Gaji PT Abbott Indonesia

10+ Info Gaji di PT Abbott Indonesia (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Abbott Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. PT Abbott Indonesia adalah salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang berfokus pada pengembangan, produksi, dan pemasaran produk farmasi, nutrisi, dan peralatan medis berkualitas tinggi. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Abbott Indonesia selalu mencari bakat-bakat terbaik untuk bergabung dengan timnya.

Namun, sebelum melamar pekerjaan di perusahaan ini, penting untuk mengetahui informasi tentang gaji yang ditawarkan. Mengetahui informasi ini akan membantu calon karyawan dalam menentukan apakah gaji yang ditawarkan sesuai dengan harapan dan kebutuhan mereka, serta mempersiapkan diri untuk proses seleksi yang akan dihadapi. Oleh karena itu, artikel ini akan membahas lebih detail tentang gaji di PT Abbott Indonesia dan bagaimana cara mendapatkannya.

Profil Perusahaan PT Abbott Indonesia

PT Abbott Indonesia merupakan perusahaan farmasi terkemuka yang berdiri pada tahun 1949 di Indonesia. Perusahaan ini merupakan bagian dari Abbott, sebuah perusahaan kesehatan global yang berkantor pusat di Amerika Serikat. PT Abbott Indonesia berfokus pada pengembangan, produksi, dan pemasaran produk farmasi, nutrisi, dan peralatan medis berkualitas tinggi.

PT Abbott Indonesia memiliki sejarah panjang dalam menghadirkan inovasi di bidang kesehatan. Sebagai perusahaan yang terus berinovasi, PT Abbott Indonesia telah menghasilkan banyak produk yang membantu meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan masyarakat Indonesia. Produk-produk PT Abbott Indonesia mencakup berbagai jenis obat, nutrisi, alat medis, dan perangkat medis.

Selain fokus pada pengembangan produk, PT Abbott Indonesia juga memprioritaskan keberlanjutan lingkungan dan sosial. Perusahaan ini memperhatikan dampak lingkungan dari aktivitasnya dan berkomitmen untuk mengurangi dampak negatifnya melalui berbagai program pengelolaan lingkungan. Selain itu, PT Abbott Indonesia juga melakukan program tanggung jawab sosial perusahaan melalui program-program yang fokus pada kesehatan, pendidikan, dan lingkungan hidup.

Alamat: Wisma Pondok Indah 2, Kav V-TA, Jl. Arteri Pd. Indah, RT.4/RW.3, Pd. Pinang, Kec. Kby. Lama, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12310
Telepon: (021) 27587888

Berapa Gaji di PT Abbott Indonesia

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Abbott Indonesia:

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Philips Electronics Indonesia (Semua Posisi)
Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Management Product / QC – Intern / Magang Rp3.050.000 – Rp4.050.000
Finance / Akunting – Intern / Magang Rp3.500.000 – Rp4.280.000
HR / Admin – Manager Rp16.550.000 – Rp20.950.000
Sales – Specialist Rp7.820.000 – Rp9.800.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp6.000.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp5.660.000 – Rp8.070.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp3.500.000 – Rp6.000.000
Manufaktur – Supervisor / Team Leader Rp6.650.000 – Rp8.300.000
Management Product / QC – Supervisor / Team Leader Rp6.830.000 – Rp8.530.000
Sales – Supervisor / Team Leader Rp9.350.000 – Rp12.900.000

Berdasarkan data gaji tersebut, terdapat beberapa hal yang dapat diinterpretasikan. Pertama, kisaran gaji yang ditawarkan di PT Abbott Indonesia cukup variatif dan tergantung pada posisi atau jabatan yang dipegang. Semakin tinggi jabatan yang dipegang, maka semakin tinggi pula kisaran gaji yang ditawarkan.

Kedua, posisi atau jabatan dengan kisaran gaji tertinggi adalah HR/Admin Manager, dengan kisaran gaji antara Rp16.550.000 hingga Rp20.950.000. Sedangkan posisi dengan kisaran gaji terendah adalah Management Product/QC Intern/Magang, dengan kisaran gaji antara Rp3.050.000 hingga Rp4.050.000.

Ketiga, posisi Sales Supervisor/Team Leader memiliki kisaran gaji tertinggi di antara posisi lainnya, dengan kisaran gaji antara Rp9.350.000 hingga Rp12.900.000. Sedangkan posisi Manufaktur Supervisor/Team Leader dan Management Product/QC Supervisor/Team Leader memiliki kisaran gaji antara Rp6.650.000 hingga Rp8.300.000 dan Rp6.830.000 hingga Rp8.530.000, secara berturut-turut.

Keempat, untuk posisi Staff/Executive/Officer, kisaran gaji yang ditawarkan relatif sama, yaitu antara Rp3.500.000 hingga Rp6.000.000, tergantung pada jenis pekerjaan yang dipegang.

Kelima, meskipun data gaji tersebut memberikan gambaran umum tentang kisaran gaji di PT Abbott Indonesia, perlu diingat bahwa kisaran gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada beberapa faktor seperti pengalaman, kualifikasi, dan kemampuan individu dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di perusahaan.

Baca juga:

10+ Info Gaji di PT Control Systems Arena Para Nusa (Semua Posisi)

20+ Info Gaji di PT Saipem Indonesia (Semua Posisi)

10+ Info Gaji di PT Krakatau Engineering Corp. (Semua Posisi)

20+ Info Gaji di PT Leighton Contractors Indonesia (Semua Posisi)

10+ Info Gaji di PT Virama Karya (Persero) (Semua Posisi)

Faktor-faktor yang mempengaruhi besarnya gaji di PT Abbott Indonesia

Gaji di PT Abbott Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk pengalaman, pendidikan, keterampilan, dan posisi kerja. Berikut adalah penjelasan lebih lanjut tentang faktor-faktor tersebut:

  1. Pengalaman
    Pengalaman kerja menjadi salah satu faktor utama dalam menentukan besaran gaji di PT Abbott Indonesia. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi kemungkinan seseorang mendapatkan gaji yang lebih tinggi. PT Abbott Indonesia memberikan nilai tambah bagi karyawan yang memiliki pengalaman kerja di industri farmasi atau bidang terkait, karena pengalaman tersebut dianggap sebagai aset yang berharga bagi perusahaan.
  2. Pendidikan
    Pendidikan juga memainkan peran penting dalam menentukan gaji di PT Abbott Indonesia. Karyawan yang memiliki latar belakang pendidikan yang lebih tinggi, seperti gelar sarjana atau pascasarjana, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. PT Abbott Indonesia juga memperhatikan program pendidikan lanjutan yang diambil oleh karyawan dan memberikan nilai tambah pada karyawan yang melanjutkan pendidikan mereka.
  3. Keterampilan
    Keterampilan yang dimiliki oleh karyawan juga mempengaruhi besarnya gaji di PT Abbott Indonesia. Karyawan yang memiliki keterampilan khusus, seperti kemampuan dalam pengembangan produk, pemasaran, atau manajemen proyek, biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. PT Abbott Indonesia juga memberikan nilai tambah pada karyawan yang memiliki keterampilan bahasa asing dan kemampuan teknologi informasi yang kuat.
  4. Posisi kerja
    Posisi kerja yang dipegang oleh karyawan juga mempengaruhi besaran gaji di PT Abbott Indonesia. Biasanya, posisi yang membutuhkan tanggung jawab yang lebih besar dan memerlukan keterampilan dan pengalaman yang lebih tinggi, akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi pula. Contohnya, seorang manajer di PT Abbott Indonesia akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan seorang staf administrasi.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Kawasaki Motor Indonesia (Semua Posisi)

Dalam menentukan besaran gaji karyawan, PT Abbott Indonesia mempertimbangkan faktor-faktor di atas untuk memastikan karyawan mendapatkan gaji yang adil dan sejalan dengan kontribusi dan kinerja mereka di perusahaan.

Tips dan trik mendapatkan gaji yang tinggi di PT Abbott Indonesia

Berikut adalah beberapa tips dan trik yang dapat membantu meningkatkan peluang untuk mendapatkan gaji yang tinggi di PT Abbott Indonesia:

  1. Tingkatkan keterampilan dan pengalaman
    Untuk meningkatkan peluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi, karyawan dapat memperkaya keterampilan dan pengalaman mereka di bidang farmasi dan terkaitnya. Mereka dapat mengambil kursus atau pelatihan tambahan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Selain itu, karyawan juga dapat mencari peluang pengalaman kerja di luar perusahaan, seperti magang atau proyek sukarela di organisasi terkait.
  2. Bergabung dengan program pelatihan internal
    PT Abbott Indonesia memiliki program pelatihan internal yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan dalam berbagai bidang, termasuk pengembangan produk, pemasaran, dan manajemen proyek. Bergabung dengan program pelatihan tersebut dapat membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka secara signifikan, yang pada akhirnya dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  3. Berpartisipasi dalam proyek strategis
    Karyawan dapat memperluas jangkauan pengalaman dan keterampilan mereka dengan terlibat dalam proyek strategis yang dilakukan di PT Abbott Indonesia. Dengan terlibat dalam proyek tersebut, karyawan dapat mengembangkan keterampilan manajemen proyek dan bekerja dengan berbagai tim fungsional, yang dapat membantu mereka meningkatkan profil profesional mereka di perusahaan dan meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  4. Berkontribusi secara proaktif
    Karyawan yang berkontribusi secara aktif dalam mencapai tujuan perusahaan dan memberikan solusi yang efektif pada masalah yang dihadapi akan lebih dihargai di PT Abbott Indonesia. Dengan memberikan kontribusi yang signifikan, karyawan dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji atau promosi di masa depan.
  5. Mempelajari gaji pasar
    Karyawan juga dapat melakukan riset dan mempelajari gaji pasar untuk posisi dan keterampilan tertentu di PT Abbott Indonesia. Hal ini dapat membantu mereka mengetahui kisaran gaji yang wajar untuk posisi atau keterampilan yang dimiliki, sehingga mereka dapat mempersiapkan diri untuk meminta gaji yang pantas.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Victory Ching luh Indonesia (Semua Posisi)

Dengan mengikuti tips dan trik di atas, karyawan dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi di PT Abbott Indonesia. Namun, karyawan juga harus mengingat bahwa faktor lain seperti kinerja, komitmen, dan budaya kerja yang baik juga memainkan peran penting dalam menentukan besaran gaji yang diterima di perusahaan.