Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Boma Bisma Indra untuk semua posisi dan jabatan. Dalam dunia kerja, salah satu faktor penting yang menjadi perhatian para pencari kerja adalah besaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan tempat mereka melamar. Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan tingkat pengalaman serta keahlian seseorang menjadi salah satu pertimbangan penting dalam memilih tempat bekerja.
PT Boma Bisma Indra adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur dan rekayasa. Sebagai pencari kerja yang berminat untuk bergabung dengan perusahaan ini, tentunya mengetahui informasi tentang gaji yang ditawarkan oleh PT Boma Bisma Indra menjadi hal yang penting.
Artikel ini akan mengungkap fakta menarik tentang gaji di PT Boma Bisma Indra. Melalui penelusuran yang mendalam, kita akan mempelajari kebijakan gaji yang diterapkan oleh perusahaan ini, rentang gaji untuk berbagai posisi, serta tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan kepada karyawan.
Dengan pemahaman yang lebih baik tentang gaji di PT Boma Bisma Indra, para pencari kerja dapat membuat keputusan yang lebih terinformasi dan mengelola harapan mereka dengan lebih baik dalam mencari peluang karir di perusahaan ini. Selain itu, informasi ini juga dapat bermanfaat bagi karyawan yang sedang bekerja di PT Boma Bisma Indra untuk memahami bagaimana sistem penggajian perusahaan berjalan dan mengevaluasi kepuasan gaji mereka.
Mari kita mulai dengan mempelajari profil singkat PT Boma Bisma Indra dan pentingnya mengetahui informasi tentang gaji di perusahaan ini.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Boma Bisma Indra
PT Boma Bisma Indra (disingkat PT BBI) adalah perusahaan manufaktur dan rekayasa yang memiliki reputasi tinggi di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1971 dan telah menjadi salah satu pemain kunci di sektor industri berat di Indonesia.
Visi PT Boma Bisma Indra adalah menjadi perusahaan terkemuka di bidang manufaktur dan rekayasa, yang memberikan kontribusi positif dalam pembangunan nasional. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi yang sesuai dengan standar internasional kepada pelanggan di dalam dan luar negeri.
PT BBI memiliki berbagai bidang usaha yang meliputi pembuatan peralatan industri, turbin uap, peralatan listrik, peralatan transportasi, serta proyek-proyek rekayasa yang berhubungan dengan sektor energi dan infrastruktur. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, perusahaan ini terus mengembangkan teknologi dan inovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang semakin kompleks.
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada kualitas dan keunggulan, PT Boma Bisma Indra mengutamakan SDM yang berkualitas tinggi. Perusahaan ini memberikan perhatian khusus terhadap pengembangan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan karyawan untuk berkembang secara profesional.
Dengan reputasi yang solid dan komitmen terhadap keunggulan, PT Boma Bisma Indra telah berhasil memenangkan proyek-proyek penting baik di dalam maupun luar negeri. Perusahaan ini terus berupaya untuk tetap menjadi pemimpin industri dan menghadirkan kontribusi yang berarti dalam pembangunan infrastruktur dan sektor industri di Indonesia.
Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih lanjut tentang kebijakan gaji di PT Boma Bisma Indra, yang merupakan informasi penting bagi mereka yang berminat bergabung dengan perusahaan ini dan ingin mengetahui lebih lanjut tentang potensi karir di perusahaan tersebut.
Alamat: Jl. KH Mas Mansyur No.229, Nyamplungan, Kec. Pabean Cantikan, Surabaya, Jawa Timur 60162
Telepon: (031) 3530514
Berapa Gaji di PT Boma Bisma Indra
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Boma Bisma Indra:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Logistik & Transportasi – Intern / Magang | Rp1.850.000 – Rp3.750.000 |
| Sales – Intern / Magang | Rp2.480.000 – Rp3.000.000 |
| IT / Internet – Intern / Magang | Rp3.330.000 – Rp4.100.000 |
| HR / Admin – Intern / Magang | Rp1.200.000 – Rp1.350.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp2.050.000 – Rp2.450.000 |
| Business Development / Consultant – Lainnya | Rp3.330.000 – Rp4.100.000 |
| Pemerintahan – Senior Direktur Eksekutif | Rp11.030.000 – Rp14.070.000 |
| Pendidikan – Specialist | Rp1.630.000 – Rp1.900.000 |
| Profesional – Staff/Executive/Officer | Rp3.330.000 – Rp3.900.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp3.850.000 – Rp5.750.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp3.500.000 – Rp4.650.000 |
| Sales – Staff/Executive/Officer | Rp5.030.000 – Rp6.300.000 |
| Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer | Rp3.330.000 – Rp4.100.000 |
| Engineering – Supervisor / Team Leader | Rp3.330.000 – Rp4.100.000 |
| Management Product / QC – Supervisor / Team Leader | Rp4.180.000 – Rp5.200.000 |
Data gaji di atas menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan tingkatan di PT Boma Bisma Indra. Berikut ini adalah interpretasi dari data gaji tersebut:
- Posisi Logistik & Transportasi, Sales, IT/Internet, HR/Admin, dan Engineering (Intern/Magang): Bagi posisi-posisi ini, kisaran gaji berkisar antara Rp1.200.000 hingga Rp4.100.000 per bulan. Gaji pada level intern/magang biasanya lebih rendah karena karyawan masih dalam tahap pembelajaran dan pengalaman kerja awal.
- Posisi Business Development/Consultant (Lainnya): Untuk posisi ini, kisaran gaji berkisar antara Rp3.330.000 hingga Rp4.100.000 per bulan. Posisi ini mungkin memerlukan keterampilan khusus dan tanggung jawab yang lebih besar, sehingga gaji yang ditawarkan lebih tinggi daripada posisi magang/intern.
- Posisi Pemerintahan – Senior Direktur Eksekutif: Gaji untuk posisi ini memiliki kisaran antara Rp11.030.000 hingga Rp14.070.000 per bulan. Sebagai senior direktur eksekutif, tanggung jawab yang ditangani lebih tinggi, dan posisi ini memiliki tingkat senioritas yang lebih tinggi, yang tercermin dalam kisaran gaji yang lebih tinggi.
- Posisi Pendidikan – Specialist, Profesional, Engineering, Finance/Akunting, Sales, Medis/Kesehatan (Staff/Executive/Officer), Engineering Supervisor/Team Leader, Management Product/QC Supervisor/Team Leader: Gaji untuk posisi-posisi ini berkisar antara Rp1.630.000 hingga Rp6.300.000 per bulan. Kisaran gaji tersebut mencerminkan variasi dalam tingkat tanggung jawab, pengalaman, dan spesialisasi yang berbeda-beda di setiap posisi.
Perlu diperhatikan bahwa kisaran gaji di atas hanya sebagai panduan dan dapat berubah tergantung pada faktor-faktor seperti tingkat pendidikan, pengalaman, lokasi geografis, dan negosiasi individu. Data gaji ini memberikan gambaran umum tentang kisaran gaji di PT Boma Bisma Indra, namun, untuk informasi yang lebih akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi pihak perusahaan.
Baca juga:
Gaji PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)
Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji
Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Boma Bisma Indra dapat bervariasi dan dipengaruhi oleh beberapa pertimbangan. Berikut ini adalah beberapa faktor yang umumnya memengaruhi besaran gaji di perusahaan ini:
- Pendidikan dan Kualifikasi: Tingkat pendidikan dan kualifikasi akademik seseorang dapat memengaruhi gaji yang ditawarkan di PT Boma Bisma Indra. Gelar pendidikan yang relevan dan tingkat keahlian yang lebih tinggi cenderung menjadi faktor yang positif dalam menentukan besaran gaji.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja sebelumnya dapat menjadi pertimbangan penting dalam menentukan gaji di PT Boma Bisma Indra. Semakin banyak pengalaman yang dimiliki seseorang di bidang yang relevan, semakin besar kemungkinan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Jabatan dan Tanggung Jawab: Besaran gaji di PT Boma Bisma Indra juga dapat dipengaruhi oleh jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh seorang karyawan. Posisi manajerial atau yang memiliki tanggung jawab lebih besar cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi non-manajerial.
- Kompetensi dan Keahlian Khusus: Keterampilan khusus atau keahlian teknis tertentu yang relevan dengan pekerjaan di PT Boma Bisma Indra dapat menjadi faktor yang mempengaruhi gaji. Jika seseorang memiliki keahlian yang langka atau dianggap penting untuk keberhasilan perusahaan, mereka mungkin berpeluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Lokasi Geografis: Lokasi geografis di mana PT Boma Bisma Indra beroperasi juga dapat memengaruhi besaran gaji. Biasanya, kota-kota besar dengan biaya hidup yang lebih tinggi cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi daripada daerah yang lebih terpencil.
- Kondisi Pasar Kerja: Kondisi pasar kerja secara umum, termasuk permintaan dan penawaran tenaga kerja di sektor industri yang relevan, dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Boma Bisma Indra. Jika terdapat persaingan yang ketat untuk posisi tertentu, maka gaji mungkin lebih tinggi untuk menarik dan mempertahankan karyawan berkualitas.
Penting untuk diingat bahwa faktor-faktor ini dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan faktor-faktor lain yang mungkin berlaku di PT Boma Bisma Indra. Setiap penentuan gaji biasanya dilakukan dengan mempertimbangkan kombinasi dari beberapa faktor tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas Lainnya
PT Boma Bisma Indra memberikan tunjangan dan fasilitas tambahan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Berikut ini adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang mungkin ditawarkan oleh perusahaan ini:
- Tunjangan Kesehatan: PT Boma Bisma Indra umumnya menyediakan tunjangan kesehatan yang mencakup asuransi kesehatan, termasuk jaminan kesehatan bagi karyawan dan keluarga mereka. Tunjangan kesehatan ini dapat mencakup biaya pemeriksaan medis, perawatan rumah sakit, dan obat-obatan.
- Tunjangan Transportasi: Perusahaan ini mungkin memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan untuk memudahkan mereka dalam perjalanan ke dan dari tempat kerja. Ini bisa berupa subsidi transportasi umum atau fasilitas parkir.
- Tunjangan Makan: PT Boma Bisma Indra dapat memberikan tunjangan makan bagi karyawan, baik dalam bentuk uang tunai maupun fasilitas kantin yang menyediakan makanan dan minuman dengan harga yang terjangkau.
- Tunjangan Hari Raya: Sebagai bentuk penghargaan terhadap karyawan, PT Boma Bisma Indra mungkin memberikan tunjangan hari raya yang diberikan pada momen-momen penting seperti Idul Fitri, Natal, atau perayaan agama lainnya.
- Fasilitas Rekreasi dan Kesejahteraan: Perusahaan ini dapat menyediakan fasilitas rekreasi dan kesejahteraan bagi karyawan, seperti ruang olahraga, gym, atau kegiatan sosial lainnya. Fasilitas ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kebugaran karyawan.
- Tunjangan Pendidikan dan Pelatihan: PT Boma Bisma Indra mungkin menyediakan tunjangan pendidikan atau pelatihan bagi karyawan yang ingin meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Ini dapat berupa dukungan keuangan untuk mengikuti program pendidikan atau pelatihan profesional.
- Program Kesejahteraan Karyawan: Perusahaan ini dapat memiliki program kesejahteraan karyawan yang meliputi kegiatan seperti program kesehatan dan kebugaran, program keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi, serta dukungan karyawan dalam berbagai aspek kehidupan mereka.
Penting untuk dicatat bahwa tunjangan dan fasilitas yang disebutkan di atas dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan posisi pekerjaan karyawan. Setiap paket tunjangan dan fasilitas biasanya dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan kebutuhan karyawan di PT Boma Bisma Indra.
