PT Tempo Scan Pacific Tbk

Gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk untuk semua posisi dan jabatan. PT Tempo Scan Pacific Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang kesehatan dan produk konsumen. Sebagai perusahaan besar, PT Tempo Scan Pacific Tbk menawarkan banyak kesempatan bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.

Namun, sebelum memutuskan untuk melamar, tentunya ada banyak pertimbangan yang harus dipertimbangkan, salah satunya adalah gaji yang ditawarkan. Oleh karena itu, dalam artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji PT Tempo Scan Pacific Tbk agar Anda dapat mempertimbangkan apakah perusahaan ini adalah tempat yang tepat untuk Anda.

Profil Perusahaan PT Tempo Scan Pacific Tbk

PT Tempo Scan Pacific Tbk adalah sebuah perusahaan besar yang didirikan pada tahun 1953. Perusahaan ini bergerak di bidang kesehatan dan produk konsumen, dengan produk-produk seperti obat-obatan, alat kesehatan, produk perawatan tubuh, dan kosmetik.

PT Tempo Scan Pacific Tbk memiliki banyak cabang di Indonesia dan juga beberapa negara di Asia. Perusahaan ini dikenal sebagai perusahaan yang inovatif dan terus berusaha untuk memperbaiki produk dan layanan yang ditawarkan kepada konsumen. Selain itu, PT Tempo Scan Pacific Tbk juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar, dengan melakukan berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan.

Alamat: Gg. Kaim No.2, RT.001/RW.005, Medan Satria, Kecamatan Medan Satria, Kota Bks, Jawa Barat 17132
Telepon: (021) 8850909

Berapa Gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Tempo Scan Pacific Tbk:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Sales – Assistant Manager/Junior Manager Rp7.550.000 – Rp9.450.000
Marketing – Assistant Manager/Junior Manager Rp7.100.000 – Rp8.880.000
Riset / Sains / Pengembangan – Assistant Manager/Junior Manager Rp16.550.000 – Rp20.950.000
Logistik & Transportasi – Intern / Magang Rp1.750.000 – Rp2.000.000
Sales – Intern / Magang Rp1.700.000 – Rp3.410.000
Management Product / QC – Intern / Magang Rp1.980.000 – Rp6.000.000
Medis / Kesehatan – Intern / Magang Rp2.150.000 – Rp2.550.000
Finance / Akunting – Intern / Magang Rp1.250.000 – Rp1.400.000
Media / Public Relations – Intern / Magang Rp3.050.000 – Rp3.700.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp2.510.000 – Rp3.360.000
Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang Rp1.250.000 – Rp1.400.000
IT / Internet – Intern / Magang Rp2.150.000 – Rp2.550.000
Hukum / Legal – Intern / Magang Rp2.150.000 – Rp2.550.000
Logistik & Transportasi – Lainnya Rp3.200.000 – Rp3.890.000
IT / Internet – Lainnya Rp3.230.000 – Rp3.930.000
Profesional – Manager Rp18.350.000 – Rp23.250.000
Marketing – Manager Rp10.250.000 – Rp25.550.000
Finance / Akunting – Manager Rp23.750.000 – Rp30.150.000
Logistik & Transportasi – Manager Rp17.450.000 – Rp22.100.000
Desain – Senior Supervisor Rp9.350.000 – Rp16.930.000
Sales – Senior Supervisor Rp4.400.000 – Rp7.730.000
HR / Admin – Senior Supervisor Rp3.500.000 – Rp4.280.000
Finance / Akunting – Senior Supervisor Rp7.550.000 – Rp9.450.000
Media / Public Relations – Senior Supervisor Rp9.350.000 – Rp11.750.000
Profesional – Senior Supervisor Rp13.400.000 – Rp16.930.000
Marketing – Senior Supervisor Rp11.150.000 – Rp14.050.000
Management Product / QC – Specialist Rp3.680.000 – Rp4.510.000
Sales – Specialist Rp3.050.000 – Rp3.700.000
Engineering – Specialist Rp5.750.000 – Rp7.150.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp3.500.000 – Rp5.540.000
Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Dua Kelinci (Semua Posisi)

Data gaji di atas merupakan kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Tempo Scan Pacific Tbk untuk berbagai posisi dan jenjang karir, dari level magang hingga senior supervisor dan manager. Kisaran gaji tersebut dapat memberikan gambaran kepada calon pelamar atau karyawan PT Tempo Scan Pacific Tbk mengenai besaran gaji yang mungkin akan diterima sesuai dengan posisi atau jabatan yang diinginkan atau dipegang.

Dari data tersebut, dapat diketahui bahwa posisi Riset/Sains/Pengembangan – Assistant Manager/Junior Manager merupakan posisi yang memiliki kisaran gaji tertinggi, yaitu antara Rp16.550.000 hingga Rp20.950.000, sementara posisi Finance/Akunting – Intern/Magang merupakan posisi dengan kisaran gaji terendah, yaitu antara Rp1.250.000 hingga Rp1.400.000.

Selain itu, dapat dilihat bahwa kisaran gaji untuk posisi Manager pada bidang Finance/Akunting memiliki kisaran gaji yang sangat tinggi, yaitu antara Rp23.750.000 hingga Rp30.150.000. Sementara untuk posisi Manufaktur – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji yang cukup variatif, antara Rp3.500.000 hingga Rp5.540.000.

Namun, perlu diingat bahwa kisaran gaji tersebut masih dapat berbeda-beda tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman, pendidikan, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, calon pelamar atau karyawan diharapkan untuk melakukan pengecekan secara lebih detail dengan HRD atau sumber yang terpercaya untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk.

Baca juga:

Gaji PT Pertiwi Agung Pharmaceutical Industry (Landson)

Gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals

Gaji di PT Dexa Medica

Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk

Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk, di antaranya adalah:

  1. Posisi/Jabatan
    Setiap posisi/jabatan di perusahaan memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda, hal ini dikarenakan tuntutan pekerjaan, tanggung jawab, dan skill set yang dibutuhkan juga berbeda-beda. Semakin tinggi posisi atau jabatan, maka semakin besar pula kisaran gaji yang ditawarkan.
  2. Pengalaman Kerja
    Pengalaman kerja juga mempengaruhi besaran gaji yang ditawarkan di PT Tempo Scan Pacific Tbk. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, maka semakin besar juga gaji yang ditawarkan. Hal ini disebabkan karena pengalaman kerja biasanya menunjukkan kemampuan dan keahlian kandidat dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
  3. Pendidikan
    Pendidikan juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk. Kandidat yang memiliki pendidikan yang lebih tinggi biasanya dianggap lebih kompeten dan memiliki kemampuan serta keterampilan yang lebih baik dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
  4. Lokasi Kerja
    Lokasi kerja juga mempengaruhi besaran gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk. Gaji yang ditawarkan di Jakarta, misalnya, bisa lebih tinggi daripada gaji yang ditawarkan di daerah-daerah lain.
  5. Performa Kerja
    Performa kerja yang baik juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk. Karyawan yang mampu memberikan hasil kerja yang lebih baik dari target yang telah ditetapkan, biasanya akan mendapatkan reward atau kenaikan gaji yang lebih baik pula.
  6. Industri
    Faktor industri juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Tempo Scan Pacific Tbk. Beberapa industri, seperti industri farmasi, biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi daripada industri-industri lainnya karena tuntutan kerja yang lebih besar dan juga lebih ketatnya regulasi yang harus dipatuhi.
Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Astra Otoparts Tbk (Semua Posisi)

Cara untuk meningkatkan peluang dalam mendapatkan gaji yang tinggi di PT Tempo Scan Pacific Tbk

Berikut adalah beberapa cara untuk meningkatkan peluang dalam mendapatkan gaji yang tinggi di PT Tempo Scan Pacific Tbk:

  1. Tingkatkan kualifikasi dan kompetensi Anda: PT Tempo Scan Pacific Tbk menyukai karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang tinggi. Untuk itu, pastikan Anda terus mengembangkan kemampuan dan pengetahuan Anda dengan mengikuti pelatihan, seminar, atau kursus yang berkaitan dengan bidang kerja Anda.
  2. Miliki pengalaman kerja yang relevan: Pengalaman kerja juga sangat berpengaruh dalam menentukan besaran gaji yang akan diterima. Oleh karena itu, pastikan Anda memiliki pengalaman kerja yang relevan dan sesuai dengan bidang kerja yang Anda lamar.
  3. Jangan ragu untuk menawar gaji: Ketika Anda sudah diterima dan ditawari gaji, jangan ragu untuk menawar atau meminta penambahan gaji yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kerja Anda. Namun, pastikan Anda memberikan alasan yang jelas dan objektif mengenai permintaan penambahan gaji Anda.
  4. Jalin relasi yang baik dengan rekan kerja dan atasan: Selain kemampuan dan pengalaman kerja, hubungan antara rekan kerja dan atasan juga sangat berpengaruh dalam menentukan gaji yang akan diterima. Jadi, pastikan Anda dapat menjalin relasi yang baik dan profesional dengan rekan kerja dan atasan Anda.
  5. Mengetahui informasi gaji yang relevan: Sebelum mengajukan lamaran kerja atau menawar gaji, pastikan Anda sudah mengetahui informasi gaji yang relevan untuk posisi yang Anda lamar atau tawar. Hal ini dapat membantu Anda dalam menentukan besaran gaji yang sesuai dengan standar pasar.
  6. Selalu menunjukkan kinerja yang baik: Terakhir, selalu tunjukkan kinerja yang baik dan profesional di tempat kerja. Hal ini dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan kenaikan gaji atau promosi di masa depan.
Baca juga :   Gaji PT Ferron Par Pharmaceuticals