Gaji PT Merck Indonesia Tbk

20+ Info Gaji di PT Merck Indonesia Tbk (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Merck Indonesia Tbk untuk semua posisi dan jabatan. PT Merck Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Bagi sebagian orang, bekerja di perusahaan ini menjadi impian karena alasan reputasinya yang baik dan industri yang dijalaninya yang tergolong stabil. Namun, sebelum menjadi karyawan di perusahaan ini, tentu ada satu hal yang harus diketahui, yaitu gaji yang ditawarkan oleh PT Merck Indonesia Tbk.

Profil Perusahaan PT Merck Indonesia Tbk

Berikut ini adalah profil perusahaan mengenai PT Merck Indonesia Tbk:

  1. Sejarah: PT Merck Indonesia Tbk didirikan pada tahun 1970 dan memulai operasi komersial pada tahun 1972. PT Merck Indonesia Tbk adalah bagian dari Merck Group, sebuah perusahaan farmasi global yang berpusat di Jerman.
  2. Visi: Visi PT Merck Indonesia Tbk adalah untuk menjadi perusahaan terbaik di industri farmasi, dengan fokus pada memberikan solusi terbaik di bidang kesehatan.
  3. Misi: Misi PT Merck Indonesia Tbk adalah untuk memberikan produk dan layanan yang berkualitas tinggi serta inovatif di bidang farmasi, dengan mengikuti standar internasional dan selalu memberikan manfaat bagi masyarakat.
  4. Produk dan Layanan: PT Merck Indonesia Tbk mengkhususkan diri pada produksi, perdagangan, dan distribusi produk farmasi berbasis data. Produk-produk yang mereka hasilkan mencakup sediaan farmasi, bahan farmasi aktif, dan produk kimia farmasi.
  5. Struktur Organisasi: PT Merck Indonesia Tbk memiliki struktur organisasi yang terdiri dari dua lini bisnis utama, yaitu Healthcare dan Life Science. Masing-masing lini bisnis tersebut memiliki beberapa divisi dan departemen, seperti operasi perdagangan, riset dan pengembangan, persiapan kualitas, dan manajemen sumber daya manusia.
  6. Keunggulan Perusahaan: PT Merck Indonesia Tbk mempunyai beberapa keunggulan perusahaan di antaranya adalah memiliki produk yang berkualitas tinggi, inovatif, serta menerapkan standar internasional. Selain itu PT Merck Indonesia Tbk juga selalu membuka informasi yang bertanggung jawab terhadap kesehatan dan lingkungan.

Itulah profil perusahaan mengenai PT Merck Indonesia Tbk, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang lebih memfokuskan pada solusi kesehatan dan mengacu pada standar internasional. Diharapkan profil perusahaan ini dapat memberikan gambaran bagi masyarakat dan para pemangku kepentingan lainnya mengenai PT Merck Indonesia Tbk ini.

Alamat: Jl. TB Simatupang No.8, RT.3/RW.11, Gedong, Kec. Ps. Rebo, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13760
Telepon: (021) 28565600

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Djabesmen (Semua Posisi)

Berapa Gaji di PT Merck Indonesia Tbk

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Merck Indonesia Tbk:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager Rp17.900.000 – Rp22.680.000
Medis / Kesehatan – Division Manager Rp31.850.000 – Rp40.500.000
Sales – Division Manager Rp11.150.000 – Rp14.050.000
Business Development / Consultant – Intern / Magang Rp1.700.000 – Rp1.980.000
Management Product / QC – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp3.250.000
Marketing – Intern / Magang Rp2.150.000 – Rp2.550.000
Media / Public Relations – Intern / Magang Rp1.250.000 – Rp1.400.000
Logistik & Transportasi – Intern / Magang Rp1.700.000 – Rp1.980.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp2.040.000 – Rp2.410.000
Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang Rp1.250.000 – Rp3.700.000
Sales – Manager Rp7.150.000 – Rp8.930.000
Logistik & Transportasi – Senior Supervisor Rp4.850.000 – Rp10.030.000
Finance / Akunting – Senior Supervisor Rp12.050.000 – Rp15.200.000
Manufaktur – Senior Supervisor Rp5.300.000 – Rp6.580.000
Sales – Specialist Rp3.680.000 – Rp6.000.000
HR / Admin – Specialist Rp5.750.000 – Rp7.150.000
Marketing – Specialist Rp7.550.000 – Rp9.450.000
Riset / Sains / Pengembangan – Specialist Rp7.820.000 – Rp9.800.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp3.950.000 – Rp6.920.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp4.050.000 – Rp8.250.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp3.770.000 – Rp4.620.000
Pendidikan – Staff/Executive/Officer Rp1.970.000 – Rp2.320.000
Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer Rp4.310.000 – Rp5.310.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp4.220.000 – Rp5.200.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp6.430.000 – Rp8.010.000
Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer Rp3.850.000 – Rp7.250.000
Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp6.000.000
Media / Public Relations – Staff/Executive/Officer Rp3.640.000 – Rp4.450.000
Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer Rp3.950.000 – Rp4.850.000
Sales – Supervisor / Team Leader Rp4.130.000 – Rp5.080.000

Data gaji yang diberikan di atas adalah kisaran gaji berdasarkan posisi atau jabatan pada PT Merck Indonesia Tbk.

Dari data tersebut, terlihat bahwa gaji tertinggi diberikan pada posisi Division Manager di bidang Medis/Kesehatan, dengan kisaran gaji mulai dari Rp31.850.000 – Rp40.500.000. Sedangkan gaji terendah diberikan pada posisi Intern/Magang di berbagai divisi, mulai dari Rp1.250.000 – Rp3.700.000.

Gaji untuk posisi Manager dan Senior Supervisor di berbagai divisi memiliki kisaran gaji yang cukup bervariasi, mulai dari Rp4.850.000 hingga Rp15.200.000. Sedangkan untuk posisi Specialist dan Staff/Executive/Officer, kisaran gaji tergantung pada bidang masing-masing posisi.

Perlu diperhatikan bahwa data kisaran gaji tersebut hanyalah sebagai referensi, besarnya gaji yang diterima oleh seorang karyawan tergantung pada beberapa faktor, seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan negosiasi gaji saat proses rekrutmen.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Mulia Industrindo Tbk (Semua Posisi)

Namun demikian, data kisaran gaji tersebut dapat menjadi gambaran bagi calon karyawan di PT Merck Indonesia Tbk mengenai besarnya gaji yang dapat diterima sesuai dengan posisi yang dilamar.

Baca juga:

10+ Info Gaji di PT Wijaya Karya Realty (Semua Posisi)

10+ Info Gaji di PT Asabri (Semua Posisi)

20+ Info Gaji di PT Hexpharm Jaya Laboratories (Semua Posisi)

20+ Info Gaji di PT Mahakam Beta Farma (Semua Posisi)

20+ Info Gaji di PT Pfizer Indonesia (Semua Posisi)

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besar Kecilnya Gaji di PT Merck Indonesia Tbk

PT Merck Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Sebagai perusahaan yang memiliki visi untuk memberikan solusi kesehatan terbaik, tentu saja PT Merck Indonesia Tbk membutuhkan karyawan yang berkualitas dan memiliki kemampuan untuk tetap bersaing dengan perusahaan-perusahaan sejenis.

Ada beberapa faktor yang mempengaruhi besarnya gaji karyawan di PT Merck Indonesia Tbk. Beberapa faktor tersebut adalah:

  1. Pendidikan
    Pendidikan menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi besarnya gaji di PT Merck Indonesia Tbk. Karyawan yang memiliki gelar pendidikan yang lebih tinggi akan cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dari karyawan dengan latar belakang pendidikan yang lebih rendah.
  2. Pengalaman Kerja
    Pengalaman kerja juga menjadi faktor yang mempengaruhi besarnya gaji di PT Merck Indonesia Tbk. Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi karena dianggap memiliki kemampuan dan keahlian yang lebih matang dalam bidangnya.
  3. Jabatan
    Jabatan juga menjadi faktor yang mempengaruhi besarnya gaji di PT Merck Indonesia Tbk. Karyawan yang memiliki jabatan yang lebih tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan jabatan yang lebih rendah.
  4. Performa Kerja
    Performa kerja adalah faktor penting yang mempengaruhi besarnya gaji karyawan di PT Merck Indonesia Tbk. Karyawan yang memiliki performa kerja yang baik akan cenderung mendapatkan kenaikan gaji atau bonus, sedangkan karyawan yang memiliki performa kerja yang buruk bisa mempengaruhi tingkat gaji yang diterima.
  5. Industri dan Daerah Tempat Bekerja
    Gaji karyawan di PT Merck Indonesia Tbk juga dipengaruhi oleh industri dan daerah tempat bekerja. Misalnya, karyawan yang bekerja di area perkotaan cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan karyawan yang bekerja di area pedesaan.

Itulah beberapa faktor yang mempengaruhi besarnya gaji di PT Merck Indonesia Tbk. Penting bagi calon karyawan untuk memahami faktor-faktor tersebut agar dapat menentukan strategi yang tepat untuk mendapatkan gaji yang baik di perusahaan tersebut.

Baca juga :   30+ Gaji di PT Kimia Farma Tbk (Jakarta Pusat)

Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Baik di PT Merck Indonesia Tbk

PT Merck Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia dan menjadi impian bagi banyak orang untuk bekerja di sana. Bagi calon karyawan yang ingin mendapatkan gaji yang baik di perusahaan ini, berikut adalah beberapa tips yang bisa dilakukan:

  1. Tingkatkan Pendidikan dan Keahlian
    Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, pendidikan dan keahlian adalah faktor yang mempengaruhi besar kecilnya gaji di PT Merck Indonesia Tbk. Oleh karena itu, untuk mendapatkan gaji yang baik, calon karyawan harus meningkatkan pendidikan dan keahlian mereka. Ikuti pelatihan dan kursus yang relevan, dan pastikan untuk selalu memperbaharui pengetahuan dan keterampilan.
  2. Fokus Pada Bidang Spesialisasi
    PT Merck Indonesia Tbk beroperasi di sektor farmasi, oleh karena itu, calon karyawan sebaiknya fokus pada bidang spesialisasi mereka yang terkait dengan farmasi atau kesehatan. Pastikan untuk memiliki pengetahuan yang mendalam di bidang tersebut dan selalu mengikuti perkembangan terbaru.
  3. Memiliki Pengalaman Kerja yang Mumpuni
    Pengalaman kerja adalah elemen penting di dalam menentukan besar kecilnya gaji. Selalu cari pengalaman kerja yang relevan dan pastikan untuk selalu memberikan yang terbaik di tempat kerja. Memiliki pengalaman kerja yang mumpuni dapat membuat perusahaan lebih cenderung memberikan gaji yang lebih tinggi.
  4. Carilah Informasi Tentang Gaji
    Untuk mendapatkan gaji yang pantas, carilah informasi mengenai gaji di PT Merck Indonesia Tbk dan industri farmasi secara umum. Dengan mengetahui informasi tersebut, calon karyawan dapat menentukan gaji yang seharusnya diterima.
  5. Menjaga Kinerja Kerja
    Terakhir, menjaga kinerja kerja adalah kunci untuk mendapatkan gaji yang baik di PT Merck Indonesia Tbk. Selalu berusaha mencapai target kerja dan memberikan yang terbaik di tempat kerja. Dengan menjaga kinerja kerja, perusahaan akan menilai calon karyawan sebagai aset yang berharga yang berpotensi mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Itulah beberapa tips yang dapat dilakukan untuk mendapatkan gaji yang baik di PT Merck Indonesia Tbk. Selalu kenali keahlian dan kemampuan diri agar dapat bersaing dengan kandidat lainnya dan tetap berusaha untuk mencapai kemajuan.