Gaji PT Bank Maspion Indonesia

20+ Info Gaji di PT Bank Maspion Indonesia (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Bank Maspion Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. Dalam memilih perusahaan tempat bekerja, salah satu faktor penting yang menjadi perhatian adalah gaji yang ditawarkan. Gaji yang sesuai dengan pengalaman, pendidikan, dan tanggung jawab dapat menjadi salah satu motivasi bagi karyawan untuk memberikan kinerja terbaik. PT Bank Maspion Indonesia, sebuah perusahaan terkemuka di industri perbankan, juga menarik minat para pencari kerja dengan berbagai penawaran gaji yang kompetitif.

Pada artikel ini, kita akan mengungkap fakta terbaru mengenai gaji di PT Bank Maspion Indonesia. Selain itu, akan dijelaskan juga mengenai struktur gaji, faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji, serta keunggulan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan oleh perusahaan ini kepada karyawannya. Dengan demikian, para pembaca akan mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang kondisi gaji di PT Bank Maspion Indonesia.

Sebelum masuk ke detail tentang gaji di perusahaan ini, mari kita kenali terlebih dahulu profil PT Bank Maspion Indonesia, termasuk sejarah dan perkembangan perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta nilai-nilai yang dijunjung tinggi. Dengan informasi ini, kita akan memiliki gambaran yang lebih lengkap tentang perusahaan sebelum membahas topik gaji lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Bank Maspion Indonesia

PT Bank Maspion Indonesia merupakan salah satu perusahaan perbankan terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1990, bank ini telah mengalami perkembangan yang pesat dan berhasil memperluas jaringan operasionalnya di seluruh wilayah Indonesia. Bank Maspion Indonesia berkomitmen untuk memberikan pelayanan perbankan yang berkualitas dan inovatif kepada nasabahnya.

Visi PT Bank Maspion Indonesia adalah menjadi bank yang terpercaya dan menjadi mitra strategis dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional. Mereka berusaha untuk menciptakan nilai tambah bagi nasabah, karyawan, pemegang saham, dan masyarakat secara luas.

Misi perusahaan ini meliputi:

  1. Memberikan pelayanan perbankan yang profesional, cepat, dan tepat guna kepada nasabah.
  2. Mengembangkan produk dan layanan perbankan yang inovatif sesuai dengan kebutuhan pasar.
  3. Menjalin hubungan yang baik dengan nasabah, pemegang saham, dan mitra bisnis untuk mencapai keberhasilan bersama.
  4. Menerapkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan menjaga integritas dalam setiap aspek operasional.

Bank Maspion Indonesia juga memiliki nilai-nilai yang menjadi landasan kerja mereka, antara lain:

  1. Integritas: Berkomitmen untuk berperilaku jujur, adil, dan bertanggung jawab dalam setiap tindakan.
  2. Keunggulan: Berusaha untuk memberikan kualitas terbaik dalam pelayanan dan produk perbankan.
  3. Kolaborasi: Membangun kerja sama tim dan saling mendukung untuk mencapai tujuan bersama.
  4. Inovasi: Mengembangkan ide-ide kreatif dan solusi baru dalam memenuhi kebutuhan nasabah.

Dengan profil yang kuat dan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik, PT Bank Maspion Indonesia telah menjadi salah satu institusi keuangan yang dikenal di Indonesia. Selanjutnya, kita akan menjelajahi informasi lebih lanjut mengenai gaji di perusahaan ini dan faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji karyawan mereka.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Asuransi MSIG Indonesia (Semua Posisi)

Alamat: Jl. Basuki Rahmat 50-54, Surabaya (60262)
Telp: (031) 59176777

Berapa Gaji di PT Bank Maspion Indonesia

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Bank Maspion Indonesia:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
HR / Admin
Intern / Magang		 Rp2.600.000 – Rp3.130.000
Profesional
Komisaris		 Rp1.700.000 – Rp1.980.000
Customer Service / Pelayanan
Komisaris		 Rp3.770.000 – Rp4.620.000
Marketing
Staff/Executive/Officer		 Rp2.350.000 – Rp9.250.000
Finance / Akunting
Staff/Executive/Officer		 Rp3.650.000 – Rp6.250.000
IT / Internet
Staff/Executive/Officer		 Rp2.350.000 – Rp5.250.000
Business Development / Consultant
Staff/Executive/Officer		 Rp3.770.000 – Rp4.620.000
HR / Admin
Staff/Executive/Officer		 Rp2.150.000 – Rp4.850.000
Engineering
Staff/Executive/Officer		 Rp5.030.000 – Rp6.230.000
Customer Service / Pelayanan
Staff/Executive/Officer		 Rp2.850.000 – Rp4.150.000
IT / Internet
Supervisor / Team Leader		 Rp9.350.000 – Rp11.750.000
Finance / Akunting
Supervisor / Team Leader		 Rp6.650.000 – Rp8.300.000

Berdasarkan data gaji yang diberikan, berikut adalah interpretasi mengenai kisaran gaji untuk beberapa posisi atau jabatan di PT Bank Maspion Indonesia:

  1. HR / Admin Intern / Magang: Kisaran gaji untuk posisi ini adalah antara Rp2.600.000 hingga Rp3.130.000. Ini menunjukkan bahwa para intern atau magang yang bekerja di bidang sumber daya manusia atau administrasi di perusahaan ini dapat mengharapkan gaji dalam kisaran tersebut.
  2. Profesional Komisaris: Bagi posisi komisaris dengan level profesional, kisaran gajinya adalah antara Rp1.700.000 hingga Rp1.980.000. Hal ini menunjukkan bahwa komisaris profesional di perusahaan ini memperoleh gaji dalam kisaran tersebut.
  3. Customer Service / Pelayanan Komisaris: Bagi posisi komisaris di departemen pelayanan pelanggan, kisaran gajinya berkisar antara Rp3.770.000 hingga Rp4.620.000. Ini menunjukkan bahwa komisaris di bidang pelayanan pelanggan di perusahaan ini memperoleh gaji dalam kisaran tersebut.
  4. Marketing Staff/Executive/Officer: Bagi staf, eksekutif, atau pejabat di departemen pemasaran, kisaran gajinya berkisar antara Rp2.350.000 hingga Rp9.250.000. Ini menunjukkan variasi yang signifikan dalam gaji berdasarkan tingkatan dan tanggung jawab dalam departemen pemasaran.
  5. Finance / Akunting Staff/Executive/Officer: Bagi staf, eksekutif, atau pejabat di departemen keuangan atau akuntansi, kisaran gajinya berkisar antara Rp3.650.000 hingga Rp6.250.000. Ini menunjukkan bahwa gaji untuk posisi-posisi tersebut dalam bidang keuangan atau akuntansi cenderung berada dalam kisaran tersebut.
  6. IT / Internet Staff/Executive/Officer: Bagi staf, eksekutif, atau pejabat di departemen IT atau internet, kisaran gajinya berkisar antara Rp2.350.000 hingga Rp5.250.000. Ini menunjukkan bahwa gaji untuk posisi-posisi tersebut dalam bidang IT atau internet di perusahaan ini umumnya berada dalam kisaran tersebut.
  7. Business Development / Consultant Staff/Executive/Officer: Bagi staf, eksekutif, atau pejabat di departemen pengembangan bisnis atau konsultan, kisaran gajinya adalah antara Rp3.770.000 hingga Rp4.620.000. Ini menunjukkan bahwa gaji untuk posisi-posisi tersebut dalam bidang pengembangan bisnis atau konsultan cenderung berada dalam kisaran tersebut.
  8. HR / Admin Staff/Executive/Officer: Bagi staf, eksekutif, atau pejabat di departemen sumber daya manusia atau administrasi, kisaran gajinya berkisar antara Rp2.150.000 hingga Rp4.850.000. Ini menunjukkan variasi dalam gaji berdasarkan tingkatan dan tanggung jawab dalam departemen HR atau administrasi.
  9. Engineering Staff/Executive/Officer: Bagi staf, eksekutif/pejabat di departemen teknik, kisaran gajinya adalah antara Rp5.030.000 hingga Rp6.230.000. Ini menunjukkan bahwa gaji untuk posisi-posisi di bidang teknik di perusahaan ini berada dalam kisaran tersebut.
Baca juga :   Gaji di PT Acset Indonusa Tbk
  1. Customer Service / Pelayanan Staff/Executive/Officer: Bagi staf, eksekutif, atau pejabat di departemen layanan pelanggan, kisaran gajinya berkisar antara Rp2.850.000 hingga Rp4.150.000. Ini menunjukkan variasi dalam gaji berdasarkan tingkatan dan tanggung jawab dalam departemen layanan pelanggan.
  2. IT / Internet Supervisor / Team Leader: Bagi supervisor atau pemimpin tim di departemen IT atau internet, kisaran gajinya adalah antara Rp9.350.000 hingga Rp11.750.000. Ini menunjukkan bahwa posisi supervisor atau pemimpin tim dalam bidang IT atau internet di perusahaan ini memperoleh gaji dalam kisaran tersebut.
  3. Finance / Akunting Supervisor / Team Leader: Bagi supervisor atau pemimpin tim di departemen keuangan atau akuntansi, kisaran gajinya berkisar antara Rp6.650.000 hingga Rp8.300.000. Ini menunjukkan bahwa posisi supervisor atau pemimpin tim dalam bidang keuangan atau akuntansi cenderung memperoleh gaji dalam kisaran tersebut.

Perlu diingat bahwa kisaran gaji tersebut hanyalah perkiraan dan dapat berubah tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman, kualifikasi, tingkat keahlian, dan negosiasi individual antara karyawan dan perusahaan. Informasi ini dapat memberikan gambaran umum tentang kisaran gaji di PT Bank Maspion Indonesia untuk berbagai posisi atau jabatan.

Baca juga:

Gaji PT Steel Pipe Industry Indonesia Tbk

Gaji PT Pakuwon Jati Tbk

Gaji PT Bisi International Tbk

Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji

Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Bank Maspion Indonesia dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor. Berikut adalah beberapa faktor yang umumnya memengaruhi besaran gaji karyawan di perusahaan ini:

  1. Pengalaman Kerja: Salah satu faktor yang penting dalam menentukan gaji adalah pengalaman kerja. Semakin banyak pengalaman yang dimiliki seseorang di bidang perbankan atau posisi yang relevan, semakin besar kemungkinan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  2. Tingkat Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memainkan peran penting dalam menentukan gaji. Biasanya, karyawan dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi, seperti gelar sarjana atau magister, cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang memiliki tingkat pendidikan yang lebih rendah.
  3. Jabatan dan Tanggung Jawab: Besaran gaji juga tergantung pada jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh seorang karyawan. Posisi manajerial atau kepemimpinan biasanya membawa gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi yang lebih rendah dalam hierarki organisasi.
  4. Lokasi Kerja: Lokasi geografis tempat kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji. Misalnya, karyawan yang bekerja di kota-kota besar atau pusat keuangan seperti Jakarta atau Surabaya cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang bekerja di daerah yang lebih terpencil.
  5. Kinerja dan Kontribusi: Kinerja individu dan kontribusi yang diberikan juga dapat mempengaruhi besaran gaji. Karyawan yang memiliki kinerja yang sangat baik dan memberikan kontribusi yang signifikan kepada perusahaan dapat dihargai dengan peningkatan gaji atau bonus tambahan.
Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Platinum Ceramics Industry (Semua Posisi)

Penting untuk dicatat bahwa faktor-faktor ini dapat bervariasi dan bergantung pada kebijakan internal PT Bank Maspion Indonesia serta negosiasi individual antara perusahaan dan karyawan. Selalu disarankan untuk mendapatkan informasi terbaru tentang kebijakan gaji perusahaan tersebut agar dapat membuat keputusan yang tepat dalam mengelola harapan gaji Anda.

Tunjangan dan bonus

PT Bank Maspion Indonesia memberikan tunjangan dan bonus kepada karyawan mereka sebagai bentuk penghargaan dan insentif atas kinerja yang baik. Berikut adalah beberapa tunjangan dan bonus yang umumnya diberikan oleh perusahaan ini:

  1. Tunjangan Kesehatan: Bank Maspion Indonesia menyediakan tunjangan kesehatan yang mencakup biaya asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini memberikan perlindungan kesehatan dan akses ke layanan medis yang diperlukan.
  2. Tunjangan Transportasi: Karyawan perusahaan ini dapat menerima tunjangan transportasi untuk membantu mereka dalam biaya transportasi sehari-hari ke tempat kerja. Hal ini dapat mencakup subsidi untuk transportasi umum atau tunjangan bensin jika karyawan menggunakan kendaraan pribadi.
  3. Tunjangan Makan: Bank Maspion Indonesia biasanya memberikan tunjangan makan kepada karyawan sebagai bantuan dalam biaya makan selama jam kerja. Ini dapat berupa subsidi kantin atau kartu makanan yang dapat digunakan di tempat-tempat makan tertentu.
  4. Bonus Kinerja: Perusahaan ini juga memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang mencapai atau melebihi target kinerja yang telah ditetapkan. Bonus ini dapat berdasarkan pencapaian individu, tim, atau bahkan pencapaian perusahaan secara keseluruhan.
  5. Tunjangan Pendidikan: Bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan atau mengikuti program pelatihan, Bank Maspion Indonesia dapat memberikan tunjangan pendidikan. Hal ini dapat mencakup biaya kuliah, kursus, atau sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan mereka.
  6. Tunjangan Hari Raya: Sebagai bentuk dukungan terhadap kebutuhan karyawan dalam merayakan hari raya, perusahaan ini memberikan tunjangan hari raya seperti THR (Tunjangan Hari Raya) yang diberikan saat perayaan Idul Fitri atau Idul Adha.

Penting untuk dicatat bahwa tunjangan dan bonus yang diberikan oleh PT Bank Maspion Indonesia dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan dan hasil evaluasi kinerja karyawan. Penting bagi karyawan untuk memahami kebijakan dan persyaratan yang berlaku untuk menerima tunjangan dan bonus tersebut.

Related posts: