Gaji PT Konimex Pharmaceutical Laboratories

20+ Info Gaji di PT Konimex Pharmaceutical Laboratories (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Konimex Pharmaceutical Laboratories untuk semua posisi dan jabatan. PT Konimex Pharmaceutical Laboratories adalah salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang menyediakan produk kesehatan berkualitas tinggi. Selain itu, perusahaan ini juga dikenal sebagai tempat kerja yang menawarkan fasilitas dan gaji yang menggiurkan. Dalam artikel ini, kita akan membahas rincian gaji di PT Konimex Pharmaceutical Laboratories.

Profil Perusahaan PT Konimex Pharmaceutical Laboratories

Di antara warna-warni budaya kota Solo, berdirilah sebuah perusahaan farmasi yang mengawali usahanya dalam kesederhanaan, namun mengemban cita-cita yang besar. Nama perusahaan itu adalah PT Konimex, kependekan dari Kondang Impor Ekspor yang didirikan pada tanggal 8 Juni 1967 oleh Djoenaedi Joesoef, atau biasa dipanggil Pak Djoen. Berbekal pengalaman bekerja di toko obat keluarganya dan dengan keyakinan bahwa kebahagiaan dimulai dari hidup sehat, beliau merintis usahanya dengan keinginan untuk menyehatkan semua keluarga di Indonesia. Hingga kini, Konimex terus berkarya dan berinovasi dengan berpegang teguh pada falsafah 3MU, yaitu Mutu, Mudah, dan Murah, agar semua orang memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi sehat dan hidup bahagia.

Dalam setiap produk-produk yang dibuatnya, Konimex selalu mengutamakan mutu dan berusaha menambahkan nilai pakai bagi mereka yang menggunakannya. Keunikan inilah yang menjadi faktor pembeda produk Konimex, yang mendapat pengakuan dan apresiasi melalui berbagai penghargaan seperti Top Brand, Excellence Brand Award, Word of Mouth Marketing (WOMM) Award Indonesia Best Brand Award, Indonesia Original Brand Award, dan WOW Brand Award

Untuk memastikan produk-produknya mudah diperoleh masyarakat di mana saja, Konimex mendirikan PT Sinar Intermark dan PT Marga Nusantara Jaya sebagai distributor resminya. Seiring berjalannya waktu, kedua perusahaan tersebut dilebur menjadi PT Marga Nusantara Jaya yang memiliki tanggung jawab dalam memasarkan produk Konimex dengan merata dari tingkat grosir, pasar tradisional, pengecer, toko obat, apotek, hingga semua jenis pasar swalayan di semua kota di Indonesia.

Seiring perkembangan produk dan target pasar dari tahun ke tahun, perusahaan distributor tersebut semakin memperluas jaringannya. Dari 33 cabang pada tahun 1992, bertumbuh menjadi 56 cabang pada tahun 2017, serta didukung armada kendaraan dan ribuan staff yang merentang dari Banda Aceh hingga Jayapura. Setelah seluruh pelosok Indonesia terlayani, Konimex semakin melebarkan sayapnya dengan melakukan penetrasi ke pasar internasional, seperti Singapura, Malaysia, Myanmar, Kamboja, Vietnam, dan bahkan ke kawasan Timur Tengah, yaitu Saudi Arabia.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Ifars Pharmaceutical Laboratories (Semua Posisi)

Alamat: Jl. Mantung, Dusun II, Manang, Kec. Grogol, Kabupaten Sukoharjo, Jawa Tengah 57552
Telepon: (0271) 716246

Berapa Gaji di PT Konimex Pharmaceutical Laboratories

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Konimex Pharmaceutical Laboratories:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Management Product / QC
Intern / Magang
Rp2.830.000 – Rp3.410.000
Desain
Intern / Magang
Rp1.700.000 – Rp1.980.000
Customer Service / Pelayanan
Intern / Magang
Rp2.060.000 – Rp2.440.000
Manufaktur
Intern / Magang
Rp1.520.000 – Rp1.750.000
Riset / Sains / Pengembangan
Intern / Magang
Rp2.150.000 – Rp2.550.000
HR / Admin
Intern / Magang
Rp1.700.000 – Rp1.980.000
Sales
Intern / Magang
Rp1.700.000 – Rp2.440.000
Pemerintahan
Intern / Magang
Rp2.150.000 – Rp2.550.000
Profesional
Intern / Magang
Rp1.430.000 – Rp1.630.000
Lainnya
Lainnya
Rp5.750.000 – Rp7.150.000
HR / Admin
Manager
Rp11.150.000 – Rp14.050.000
Marketing
Senior Supervisor
Rp4.850.000 – Rp6.000.000
HR / Admin
Specialist
Rp2.600.000 – Rp3.130.000
Sales
Staff/Executive/Officer
Rp1.850.000 – Rp8.750.000
Riset / Sains / Pengembangan
Staff/Executive/Officer
Rp2.960.000 – Rp3.590.000
IT / Internet
Staff/Executive/Officer
Rp1.700.000 – Rp6.000.000
HR / Admin
Staff/Executive/Officer
Rp3.500.000 – Rp4.850.000
Marketing
Staff/Executive/Officer
Rp4.350.000 – Rp9.250.000
Medis / Kesehatan
Staff/Executive/Officer
Rp11.150.000 – Rp14.050.000
Manufaktur
Staff/Executive/Officer
Rp2.150.000 – Rp3.990.000
Engineering
Staff/Executive/Officer
Rp2.600.000 – Rp3.700.000
Finance / Akunting
Staff/Executive/Officer
Rp3.350.000 – Rp6.250.000
Management Product / QC
Staff/Executive/Officer
Rp2.600.000 – Rp3.130.000
Marketing
Supervisor / Team Leader
Rp7.550.000 – Rp9.450.000
IT / Internet
Supervisor / Team Leader
Rp12.050.000 – Rp15.200.000

Data gaji yang diberikan dalam tabel tersebut merangkum estimasi kisaran gaji bagi berbagai posisi dan jabatan karyawan di berbagai industri, mulai dari magang hingga manajemen dan supervisor.

Terlihat jelas bahwa gaji paling rendah didapatkan oleh magang atau intern di bidang desain, manufaktur, dan profesional yang berkisar antara Rp1.430.000 hingga Rp3.410.000 per bulan, sementara gaji tertinggi didapatkan oleh supervisor atau team leader di bidang IT/Internet dan Medis/Kesehatan yang sekitar Rp12.050.000 hingga Rp15.200.000 per bulan.

Selain itu, terlihat bahwa manajemen dan QC memiliki rentang gaji yang luas mulai dari magang Rp2.830.000 hingga sebesar Rp3.410.000,- dan gaji jabatan tertinggi pada posisi Management product/QC dengan kisaran Rp2.600.000 hingga Rp3.130.000 untuk staff/executive/officer dan Rp11.150.000 hingga Rp14.050.000 untuk posisi manager di bidang HR/Admin dan Medis/Kesehatan.

Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Indah Kiat Pulp & Paper Tbk (Semua Posisi)

Kisaran gaji yang diberikan pada tabel tersebut nampaknya relatif tinggi, terutama pada posisi supervisor atau team leader bidang IT/Internet, HR/Admin Manager dan Medis/Kesehatan, yang menunjukkan bahwa perusahaan berusaha untuk mempertahankan dan mengembangkan karyawan-karyawan terbaik, serta untuk bersaing dengan perusahaan lain di industri yang sama. Harap diketahui, data gaji tersebut dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti pengalaman kerja, kualifikasi, posisi jabatan, dan industri tempat perusahaan beroperasi.

Baca juga:

Gaji PT Barata Indonesia

Gaji PT Maspion

Gaji PT Ifars Pharmaceutical Laboratories

Gaji PT Graha Farma

Gaji PT Sari Husada Tbk

Tunjangan yang diberikan PT Konimex Pharmaceutical Laboratories

Tunjangan yang ditawarkan selain gaji pokok dapat menjadi faktor menarik bagi calon karyawan di suatu perusahaan. Adapun beberapa contoh tunjangan yang sering ditawarkan oleh perusahaan adalah sebagai berikut:

  1. Tunjangan Kesehatan
    Tunjangan kesehatan biasanya mencakup asuransi kesehatan yang disediakan oleh perusahaan bagi karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini dapat membantu karyawan untuk memperoleh pelayanan kesehatan dengan biaya yang lebih terjangkau.
  2. Tunjangan Transportasi
    Tunjangan transportasi dapat berupa uang tunai atau subsidi transportasi yang disediakan oleh perusahaan setiap bulannya atau per hari. Tunjangan ini membantu karyawan untuk mengurangi beban biaya transportasi mereka setiap hari.
  3. Tunjangan Makan dan Minum
    Tunjangan makan dan minum dapat berupa uang tunai atau subsidi makanan/minuman yang diberikan oleh perusahaan setiap bulan atau per harinya. Hal ini membantu meningkatkan produktivitas karyawan dan memberi nilai tambah pada gaji mereka.
  4. Tunjangan Hari Raya
    Tunjangan hari raya biasanya diberikan oleh perusahaan pada saat perayaan hari besar seperti Lebaran, Natal atau Imlek. Tunjangan ini memberikan kesan nilai tambah dan memanifestasikan kepedulian perusahaan terhadap karyawan.
  5. Tunjangan Pendidikan
    Tunjangan pendidikan dapat berupa subsidi belajar atau dana pendidikan yang disediakan oleh perusahaan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan atau mengikuti pelatihan. Tunjangan ini membantu meningkatkan kualifikasi karyawan dan memanfaatkan kebutuhan perusahaan dalam hal pengembangan karyawan dengan memiliki kualitas bertambah.
  6. Tunjangan Perumahan
    Tunjangan perumahan adalah subsidi tempat tinggal yang diberikan oleh perusahaan bagi karyawan yang perlu pindah ke jarak yang jauh. Hal ini dapat membantu karyawan mengatasi masalah perumahan yang memiliki pengeluaran yang tinggi.

Dengan menyediakan tunjangan-tunjangan tersebut, diharapkan karyawan dapat lebih termotivasi dan senang bekerja di perusahaan, serta meningkatkan kepuasan kerja mereka dan produktivitas perusahaan.

Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Mahakam Beta Farma (Semua Posisi)

Fasilitas lainnya PT Konimex Pharmaceutical Laboratories

PT Konimex Pharmaceutical Laboratories merupakan perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia dan telah diakui secara internasional untuk produk-produk farmasi berkualitas yang dihasilkan. Selain itu, perusahaan ini juga dikenal sebagai tempat bekerja yang menawarkan fasilitas dan manfaat yang baik bagi karyawannya. Sebagai tambahan dari tunjangan yang telah dibahas sebelumnya, berikut adalah beberapa fasilitas lainnya yang diberikan oleh PT Konimex Pharmaceutical Laboratories:

  1. Asuransi Kesehatan: PT Konimex menyediakan program asuransi kesehatan bersama untuk karyawan dan keluarga mereka. Asuransi ini mencakup berbagai jenis layanan medis, seperti perawatan inap, perawatan rawat jalan, serta pemeriksaan kesehatan berkala.
  2. Program Pelatihan dan Pengembangan: PT Konimex memiliki program pelatihan dan pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program ini dirancang untuk membantu karyawan dalam mencapai tujuan karir panjang mereka.
  3. Program Liburan Tahunan: PT Konimex memberikan kesempatan kepada karyawan untuk beristirahat dengan memberikan program liburan tahunan yang cukup. Karyawan dapat memanfaatkan waktu ini untuk bersantai, mengisi energi, dan kembali dengan semangat kerja yang lebih segar.
  4. Fasilitas Olahraga dan Rekreasi: PT Konimex menyediakan fasilitas olahraga dan rekreasi untuk mempromosikan kesehatan dan kesejahteraan karyawan. Beberapa fasilitas tersebut antara lain lapangan bulu tangkis, lapangan sepak bola, pusat kebugaran dan ruang rekreasi.
  5. Fasilitas Makanan: PT Konimex memberikan fasilitas makanan untuk karyawan mereka seperti kantin dan warung makan untuk memastikan karyawan memiliki makanan yang sehat dan bervariasi selama jam kerja.

Fasilitas tersebut adalah contoh konkrit dari komitmen PT Konimex Pharmaceutical Laboratories terhadap kesejahteraan, pengembangan, dan kepuasan karyawan mereka. Dengan menyediakan fasilitas-fasilitas tersebut, PT Konimex Pharmaceutical Laboratories berharap dapat membangun lingkungan kerja yang sehat dan produktif, dan memperkuat hubungan positif dengan karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan dengan optimal.