Gaji PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk

10+ Info Gaji di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk untuk semua posisi dan jabatan. Dalam menjalani karir profesional, informasi tentang gaji adalah salah satu aspek krusial yang perlu dipertimbangkan oleh setiap pekerja atau calon pekerja. Begitu pula halnya di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk, sebuah perusahaan yang memiliki peran signifikan dalam industri peternakan dan pakan ternak di Indonesia. Memahami struktur gaji dan kebijakan perusahaan adalah langkah awal yang penting bagi individu yang tertarik bekerja di perusahaan ini. PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk, sebagai pemain utama di industri peternakan, tidak hanya menawarkan peluang karir yang menarik tetapi juga menetapkan standar dalam hal penggajian. Dengan mengeksplorasi informasi ini, para pencari kerja dapat membuat keputusan yang terinformasi dan mencapai kesuksesan dalam karir mereka. Gaji bukan hanya tentang besaran nominal, tetapi juga mencerminkan penghargaan terhadap keterampilan, pengalaman, dan kontribusi seorang pekerja. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai kebijakan gaji di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk, mencakup faktor-faktor yang mempengaruhi, rata-rata gaji berdasarkan jabatan, dan strategi untuk mendapatkan paket gaji yang kompetitif.Artikel ini bertujuan untuk memberikan panduan lengkap kepada pembaca mengenai informasi gaji di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Dengan memberikan wawasan mendalam tentang kebijakan gaji perusahaan ini, diharapkan pembaca dapat membuat keputusan yang cerdas terkait karir mereka dan mempersiapkan diri dengan baik untuk proses negosiasi gaji. Selain itu, artikel ini juga mencakup testimoni karyawan dan saran praktis untuk memaksimalkan potensi penghasilan dalam lingkungan kerja yang dinamis.

Profil Perusahaan PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk

PT Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. adalah salah satu perusahaan agri-food  terbesar dan terkemuka di tanah air.  Kami adalah penghasil protein hewani berkualitas dan terpercaya, yang dengan setia melayani kebutuhan serta menjadi kebanggaan Indonesia sejak tahun 1975.

Visi, Misi, Nilai Perusahaan

Menjadi penyedia terkemuka dan terpercaya di bidang produk pangan berprotein terjangkau di Indonesia, berlandaskan kerjasama dan pengalaman teruji, dalam upaya memberikan manfaat bagi seluruh pihak terkait.

TERKEMUKA

  • Menjadi yang utama dan selalu diingat
  • Menjadi panutan bagi industri sejenis
  • Berkembang melalui proses berkesinambungan
  • Selangkah lebih maju dalam persaingan

TERPERCAYA

  • Dapat diandalkan oleh segenap pemasok, pelanggan dan karyawan
  • Konsisten, dapat dipercaya, aman, berkualitas baik, produk higienis
  • Bertanggung jawab kepada masyarakat dan lingkungan sekitar

TERJANGKAU

  • Mengutamakan masyarakat luas
  • Kualitas baik dengan harga terjangkau
  • Berperan aktif dalam menanggulangi keterbatasan pangan
  • Penyedia protein yang efisien; mengarah pada tingkat keuntungan jangka panjang yang mendukung kelangsungan usaha

PRODUK PANGAN BERPROTEIN

  • Mengembangkan usaha di bidang protein dari hewan ternak termasuk unggas dan hewan laut
  • Termasuk usaha utama di bidang pakan, pembiakan & pemeliharaan ternak, vaksin, dan lain-lain
  • Berujung pada produksi makanan olahan untuk konsumsi manusia

KERJA SAMA

  • Bekerja sama dan saling membantu satu sama lain tanpa diminta
  • Koordinasi yang sempurna
  • Beroperasi sebagai satu kesatuan
  • Berbeda pendapat tetapi tetap bergerak sebagai satu tim
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT So Good Food Manufacturing (Semua Posisi)

PENGALAMAN TERUJI

  • Memiliki pengalaman teruji di bidang peternakan dan di kawasan berkembang Asia

PIHAK TERKAIT

Meliputi :

  • Karyawan
  • Pelanggan
  • Pemasok
  • Peternak Mitra
  • Pemegang Saham
  • Masyarakat

Nilai-Nilai

Berkembang Menuju Kesejahteraan Bersama

Kesuksesan utama PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk (Perseroan), dibangun atas dasar keyakinan dalam membina hubungan yang saling menguntungkan, berdasarkan kepercayaan dan integritas. Bersama seluruh pihak-pihak terkait, Perseroan selalu mengambil posisi pro-aktif dalam mengembangkan hubungan yang saling menguntungkan.

  • Bersama seluruh pemegang sahamnya, Perseroan senantiasa bertujuan meraih imbal hasil investasi yang lebih baik.
  • Bersama rekan bisnis, Perseroan bekerja sama dalam menekan persaingan yang tidak sehat.
  • Bersama pelanggan, Perseroan memfokuskan diri untuk memberikan atau menghasilkan produk unggulan dan pelayanan yang sangat bersaing dan membina hubungan yang saling menguntungkan.
  • Bersama pemasok, menawarkan dan mengeksplorasi kesepakatan dalam bekerja sama.
  • Bersama karyawan, Perseroan terus mencari dan mengembangkan program-program yang dapat memberikan hasil dan nilai tambah terbaik bagi setiap karyawan.
  • Bersama masyarakat, Perseroan melakukan upaya untuk menjadi warga dunia usaha yang bertanggung jawab terhadap masyarakat di sekitarnya.

Mengikuti motto “Berkembang Menuju Kesejahteraan Bersama”  menjadi titik tolak kesuksesan PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk.

Alamat: Wisma Millenia Lt. 7, Jl. MT. Haryono Kav. 16, Jakarta 12810, Indonesia

Berapa Gaji di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk

Berikut adalah kisaran gaji di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager Rp7.550.000 – Rp10.200.000
Media / Public Relations – Assistant Manager/Junior Manager Rp11.150.000 – Rp14.800.000
Management Product / QC – Assistant Manager/Junior Manager Rp8.450.000 – Rp18.250.000
Business Development / Consultant – Intern / Magang Rp1.700.000 – Rp2.730.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp1.970.000 – Rp3.070.000
Finance / Akunting – Intern / Magang Rp3.050.000 – Rp4.800.000
IT / Internet – Intern / Magang Rp3.050.000 – Rp4.450.000
Management Product / QC – Intern / Magang Rp1.700.000 – Rp2.730.000
HR / Admin – Intern / Magang Rp1.700.000 – Rp2.730.000
Engineering – Intern / Magang Rp1.850.000 – Rp4.000.000
Media / Public Relations – Manager Rp16.550.000 – Rp21.700.000
HR / Admin – Manager Rp22.850.000 – Rp29.750.000
Management Product / QC – Manager Rp9.350.000 – Rp12.500.000
Engineering – Senior Auditor Rp11.150.000 – Rp14.800.000
Finance / Akunting – Senior Auditor Rp9.800.000 – Rp13.080.000
Management Product / QC – Senior Supervisor Rp4.670.000 – Rp6.520.000
Manufaktur – Senior Supervisor Rp6.650.000 – Rp9.050.000
Engineering – Specialist Rp6.910.000 – Rp9.380.000
Logistik & Transportasi – Specialist Rp3.950.000 – Rp5.600.000
Pendidikan – Specialist Rp3.050.000 – Rp4.450.000
Profesional – Specialist Rp5.300.000 – Rp7.330.000
Medis / Kesehatan – Specialist Rp3.050.000 – Rp4.450.000
Business Development / Consultant – Specialist Rp4.850.000 – Rp6.750.000
Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp6.750.000
Profesional – Staff/Executive/Officer Rp3.950.000 – Rp5.600.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp2.100.000 – Rp6.000.000
Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer Rp3.950.000 – Rp5.600.000
Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer Rp2.850.000 – Rp5.700.000
IT / Internet – Staff/Executive/Officer Rp1.980.000 – Rp8.500.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp3.950.000 – Rp6.750.000

Data gaji yang diberikan memberikan gambaran kisaran gaji untuk berbagai posisi dan tingkatan jabatan di berbagai bidang pekerjaan. Di bawah ini adalah interpretasi data gaji berdasarkan posisi/jabatan:

  1. Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager:
    • Kisaran Gaji: Rp7.550.000 – Rp10.200.000
  2. Media / Public Relations – Assistant Manager/Junior Manager:
    • Kisaran Gaji: Rp11.150.000 – Rp14.800.000
  3. Management Product / QC – Assistant Manager/Junior Manager:
    • Kisaran Gaji: Rp8.450.000 – Rp18.250.000
  4. Business Development / Consultant – Intern / Magang:
    • Kisaran Gaji: Rp1.700.000 – Rp2.730.000
  5. Manufaktur – Intern / Magang:
    • Kisaran Gaji: Rp1.970.000 – Rp3.070.000
  6. Finance / Akunting – Intern / Magang:
    • Kisaran Gaji: Rp3.050.000 – Rp4.800.000
  7. IT / Internet – Intern / Magang:
    • Kisaran Gaji: Rp3.050.000 – Rp4.450.000
  8. Management Product / QC – Intern / Magang:
    • Kisaran Gaji: Rp1.700.000 – Rp2.730.000
  9. HR / Admin – Intern / Magang:
    • Kisaran Gaji: Rp1.700.000 – Rp2.730.000
  10. Engineering – Intern / Magang:
    • Kisaran Gaji: Rp1.850.000 – Rp4.000.000
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Asia Pacific Fibers Tbk (Semua Posisi)

Dan seterusnya untuk posisi dan jabatan lainnya. Dari data tersebut, terlihat variasi gaji yang signifikan tergantung pada jabatan, tingkat pengalaman, dan bidang pekerjaan. Posisi manajerial cenderung memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi staff atau intern. Selain itu, perbedaan besar terlihat antara posisi spesialis, senior supervisor, dan manajer, yang mencerminkan tingkat tanggung jawab dan pengalaman yang berbeda. Data ini dapat digunakan sebagai referensi oleh calon pekerja untuk menilai sejauh mana posisi yang mereka incar sesuai dengan ekspektasi gaji mereka.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji

Gaji karyawan di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk tidak ditentukan secara sembarangan, melainkan dipengaruhi oleh sejumlah faktor yang cermat dipertimbangkan oleh perusahaan. Pemahaman mendalam terkait faktor-faktor ini dapat membantu para calon pekerja atau karyawan yang sudah ada untuk memiliki ekspektasi yang realistis mengenai besaran gaji yang mungkin mereka terima. Berikut adalah faktor-faktor utama yang memengaruhi besaran gaji di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk:

A. Pendidikan dan Kualifikasi

  1. Tingkat Pendidikan: Gaji dapat dipengaruhi oleh tingkat pendidikan formal, seperti diploma, sarjana, atau tingkat pendidikan lanjutan.
  2. Kualifikasi Tambahan: Sertifikasi atau pelatihan khusus yang relevan dengan posisi kerja dapat menjadi faktor tambahan yang memengaruhi gaji.

B. Pengalaman Kerja

  1. Lama Pengalaman: Semakin lama seseorang memiliki pengalaman dalam industri atau posisi tertentu, semakin besar kemungkinan mereka menerima gaji yang lebih tinggi.
  2. Relevansi Pengalaman: Pengalaman yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab pekerjaan yang ditawarkan dapat memberikan nilai tambah pada gaji.

C. Keterampilan dan Keahlian

  1. Keterampilan Teknis: Keterampilan teknis yang khusus untuk industri peternakan dan pakan ternak dapat memberikan bobot tertentu pada perhitungan gaji.
  2. Keterampilan Soft Skills: Kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan kolaborasi juga dapat memengaruhi besaran gaji.

D. Jabatan atau Posisi

  1. Tingkat Jabatan: Gaji cenderung berbeda antara level jabatan yang berbeda, seperti staff, supervisor, manajer, atau level eksekutif.
  2. Tanggung Jawab Pekerjaan: Semakin besar tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan, semakin tinggi besaran gaji yang mungkin diterima.

E. Performa Individu

  1. Evaluasi Kinerja: Hasil evaluasi kinerja secara rutin dapat memengaruhi keputusan terkait kenaikan gaji atau bonus tambahan.
  2. Kontribusi pada Perusahaan: Karyawan yang memberikan kontribusi besar pada kesuksesan perusahaan dapat dihargai dengan paket gaji yang lebih menguntungkan.

F. Kondisi Pasar dan Industri

  1. Tren Gaji di Industri: Faktor eksternal seperti tren gaji di industri peternakan dan pakan ternak secara keseluruhan dapat mempengaruhi standar gaji di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk.
  2. Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi saat ini dan prospek masa depan dapat memainkan peran dalam penentuan besaran gaji.
Baca juga :   Gaji di PT Astra International Tbk

Dengan mempertimbangkan semua faktor ini, PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk menciptakan sistem gaji yang adil dan kompetitif, mencerminkan nilai serta kontribusi yang diberikan oleh setiap karyawan.

Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Kompetitif di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk

Bagi para calon pekerja yang bercita-cita untuk bergabung dengan PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk dan meraih gaji yang kompetitif, beberapa strategi dan tips dapat membantu meningkatkan peluang mereka. Berikut adalah sejumlah saran praktis yang dapat diikuti:

A. Persiapkan Diri dengan Pendidikan dan Keterampilan yang Tepat

  1. Pendidikan Berkualitas: Pastikan memiliki pendidikan formal yang relevan dan diakui oleh industri peternakan.
  2. Keterampilan Teknis: Tingkatkan keterampilan teknis yang dibutuhkan di industri ini, seperti manajemen peternakan, teknologi pakan ternak, atau keahlian spesifik sesuai jabatan yang dilamar.

B. Pelajari Kebijakan Penggajian Perusahaan

  1. Pahami Sistem Penggajian: Teliti dan pahami bagaimana PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk menentukan gaji karyawan.
  2. Ketahui Kriteria Penilaian: Pahami kriteria yang digunakan perusahaan dalam menilai nilai karyawan dan bagaimana hal tersebut berdampak pada gaji.

C. Perkaya Pengalaman Kerja

  1. Pengalaman yang Relevan: Kumpulkan pengalaman kerja yang relevan dengan industri peternakan dan pakan ternak.
  2. Partisipasi dalam Proyek: Jika memungkinkan, ambil bagian dalam proyek-proyek yang dapat menunjukkan kemampuan dan kontribusi nyata.

D. Rancang Strategi Negosiasi Gaji yang Efektif

  1. Riset Gaji Industri: Lakukan riset tentang rata-rata gaji untuk posisi yang diinginkan di industri peternakan.
  2. Identifikasi Titik Tawar: Tentukan angka yang realistis sebagai titik tawar untuk negosiasi gaji.
  3. Fokus pada Nilai Tambah: Sorot kontribusi yang dapat Anda berikan kepada perusahaan dan bagaimana hal itu dapat menciptakan nilai tambah.

E. Bangun Jejak Reputasi dan Jaringan

  1. Aktif di Komunitas Profesional: Bergabung dengan organisasi atau komunitas terkait industri peternakan untuk membangun jaringan dan reputasi.
  2. Testimoni dan Referensi: Kumpulkan testimoni dan referensi yang dapat mendukung klaim kemampuan dan keberhasilan Anda.

F. Tunjukkan Motivasi dan Komitmen

  1. Ketertarikan yang Jelas: Sampaikan dengan jelas bahwa Anda memiliki minat dan komitmen terhadap industri peternakan.
  2. Paparkan Rencana Karir: Gambarkan bagaimana Anda melihat masa depan karir Anda di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk.

Dengan menerapkan tips-tips ini, para pencari kerja memiliki kesempatan lebih baik untuk memasuki PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk dengan gaji yang kompetitif dan membangun karir yang sukses di industri ini.