Gaji PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia

10+ Info Gaji di PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia, sebagai salah satu pelaku utama di industri makanan dan minuman, tidak hanya dikenal karena produk berkualitas tinggi, tetapi juga sebagai tempat kerja yang menarik bagi banyak individu yang bersemangat. Bagi mereka yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini atau yang sudah menjadi bagian dari keluarga besar Khong Guan, pengetahuan tentang kebijakan gaji menjadi aspek krusial.

Pentingnya memahami rincian gaji tidak hanya berkaitan dengan kepuasan finansial, tetapi juga mencerminkan transparansi dan keadilan dalam hubungan antara perusahaan dan karyawan. Artikel ini bertujuan untuk memberikan panduan lengkap seputar gaji di PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia pada tahun 2024. Dengan membahas sejarah perusahaan, struktur organisasi, kebijakan gaji, dan pengalaman karyawan, diharapkan pembaca dapat memahami secara menyeluruh tentang bagaimana perusahaan ini mengelola aspek penting ini.

Melalui pemahaman yang mendalam tentang prosedur pengajuan kenaikan gaji, rincian gaji berdasarkan jabatan, dan faktor-faktor eksternal yang memengaruhi kebijakan gaji, artikel ini juga akan memberikan wawasan yang bermanfaat bagi karyawan yang ingin mengoptimalkan penghasilan mereka. Kami juga akan melibatkan suara dari dalam perusahaan, melalui pengalaman karyawan, untuk memberikan pandangan yang lebih personal dan nyata.

Dengan membaca artikel ini, diharapkan para calon karyawan, karyawan, dan bahkan pihak luar dapat mengambil keputusan yang lebih terinformasi terkait gaji di PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia, serta memahami bagaimana perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil dan transparan.

Profil Perusahaan PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia

PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia adalah perusahaan ternama di Indonesia yang terkenal dengan biskuit ikoniknya yang menjadi bahan pokok rumah tangga. Didirikan di Jakarta pada tahun 1970, perusahaan telah berkembang secara signifikan dan memperkenalkan merek biskuit populer di seluruh negeri, mendistribusikan produknya ke lebih dari 90 wilayah di Indonesia.

Meskipun awalnya sederhana, Khong Guan Indonesia sebagai tetap berkomitmen untuk memperkenalkan produk-produk segar dan inovatif yang memenuhi permintaan konsumen yang terus berkembang. Saat ini, rangkaian produk mereka mencakup beragam biskuit, kue, dan kerupuk, tersedia dalam berbagai bentuk, ukuran, dan rasa yang menarik bagi beragam preferensi pasarnya.

Alamat: Jl. Raya Jakarta-Bogor No.Km.26, RT.1/RW.8, Ciracas, Kec. Ciracas, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13740
Telepon: (021) 8710508

Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Cargill Indonesia (Semua Posisi)

Berapa gaji di PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia

Berikut adalah kisaran gaji di PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager Rp4.850.000 – Rp6.750.000
Sales – Intern / Magang Rp1.520.000 – Rp2.500.000
Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang Rp2.870.000 – Rp4.220.000
Management Product / QC – Intern / Magang Rp4.130.000 – Rp5.830.000
Sales – Manager Rp12.950.000 – Rp17.100.000
Marketing – Senior Auditor Rp4.850.000 – Rp6.750.000
Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer Rp3.050.000 – Rp4.450.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp4.880.000 – Rp6.780.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp3.190.000 – Rp4.620.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp3.350.000 – Rp4.800.000
Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer Rp3.470.000 – Rp4.990.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp3.850.000 – Rp6.000.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp4.400.000 – Rp6.180.000
Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer Rp2.870.000 – Rp4.570.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp2.950.000 – Rp4.320.000
Manufaktur – Supervisor / Team Leader Rp3.500.000 – Rp5.030.000

Data gaji tersebut memberikan gambaran mengenai kisaran gaji untuk berbagai posisi atau jabatan di PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia. Berikut adalah interpretasi data gaji berdasarkan posisi atau jabatan:

  1. Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager
    • Kisaran Gaji: Rp4.850.000 – Rp6.750.000
    • Posisi ini menunjukkan bahwa seorang Assistant Manager atau Junior Manager di bidang Finance atau Akunting dapat mengharapkan gaji antara Rp4.850.000 hingga Rp6.750.000.
  2. Sales – Intern / Magang
    • Kisaran Gaji: Rp1.520.000 – Rp2.500.000
    • Bagi seorang intern atau magang di bidang Sales, gaji diperkirakan berada dalam kisaran Rp1.520.000 hingga Rp2.500.000.
  3. Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang
    • Kisaran Gaji: Rp2.870.000 – Rp4.220.000
    • Untuk posisi Customer Service atau Pelayanan level Intern atau Magang, gaji diperkirakan berkisar antara Rp2.870.000 hingga Rp4.220.000.
  4. Management Product / QC – Intern / Magang
    • Kisaran Gaji: Rp4.130.000 – Rp5.830.000
    • Bagi intern atau magang di bidang Management Product atau QC, gaji diperkirakan berada dalam rentang Rp4.130.000 hingga Rp5.830.000.
  5. Sales – Manager
    • Kisaran Gaji: Rp12.950.000 – Rp17.100.000
    • Manajer di bidang Sales dapat mengharapkan gaji antara Rp12.950.000 hingga Rp17.100.000.
  6. Marketing – Senior Auditor
    • Kisaran Gaji: Rp4.850.000 – Rp6.750.000
    • Senior Auditor di bidang Marketing diharapkan mendapatkan gaji antara Rp4.850.000 hingga Rp6.750.000.
  7. Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer
    • Kisaran Gaji: Rp3.050.000 – Rp4.450.000
    • Posisi Staff, Executive, atau Officer di bidang Logistik & Transportasi memiliki kisaran gaji antara Rp3.050.000 hingga Rp4.450.000.
  8. Sales – Staff/Executive/Officer
    • Kisaran Gaji: Rp4.880.000 – Rp6.780.000
    • Gaji untuk Staff, Executive, atau Officer di bidang Sales berkisar antara Rp4.880.000 hingga Rp6.780.000.
  9. Manufaktur – Staff/Executive/Officer
    • Kisaran Gaji: Rp3.190.000 – Rp4.620.000
    • Gaji untuk posisi Staff, Executive, atau Officer di bidang Manufaktur berkisar antara Rp3.190.000 hingga Rp4.620.000.
  10. HR / Admin – Staff/Executive/Officer
    • Kisaran Gaji: Rp3.350.000 – Rp4.800.000
    • Posisi Staff, Executive, atau Officer di bidang HR / Admin memiliki kisaran gaji antara Rp3.350.000 hingga Rp4.800.000.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Berca Schindler Lifts (Semua Posisi)

Dan seterusnya untuk posisi-posisi lainnya. Interpretasi data gaji ini memberikan gambaran kepada calon karyawan atau karyawan yang ada di PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia tentang kisaran gaji yang dapat mereka harapkan berdasarkan jabatan atau posisi yang mereka inginkan atau miliki.

Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji

Gaji yang diterima oleh seorang karyawan di PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia tidak ditentukan semata-mata oleh jabatan atau tanggung jawab pekerjaan saja. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji dan perlu dipahami dengan baik oleh para karyawan. Berikut adalah faktor-faktor utama yang berkontribusi dalam menentukan tingkat penghasilan di perusahaan ini:

a. Pengalaman Kerja:

  • Durasi pengalaman kerja di PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia menjadi salah satu parameter penting. Semakin lama seorang karyawan bekerja di perusahaan, semakin besar peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

b. Kualifikasi Pendidikan:

  • Tingkat pendidikan juga memainkan peran signifikan dalam menentukan gaji. Karyawan dengan kualifikasi pendidikan yang lebih tinggi cenderung mendapatkan penawaran gaji yang lebih besar.

c. Keterampilan dan Kemampuan:

  • Keterampilan khusus dan kemampuan yang dimiliki oleh seorang karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji. Kemampuan unggulan atau keahlian tambahan dapat dihargai dengan tunjangan atau bonus khusus.

d. Kinerja Individu:

  • Evaluasi kinerja individu secara berkala menjadi dasar untuk menentukan kenaikan gaji. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik dan kontribusi yang signifikan dapat berpotensi mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

e. Tanggung Jawab Pekerjaan:

  • Besarnya tanggung jawab yang diberikan kepada seorang karyawan dapat memengaruhi gaji. Pekerjaan dengan tingkat tanggung jawab yang lebih besar cenderung dihargai dengan kompensasi yang lebih tinggi.

f. Lokasi Kerja:

  • Lokasi fisik tempat kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji. Faktor biaya hidup dan standar gaji di suatu wilayah dapat menciptakan variasi dalam penawaran gaji.

g. Kondisi Ekonomi dan Industri:

  • Keadaan ekonomi secara umum dan kondisi industri mungkin berdampak pada kebijakan gaji perusahaan. PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia dapat menyesuaikan kebijakan gajinya berdasarkan perubahan dalam ekonomi atau kondisi industri.

Dengan memahami faktor-faktor ini, karyawan dapat memiliki wawasan yang lebih baik tentang bagaimana PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia menentukan besaran gaji dan dapat merencanakan perkembangan karir mereka dengan lebih efektif.

Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Lebih Baik

Mendapatkan gaji yang lebih baik bukan hanya tentang menunggu kenaikan dari perusahaan, tetapi juga melibatkan upaya dan strategi dari pihak karyawan. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu karyawan di PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia untuk meningkatkan peluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi:

Baca juga :   Gaji di PT Tirta Amarta Bottling Company (Viro)

a. Peningkatan Kualifikasi dan Keterampilan:

  • Teruslah mengembangkan diri dengan meningkatkan kualifikasi dan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan Anda. Pelatihan tambahan dan sertifikasi dapat meningkatkan nilai Anda di mata perusahaan.

b. Berkontribusi secara Proaktif:

  • Tunjukkan inisiatif dan berkontribusi secara proaktif di tempat kerja. Ambillah tanggung jawab tambahan dan buktikan bahwa Anda memiliki dampak positif pada kesuksesan perusahaan.

c. Pamerkan Prestasi dan Kinerja Unggul:

  • Jangan ragu untuk memamerkan prestasi dan kinerja unggul Anda kepada atasan. Sampaikan kontribusi Anda secara terukur dan jelas agar mereka dapat mengenali nilai yang Anda bawa ke perusahaan.

d. Ajukan Pertanyaan tentang Kebijakan Kenaikan Gaji:

  • Jadilah proaktif dengan berbicara langsung kepada manajemen atau departemen sumber daya manusia tentang kebijakan kenaikan gaji. Pahami kriteria dan prosedur yang diterapkan oleh perusahaan.

e. Bangun Jejak Reputasi Positif:

  • Bangun reputasi positif di antara rekan kerja dan atasan. Hubungan kerja yang baik dapat memberikan dukungan tambahan ketika Anda mencari kenaikan gaji.

f. Evaluasi Pasar Kerja:

  • Lakukan evaluasi terhadap tingkat gaji di pasar kerja. Jika Anda merasa bahwa gaji Anda tidak sebanding dengan nilai dan pengalaman Anda, ajukan pertanyaan dan diskusikan hal tersebut dengan manajemen.

g. Ambil Bagian dalam Program Pengembangan Karyawan:

  • Manfaatkan program pengembangan karyawan yang ditawarkan oleh perusahaan. Keikutsertaan dalam pelatihan dan program ini dapat meningkatkan nilai Anda sebagai karyawan.

h. Tetap Mengikuti Perkembangan Industri:

  • Tetap up-to-date dengan perkembangan terkini dalam industri Anda. Pengetahuan yang diperbarui dapat meningkatkan daya saing Anda dan memberikan dasar untuk negosiasi gaji yang lebih baik.

Dengan menerapkan tips-tips ini, karyawan di PT Khong Guan Biscuit Factory Indonesia dapat membangun strategi yang efektif untuk mendapatkan gaji yang lebih baik, mencapai tujuan karir mereka, dan memberikan kontribusi yang lebih besar kepada kesuksesan perusahaan.