Gaji PT Ethica Industri Farmasi

10+ Info Gaji di PT Ethica Industri Farmasi (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Ethica Industri Farmasi untuk semua posisi dan jabatan. PT Ethica Industri Farmasi merupakan perusahaan farmasi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1969 dan kini telah tumbuh menjadi salah satu produsen obat terbesar di Indonesia. PT Ethica Industri Farmasi dikenal karena produk-produk obatnya yang berkualitas tinggi serta layanan pelanggan yang memuaskan.

Bagi banyak orang, gaji adalah salah satu aspek penting dari sebuah pekerjaan. Gaji yang memadai dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih keras dan juga dapat membantu mereka memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Oleh karena itu, mengetahui rincian gaji di PT Ethica Industri Farmasi sangatlah penting bagi para pencari kerja atau karyawan yang ingin mengetahui berapa gaji yang bisa mereka harapkan sebagai imbalan atas pekerjaan mereka.

Selain itu, pengetahuan tentang gaji juga dapat membantu karyawan dalam membuat perencanaan keuangan dan memahami betapa pentingnya nilai gaji di perusahaan ini. Dalam artikel ini, kita akan membahas rincian gaji di PT Ethica Industri Farmasi, termasuk gaji minimum, rata-rata gaji, tunjangan dan fasilitas tambahan yang diberikan oleh perusahaan, serta kriteria yang digunakan untuk menentukan gaji.

Profil Perusahaan PT Ethica Industri Farmasi

PT Ethica Industri Farmasi adalah perusahaan farmasi swasta yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1969 dan telah tumbuh dalam beberapa dekade menjadi salah satu produsen obat terbesar di Indonesia.

PT Ethica Industri Farmasi membuat berbagai macam jenis obat, termasuk obat generik dan produk-produk yang dipasarkan di bawah merek dagang Ethica. Perusahaan ini memiliki unit produksi yang modern dan canggih serta tim yang terdiri dari peneliti dan ahli farmasi. Produk-produk PT Ethica Industri Farmasi telah dikenal karena kualitasnya yang tinggi dan telah memenangkan sejumlah penghargaan di industri farmasi.

Selain produksi obat generik dan inovatif, PT Ethica Industri Farmasi juga menawarkan dukungan pelanggan yang kuat dan berfokus pada nilai-nilai seperti integritas, inovasi, dan kualitas. Dalam bidang riset dan pengembangan, PT Ethica Industri Farmasi berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas produk, mengembangkan produk baru, dan meningkatkan akses pasien terhadap pengobatan yang berkualitas.

Dengan pengalaman dan kompetensi yang kuat dalam industri farmasi, PT Ethica Industri Farmasi telah menjadi pilihan utama konsumen dalam memenuhi kebutuhan produk farmasi berkualitas di Indonesia.

Alamat: Kawasan Industri, Jababeka Tahap V, Blok B1B1, Jayamukti, Central Cikarang, Bekasi Region, West Java
Telp: (021) 809-9100

Berapa Gaji di PT Ethica Industri Farmasi

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Ethica Industri Farmasi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Business Development / Consultant – Intern / Magang Rp3.950.000 – Rp4.850.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp3.140.000 – Rp3.820.000
Marketing – Manager Rp6.650.000 – Rp14.050.000
Finance / Akunting – Manager Rp9.350.000 – Rp11.750.000
Riset / Sains / Pengembangan – Specialist Rp6.200.000 – Rp7.730.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp3.140.000 – Rp5.080.000
Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer Rp3.950.000 – Rp4.850.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp3.590.000 – Rp5.430.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp3.500.000 – Rp4.280.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp2.780.000 – Rp5.540.000
Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer Rp6.650.000 – Rp8.300.000
Manufaktur – Supervisor / Team Leader Rp5.750.000 – Rp7.150.000
Medis / Kesehatan – Supervisor / Team Leader Rp3.770.000 – Rp4.620.000

Berdasarkan data gaji tersebut, terlihat bahwa gaji di PT Ethica Industri Farmasi bervariasi tergantung dari jabatan dan posisi karyawan. Posisi dengan gaji tertinggi adalah Marketing Manager dengan kisaran gaji sekitar Rp6.650.000 hingga Rp14.050.000, sedangkan posisi dengan gaji terendah adalah Manufaktur – Staff/Executive/Officer dengan kisaran gaji sekitar Rp2.780.000 hingga Rp5.540.000.

Kisaran gaji untuk posisi Business Development/Consultant – Intern/Magang adalah Rp3.950.000 hingga Rp4.850.000 sedangkan untuk posisi Manufaktur – Intern/Magang adalah Rp3.140.000 hingga Rp3.820.000.

Gaji untuk posisi yang lebih senior seperti Finance/Akunting dan Riset/Sains/Pengembangan – Specialist dapat mencapai kisaran gaji Rp9.350.000 hingga Rp11.750.000 dan Rp6.200.000 hingga Rp7.730.000, masing-masing.

Karyawan dengan posisi Supervisor/Team Leader di Medis/Kesehatan mendapat gaji terendah sekitar Rp3.770.000 hingga Rp4.620.000, sedangkan karyawan dengan posisi Supervisor/Team Leader di Manufaktur – Supervisor/Team Leader mendapatkan gaji antara Rp5.750.000 hingga Rp7.150.000.

Data ini menunjukkan bahwa PT Ethica Industri Farmasi memberikan rentang gaji yang sangat bervariasi tergantung pada posisi dan jabatan karyawan. Hal ini dapat memotivasi karyawan untuk bekerja keras dan terus berkembang dalam pekerjaan mereka agar dapat meningkatkan posisi dan pendapatan mereka.

Baca juga:

Gaji di PT Soho Industri Pharmasi

Gaji di PT Panasonic Gobel Indonesia

Gaji di PT Indomobil Finance Indonesia

Faktor-faktor yang mempengaruhi perbedaan gaji di PT Ethica Industri Farmasi

Faktor-faktor yang mempengaruhi perbedaan gaji di PT Ethica Industri Farmasi antara lain:

  1. Posisi dan Tanggung Jawab
    Gaji di PT Ethica Industri Farmasi dipengaruhi oleh posisi dan tanggung jawab karyawan tersebut. Semakin tinggi posisi dan semakin besar tanggung jawab yang diemban, biasanya akan semakin tinggi pula gaji yang diterima oleh karyawan tersebut.
  2. Pengalaman Kerja
    Pengalaman kerja yang dimiliki oleh seorang karyawan juga dapat memengaruhi gaji yang akan diterimanya di PT Ethica Industri Farmasi. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, biasanya akan semakin tinggi gaji yang diterima.
  3. Kualifikasi dan Pendidikan
    Kualifikasi dan pendidikan juga merupakan faktor yang berpengaruh terhadap gaji di PT Ethica Industri Farmasi. Karyawan yang memiliki kualifikasi dan pendidikan yang lebih tinggi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang memiliki kualifikasi dan pendidikan yang lebih rendah.
  4. Performa Kerja
    Performa kerja karyawan juga menjadi faktor penting yang mempengaruhi gaji di PT Ethica Industri Farmasi. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang memiliki kinerja yang rendah.
  5. Lokasi
    Lokasi di mana PT Ethica Industri Farmasi beroperasi juga dapat memengaruhi gaji karyawan. Gaji karyawan di Jakarta, sebagai kota yang lebih besar dan prihatin dengan biaya hidup yang lebih tinggi, akan cenderung lebih tinggi dibandingkan dengan gaji karyawan di kota-kota yang lebih kecil dan memiliki biaya hidup yang lebih rendah.
  6. Persaingan Pasar Kerja
    Faktor lain yang dapat mempengaruhi gaji di PT Ethica Industri Farmasi adalah tingkat persaingan pasar kerja. Jika permintaan tenaga kerja untuk suatu posisi tertentu melebihi pasokan, maka gaji untuk posisi tersebut cenderung lebih tinggi. Sebaliknya, jika pasokan karyawan lebih besar daripada permintaan, maka gaji untuk posisi tersebut cenderung lebih rendah.

Tunjangan dan Fasilitas Tambahan di PT Ethica Industri Farmasi

PT Ethica Industri Farmasi memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan untuk karyawan sebagai bagian dari paket kerja yang komprehensif. Beberapa tunjangan dan fasilitas tambahan yang diberikan oleh perusahaan antara lain:

  1. Tunjangan Kesehatan
    PT Ethica Industri Farmasi memberikan tunjangan kesehatan untuk karyawan dan keluarga mereka. Tunjangan ini mencakup biaya konsultasi dokter, pemeriksaan lab, rawat inap, dan obat-obatan yang diresepkan.
  2. Asuransi
    Perusahaan juga menyediakan asuransi jiwa dan asuransi kesehatan bagi karyawan. Asuransi ini memberikan perlindungan bagi karyawan dan keluarga mereka apabila terjadi sesuatu yang tidak diinginkan dalam kehidupan.
  3. Cuti dan Liburan
    Karyawan PT Ethica Industri Farmasi mendapatkan cuti tahunan serta liburan nasional dan agama sesuai dengan aturan yang berlaku di Indonesia.
  4. Fasilitas Transportasi
    Perusahaan menyediakan beberapa fasilitas transportasi yang membantu karyawan menuju dan dari kantor. Beberapa jenis fasilitas yang diberikan antara lain kendaraan shuttle, subsidi biaya transportasi, dan parkir kendaraan gratis.
  5. Pelatihan dan Pengembangan
    PT Ethica Industri Farmasi juga memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya agar memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih luas dalam bidang farmasi. Hal tersebut membantu karyawan untuk berkembang dan meningkatkan kinerjanya.
  6. Fasilitas Kesejahteraan
    Perusahaan memberikan berbagai fasilitas kesejahteraan bagi karyawan, seperti ruang karaoke, lapangan olahraga, dan kantin yang menyediakan makanan dan minuman gratis bagi karyawan selama jam kerja.

Dengan memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan, PT Ethica Industri Farmasi bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan nyaman bagi karyawan serta meningkatkan kepuasan mereka dalam bekerja.