Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Bina Karya Prima untuk semua posisi dan jabatan. PT Bina Karya Prima merupakan salah satu perusahaan terkemuka di bidang konstruksi dan properti di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1981, perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar di Indonesia, seperti pembangunan gedung-gedung bertingkat, jalan tol, jembatan, dan proyek infrastruktur lainnya.
Sebagai calon karyawan atau bahkan karyawan yang sudah bekerja di PT Bina Karya Prima, mengetahui besaran gaji yang ditawarkan sangat penting. Selain untuk memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari, mengetahui gaji juga dapat menjadi motivasi untuk bekerja lebih keras dan mencapai target yang telah ditentukan perusahaan.
Artikel ini bertujuan untuk memberikan informasi terkait sistem gaji di PT Bina Karya Prima. Mulai dari komponen gaji, metode pembayaran gaji, tunjangan dan benefit lainnya, hingga besaran gaji yang ditawarkan. Selain itu, artikel ini juga akan membahas cara untuk mendapatkan gaji di PT Bina Karya Prima, seperti pendaftaran dan proses seleksi, tips agar lolos seleksi, dan penilaian kinerja dan promosi.
Dengan membaca artikel ini, pembaca diharapkan dapat memahami secara lebih jelas mengenai sistem gaji di PT Bina Karya Prima dan dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk menjadi karyawan yang sukses di perusahaan tersebut.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Bina Karya Prima
PT Bina Karya Prima adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan properti di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1981 dan berkantor pusat di Jakarta.
PT Bina Karya Prima telah menyelesaikan berbagai proyek besar di Indonesia, seperti pembangunan gedung-gedung bertingkat, jalan tol, jembatan, dan proyek infrastruktur lainnya. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik di industri konstruksi dan telah menerima berbagai penghargaan atas kualitas pekerjaannya.
PT Bina Karya Prima memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi dan properti terkemuka di Indonesia dengan memberikan solusi terbaik dan berkelanjutan bagi para pelanggannya. Perusahaan ini juga memiliki misi untuk selalu meningkatkan kualitas kinerja dan memperluas jaringan bisnisnya.
Dalam menjalankan kegiatan bisnisnya, PT Bina Karya Prima berkomitmen untuk mengutamakan kepuasan pelanggan dan mengutamakan keselamatan kerja serta lingkungan. Perusahaan ini juga memiliki program Corporate Social Responsibility (CSR) untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar dan lingkungan di sekitar proyek-proyeknya.
Alamat: Jl. Raya Bekasi Km, 27 Pejuang Medan Satria, RT.005/RW.013, Kaliabang Tengah, Kec. Bekasi Utara, Kota Bks, Jawa Barat 17132
Telepon: (021) 22652855
Berapa Gaji di PT Bina Karya Prima
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Bina Karya Prima:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Marketing – Assistant Manager/Junior Manager | Rp8.430.000 – Rp10.700.000 |
| Manufaktur – Division Manager | Rp17.350.000 – Rp22.250.000 |
| HR / Admin – Intern / Magang | Rp1.630.000 – Rp1.900.000 |
| Management Product / QC – Intern / Magang | Rp1.880.000 – Rp2.230.000 |
| Management Product / QC – Specialist | Rp3.580.000 – Rp4.430.000 |
| Marketing – Staff/Executive/Officer | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp2.310.000 – Rp2.780.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp3.160.000 – Rp3.880.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp2.820.000 – Rp4.100.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer | Rp4.130.000 – Rp5.150.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp4.010.000 – Rp6.300.000 |
| Manufaktur – Supervisor / Team Leader | Rp6.300.000 – Rp7.950.000 |
Data gaji tersebut memberikan informasi tentang kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di perusahaan yang tidak disebutkan. Kisaran gaji yang disajikan dapat memberikan gambaran tentang seberapa besar gaji yang dapat diharapkan untuk posisi tersebut di perusahaan lain dengan industri yang serupa.
Dalam data tersebut, kisaran gaji tertinggi terdapat pada posisi Manufaktur – Division Manager dengan kisaran gaji antara Rp17.350.000 hingga Rp22.250.000. Sedangkan kisaran gaji terendah terdapat pada posisi HR / Admin – Intern / Magang dengan kisaran gaji antara Rp1.630.000 hingga Rp1.900.000.
Selain itu, data tersebut juga menunjukkan perbedaan gaji berdasarkan tingkat posisi dan jabatan. Misalnya, Marketing – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan Marketing – Staff/Executive/Officer. Begitu pula dengan posisi Management Product / QC – Specialist yang memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan Management Product / QC – Staff/Executive/Officer.
Namun, perlu diingat bahwa data tersebut hanya memberikan kisaran gaji dan masih dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti pengalaman kerja, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Oleh karena itu, sebaiknya melakukan riset lebih lanjut untuk memperoleh informasi yang lebih akurat tentang gaji di perusahaan tersebut.
Baca juga:
Gaji di PT Metiska Farma (Semua Posisi)
Gaji di PT Novell Pharmaceutical Laboratories (Semua Posisi)
Gaji di PT Mersifarma Tirmaku Mercusana (Semua Posisi)
Gaji di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk (Semua Posisi)
Gaji di PT Bank Mayapada Internasional Tbk (Semua Posisi)
Tunjangan dan benefit lainnya di PT Bina Karya Prima
PT Bina Karya Prima memberikan tunjangan dan benefit lainnya bagi karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja dan kontribusi yang telah diberikan. Berikut adalah beberapa tunjangan dan benefit lainnya yang diberikan oleh PT Bina Karya Prima:
- Tunjangan Kesehatan
PT Bina Karya Prima memberikan tunjangan kesehatan untuk memastikan kesejahteraan karyawan. Tunjangan ini meliputi asuransi kesehatan, biaya konsultasi dokter, pengobatan, dan pemeriksaan kesehatan secara berkala.
- Tunjangan Transportasi
Karyawan PT Bina Karya Prima juga mendapatkan tunjangan transportasi yang meliputi biaya bahan bakar, uang parkir, dan uang tol. Hal ini dimaksudkan untuk membantu karyawan dalam mobilitas sehari-hari ketika bekerja.
- Tunjangan Makan
PT Bina Karya Prima memberikan tunjangan makan bagi karyawan yang bekerja di lapangan. Tunjangan ini meliputi biaya makan siang atau makan malam yang diambil dari restoran atau kantin terdekat dari lokasi proyek.
- Asuransi Jiwa dan Kecelakaan
PT Bina Karya Prima memberikan asuransi jiwa dan kecelakaan bagi karyawan untuk memberikan perlindungan dan keamanan bagi keluarga mereka. Asuransi ini meliputi santunan kematian, santunan cacat tetap, dan biaya perawatan medis.
- Program Pelatihan dan Pengembangan
PT Bina Karya Prima memberikan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan kerja. Program ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan manajemen, pelatihan bahasa, dan lain-lain.
- Libur dan Cuti
PT Bina Karya Prima memberikan libur dan cuti bagi karyawan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Karyawan dapat menikmati libur nasional, libur perusahaan, cuti tahunan, dan cuti sakit.
Dengan memberikan tunjangan dan benefit lainnya, PT Bina Karya Prima berharap karyawan dapat bekerja dengan lebih semangat dan produktif. Hal ini juga merupakan salah satu cara perusahaan dalam menjaga kesejahteraan dan kepuasan karyawan.
Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Bina Karya Prima
Banyak faktor yang dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Bina Karya Prima. Beberapa faktor utama yang mempengaruhi besaran gaji karyawan adalah:
- Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja sangat berpengaruh terhadap besaran gaji di PT Bina Karya Prima. Karyawan yang memiliki pengalaman kerja lebih lama dan lebih banyak biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang masih baru.
- Pendidikan
Pendidikan juga memainkan peran penting dalam menentukan besaran gaji karyawan. Karyawan yang memiliki pendidikan lebih tinggi dan memiliki sertifikasi yang relevan dengan bidang pekerjaannya biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang hanya memiliki pendidikan dasar.
- Jabatan
Jabatan juga mempengaruhi besaran gaji di PT Bina Karya Prima. Karyawan yang memiliki jabatan yang lebih tinggi dan bertanggung jawab atas lebih banyak tugas biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan dengan jabatan yang lebih rendah.
- Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga mempengaruhi besaran gaji di PT Bina Karya Prima. Karyawan yang bekerja di lokasi yang sulit dijangkau atau di daerah yang membutuhkan spesialisasi tertentu biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Kondisi Industri
Kondisi industri juga mempengaruhi besaran gaji karyawan di PT Bina Karya Prima. Jika industri konstruksi dan properti sedang berkembang dan permintaan akan tenaga kerja meningkat, maka besaran gaji akan cenderung lebih tinggi. Namun, jika kondisi industri sedang lesu atau mengalami krisis, maka besaran gaji akan cenderung stagnan atau bahkan menurun.
Dalam menentukan besaran gaji karyawan, PT Bina Karya Prima mempertimbangkan faktor-faktor di atas serta berbagai faktor lainnya seperti kinerja karyawan, kondisi ekonomi, dan kebijakan internal perusahaan. Hal ini dimaksudkan untuk memastikan bahwa gaji karyawan di PT Bina Karya Prima dapat memenuhi kebutuhan hidup dan memberikan motivasi bagi karyawan untuk terus bekerja dengan semangat.
