Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Waskita Karya Tbk untuk semua posisi dan jabatan. PT Waskita Karya Tbk adalah salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1961. Perusahaan ini memiliki kompetensi dan pengalaman dalam berbagai bidang, seperti konstruksi jalan tol, jembatan, gedung, pelabuhan, dan infrastruktur air. PT Waskita Karya Tbk juga telah mengerjakan banyak proyek besar di Indonesia, seperti proyek Jalan Tol Trans Jawa, Jembatan Suramadu, dan proyek Pelabuhan Patimban.
Artikel ini bertujuan untuk memberikan informasi mengenai gaji di PT Waskita Karya Tbk. Banyak orang yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, namun masih banyak yang tidak mengetahui besaran gaji yang ditawarkan.
Oleh karena itu, artikel ini akan membahas proses penentuan gaji di PT Waskita Karya Tbk, rata-rata gaji berdasarkan posisi dan pengalaman kerja, kesempatan pengembangan karir dan kenaikan gaji, serta faktor-faktor yang mempengaruhi kesuksesan dalam mendapatkan gaji yang memuaskan di perusahaan ini. Diharapkan artikel ini dapat memberikan informasi yang berguna bagi pencari kerja yang ingin bergabung dengan PT Waskita Karya Tbk.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Waskita Karya Tbk
PT Waskita Karya Tbk adalah salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini bergerak dalam bidang konstruksi jalan tol, jembatan, gedung, pelabuhan, dan infrastruktur air. PT Waskita Karya Tbk telah membangun banyak proyek besar di Indonesia, seperti proyek Jalan Tol Trans Jawa, Jembatan Suramadu, dan proyek Pelabuhan Patimban.
Sebagai perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia, PT Waskita Karya Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan terbaik di bidang konstruksi dan infrastruktur di Asia Tenggara. Untuk mencapai tujuan tersebut, perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan konstruksi yang berkualitas tinggi dengan memanfaatkan teknologi terbaru dan sumber daya manusia yang berkualitas. PT Waskita Karya Tbk juga menerapkan prinsip-prinsip keberlanjutan dalam bisnisnya, dengan memperhatikan dampak lingkungan dan sosial dari setiap proyek yang dikerjakan.
Hingga saat ini, PT Waskita Karya Tbk telah berhasil membangun reputasi sebagai perusahaan konstruksi terbaik di Indonesia dan berhasil meraih banyak penghargaan, seperti penghargaan Indonesia Best Employer Brand Award pada tahun 2020 dan Indonesia Most Admired Company pada tahun 2019. Perusahaan ini terus berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan dan memperluas jangkauannya, baik di dalam maupun di luar negeri.
Alamat: Gedung Waskita Heritage, Jl MT Haryono No. 10 RT 11 RW 11 PT Waskita Karya (Persero) Tbk, RT.11/RW.11, Cawang, Kecamatan Jatinegara, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13340
Telepon: (021) 8508520
Berapa Gaji di PT Waskita Karya Tbk
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Waskita Karya Tbk:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Logistik & Transportasi – Assistant Manager/Junior Manager | Rp8.850.000 – Rp11.250.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp850.000 – Rp6.250.000 |
| IT / Internet – Intern / Magang | Rp2.480.000 – Rp3.000.000 |
| Management Product / QC – Intern / Magang | Rp1.630.000 – Rp1.900.000 |
| Logistik & Transportasi – Intern / Magang | Rp1.850.000 – Rp3.150.000 |
| Hukum / Legal – Intern / Magang | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| Business Development / Consultant – Intern / Magang | Rp2.050.000 – Rp3.550.000 |
| Desain – Intern / Magang | Rp2.350.000 – Rp4.250.000 |
| Medis / Kesehatan – Intern / Magang | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Intern / Magang | Rp3.330.000 – Rp4.100.000 |
| HR / Admin – Intern / Magang | Rp1.200.000 – Rp1.350.000 |
| Finance / Akunting – Intern / Magang | Rp2.050.000 – Rp2.450.000 |
| Engineering – Lainnya | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Hukum / Legal – Manager | Rp13.100.000 – Rp16.750.000 |
| HR / Admin – Manager | Rp13.100.000 – Rp16.750.000 |
| Profesional – Manager | Rp14.800.000 – Rp18.950.000 |
| Engineering – Manager | Rp7.350.000 – Rp20.250.000 |
| Engineering – Senior Division Manager | Rp25.850.000 – Rp33.250.000 |
| Engineering – Senior Supervisor | Rp6.300.000 – Rp8.500.000 |
| Engineering – Specialist | Rp3.350.000 – Rp4.750.000 |
| Pemerintahan – Specialist | Rp3.240.000 – Rp3.990.000 |
| Finance / Akunting – Specialist | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Management Product / QC – Specialist | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer | Rp3.350.000 – Rp6.750.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp4.600.000 – Rp5.970.000 |
| Desain – Staff/Executive/Officer | Rp2.350.000 – Rp10.250.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer | Rp1.630.000 – Rp1.900.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp6.810.000 – Rp11.250.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp2.350.000 – Rp10.250.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp3.750.000 – Rp5.750.000 |
Data gaji di PT Waskita Karya Tbk menunjukkan adanya variasi yang cukup besar antara posisi atau jabatan yang berbeda.
Untuk posisi Logistik & Transportasi – Assistant Manager/Junior Manager, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp8.850.000 hingga Rp11.250.000. Sementara itu, bagi posisi Engineering – Intern/Magang, kisaran gaji yang diberikan adalah antara Rp850.000 hingga Rp6.250.000.
Posisi Hukum/Legal – Manager, HR/Admin – Manager, dan Profesional – Manager memiliki kisaran gaji yang cukup besar, yakni antara Rp13.100.000 hingga Rp18.950.000. Adapun untuk posisi Engineering – Senior Division Manager, gaji yang ditawarkan mencapai Rp25.850.000 hingga Rp33.250.000.
Perlu diperhatikan bahwa kisaran gaji tersebut bersifat sekadar estimasi dan dapat berubah tergantung dari beberapa faktor seperti pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, serta kondisi ekonomi saat ini.
Baca juga:
10+ Info Gaji di PT Patra Trading (Semua Posisi)
10+ Info Gaji di PT Tatamulia Nusantara Indah (Semua Posisi)
10+ Info Gaji di PT Sanggar Sarana Baja (Semua Posisi)
30+ Info Gaji di PT Pembangunan Perumahan Tbk (PP) (Semua Posisi)
Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Waskita Karya Tbk
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Waskita Karya Tbk:
- Posisi dan Jabatan
Gaji di PT Waskita Karya Tbk sangat dipengaruhi oleh posisi dan jabatan karyawan. Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab seseorang di perusahaan, maka semakin tinggi juga gaji yang diterima. - Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga menjadi faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Waskita Karya Tbk. Karyawan yang memiliki pengalaman kerja lebih lama atau telah bekerja di perusahaan sebelumnya memiliki peluang yang lebih besar untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. - Kualifikasi dan Kompetensi
Kualifikasi dan kompetensi karyawan juga menjadi faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Waskita Karya Tbk. Karyawan yang memiliki kualifikasi pendidikan atau sertifikasi tertentu yang relevan dengan bidang pekerjaannya, serta memiliki kemampuan atau keahlian khusus, memiliki peluang yang lebih besar untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. - Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Waskita Karya Tbk. Karyawan yang bekerja di proyek atau lokasi kerja yang sulit dijangkau atau terletak di daerah terpencil dapat mendapatkan tunjangan tertentu atau gaji yang lebih tinggi. - Jenis Kontrak Kerja
PT Waskita Karya Tbk memiliki karyawan tetap dan karyawan kontrak. Karyawan tetap biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan karyawan kontrak yang memiliki kontrak kerja yang lebih singkat. - Kebijakan Perusahaan
Kebijakan perusahaan terkait penentuan gaji juga menjadi faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Waskita Karya Tbk. Kebijakan perusahaan yang adil dan transparan dalam menentukan gaji akan memberikan keuntungan bagi karyawan dalam jangka panjang.
Kesempatan Pengembangan Karir dan Kenaikan Gaji di PT Waskita Karya Tbk
PT Waskita Karya Tbk memberikan kesempatan pengembangan karir yang luas bagi karyawan yang berkinerja baik dan berkomitmen tinggi terhadap pekerjaannya. Berikut adalah beberapa kesempatan pengembangan karir dan kenaikan gaji yang dapat diperoleh di PT Waskita Karya Tbk:
- Pelatihan dan Pengembangan
PT Waskita Karya Tbk menyediakan berbagai pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kualifikasi dan kompetensi karyawan. Pelatihan yang disediakan meliputi pelatihan teknis, pelatihan manajemen, dan pelatihan soft skill. Karyawan yang mengikuti pelatihan dan berhasil menyelesaikannya dapat diakui dan diberi kenaikan gaji. - Promosi Jabatan
PT Waskita Karya Tbk memberikan kesempatan promosi jabatan bagi karyawan yang berprestasi dan memenuhi persyaratan yang ditetapkan perusahaan. Karyawan yang berhasil naik jabatan biasanya akan mendapatkan kenaikan gaji yang signifikan. - Evaluasi Kinerja
PT Waskita Karya Tbk melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk menilai kinerja karyawan. Karyawan yang memperoleh nilai kinerja yang tinggi biasanya akan mendapatkan kenaikan gaji yang signifikan. - Program Insentif
PT Waskita Karya Tbk memberikan program insentif untuk karyawan yang berhasil mencapai target kinerja yang ditetapkan perusahaan. Insentif yang diberikan bisa berupa bonus atau tunjangan khusus yang dapat meningkatkan penghasilan karyawan. - Rotasi Jabatan
PT Waskita Karya Tbk juga memberikan kesempatan rotasi jabatan bagi karyawan yang ingin mengembangkan karirnya di berbagai bidang. Karyawan yang berhasil rotasi jabatan biasanya akan mendapatkan kenaikan gaji yang signifikan karena memiliki pengetahuan dan pengalaman yang lebih luas.
Dalam rangka mendapatkan kesempatan pengembangan karir dan kenaikan gaji di PT Waskita Karya Tbk, karyawan perlu terus meningkatkan kualifikasi, kemampuan, dan kinerjanya. Karyawan juga perlu berkomitmen tinggi terhadap pekerjaannya dan menunjukkan motivasi dan dedikasi yang tinggi dalam menjalankan tugas-tugasnya.
