Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Surveyor Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. PT Surveyor Indonesia adalah sebuah perusahaan konsultan inspeksi, pengujian, dan sertifikasi yang telah beroperasi selama lebih dari 30 tahun di Indonesia. Sebagai perusahaan terkemuka di bidangnya, PT Surveyor Indonesia memiliki karyawan yang terampil dan berkualitas. Selain itu, gaji juga merupakan salah satu faktor penting yang sangat dipertimbangkan oleh karyawan dan pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.
Gaji yang diberikan oleh PT Surveyor Indonesia bervariasi tergantung pada tipe pekerjaan dan level jabatan yang dipegang. Selain itu, perusahaan ini juga menerapkan sistem penggajian dan bonus yang memperhitungkan kinerja dan kontribusi karyawan dalam pekerjaannya. Hal ini membuat gaji yang diterima oleh karyawan di PT Surveyor Indonesia cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan lain di industri yang sama.
Dalam artikel ini, kami akan membahas secara detail mengenai rincian gaji di PT Surveyor Indonesia, serta faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi besaran gaji yang diterima oleh karyawan. Informasi ini akan sangat berguna bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan ini, serta bagi karyawan yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang potensi kenaikan gaji dan promosi jabatan di masa depan.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Surveyor Indonesia
PT Surveyor Indonesia merupakan perusahaan konsultan inspeksi, pengujian, dan sertifikasi (CIPS) yang didirikan pada tahun 1991. Perusahaan ini memiliki tujuan untuk menyediakan jasa inspeksi, pengujian, sertifikasi, dan konsultasi bagi berbagai industri di Indonesia. Perusahaan ini memegang lisensi dari pemerintah Indonesia untuk melakukan inspeksi dan pengujian produk-produk industri yang diimpor ke Indonesia.
PT Surveyor Indonesia memiliki pengalaman yang luas dalam bidang CIPS, dengan sejumlah klien yang berasal dari berbagai industri, termasuk industri minyak dan gas, pertambangan, telekomunikasi, serta konstruksi. Perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta dan kantor cabang di seluruh Indonesia, serta beberapa negara di luar negeri.
Seiring dengan perkembangan teknologi dan tuntutan pasar yang semakin tinggi, PT Surveyor Indonesia terus berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan untuk dapat memberikan layanan terbaik kepada para kliennya. Dalam upaya untuk memenuhi kebutuhan pasar yang semakin kompleks, perusahaan ini terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya dengan memberikan pelatihan dan pengembangan karir kepada karyawan.
Alamat: Graha Surveyor Indonesia, 8, Jl. Gatot Subroto No.Kav. 56, RW.4, Kuningan Tim., Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12950
Telepon: (021) 5265526
Berapa Gaji di PT Surveyor Indonesia
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Surveyor Indonesia:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Riset / Sains / Pengembangan – Assistant Manager/Junior Manager | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
| HR / Admin – Intern / Magang | Rp1.850.000 – Rp3.250.000 |
| Pendidikan – Intern / Magang | Rp5.080.000 – Rp6.290.000 |
| Business Development / Consultant – Intern / Magang | Rp3.350.000 – Rp3.900.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp1.850.000 – Rp2.750.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang | Rp1.930.000 – Rp2.260.000 |
| IT / Internet – Intern / Magang | Rp1.250.000 – Rp1.400.000 |
| Pemerintahan – Intern / Magang | Rp1.700.000 – Rp3.700.000 |
| Engineering – Senior Auditor | Rp4.490.000 – Rp5.540.000 |
| Engineering – Senior Supervisor | Rp6.650.000 – Rp8.880.000 |
| Engineering – Specialist | Rp3.950.000 – Rp6.000.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Specialist | Rp3.050.000 – Rp3.700.000 |
| Profesional – Specialist | Rp3.050.000 – Rp3.700.000 |
| Management Product / QC – Specialist | Rp2.780.000 – Rp3.930.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp2.850.000 – Rp8.250.000 |
| Marketing – Staff/Executive/Officer | Rp1.350.000 – Rp3.900.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp6.580.000 |
| Profesional – Staff/Executive/Officer | Rp4.350.000 – Rp10.250.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp3.150.000 – Rp4.250.000 |
| Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer | Rp2.350.000 – Rp7.750.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp2.350.000 – Rp4.550.000 |
| Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer | Rp1.850.000 – Rp4.750.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp3.230.000 – Rp3.930.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer | Rp3.350.000 – Rp4.250.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp4.580.000 – Rp5.660.000 |
| Engineering – Supervisor / Team Leader | Rp3.350.000 – Rp9.250.000 |
| Management Product / QC – Supervisor / Team Leader | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
| Business Development / Consultant – Supervisor / Team Leader | Rp3.050.000 – Rp3.700.000 |
| Marketing – Supervisor / Team Leader | Rp3.950.000 – Rp4.850.000 |
Data gaji di PT Surveyor Indonesia menunjukkan bahwa besaran gaji yang diterima oleh karyawan bervariasi tergantung pada posisi atau jabatan yang dipegang. Kisaran gaji tertinggi diperoleh oleh posisi Engineering – Senior Supervisor dengan rentang gaji antara Rp6.650.000 hingga Rp8.880.000, diikuti oleh posisi IT / Internet – Staff/Executive/Officer dengan rentang gaji antara Rp4.850.000 hingga Rp6.580.000. Sedangkan kisaran gaji terendah diperoleh oleh posisi IT / Internet – Intern / Magang dengan rentang gaji antara Rp1.250.000 hingga Rp1.400.000.
Selain itu, data gaji di PT Surveyor Indonesia juga menunjukkan bahwa terdapat perbedaan gaji yang cukup signifikan antara posisi yang memiliki tanggung jawab dan keterampilan yang lebih tinggi dengan posisi yang memiliki tanggung jawab dan keterampilan yang lebih rendah. Misalnya, posisi Business Development / Consultant – Supervisor / Team Leader memiliki rentang gaji antara Rp3.050.000 hingga Rp3.700.000, sementara posisi Business Development / Consultant – Intern / Magang hanya memiliki rentang gaji antara Rp3.350.000 hingga Rp3.900.000.
Dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa gaji di PT Surveyor Indonesia dipengaruhi oleh posisi atau jabatan yang dipegang serta tanggung jawab dan keterampilan yang diperlukan dalam posisi tersebut.
Baca juga:
Gaji di PT Wasa Mitra Engineering
Gaji di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia
Gaji di PT Tambang Batubara Bukit Asam Tbk
Tunjangan yang diterima oleh karyawan PT Surveyor Indonesia
PT Surveyor Indonesia memberikan beberapa tunjangan bagi karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Tunjangan tersebut antara lain:
- Tunjangan Kesehatan
Karyawan PT Surveyor Indonesia mendapatkan tunjangan kesehatan yang mencakup biaya konsultasi dokter, pengobatan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan berkala. - Tunjangan Transportasi
Karyawan PT Surveyor Indonesia juga mendapatkan tunjangan transportasi untuk membantu membiayai perjalanan dari dan ke kantor. - Tunjangan Hari Raya
Tunjangan hari raya diberikan sebagai penghargaan kepada karyawan yang telah bekerja keras selama setahun dan merupakan bentuk apresiasi perusahaan terhadap kinerja mereka. - Tunjangan Pendidikan
Perusahaan ini memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan formal atau non-formal, baik di dalam maupun luar negeri. - Tunjangan Kesejahteraan
Tunjangan kesejahteraan diberikan untuk membantu karyawan mengatasi situasi darurat, seperti bencana alam, kecelakaan, atau kondisi kesehatan yang membutuhkan perawatan intensif.
Tunjangan-tunjangan tersebut diberikan untuk memberikan keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan fasilitas-fasilitas tambahan, seperti asuransi kesehatan dan program pensiun, yang juga merupakan bentuk kompensasi tambahan bagi karyawan. Semua tunjangan tersebut diberikan sebagai bagian dari upaya perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif bagi karyawan.
Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji di PT Surveyor Indonesia
Besaran gaji yang diterima oleh karyawan PT Surveyor Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, di antaranya:
- Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja menjadi salah satu faktor utama yang mempengaruhi besaran gaji di PT Surveyor Indonesia. Semakin lama pengalaman kerja yang dimiliki oleh seorang karyawan, semakin besar pula gaji yang akan diterimanya. - Pendidikan
Pendidikan juga merupakan faktor yang mempengaruhi besaran gaji. Semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang, semakin besar kemungkinan ia akan menerima gaji yang lebih tinggi. - Jenis Pekerjaan
Besaran gaji di PT Surveyor Indonesia juga dipengaruhi oleh jenis pekerjaan yang dilakukan. Posisi yang lebih tinggi dalam hierarki perusahaan biasanya membawa gaji yang lebih besar. - Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga mempengaruhi besaran gaji. Posisi yang sama di berbagai lokasi kerja di Indonesia atau di luar negeri dapat memiliki perbedaan gaji yang signifikan. - Kompetensi dan Keahlian
Karyawan PT Surveyor Indonesia yang memiliki kompetensi dan keahlian yang lebih tinggi juga cenderung menerima gaji yang lebih besar. Hal ini karena kemampuan mereka dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh perusahaan menjadi lebih tinggi. - Kinerja
Kinerja karyawan juga dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan yang mampu mencapai target dan hasil kerja yang baik biasanya akan mendapatkan penghargaan berupa bonus atau kenaikan gaji.
Semua faktor tersebut menjadi pertimbangan bagi PT Surveyor Indonesia dalam menentukan besaran gaji karyawan. Perusahaan ini juga memiliki sistem penilaian kinerja yang objektif dan transparan untuk menentukan kenaikan gaji bagi karyawan yang berprestasi.
