Gaji PT China Oilfield Services Limited (COSL) Indonesia

10+ Gaji di PT China Oilfield Services Limited (COSL) Indonesia (Jakarta Selatan)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT China Oilfield Services Limited (COSL) Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. PT China Oilfield Services Limited (COSL) Indonesia adalah perusahaan penyedia layanan minyak dan gas bumi yang beroperasi di Indonesia sejak 2002. Sebagai salah satu pemain utama di industri energi, COSL Indonesia telah berkontribusi besar dalam mengembangkan sumber daya energi di Indonesia.

Bagi calon pelamar atau karyawan saat ini, informasi tentang gaji merupakan informasi yang penting, terutama dalam menentukan nilai diri dan mencari kesejahteraan. Oleh karena itu, artikel ini akan memberikan informasi tentang besar gaji COSL Indonesia dari perspektif karyawan saat ini serta memberikan gambaran tentang faktor-faktor yang memengaruhi besarnya gaji.

Profil Perusahaan PT China Oilfield Services Limited (COSL) Indonesia

PT China Oilfield Services Limited (COSL) Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia layanan untuk industri minyak dan gas bumi di Indonesia. Perusahaan ini tergabung dalam grup COSL yang berpusat di China dan memiliki cabang di berbagai negara di seluruh dunia.

COSL Indonesia didirikan pada tahun 2002 dengan tujuan untuk memberikan layanan terbaik bagi perusahaan minyak dan gas bumi di Indonesia. Perusahaan ini berkantor pusat di Jakarta dan memiliki kantor cabang di Cikarang dan Balikpapan. Sejak berdiri, COSL Indonesia telah menggarap berbagai proyek di berbagai wilayah di Indonesia, seperti di lepas pantai Aceh, Sumatra Selatan, Kalimantan, dan Papua.

Industri di mana COSL Indonesia beroperasi adalah industri minyak dan gas bumi yang merupakan sektor penting dalam perekonomian Indonesia. Sebagai penyedia layanan untuk industri tersebut, COSL Indonesia menyediakan berbagai layanan yang mencakup survey dan pemetaan, drilling dan workover, serta produksi dan pengolahan. Dalam menjalankan bisnisnya, COSL Indonesia senantiasa mengedepankan prinsip-prinsip keselamatan dan keamanan untuk mencegah risiko dan kecelakaan yang bisa terjadi di wilayah kerjanya.

Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Berau Coal Energy Tbk (Semua Posisi)

Alamat: Prudential Tower Lantai 21, JL Jenderal Sudirman, Kavling 79, RT.2/RW.2, Kuningan, Setia Budi, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12910
Telepon: (021) 57932563

Berapa Gaji di PT China Oilfield Services Limited (COSL) Indonesia

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT China Oilfield Services Limited (COSL) Indonesia:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp5.030.000 – Rp6.300.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp3.750.000 – Rp4.650.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp6.350.000 – Rp18.250.000
Management Product / QC – Supervisor / Team Leader Rp8.850.000 – Rp11.250.000
HR / Admin – Senior Supervisor Rp8.850.000 – Rp11.250.000
Engineering – Senior Supervisor Rp9.700.000 – Rp18.950.000
Engineering – Specialist Rp5.350.000 – Rp10.250.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp7.150.000 – Rp9.050.000
IT / Internet – Staff/Executive/Officer Rp4.180.000 – Rp5.200.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp3.150.000 – Rp20.250.000

Data gaji di atas menunjukkan kisaran gaji untuk beberapa posisi di beberapa bidang di Indonesia. Berdasarkan data tersebut, dapat dilihat bahwa tingkat gaji untuk posisi Engineering menjadi salah satu yang tertinggi dengan kisaran gaji dari Rp 6.350.000 hingga Rp 18.950.000 pada posisi Supervisor, Specialist, serta Staff/Executive/Officer. Sedangkan Posisi Manufaktur, IT/Internet, dan Finance/Akunting lebih rendah yaitu di kisaran Rp 3.150.000 – Rp 6.300.000. Posisi pada departemen HR/Admin serta Marketing memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan Manufaktur dan IT/Internet, tetapi lebih rendah dibandingkan dengan Engineering dengan kisaran gaji dari Rp 7.150.000 hingga Rp 11.250.000.

Namun, perlu diingat bahwa data gaji yang diberikan di atas hanya merupakan perkiraan dan dapat berbeda-beda tergantung pada perusahaan dan lokasi tempat tinggal karyawan. Selain itu, faktor-faktor tertentu seperti pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan kemampuan karyawan dapat memengaruhi besaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Oleh karena itu, sebaiknya calon pelamar atau karyawan yang ingin mengetahui besaran gaji yang pasti harus mencari informasi langsung dari perusahaan terkait.

Baca juga:

10+ Gaji di PT Putra Sejati Indomakmur (Jakarta Selatan)

10+ Gaji di PT Patra Nusa Data (Jakarta Selatan)

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Agro Harapan Lestari (Agro Group) (Semua Posisi)

10+ Gaji di PT Global Sarana Sukses (Jakarta Selatan)

10+ Gaji di PT Apexindo Pratama Duta Tbk (Jakarta Selatan)

Besaran tunjangan dan benefit lain di PT China Oilfield Services Limited (COSL) Indonesia

Selain gaji, COSL Indonesia juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit lain bagi karyawan yang bekerja di perusahaan ini. Berikut adalah beberapa tunjangan dan benefit yang diberikan oleh COSL Indonesia:

  1. Tunjangan Kesehatan
    COSL Indonesia memberikan fasilitas kesehatan bagi karyawan yang meliputi asuransi kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga, pemeriksaan kesehatan berkala, obat-obatan, dan terapi fisik.
  2. Asuransi
    Selain asuransi kesehatan, COSL Indonesia juga memberikan asuransi jiwa untuk melindungi karyawan dari risiko yang mungkin terjadi dalam pekerjaan.
  3. Fasilitas Liburan
    COSL Indonesia memberikan cuti tahunan bagi karyawan dan juga menyediakan fasilitas liburan seperti akomodasi dan transportasi.
  4. Bonus
    COSL Indonesia memberikan bonus bagi karyawan yang berhasil mencapai target dalam pekerjaannya. Besar bonus ini tergantung pada posisi dan kinerja karyawan.
  5. Komisi
    Untuk karyawan di bidang penjualan atau marketing, COSL Indonesia memberikan komisi atas penjualan yang berhasil mereka lakukan.
  6. Fasilitas Kerja
    COSL Indonesia menyediakan fasilitas kerja seperti kendaraan dinas, peralatan kerja yang lengkap, dan lingkungan kerja yang nyaman dan aman.

Tunjangan dan benefit lain yang diberikan oleh COSL Indonesia dapat berbeda-beda tergantung pada posisi, lama bekerja, dan performa karyawan. Namun, secara keseluruhan, COSL Indonesia menyediakan fasilitas yang cukup untuk karyawan agar merasa nyaman dan tercukupi kebutuhan dasar mereka.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besar Gaji di PT China Oilfield Services Limited (COSL) Indonesia

Besar gaji di PT China Oilfield Services Limited (COSL) Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor. Berikut adalah penjelasan tentang faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji di perusahaan ini:

  1. Pengalaman Kerja
    Pengalaman kerja menjadi salah satu faktor utama yang memengaruhi besar gaji di COSL Indonesia. Semakin lama karyawan bekerja di perusahaan ini, maka semakin besar pula gaji yang diterima.
  2. Latar Belakang Pendidikan
    Latar belakang pendidikan juga berpengaruh pada besar gaji yang diterima oleh karyawan di COSL Indonesia. Karyawan dengan latar belakang pendidikan yang lebih tinggi umumnya akan mendapatkan gaji yang lebih besar.
  3. Peran Dan Tanggung Jawab Pekerjaan
    Posisi pekerjaan dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan menjadi faktor penting dalam menentukan besar gaji di COSL Indonesia. Semakin tinggi posisi atau semakin berat tanggung jawab yang diemban, maka semakin besar pula gaji yang diterima.
  4. Wilayah Kerja Dan Lokasi Proyek
    Wilayah kerja dan lokasi proyek juga memengaruhi besar gaji di COSL Indonesia. Beberapa lokasi proyek di wilayah yang lebih terpencil, difficult access dan lingkungan yang lebih challenging, umumnya memberikan tunjangan yang lebih besar.
  5. Kinerja Karyawan
    Pada prinsipnya, karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan memenuhi target pekerjaan dengan baik, akan lebih dihargai dalam bentuk bonus dan kenaikan gaji.
  6. Kebutuhan Perusahaan pada Bidang Tertentu
    Kebutuhan perusahaan terhadap karyawan yang memiliki keahlian tertentu seringkali memengaruhi besaran gaji. Posisi yang membutuhkan keahlian khusus seperti teknologi berat umumnya memberikan gaji yang lebih tinggi.
Baca juga :   Gaji di PT Dexa Medica

Faktor-faktor di atas merupakan hal-hal yang sering menjadi pertimbangan dalam menentukan besar gaji di COSL Indonesia. Meskipun demikian, besaran gaji yang diberikan dapat berbeda-beda tergantung pada perusahaan dan lokasi tempat kerja. Oleh karena itu, sebaiknya calon pelamar atau karyawan yang ingin mengetahui besaran gaji di COSL Indonesia harus mencari informasi langsung dari perusahaan terkait.