Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk untuk semua posisi dan jabatan. PT Tempo Scan Pacific Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang kesehatan dan produk konsumen. Sebagai perusahaan besar, PT Tempo Scan Pacific Tbk menawarkan banyak kesempatan bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.
Namun, sebelum memutuskan untuk melamar, tentunya ada banyak pertimbangan yang harus dipertimbangkan, salah satunya adalah gaji yang ditawarkan. Oleh karena itu, dalam artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji PT Tempo Scan Pacific Tbk agar Anda dapat mempertimbangkan apakah perusahaan ini adalah tempat yang tepat untuk Anda.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Tempo Scan Pacific Tbk
PT Tempo Scan Pacific Tbk adalah sebuah perusahaan besar yang didirikan pada tahun 1953. Perusahaan ini bergerak di bidang kesehatan dan produk konsumen, dengan produk-produk seperti obat-obatan, alat kesehatan, produk perawatan tubuh, dan kosmetik.
PT Tempo Scan Pacific Tbk memiliki banyak cabang di Indonesia dan juga beberapa negara di Asia. Perusahaan ini dikenal sebagai perusahaan yang inovatif dan terus berusaha untuk memperbaiki produk dan layanan yang ditawarkan kepada konsumen. Selain itu, PT Tempo Scan Pacific Tbk juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar, dengan melakukan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan.
Alamat: Gg. Kaim No.2, RT.001/RW.005, Medan Satria, Kecamatan Medan Satria, Kota Bks, Jawa Barat 17132
Telepon: (021) 8850909
Berapa Gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Tempo Scan Pacific Tbk:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Sales – Assistant Manager/Junior Manager | Rp7.550.000 – Rp9.450.000 |
| Marketing – Assistant Manager/Junior Manager | Rp7.100.000 – Rp8.880.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Assistant Manager/Junior Manager | Rp16.550.000 – Rp20.950.000 |
| Logistik & Transportasi – Intern / Magang | Rp1.750.000 – Rp2.000.000 |
| Sales – Intern / Magang | Rp1.700.000 – Rp3.410.000 |
| Management Product / QC – Intern / Magang | Rp1.980.000 – Rp6.000.000 |
| Medis / Kesehatan – Intern / Magang | Rp2.150.000 – Rp2.550.000 |
| Finance / Akunting – Intern / Magang | Rp1.250.000 – Rp1.400.000 |
| Media / Public Relations – Intern / Magang | Rp3.050.000 – Rp3.700.000 |
| Manufaktur – Intern / Magang | Rp2.510.000 – Rp3.360.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang | Rp1.250.000 – Rp1.400.000 |
| IT / Internet – Intern / Magang | Rp2.150.000 – Rp2.550.000 |
| Hukum / Legal – Intern / Magang | Rp2.150.000 – Rp2.550.000 |
| Logistik & Transportasi – Lainnya | Rp3.200.000 – Rp3.890.000 |
| IT / Internet – Lainnya | Rp3.230.000 – Rp3.930.000 |
| Profesional – Manager | Rp18.350.000 – Rp23.250.000 |
| Marketing – Manager | Rp10.250.000 – Rp25.550.000 |
| Finance / Akunting – Manager | Rp23.750.000 – Rp30.150.000 |
| Logistik & Transportasi – Manager | Rp17.450.000 – Rp22.100.000 |
| Desain – Senior Supervisor | Rp9.350.000 – Rp16.930.000 |
| Sales – Senior Supervisor | Rp4.400.000 – Rp7.730.000 |
| HR / Admin – Senior Supervisor | Rp3.500.000 – Rp4.280.000 |
| Finance / Akunting – Senior Supervisor | Rp7.550.000 – Rp9.450.000 |
| Media / Public Relations – Senior Supervisor | Rp9.350.000 – Rp11.750.000 |
| Profesional – Senior Supervisor | Rp13.400.000 – Rp16.930.000 |
| Marketing – Senior Supervisor | Rp11.150.000 – Rp14.050.000 |
| Management Product / QC – Specialist | Rp3.680.000 – Rp4.510.000 |
| Sales – Specialist | Rp3.050.000 – Rp3.700.000 |
| Engineering – Specialist | Rp5.750.000 – Rp7.150.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp3.500.000 – Rp5.540.000 |
Data gaji di atas merupakan kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Tempo Scan Pacific Tbk untuk berbagai posisi dan jenjang karir, dari level magang hingga senior supervisor dan manager. Kisaran gaji tersebut dapat memberikan gambaran kepada calon pelamar atau karyawan PT Tempo Scan Pacific Tbk mengenai besaran gaji yang mungkin akan diterima sesuai dengan posisi atau jabatan yang diinginkan atau dipegang.
Dari data tersebut, dapat diketahui bahwa posisi Riset/Sains/Pengembangan – Assistant Manager/Junior Manager merupakan posisi yang memiliki kisaran gaji tertinggi, yaitu antara Rp16.550.000 hingga Rp20.950.000, sementara posisi Finance/Akunting – Intern/Magang merupakan posisi dengan kisaran gaji terendah, yaitu antara Rp1.250.000 hingga Rp1.400.000.
Selain itu, dapat dilihat bahwa kisaran gaji untuk posisi Manager pada bidang Finance/Akunting memiliki kisaran gaji yang sangat tinggi, yaitu antara Rp23.750.000 hingga Rp30.150.000. Sementara untuk posisi Manufaktur – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji yang cukup variatif, antara Rp3.500.000 hingga Rp5.540.000.
Namun, perlu diingat bahwa kisaran gaji tersebut masih dapat berbeda-beda tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman, pendidikan, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, calon pelamar atau karyawan diharapkan untuk melakukan pengecekan secara lebih detail dengan HRD atau sumber yang terpercaya untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk.
Baca juga:
Gaji PT Pertiwi Agung Pharmaceutical Industry (Landson)
Gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals
Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk
Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk, di antaranya adalah:
- Posisi/Jabatan
Setiap posisi/jabatan di perusahaan memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda, hal ini dikarenakan tuntutan pekerjaan, tanggung jawab, dan skill set yang dibutuhkan juga berbeda-beda. Semakin tinggi posisi atau jabatan, maka semakin besar pula kisaran gaji yang ditawarkan. - Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga mempengaruhi besaran gaji yang ditawarkan di PT Tempo Scan Pacific Tbk. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, maka semakin besar juga gaji yang ditawarkan. Hal ini disebabkan karena pengalaman kerja biasanya menunjukkan kemampuan dan keahlian kandidat dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. - Pendidikan
Pendidikan juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk. Kandidat yang memiliki pendidikan yang lebih tinggi biasanya dianggap lebih kompeten dan memiliki kemampuan serta keterampilan yang lebih baik dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. - Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga mempengaruhi besaran gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk. Gaji yang ditawarkan di Jakarta, misalnya, bisa lebih tinggi daripada gaji yang ditawarkan di daerah-daerah lain. - Performa Kerja
Performa kerja yang baik juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk. Karyawan yang mampu memberikan hasil kerja yang lebih baik dari target yang telah ditetapkan, biasanya akan mendapatkan reward atau kenaikan gaji yang lebih baik pula. - Industri
Faktor industri juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk. Beberapa industri, seperti industri farmasi, biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi daripada industri-industri lainnya karena tuntutan kerja yang lebih besar dan juga lebih ketatnya regulasi yang harus dipatuhi.
Cara untuk meningkatkan peluang dalam mendapatkan gaji yang tinggi di PT Tempo Scan Pacific Tbk
Berikut adalah beberapa cara untuk meningkatkan peluang dalam mendapatkan gaji yang tinggi di PT Tempo Scan Pacific Tbk:
- Tingkatkan kualifikasi dan kompetensi Anda: PT Tempo Scan Pacific Tbk menyukai karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang tinggi. Untuk itu, pastikan Anda terus mengembangkan kemampuan dan pengetahuan Anda dengan mengikuti pelatihan, seminar, atau kursus yang berkaitan dengan bidang kerja Anda.
- Miliki pengalaman kerja yang relevan: Pengalaman kerja juga sangat berpengaruh dalam menentukan besaran gaji yang akan diterima. Oleh karena itu, pastikan Anda memiliki pengalaman kerja yang relevan dan sesuai dengan bidang kerja yang Anda lamar.
- Jangan ragu untuk menawar gaji: Ketika Anda sudah diterima dan ditawari gaji, jangan ragu untuk menawar atau meminta penambahan gaji yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kerja Anda. Namun, pastikan Anda memberikan alasan yang jelas dan objektif mengenai permintaan penambahan gaji Anda.
- Jalin relasi yang baik dengan rekan kerja dan atasan: Selain kemampuan dan pengalaman kerja, hubungan antara rekan kerja dan atasan juga sangat berpengaruh dalam menentukan gaji yang akan diterima. Jadi, pastikan Anda dapat menjalin relasi yang baik dan profesional dengan rekan kerja dan atasan Anda.
- Mengetahui informasi gaji yang relevan: Sebelum mengajukan lamaran kerja atau menawar gaji, pastikan Anda sudah mengetahui informasi gaji yang relevan untuk posisi yang Anda lamar atau tawar. Hal ini dapat membantu Anda dalam menentukan besaran gaji yang sesuai dengan standar pasar.
- Selalu menunjukkan kinerja yang baik: Terakhir, selalu tunjukkan kinerja yang baik dan profesional di tempat kerja. Hal ini dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan kenaikan gaji atau promosi di masa depan.
