Gaji PT Balfour Beatty Sakti Indonesia

30+ Info Gaji di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. PT Balfour Beatty Sakti Indonesia adalah perusahaan konstruksi dan rekayasa terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai kesempatan karir bagi para profesional yang mencari pengalaman di industri konstruksi yang dinamis. Sebagai calon karyawan atau pekerja yang tertarik dengan perusahaan ini, Anda mungkin penasaran dengan rincian gaji yang ditawarkan oleh PT Balfour Beatty Sakti Indonesia. Artikel ini akan memberikan panduan lengkap tentang gaji di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia.

Profil Perusahaan PT Balfour Beatty Sakti Indonesia

PT Balfour Beatty Sakti Indonesia adalah perusahaan konstruksi dan rekayasa yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1990 dan merupakan bagian dari Balfour Beatty Group, sebuah perusahaan konstruksi dan teknik multinasional yang berbasis di Inggris. PT Balfour Beatty Sakti Indonesia berfokus pada proyek-proyek besar dan kompleks di berbagai sektor, termasuk transportasi, infrastruktur, energi, dan lingkungan.

Visi dan misi PT Balfour Beatty Sakti Indonesia adalah untuk memberikan solusi konstruksi terbaik dengan memperhatikan kualitas, keamanan, dan lingkungan. Perusahaan ini mempunyai tujuan untuk memberikan nilai tambah bagi para pelanggan, stakeholder, dan masyarakat.

Struktur organisasi PT Balfour Beatty Sakti Indonesia terdiri dari berbagai divisi, termasuk divisi teknik, proyek, dan manajemen konstruksi. Perusahaan ini juga memiliki tim yang berdedikasi untuk menjaga kualitas, kesehatan, keselamatan, dan lingkungan dalam setiap proyeknya.

PT Balfour Beatty Sakti Indonesia mempunyai reputasi yang baik dalam industri konstruksi di Indonesia. Perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan proyek-proyek besar dan kompleks, seperti proyek jalan tol dan jembatan. Dalam menjalankan bisnisnya, PT Balfour Beatty Sakti Indonesia selalu memperhatikan tanggung jawab sosial perusahaan dan menjaga kualitas lingkungan dalam setiap proyeknya.

Alamat: Jalan RC. Veteran Raya No.4, Bintaro, RT.1/RW.1, Bintaro, Kec. Pesanggrahan, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12330
Telepon: (021) 7361979

Berapa Gaji di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Engineering – Assistant Manager/Junior Manager Rp12.050.000 – Rp15.200.000
Engineering – Division Manager Rp22.850.000 – Rp29.000.000
Engineering – Intern / Magang Rp1.250.000 – Rp1.400.000
Logistik & Transportasi – Intern / Magang Rp3.950.000 – Rp4.850.000
Engineering – Manager Rp26.450.000 – Rp33.600.000
Manufaktur – Manager Rp7.550.000 – Rp9.450.000
Engineering – Specialist Rp5.750.000 – Rp7.150.000
Desain – Specialist Rp9.350.000 – Rp11.750.000
HR / Admin – Specialist Rp5.750.000 – Rp7.150.000
Business Development / Consultant – Specialist Rp13.850.000 – Rp17.500.000
Hukum / Legal – Staff/Executive/Officer Rp3.950.000 – Rp4.850.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp9.250.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp3.050.000 – Rp3.700.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp41.750.000 – Rp53.150.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp7.350.000 – Rp9.250.000
HR / Admin – Supervisor / Team Leader Rp6.650.000 – Rp8.300.000
Logistik & Transportasi – Supervisor / Team Leader Rp3.230.000 – Rp3.930.000
Finance / Akunting – Supervisor / Team Leader Rp6.650.000 – Rp10.030.000
Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Barata Indonesia (Semua Posisi)

Data gaji tersebut menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi atau jabatan di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia. Kisaran gaji yang ditampilkan bisa menjadi gambaran bagi calon karyawan atau karyawan yang ingin mengetahui berapa gaji yang bisa diterima di perusahaan tersebut.

Berdasarkan data tersebut, terlihat bahwa posisi atau jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi pula. Sebagai contoh, kisaran gaji untuk Engineering – Assistant Manager/Junior Manager adalah Rp12.050.000 – Rp15.200.000, sementara kisaran gaji untuk Engineering – Division Manager adalah Rp22.850.000 – Rp29.000.000. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi posisi atau jabatan seseorang di perusahaan, semakin besar gaji yang bisa diterima.

Selain itu, terlihat juga bahwa kisaran gaji untuk posisi atau jabatan tertentu bisa cukup bervariasi. Sebagai contoh, kisaran gaji untuk Engineering – Staff/Executive/Officer adalah Rp4.850.000 – Rp9.250.000, yang berarti karyawan dengan posisi ini bisa menerima gaji yang cukup beragam tergantung pada kualifikasi, pengalaman, dan tanggung jawab kerja.

Perlu diingat bahwa data gaji tersebut hanyalah kisaran dan bisa berbeda-beda tergantung pada berbagai faktor seperti lokasi kerja, industri, ukuran perusahaan, dan sebagainya. Selain itu, perusahaan mungkin juga memiliki kebijakan gaji yang berbeda untuk setiap posisi atau jabatan. Oleh karena itu, sebaiknya calon karyawan atau karyawan melakukan riset lebih lanjut atau berbicara langsung dengan pihak perusahaan untuk mengetahui informasi gaji yang lebih detail dan akurat.

Baca juga:

Gaji di PT Tambang Batubara Bukit Asam Tbk

Gaji di PT Bank Mayapada Internasional Tbk

Gaji di PT Prudential Life Assurance

Gaji di PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero)

Gaji di PT Kaltim Prima Coal

Faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia

Ada beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia. Berikut adalah beberapa faktor yang perlu dipertimbangkan:

  1. Posisi pekerjaan
    Gaji di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia sangat dipengaruhi oleh posisi pekerjaan. Posisi manajerial, seperti manajer proyek atau manajer konstruksi, cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi staf. Namun, gaji yang ditawarkan akan disesuaikan dengan kualifikasi, pengalaman, dan tanggung jawab pekerjaan.
  2. Pengalaman kerja
    Pengalaman kerja sangat berpengaruh terhadap gaji di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang ditawarkan. Pekerja dengan pengalaman kerja yang lebih banyak juga cenderung memiliki kesempatan yang lebih besar untuk naik pangkat dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  3. Pendidikan dan kualifikasi
    Pendidikan dan kualifikasi juga mempengaruhi gaji di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia. Pekerja dengan gelar sarjana atau magister dalam bidang teknik sipil atau rekayasa lainnya memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan pekerja yang hanya memiliki gelar pendidikan menengah.
  4. Lingkungan kerja
    Lingkungan kerja juga dapat mempengaruhi gaji di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia. Pekerja yang bekerja dalam proyek-proyek besar dan kompleks, atau bekerja di lokasi yang terpencil atau sulit dijangkau, cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan pekerja yang bekerja di kantor atau lokasi yang lebih mudah dijangkau.
  5. Industri dan pasar kerja
    Gaji di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia juga dipengaruhi oleh industri dan pasar kerja secara umum. Jika industri konstruksi sedang mengalami pertumbuhan dan permintaan tenaga kerja yang tinggi, maka gaji di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia cenderung lebih tinggi. Sebaliknya, jika industri konstruksi sedang mengalami penurunan atau perlambatan, gaji di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia mungkin tidak sebesar yang diharapkan.
Baca juga :   30+ Gaji di PT Kimia Farma Tbk (Jakarta Pusat)

Manfaat Karyawan di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia

PT Balfour Beatty Sakti Indonesia adalah perusahaan yang mempekerjakan ribuan karyawan di berbagai posisi. Sebagai perusahaan yang memiliki reputasi baik dalam industri konstruksi di Indonesia, PT Balfour Beatty Sakti Indonesia menawarkan berbagai manfaat bagi karyawannya. Berikut adalah beberapa manfaat yang bisa didapatkan oleh karyawan di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia:

  1. Gaji dan tunjangan yang kompetitif
    PT Balfour Beatty Sakti Indonesia menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif bagi karyawan. Gaji dan tunjangan yang ditawarkan akan disesuaikan dengan posisi pekerjaan, kualifikasi, pengalaman kerja, dan tanggung jawab pekerjaan.
  2. Program pengembangan karyawan
    PT Balfour Beatty Sakti Indonesia memiliki program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program ini mencakup pelatihan dan sertifikasi di bidang teknis dan manajemen. Hal ini membantu karyawan untuk berkembang dalam karir dan mendapatkan kesempatan untuk naik pangkat dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  3. Asuransi kesehatan
    PT Balfour Beatty Sakti Indonesia menawarkan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga mereka. Asuransi kesehatan ini mencakup biaya perawatan medis dan operasi, termasuk rawat inap dan rawat jalan. Hal ini memberikan perlindungan finansial bagi karyawan dan keluarganya jika terjadi kejadian yang tidak diinginkan.
  4. Cuti tahunan dan cuti sakit
    PT Balfour Beatty Sakti Indonesia memberikan cuti tahunan dan cuti sakit bagi karyawan. Karyawan memiliki hak untuk cuti tahunan selama beberapa hari setiap tahunnya, dan juga dapat memperoleh cuti sakit jika mereka sakit atau memerlukan perawatan medis.
  5. Kesempatan untuk bekerja di proyek-proyek besar
    PT Balfour Beatty Sakti Indonesia sering bekerja pada proyek-proyek besar dan kompleks di berbagai sektor. Karyawan memiliki kesempatan untuk bekerja di proyek-proyek ini dan mendapatkan pengalaman yang berharga dalam industri konstruksi.
  6. Lingkungan kerja yang aman dan sehat
    PT Balfour Beatty Sakti Indonesia menempatkan keamanan dan kesehatan karyawan sebagai prioritas utama. Perusahaan memastikan bahwa karyawan bekerja dalam lingkungan kerja yang aman dan sehat, dengan mengikuti standar keselamatan dan kesehatan yang ketat.