Gaji PT Pertamina

Gaji di PT Pertamina

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Pertamina untuk semua posisi dan jabatan. PT Pertamina adalah perusahaan milik negara yang bergerak di bidang energi, khususnya minyak, gas, dan energi baru terbarukan. Sebagai perusahaan besar dan terkenal di Indonesia, PT Pertamina menawarkan berbagai macam karir dan kesempatan bagi para profesional yang ingin bergabung di perusahaan ini.

Salah satu hal yang perlu diketahui oleh calon karyawan PT Pertamina adalah perincian gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Mengetahui perincian gaji di PT Pertamina dapat membantu calon karyawan untuk membuat perencanaan keuangan yang matang dan mempersiapkan diri untuk menghadapi proses seleksi rekrutmen yang ketat di perusahaan ini.

Selain itu, mengetahui perincian gaji di PT Pertamina juga dapat membantu para karyawan yang sudah bekerja di perusahaan ini untuk memperkirakan besaran gaji yang akan diterima di masa depan dan mempersiapkan diri untuk meningkatkan kualifikasi dan kinerja kerja guna mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Dalam artikel ini, kami akan membahas perincian gaji di PT Pertamina, faktor-faktor yang mempengaruhinya, serta cara melamar dan mendapatkan gaji di perusahaan ini.

Profil Perusahaan PT Pertamina

PT Pertamina adalah perusahaan energi milik negara Indonesia yang didirikan pada tahun 1957. Perusahaan ini bergerak di bidang eksplorasi, produksi, pengolahan, pemasaran, dan distribusi minyak, gas bumi, dan produk-produk lain yang terkait dengan energi.

Sejak didirikan, PT Pertamina telah menjadi perusahaan energi terbesar di Indonesia dan berperan penting dalam memenuhi kebutuhan energi nasional. PT Pertamina memiliki lebih dari 27.000 karyawan yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia dan beberapa negara lain di luar negeri.

Selain menjadi produsen dan distributor energi, PT Pertamina juga mempunyai berbagai macam anak perusahaan yang bergerak di bidang-bidang yang terkait dengan energi seperti pengembangan energi baru dan terbarukan, petrokimia, dan jasa layanan energi. PT Pertamina memiliki komitmen untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi dan sosial masyarakat Indonesia melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR) yang dilaksanakan secara berkelanjutan.

Dalam menjalankan bisnisnya, PT Pertamina berpegang pada nilai-nilai perusahaan yaitu profesionalisme, integritas, kebersamaan, dan inovasi. PT Pertamina selalu berusaha untuk menjadi perusahaan yang tanggap terhadap perubahan lingkungan dan kebut

Alamat: Gedung Perwira 6 Lantai 2. Jl. Medan Merdeka Timur 1A, Jakarta Pusat 10110.
Telepon : (021) – 1 500 000

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Matahari Sakti (Semua Posisi)

Berapa Gaji di PT Pertamina

Berikut adalah kisaran gaji di PT Pertamina:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Engineering – Assistant Manager/Junior Manager Rp8.350.000 – Rp35.250.000
Marketing – Assistant Manager/Junior Manager Rp5.350.000 – Rp14.250.000
Desain – Assistant Manager/Junior Manager Rp6.300.000 – Rp11.250.000
Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager Rp5.850.000 – Rp20.250.000
Hukum / Legal – Assistant Manager/Junior Manager Rp8.850.000 – Rp11.250.000
HR / Admin – Assistant Manager/Junior Manager Rp5.350.000 – Rp15.250.000
Business Development / Consultant – Assistant Manager/Junior Manager Rp10.980.000 – Rp55.250.000
Riset / Sains / Pengembangan – Assistant Manager/Junior Manager Rp5.450.000 – Rp6.850.000
Finance / Akunting – Division Manager Rp17.350.000 – Rp22.250.000
Engineering – Division Manager Rp10.350.000 – Rp28.250.000
Business Development / Consultant – Division Manager Rp13.100.000 – Rp16.750.000
IT / Internet – Division Manager Rp25.850.000 – Rp33.250.000
Finance / Akunting – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp4.190.000
Sales – Intern / Magang Rp1.850.000 – Rp3.750.000
Pendidikan – Intern / Magang Rp1.840.000 – Rp2.450.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp3.750.000
Marketing – Intern / Magang Rp1.850.000 – Rp5.250.000
Media / Public Relations – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp4.250.000
Profesional – Intern / Magang Rp1.630.000 – Rp2.450.000
HR / Admin – Intern / Magang Rp1.850.000 – Rp4.750.000
Desain – Intern / Magang Rp1.850.000 – Rp2.750.000
Medis / Kesehatan – Intern / Magang Rp2.050.000 – Rp2.670.000
Riset / Sains / Pengembangan – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp3.250.000
Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp3.850.000
Hukum / Legal – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp3.750.000
Business Development / Consultant – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp4.250.000
Management Product / QC – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp4.050.000
IT / Internet – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp4.250.000
Logistik & Transportasi – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp3.750.000
Engineering – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp10.250.000

Data gaji di PT Pertamina menunjukkan bahwa besaran gaji dipengaruhi oleh posisi atau jabatan yang dipegang. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi.

Untuk posisi Engineering, Marketing, Desain, Finance/Akunting, Hukum/Legal, HR/Admin, Riset/Sains/Pengembangan dengan jabatan Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji antara Rp5.350.000 hingga Rp35.250.000. Sedangkan untuk posisi Finance/Akunting, Engineering, Business Development/Consultant, dan IT/Internet dengan jabatan Division Manager memiliki kisaran gaji antara Rp10.350.000 hingga Rp33.250.000.

Sedangkan untuk posisi Intern/Magang di berbagai bidang, memiliki kisaran gaji yang beragam mulai dari Rp1.350.000 hingga Rp10.250.000 tergantung pada bidang yang diambil.

Dapat disimpulkan bahwa posisi atau jabatan yang lebih tinggi dan bidang pekerjaan yang lebih spesifik memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi di PT Pertamina. Namun, kisaran gaji ini masih bisa dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Mifa Bersaudara (Semua Posisi)

Baca juga:

Gaji PT Sierad Produce Tbk

Gaji di PT Wahana Ottomitra Multiartha Tbk (WOM Finance)

Gaji PT CSM Corporatama (CSM)

Gaji PT Dutagaruda Piranti Prima

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji di PT Pertamina

PT Pertamina merupakan perusahaan besar dan terkenal di Indonesia, sehingga standar dan persyaratan untuk menentukan besaran gaji sangat ketat dan mempertimbangkan berbagai faktor. Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Pertamina:

  1. Jabatan Pekerjaan
    Jabatan pekerjaan adalah faktor utama yang mempengaruhi besaran gaji di PT Pertamina. Jabatan yang lebih tinggi pada hierarki perusahaan umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada jabatan yang lebih rendah.
  2. Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja
    Tingkat pendidikan dan pengalaman kerja yang dimiliki karyawan juga menjadi faktor penting dalam menentukan besaran gaji di PT Pertamina. Semakin tinggi tingkat pendidikan dan pengalaman kerja, maka semakin besar peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  3. Kemampuan Teknis dan Keahlian Khusus
    Kemampuan teknis dan keahlian khusus yang dimiliki karyawan juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Pertamina. Karyawan yang memiliki kemampuan teknis dan keahlian khusus dalam bidang yang dibutuhkan oleh perusahaan dapat memperoleh gaji yang lebih tinggi.
  4. Tanggung Jawab Pekerjaan
    Tingkat tanggung jawab pekerjaan yang ditangani oleh karyawan juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Pertamina. Semakin besar tanggung jawab yang diemban, maka semakin besar juga gaji yang diterima.
  5. Lokasi Kerja
    Lokasi kerja juga mempengaruhi besaran gaji di PT Pertamina. Gaji di wilayah yang memiliki biaya hidup yang lebih tinggi umumnya lebih tinggi daripada di wilayah yang biaya hidupnya lebih rendah.
  6. Kondisi Pasar Kerja
    Kondisi pasar kerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Pertamina. Jika permintaan tenaga kerja di industri energi meningkat dan pasokan tenaga kerja yang sesuai terbatas, maka perusahaan dapat menawarkan gaji yang lebih tinggi untuk menarik karyawan yang berkualitas.
  7. Kebijakan Perusahaan
    Kebijakan perusahaan dalam menentukan besaran gaji juga dapat mempengaruhi gaji karyawan di PT Pertamina. Perusahaan dapat memberikan kenaikan gaji secara periodik atau berdasarkan penilaian kinerja kerja dan pencapaian target yang telah ditetapkan.

Dengan mempertimbangkan faktor-faktor tersebut, PT Pertamina dapat menetapkan besaran gaji yang adil dan kompetitif untuk menjaga kepuasan karyawan dan mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan.

Tips Mendapatkan Gaji Tinggi di PT Pertamina

Mendapatkan gaji tinggi di PT Pertamina tidaklah mudah. Sebagai perusahaan besar dan terkenal, PT Pertamina memiliki persyaratan dan standar yang tinggi dalam memilih karyawan dan menentukan besaran gaji. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda mendapatkan gaji tinggi di PT Pertamina:

  1. Peroleh Kualifikasi Pendidikan yang Tinggi
    PT Pertamina selalu mencari karyawan yang memiliki kualifikasi pendidikan yang tinggi dan mampu menguasai teknologi terkini. Oleh karena itu, memiliki gelar sarjana atau pascasarjana di bidang yang sesuai dengan pekerjaan yang diinginkan dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima di PT Pertamina dan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
  2. Miliki Pengalaman Kerja yang Memadai
    Selain kualifikasi pendidikan, PT Pertamina juga membutuhkan karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang memadai di bidang yang sesuai dengan pekerjaan yang dilamar. Pengalaman kerja dapat membuktikan kemampuan dan kinerja kerja yang telah dicapai sebelumnya serta memperlihatkan komitmen Anda terhadap karir di industri energi.
  3. Perhatikan Lokasi dan Jenis Jabatan yang Dicari
    Lokasi kerja dan jenis jabatan yang dilamar dapat mempengaruhi besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Pertamina. Beberapa posisi di PT Pertamina yang berada di lokasi yang lebih sulit dapat memberikan tunjangan khusus dan gaji yang lebih tinggi. Selain itu, posisi yang membutuhkan kualifikasi dan keahlian khusus juga dapat memberikan gaji yang lebih tinggi.
  4. Tingkatkan Kemampuan Bahasa Inggris
    PT Pertamina adalah perusahaan yang bergerak di bidang energi yang memiliki hubungan bisnis dengan perusahaan asing. Oleh karena itu, kemampuan berbahasa Inggris yang baik dapat menjadi nilai tambah dan membuka peluang untuk ditempatkan di posisi yang membutuhkan kemampuan berbahasa asing.
  5. Jaga Kinerja Kerja dan Perbaiki Kompetensi Diri
    Jaga kinerja kerja yang baik dan selalu perbaiki kompetensi diri untuk meningkatkan kemampuan dan kualifikasi kerja. PT Pertamina selalu menilai kinerja kerja dan kemampuan karyawan dalam menentukan kenaikan gaji dan promosi karir di perusahaan.
Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Saptaindra Sejati (Semua Posisi)

Dengan menjaga kualifikasi, pengalaman, dan kinerja kerja yang baik serta mengembangkan kompetensi diri, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan gaji tinggi di PT Pertamina dan meraih karir yang sukses di industri energi.