Gaji PT Leighton Contractors Indonesia

20+ Info Gaji di PT Leighton Contractors Indonesia (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Leighton Contractors Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. PT Leighton Contractors Indonesia adalah salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama lebih dari 30 tahun. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam menghasilkan proyek-proyek besar dan kompleks yang membangun infrastruktur penting di Indonesia.

Dalam industri konstruksi, gaji yang ditawarkan oleh perusahaan menjadi salah satu faktor yang paling penting bagi calon karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas semua hal yang perlu diketahui tentang gaji di PT Leighton Contractors Indonesia, mulai dari sejarah perusahaan, kebijakan gaji, besaran gaji, tunjangan dan fasilitas lainnya, hingga prospek karir yang ditawarkan oleh perusahaan.

Dengan memahami informasi ini, calon karyawan dapat membuat keputusan yang tepat dalam memilih perusahaan yang cocok untuk bekerja dan dapat mempersiapkan diri dengan baik dalam memasuki industri konstruksi di Indonesia.

Profil Perusahaan PT Leighton Contractors Indonesia

PT Leighton Contractors Indonesia adalah sebuah perusahaan konstruksi yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 1989. Perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari CIMIC Group, sebuah perusahaan konstruksi multinasional yang berkantor pusat di Australia. PT Leighton Contractors Indonesia telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar dan kompleks di seluruh Indonesia, termasuk di sektor pertambangan, infrastruktur, dan bangunan komersial.

Perusahaan ini memiliki tim profesional yang terdiri dari lebih dari 4.500 karyawan, yang terdiri dari tenaga ahli teknis dan manajemen proyek yang berkualitas tinggi. Perusahaan ini juga mengedepankan prinsip-prinsip keberlanjutan dalam setiap proyek yang dijalankan, dengan fokus pada pengelolaan lingkungan yang baik dan tanggung jawab sosial.

PT Leighton Contractors Indonesia berkomitmen untuk memberikan kualitas kerja yang terbaik untuk pelanggan, serta memberikan kesempatan karir dan pengembangan keterampilan yang luas bagi karyawan. Perusahaan ini beroperasi di seluruh Indonesia dengan kantor pusat di Jakarta dan beberapa kantor cabang di seluruh wilayah Indonesia. Dalam industri konstruksi di Indonesia, PT Leighton Contractors Indonesia diakui sebagai salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di negara ini.

Alamat: Beltway Office Park Tower A 5/F, Jl. Ampera Raya No.9-10, RT.7/RW.2, Ragunan, Ps. Minggu, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12550
Telepon: (021) 30002323

Berapa Gaji di PT Leighton Contractors Indonesia

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Leighton Contractors Indonesia:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
HR / Admin – Assistant Manager/Junior Manager Rp7.150.000 – Rp9.050.000
Engineering – Assistant Manager/Junior Manager Rp7.350.000 – Rp27.250.000
Management Product / QC – Division Manager Rp13.950.000 – Rp17.850.000
Riset / Sains / Pengembangan – Intern / Magang Rp4.180.000 – Rp5.200.000
Sales – Intern / Magang Rp2.480.000 – Rp3.000.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp3.750.000 – Rp4.650.000
Engineering – Intern / Magang Rp1.630.000 – Rp5.750.000
HR / Admin – Manager Rp13.100.000 – Rp16.750.000
IT / Internet – Manager Rp25.850.000 – Rp33.250.000
Engineering – Senior Auditor Rp15.110.000 – Rp19.360.000
Business Development / Consultant – Senior Auditor Rp4.600.000 – Rp5.750.000
Engineering – Senior Supervisor Rp13.350.000 – Rp18.410.000
HR / Admin – Senior Supervisor Rp17.350.000 – Rp22.250.000
Customer Service / Pelayanan – Senior Supervisor Rp6.300.000 – Rp7.950.000
Engineering – Specialist Rp4.850.000 – Rp13.250.000
Riset / Sains / Pengembangan – Specialist Rp6.300.000 – Rp7.950.000
Logistik & Transportasi – Specialist Rp8.430.000 – Rp10.700.000
IT / Internet – Specialist Rp6.560.000 – Rp8.280.000
Manufaktur – Specialist Rp7.150.000 – Rp9.050.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp6.730.000 – Rp8.500.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp4.390.000 – Rp9.050.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp5.450.000 – Rp6.850.000
Pemerintahan – Staff/Executive/Officer Rp4.600.000 – Rp5.750.000
IT / Internet – Staff/Executive/Officer Rp6.300.000 – Rp7.950.000
Hukum / Legal – Staff/Executive/Officer Rp8.850.000 – Rp11.250.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp6.980.000 – Rp8.830.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp3.350.000 – Rp12.150.000
Desain – Staff/Executive/Officer Rp2.480.000 – Rp3.000.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp5.450.000 – Rp6.850.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp3.850.000 – Rp14.750.000
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Philips Electronics Indonesia (Semua Posisi)

Data gaji yang tertera menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di PT Leighton Contractors Indonesia. Kisaran gaji tersebut sangat bervariasi tergantung pada posisi dan jabatan yang dipegang.

Pada posisi HR/Admin Assistant Manager/Junior Manager, kisaran gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp7.150.000 hingga Rp9.050.000. Sementara itu, pada posisi Engineering Assistant Manager/Junior Manager, kisaran gaji yang ditawarkan lebih besar, yaitu antara Rp7.350.000 hingga Rp27.250.000.

Untuk posisi Management Product/QC Division Manager, kisaran gaji yang ditawarkan adalah antara Rp13.950.000 hingga Rp17.850.000. Sedangkan untuk posisi Riset/Sains/Pengembangan Intern/Magang, kisaran gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp4.180.000 hingga Rp5.200.000.

Pada posisi Sales Intern/Magang, Manufaktur Intern/Magang, dan Engineering Intern/Magang, kisaran gaji yang ditawarkan juga berbeda-beda, yaitu antara Rp2.480.000 hingga Rp3.000.000, Rp3.750.000 hingga Rp4.650.000, dan Rp1.630.000 hingga Rp5.750.000.

Kisaran gaji juga berbeda-beda pada posisi HR/Admin Manager, IT/Internet Manager, Engineering Senior Auditor, Business Development/Consultant Senior Auditor, Engineering Senior Supervisor, HR/Admin Senior Supervisor, Customer Service/Pelayanan Senior Supervisor, Engineering Specialist, Riset/Sains/Pengembangan Specialist, Logistik & Transportasi Specialist, IT/Internet Specialist, Manufaktur Specialist, Sales Staff/Executive/Officer, Finance/Akunting Staff/Executive/Officer, Marketing Staff/Executive/Officer, Pemerintahan Staff/Executive/Officer, IT/Internet Staff/Executive/Officer, Hukum/Legal Staff/Executive/Officer, Management Product/QC Staff/Executive/Officer, HR/Admin Staff/Executive/Officer, Desain Staff/Executive/Officer, dan Manufaktur Staff/Executive/Officer.

Dapat disimpulkan bahwa kisaran gaji di PT Leighton Contractors Indonesia sangat beragam tergantung pada posisi dan jabatan yang dipegang. Untuk mendapatkan gaji yang lebih baik, karyawan dapat mempertimbangkan untuk mengejar posisi yang lebih tinggi dan meningkatkan keterampilan dan pengalaman kerja mereka.

Baca juga:

10+ Info Gaji di PT Control Systems Arena Para Nusa (Semua Posisi)

20+ Info Gaji di PT Saipem Indonesia (Semua Posisi)

10+ Info Gaji di PT Krakatau Engineering Corp. (Semua Posisi)

10+ Info Gaji di PT Abbott Indonesia (Semua Posisi)

Tunjangan dan Fasilitas Lainnya di PT Leighton Contractors Indonesia

PT Leighton Contractors Indonesia menyediakan tunjangan dan fasilitas yang menarik bagi karyawan, selain gaji yang kompetitif. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang tersedia di perusahaan ini:

  1. Tunjangan Kesehatan: PT Leighton Contractors Indonesia menyediakan program asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Program ini mencakup biaya rawat inap, rawat jalan, dan biaya obat-obatan.
  2. Tunjangan Hari Raya: Karyawan akan menerima tunjangan hari raya, yang terdiri dari gaji pokok dan tunjangan lainnya, pada saat-saat penting seperti Idul Fitri, Natal, dan Tahun Baru.
  3. Fasilitas Kesehatan: Perusahaan ini memiliki klinik kesehatan di beberapa lokasi kerja yang dikelola oleh tenaga medis profesional. Karyawan dapat memanfaatkan fasilitas ini secara gratis atau dengan biaya yang terjangkau.
  4. Fasilitas Olahraga: PT Leighton Contractors Indonesia memiliki fasilitas olahraga seperti lapangan bola basket, lapangan futsal, dan pusat kebugaran. Karyawan dapat menggunakan fasilitas ini secara gratis atau dengan biaya yang terjangkau.
  5. Program Pengembangan Karyawan: Perusahaan ini menyediakan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan sertifikasi, untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan karyawan. Program ini membantu karyawan untuk meningkatkan karir mereka di perusahaan.
  6. Fasilitas Transportasi: Karyawan yang bekerja di lokasi terpencil atau lokasi yang sulit dijangkau dapat memperoleh fasilitas transportasi, seperti transportasi umum atau mobil perusahaan, yang disediakan oleh PT Leighton Contractors Indonesia.
Baca juga :   30+ Info Gaji di PT MNC Sky Vision Tbk (Semua Posisi)

Tunjangan dan fasilitas ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk memberikan lingkungan kerja yang sehat dan produktif bagi karyawan. Dengan menyediakan tunjangan dan fasilitas yang menarik, perusahaan ini dapat meningkatkan kualitas hidup karyawan dan memotivasi mereka untuk bekerja dengan lebih baik.

Prospek Karir di PT Leighton Contractors Indonesia

PT Leighton Contractors Indonesia menyediakan prospek karir yang menarik bagi karyawan dengan berbagai latar belakang dan keterampilan. Perusahaan ini memiliki program pengembangan karir yang membantu karyawan untuk mencapai tujuan karir mereka. Berikut adalah beberapa prospek karir yang tersedia di perusahaan ini:

  1. Karyawan Tetap
    PT Leighton Contractors Indonesia menyediakan berbagai posisi karyawan tetap, seperti manajer proyek, insinyur, dan tenaga ahli teknis lainnya. Karyawan tetap memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir mereka dan terlibat dalam proyek-proyek yang menarik.
  2. Program Magang
    Perusahaan ini juga memiliki program magang untuk mahasiswa atau lulusan baru yang ingin memulai karir di industri konstruksi. Program magang memberikan peluang bagi peserta untuk belajar langsung dari para ahli dan memperoleh pengalaman kerja yang berharga.
  3. Program Pengembangan Karyawan
    PT Leighton Contractors Indonesia menyediakan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan karyawan. Program ini mencakup pelatihan, sertifikasi, dan pengembangan keterampilan teknis dan manajerial.
  4. Mobilitas Internasional
    Perusahaan ini merupakan bagian dari CIMIC Group, sebuah perusahaan konstruksi multinasional yang beroperasi di seluruh dunia. Karyawan PT Leighton Contractors Indonesia memiliki kesempatan untuk bekerja di berbagai proyek internasional dan mendapatkan pengalaman kerja yang berharga di luar negeri.
  5. Kenaikan Pangkat dan Gaji
    PT Leighton Contractors Indonesia memberikan kesempatan bagi karyawan untuk naik pangkat dan meningkatkan gaji mereka seiring dengan kemampuan dan prestasi kerja yang diperoleh selama bekerja di perusahaan.

Prospek karir yang tersedia di PT Leighton Contractors Indonesia menunjukkan bahwa perusahaan ini memberikan kesempatan yang menarik bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka di industri konstruksi. Dengan program pengembangan karyawan dan kesempatan mobilitas internasional, karyawan dapat memperoleh pengalaman kerja yang berharga dan meningkatkan keterampilan mereka, sehingga mereka dapat berkembang dan mencapai tujuan karir yang diinginkan.

Baca juga :   Gaji di PT Jaya Teknik Indonesia

Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Lebih Baik di PT Leighton Contractors Indonesia

Mendapatkan gaji yang lebih baik di PT Leighton Contractors Indonesia dapat menjadi salah satu tujuan karyawan yang bekerja di perusahaan ini. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu karyawan untuk meningkatkan penghasilan mereka di perusahaan ini:

  1. Tingkatkan Keterampilan
    Salah satu cara untuk meningkatkan gaji di PT Leighton Contractors Indonesia adalah dengan meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial. Karyawan dapat mengikuti pelatihan dan sertifikasi untuk meningkatkan keterampilan mereka di bidang teknis, seperti manajemen proyek, insinyur, atau bidang teknis lainnya. Meningkatkan keterampilan manajerial seperti kepemimpinan, manajemen waktu, dan komunikasi juga dapat membantu karyawan untuk naik pangkat dan meningkatkan gaji mereka.
  2. Berkontribusi Secara Aktif
    Karyawan yang aktif berkontribusi dan memberikan hasil yang baik dalam proyek yang mereka kerjakan, memiliki kesempatan lebih besar untuk mendapatkan kenaikan gaji. Oleh karena itu, karyawan di PT Leighton Contractors Indonesia disarankan untuk bekerja keras, memenuhi target kerja, dan memberikan hasil yang baik dalam proyek-proyek yang mereka kerjakan.
  3. Jalin Koneksi dan Jaringan
    Karyawan PT Leighton Contractors Indonesia juga dapat meningkatkan gaji mereka dengan menjalin koneksi dan jaringan yang baik di industri konstruksi. Karyawan yang memiliki hubungan baik dengan klien, mitra bisnis, dan rekan kerja lainnya, dapat membantu memperoleh proyek-proyek baru dan meningkatkan reputasi perusahaan. Hal ini dapat berdampak pada kenaikan gaji karyawan.
  4. Ambil Tantangan Baru
    Karyawan yang siap mengambil tantangan baru dan berani keluar dari zona nyaman mereka, memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan kenaikan gaji. Oleh karena itu, karyawan di PT Leighton Contractors Indonesia disarankan untuk mencari peluang baru, mengambil tanggung jawab yang lebih besar, dan berani mengambil risiko dalam proyek-proyek yang mereka kerjakan.
  5. Tampilkan Kinerja Terbaik
    Terakhir, karyawan di PT Leighton Contractors Indonesia dapat meningkatkan gaji mereka dengan menampilkan kinerja terbaik mereka. Karyawan yang mampu memberikan hasil yang baik, memenuhi target kerja, dan bekerja secara efektif dan efisien, memiliki kesempatan lebih besar untuk mendapatkan kenaikan gaji.

Dengan mengikuti tips-tips di atas, karyawan PT Leighton Contractors Indonesia dapat meningkatkan gaji mereka dan mencapai tujuan finansial mereka. Namun, penting untuk diingat bahwa peningkatan gaji biasanya tidak terjadi dengan cepat atau mudah, melainkan memerlukan usaha dan dedikasi yang konsisten dari karyawan.