang farmasi. Namun, pastikan untuk tidak mengganggu kinerja dan tanggung jawab di PT Ferron Par Pharmaceuticals.