Gaji PT Syngenta Indonesia

10+ Info Gaji di PT Syngenta Indonesia (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Syngenta Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. PT Syngenta Indonesia adalah salah satu perusahaan terkemuka di bidang agribisnis dan pengolahan benih di Indonesia. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam memberikan gaji dan tunjangan yang menarik bagi karyawannya. Oleh karena itu, banyak orang yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini. Namun, sebelum memutuskan untuk melamar di PT Syngenta Indonesia, penting untuk mengetahui berbagai rahasia seputar gaji dan tunjangan di perusahaan ini.

Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji yang diberikan oleh PT Syngenta Indonesia, serta tunjangan dan bonus yang tersedia. Selain itu, artikel ini juga akan membahas prospek gaji di masa depan di PT Syngenta Indonesia. Dengan membaca artikel ini, Anda akan mendapatkan informasi yang bermanfaat untuk memutuskan apakah PT Syngenta Indonesia adalah tempat yang tepat untuk mencari pekerjaan yang memberikan gaji yang pantas.

Profil Perusahaan PT Syngenta Indonesia

PT Syngenta Indonesia adalah perusahaan multinasional yang menyediakan solusi inovatif bagi petani dan peternak di seluruh dunia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2000 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Sebagai perusahaan agribisnis dan pengolahan benih, PT Syngenta Indonesia berkonsentrasi pada pengembangan solusi untuk meningkatkan produktivitas pertanian dan mempromosikan pertanian berkelanjutan.

PT Syngenta Indonesia menyediakan benih, pestisida, dan solusi manajemen tanaman yang dapat membantu petani meningkatkan hasil panen mereka, mengurangi risiko serangan hama dan penyakit tanaman, dan memperbaiki efisiensi agribisnis secara keseluruhan. Perusahaan ini juga menawarkan program pendidikan dan pelatihan untuk petani, sehingga mereka dapat menggunakan teknologi terbaru dan meningkatkan praktik pertanian mereka. PT Syngenta Indonesia telah menjadi bagian dari Grup Syngenta, sebuah perusahaan multinasional yang berkantor pusat di Swiss, sejak tahun 2000.

Perusahaan memiliki lebih dari 28.000 karyawan di seluruh dunia, dan beroperasi di lebih dari 90 negara. Serangkaian penghargaan dan sertifikasi; seperti Top 50 Perusahaan Paling Beretika di Dunia oleh Institute of Business Ethics dan The World‘s Most Admired Companies in Chemicals Industry oleh Fortune Magazine, menunjukkan kesuksesan PT Syngenta Indonesia dalam mengembangkan solusi dan layanan agribisnis yang inovatif, berkelanjutan, dan membantu mengatasi tantangan pertanian di seluruh dunia.

Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Santos Jaya Abadi (Semua Posisi)

Alamat: Cilandak Timur, Pasar Minggu, 12560 DKI Jakarta, Indonesia

Berapa Gaji di PT Syngenta Indonesia

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Syngenta Indonesia:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Finance / Akunting – Direktur Rp47.100.000 – Rp60.750.000
Finance / Akunting – Division Manager Rp8.850.000 – Rp11.250.000
Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang Rp2.900.000 – Rp3.550.000
Sales – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp3.550.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp1.630.000 – Rp1.900.000
Marketing – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp2.450.000
Business Development / Consultant – Intern / Magang Rp780.000 – Rp800.000
Riset / Sains / Pengembangan – Intern / Magang Rp2.900.000 – Rp3.720.000
Desain – Intern / Magang Rp1.200.000 – Rp1.350.000
Finance / Akunting – Manager Rp18.320.000 – Rp23.500.000
HR / Admin – Senior Division Manager Rp43.700.000 – Rp56.350.000
Manufaktur – Specialist Rp4.180.000 – Rp5.200.000
Engineering – Specialist Rp13.100.000 – Rp16.750.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp3.330.000 – Rp4.650.000
Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer Rp3.750.000 – Rp4.650.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp2.850.000 – Rp3.210.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp2.350.000 – Rp3.750.000
Riset / Sains / Pengembangan – Supervisor / Team Leader Rp4.600.000 – Rp9.240.000
Marketing – Supervisor / Team Leader Rp8.850.000 – Rp11.250.000

Data gaji yang disajikan menunjukkan sejumlah kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di PT Syngenta Indonesia. Beberapa penyimpangan di dalam kisaran gaji tersebut dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti pengalaman, pendidikan yang dimiliki, serta tingkat kinerja dan kontribusi individu terhadap perusahaan.

Dari data yang disajikan, posisi yang memiliki gaji tertinggi adalah Finance / Akunting – Direktur dengan kisaran gaji antara Rp47.100.000 hingga Rp60.750.000. Sementara itu, posisi terendah berada pada Business Development / Consultant – Intern / Magang dengan kisaran gaji antara Rp780.000 hingga Rp800.000.

Hal ini menunjukkan bahwa gaji di PT Syngenta Indonesia sangat bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat serta pengalaman individu. Pada umumnya, gaji karyawan yang berada pada jabatan senior akan memiliki kisaran gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan dengan tanggung jawab atau tingkat jabatan yang lebih rendah.

Di samping itu, data juga menunjukkan bahwa posisi dengan keterampilan yang lebih teknikal, seperti Engineering – Specialist dan Manufaktur – Specialist, cenderung memiliki gaji lebih tinggi dibandingkan dengan posisi yang lebih administratif, seperti Sales – Staff/Executive/Officer dan Marketing – Staff/Executive/Officer.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Unza Vitalis (Wipro Unza) (Semua Posisi)

Namun, perlu diingat bahwa data ini hanya merepresentasikan kisaran gaji dan bukan nilai pasti. Gaji yang diterima oleh karyawan juga bisa dipengaruhi oleh banyak faktor lain, seperti geografis, industri, pasar, serta kondisi internal perusahaan itu sendiri.

Baca juga:

Gaji PT Baker Hughes Indonesia

Gaji PT Multi Bintang Indonesia Tbk

Faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Syngenta Indonesia

PT Syngenta Indonesia adalah perusahaan terkemuka di bidang agribisnis dan pengolahan benih yang menawarkan gaji yang menarik bagi karyawannya. Namun, tentu saja, gaji di PT Syngenta Indonesia dipengaruhi oleh berbagai faktor. Beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Syngenta Indonesia antara lain:

  1. Posisi dan Tingkat Jabatan
    Faktor paling utama yang mempengaruhi gaji di PT Syngenta Indonesia adalah posisi dan tingkat jabatan dari setiap karyawan. Semakin tinggi jabatan atau posisi sebuah karyawan, semakin besar juga gaji yang mereka terima.
  2. Pengalaman Kerja
    Pengalaman kerja juga mempengaruhi gaji di PT Syngenta Indonesia. Semakin lama seorang karyawan bekerja di perusahaan tersebut, semakin tinggi tingkat pengalaman yang dimilikinya. Hal ini tentunya akan mempengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan tersebut.
  3. Pendidikan dan Kualifikasi
    Pendidikan dan kualifikasi yang dimiliki oleh seorang karyawan juga memengaruhi gaji di PT Syngenta Indonesia. Semakin tinggi pendidikan dan kualifikasi seorang karyawan, semakin besar pula gaji yang diharapkan.
  4. Kinerja
    Kinerja seorang karyawan juga menjadi faktor penting yang mempengaruhi gaji di PT Syngenta Indonesia. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan mampu memberikan kontribusi yang besar untuk perusahaan akan mendapatkan penghargaan berupa kenaikan gaji.
  5. Industri dan Pasar
    Faktor luar seperti kondisi industri dan pasar juga dapat mempengaruhi gaji di PT Syngenta Indonesia. Jika kondisi bisnis sedang menguntungkan, maka PT Syngenta Indonesia mungkin akan memberikan kenaikan gaji untuk menjaga karyawan setia dan mendorong kinerja yang lebih baik.

Itulah beberapa faktor penting yang mempengaruhi gaji di PT Syngenta Indonesia. Penting bagi calon karyawan untuk mempertimbangkan faktor-faktor tersebut sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini.

Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Barata Indonesia (Semua Posisi)

Tunjangan dan Bonus di PT Syngenta Indonesia

Selain gaji, karyawan PT Syngenta Indonesia juga dapat memperoleh tunjangan dan bonus tertentu. Berikut adalah beberapa tunjangan dan bonus yang mungkin didapatkan oleh karyawan di PT Syngenta Indonesia:

  1. Tunjangan Kesehatan: PT Syngenta Indonesia menawarkan tunjangan kesehatan yang mencakup biaya konsultasi dokter, obat-obatan, dan rawat inap di rumah sakit.
  2. Tunjangan Transportasi: PT Syngenta Indonesia memberikan tunjangan transportasi, baik dalam bentuk uang atau fasilitas pengangkutan, bagi karyawan yang membutuhkan.
  3. Tunjangan Pendidikan: Karyawan yang ingin memperoleh peningkatan kualifikasi atau belajar di universitas atau perguruan tinggi terkait dengan pekerjaannya dapat memperoleh tunjangan pendidikan.
  4. Bonus Kinerja: PT Syngenta Indonesia memberikan bonus kinerja bagi karyawan yang berhasil mencapai target kinerja dan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan.
  5. Program Tabungan Pensiun: Karyawan PT Syngenta Indonesia dapat bergabung dengan program tabungan pensiun perusahaan yang disebut “The Syngenta Retirement Program”.
  6. Asuransi Jiwa dan Kesehatan: PT Syngenta Indonesia menawarkan asuransi jiwa dan kesehatan untuk karyawan dan keluarga mereka.
  7. Tunjangan Makan Siang: Beberapa posisi di PT Syngenta Indonesia mungkin diberikan tunjangan makan siang.

Semua tunjangan dan bonus ini bersifat fleksibel, dan dapat berbeda-beda tergantung pada posisi, jabatan, tingkat pengalaman, serta performa karyawan. PT Syngenta Indonesia selalu berusaha memberikan tunjangan dan bonus yang wajar dan kompetitif bagi karyawan agar dapat meningkatkan kesejahteraan mereka dan memotivasi karyawan untuk berkinerja terbaik.