Lokergaji.com – Informasi gaji di PT AKR Corporindo Tbk untuk semua posisi dan jabatan. PT AKR Corporindo Tbk merupakan perusahaan terkemuka di sektor energi dan logistik di Indonesia. Sebagai perusahaan yang besar dan terkenal, informasi tentang gaji di PT AKR Corporindo Tbk menjadi hal yang penting, baik bagi calon karyawan yang berencana untuk bergabung dengan perusahaan ini maupun bagi mereka yang ingin mempelajari lebih lanjut tentang kondisi pekerjaan di industri energi dan logistik.
Dalam artikel ini, kita akan membahas secara mendalam tentang gaji di PT AKR Corporindo Tbk. Artikel ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang jelas mengenai sistem kompensasi yang diterapkan perusahaan ini, serta faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji di perusahaan. Selain itu, kita juga akan melihat bagaimana peringkat gaji PT AKR Corporindo Tbk dalam industri energi dan logistik.
Melalui informasi yang disajikan, diharapkan pembaca dapat memperoleh wawasan yang lebih baik tentang prospek karir dan peluang pertumbuhan gaji di PT AKR Corporindo Tbk. Dengan demikian, calon karyawan dapat membuat keputusan yang lebih baik sebelum bergabung dengan perusahaan ini, sementara para profesional yang sudah bekerja di perusahaan dapat memperoleh gambaran yang lebih lengkap tentang sistem kompensasi yang diberlakukan.
Selanjutnya, kita akan memulai dengan memberikan gambaran umum tentang PT AKR Corporindo Tbk, termasuk sejarah perusahaan dan profil industri di mana perusahaan ini beroperasi.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT AKR Corporindo Tbk
PT AKR Corporindo Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di sektor energi dan logistik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1977 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, PT AKR Corporindo Tbk telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri ini.
Perusahaan ini fokus pada bisnis penyimpanan, distribusi, dan logistik produk-produk minyak, gas, bahan kimia, dan petrokimia. PT AKR Corporindo Tbk memiliki infrastruktur yang luas dan terintegrasi, termasuk terminal dan depo penyimpanan, jaringan distribusi, serta fasilitas logistik yang modern.
Sebagai perusahaan yang bertumbuh pesat, PT AKR Corporindo Tbk telah memperluas operasinya secara nasional maupun internasional. Perusahaan ini memiliki kehadiran di beberapa negara, termasuk Indonesia, Malaysia, Vietnam, dan Australia. Dalam melakukan ekspansi bisnis, PT AKR Corporindo Tbk menjalin kemitraan strategis dengan berbagai mitra lokal dan internasional.
Selain itu, PT AKR Corporindo Tbk juga mengemban tanggung jawab sosial perusahaan yang kuat. Mereka berkomitmen untuk berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar. Perusahaan ini aktif dalam program-program keberlanjutan, termasuk pendidikan, lingkungan, kesehatan, dan pemberdayaan masyarakat.
Dengan kinerja yang solid dan komitmen terhadap kualitas layanan, PT AKR Corporindo Tbk telah meraih berbagai penghargaan dan sertifikasi industri. Perusahaan ini dikenal sebagai mitra yang dapat diandalkan dalam hal penyimpanan, distribusi, dan logistik produk-produk energi dan kimia.
Selanjutnya, dalam artikel ini, kita akan menjelajahi informasi tentang gaji di PT AKR Corporindo Tbk, yang menjadi pertimbangan penting bagi mereka yang tertarik dengan perusahaan ini.
Alamat: JL. Panjang No. 5 Kebon Jeruk, Jakarta Barat 11530, Indonesia
Telp: +62 21 5311110
Berapa Gaji di PT AKR Corporindo Tbk
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT AKR Corporindo Tbk:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Logistik & Transportasi – Assistant Manager/Junior Manager | Rp9.800.000 – Rp12.330.000 |
| Business Development / Consultant – Assistant Manager/Junior Manager | Rp11.510.000 – Rp14.510.000 |
| Marketing – Assistant Manager/Junior Manager | Rp13.850.000 – Rp17.500.000 |
| Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager | Rp13.850.000 – Rp17.500.000 |
| Sales – Assistant Manager/Junior Manager | Rp13.850.000 – Rp17.500.000 |
| Logistik & Transportasi – Division Manager | Rp18.350.000 – Rp23.250.000 |
| Sales – Intern / Magang | Rp3.050.000 – Rp3.700.000 |
| Business Development / Consultant – Intern / Magang | Rp1.700.000 – Rp1.980.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp2.150.000 – Rp4.850.000 |
| Finance / Akunting – Intern / Magang | Rp1.700.000 – Rp1.980.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang | Rp2.690.000 – Rp3.240.000 |
| Logistik & Transportasi – Intern / Magang | Rp1.700.000 – Rp2.210.000 |
| Logistik & Transportasi – Manager | Rp18.350.000 – Rp23.250.000 |
| Business Development / Consultant – Manager | Rp13.850.000 – Rp17.500.000 |
| Finance / Akunting – Manager | Rp16.550.000 – Rp20.950.000 |
| Business Development / Consultant – Senior Auditor | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
| HR / Admin – Senior Supervisor | Rp8.450.000 – Rp12.900.000 |
| Engineering – Specialist | Rp3.950.000 – Rp6.000.000 |
| Logistik & Transportasi – Specialist | Rp5.480.000 – Rp9.450.000 |
| Finance / Akunting – Specialist | Rp3.140.000 – Rp15.780.000 |
| Business Development / Consultant – Specialist | Rp1.700.000 – Rp1.980.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp2.850.000 – Rp10.250.000 |
| Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer | Rp2.350.000 – Rp7.250.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp3.290.000 – Rp5.250.000 |
| Profesional – Staff/Executive/Officer | Rp7.100.000 – Rp8.880.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp4.400.000 – Rp7.730.000 |
| Sales – Staff/Executive/Officer | Rp4.180.000 – Rp9.450.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp8.250.000 |
Data gaji yang diberikan menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan di PT AKR Corporindo Tbk. Berikut adalah beberapa interpretasi yang dapat diperoleh dari data tersebut:
- Posisi Junior Manager/Assistant Manager:
- Posisi Junior Manager/Assistant Manager di bidang Logistik & Transportasi, Business Development/Consultant, Marketing, Finance/Akunting, dan Sales memiliki kisaran gaji antara Rp9.800.000 hingga Rp17.500.000 per bulan. Kisaran gaji yang diberikan untuk posisi ini menunjukkan tingkat kompensasi yang relatif stabil di berbagai departemen.
- Posisi Division Manager dan Manager:
- Posisi Division Manager di bidang Logistik & Transportasi memiliki kisaran gaji antara Rp18.350.000 hingga Rp23.250.000 per bulan. Sementara itu, posisi Manager di bidang Logistik & Transportasi, Business Development/Consultant, dan Finance/Akunting memiliki kisaran gaji antara Rp13.850.000 hingga Rp20.950.000 per bulan. Posisi manajerial ini menunjukkan kisaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi Junior Manager/Assistant Manager.
- Posisi Intern/Magang:
- Posisi Intern/Magang di berbagai departemen seperti Sales, Business Development/Consultant, Engineering, Finance/Akunting, Customer Service/Pelayanan, dan Logistik & Transportasi memiliki kisaran gaji yang lebih rendah. Kisaran gaji ini berkisar antara Rp1.700.000 hingga Rp4.850.000 per bulan. Posisi intern/magang umumnya ditujukan untuk memberikan pengalaman kerja dan pembelajaran kepada mahasiswa atau fresh graduate.
- Posisi Specialist dan Senior Auditor:
- Posisi Specialist di bidang Engineering, Logistik & Transportasi, dan Finance/Akunting memiliki kisaran gaji antara Rp3.140.000 hingga Rp15.780.000 per bulan. Sementara itu, posisi Senior Auditor di bidang Business Development/Consultant memiliki kisaran gaji antara Rp4.850.000 hingga Rp6.000.000 per bulan. Posisi Specialist dan Senior Auditor menunjukkan tingkat keahlian dan tanggung jawab yang lebih spesifik.
- Posisi Staff/Executive/Officer:
- Posisi Staff/Executive/Officer di berbagai departemen seperti Engineering, Logistik & Transportasi, Manufaktur, HR/Admin, Profesional, Customer Service/Pelayanan, Management Product/QC, Sales, dan Finance/Akunting memiliki kisaran gaji yang beragam, mulai dari Rp2.350.000 hingga Rp10.250.000 per bulan. Kisaran gaji ini mencerminkan tingkat tanggung jawab dan pengalaman yang berbeda-beda di setiap posisi.
Data gaji ini memberikan gambaran umum tentang kisaran gaji di PT AKR Corporindo Tbk. Namun, perlu diingat bahwa gaji yang sebenarnya mungkin dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti pengalaman kerja, kinerja individu, dan negosiasi gaji.
Baca juga:
Gaji PT Kalimantan Prima Persada
Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di perusahaan
Faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT AKR Corporindo Tbk dapat bervariasi dan dipengaruhi oleh beberapa elemen penting. Berikut ini adalah beberapa faktor yang dapat memengaruhi besaran gaji di perusahaan:
- Jabatan dan Tanggung Jawab:
- Gaji di PT AKR Corporindo Tbk cenderung bervariasi berdasarkan tingkat jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan. Posisi manajemen dan kepemimpinan yang lebih tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan posisi yang lebih rendah di rantai komando.
- Pengalaman Kerja:
- Pengalaman kerja menjadi faktor penting dalam menentukan besaran gaji. Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih luas dan kompetensi yang terbukti dapat berpotensi mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja yang lebih sedikit.
- Pendidikan dan Kualifikasi:
- Tingkat pendidikan dan kualifikasi akademik juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT AKR Corporindo Tbk. Gelar pendidikan yang lebih tinggi atau sertifikasi yang relevan dengan pekerjaan yang dilakukan biasanya dihargai dan dapat mempengaruhi penentuan gaji.
- Performa dan Kontribusi:
- Kontribusi yang dihasilkan oleh seorang karyawan dalam pekerjaannya juga dapat memengaruhi gaji mereka. PT AKR Corporindo Tbk mungkin memiliki kebijakan penilaian kinerja yang mempertimbangkan pencapaian dan kontribusi individu terhadap tujuan perusahaan. Karyawan yang berhasil mencapai target dan memberikan kontribusi yang signifikan mungkin berpeluang mendapatkan kenaikan gaji.
- Kondisi Pasar:
- Kondisi pasar juga dapat memengaruhi besaran gaji di PT AKR Corporindo Tbk. Perusahaan mungkin perlu mempertimbangkan tingkat gaji yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik di industri. Kondisi ekonomi dan persaingan di pasar tenaga kerja juga dapat mempengaruhi kebijakan gaji perusahaan.
- Wilayah dan Lokasi:
- Faktor geografis juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT AKR Corporindo Tbk. Misalnya, karyawan yang bekerja di wilayah dengan biaya hidup yang tinggi atau tuntutan pekerjaan yang lebih tinggi mungkin memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang bekerja di wilayah yang lebih terpencil atau dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Penting untuk diingat bahwa faktor-faktor di atas bersifat umum dan bisa berbeda tergantung pada kebijakan dan konteks spesifik PT AKR Corporindo Tbk.
Peluang Karir dan Pertumbuhan Gaji
Peluang karir dan pertumbuhan gaji di PT AKR Corporindo Tbk dapat menjadi faktor yang menarik bagi para calon karyawan. Perusahaan ini menyediakan berbagai peluang untuk pengembangan karir dan peningkatan gaji bagi karyawan yang berprestasi. Berikut ini adalah beberapa aspek yang perlu diperhatikan terkait peluang karir dan pertumbuhan gaji di perusahaan:
- Program Pengembangan Karyawan:
- PT AKR Corporindo Tbk mungkin menawarkan program pengembangan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan individu. Program ini dapat mencakup pelatihan internal, pelatihan eksternal, atau kesempatan pendidikan lanjutan. Dengan berpartisipasi dalam program ini, karyawan dapat mengasah keterampilan mereka dan meningkatkan peluang untuk naik jabatan dan kenaikan gaji.
- Kebijakan Kenaikan Gaji:
- PT AKR Corporindo Tbk mungkin memiliki kebijakan kenaikan gaji yang jelas dan terstruktur. Kenaikan gaji biasanya dapat terjadi secara berkala, seperti setiap tahun atau setelah mencapai target kinerja tertentu. Kebijakan ini memberikan kesempatan bagi karyawan yang berhasil dalam pekerjaan mereka untuk mendapatkan pengakuan dalam bentuk kenaikan gaji.
- Promosi Internal:
- Perusahaan ini mungkin memberikan kesempatan promosi internal kepada karyawan yang telah menunjukkan kompetensi dan potensi yang baik. Dalam posisi yang lebih tinggi, gaji biasanya juga lebih tinggi. Dengan demikian, promosi internal dapat menjadi jalur untuk pertumbuhan gaji yang signifikan.
- Tanggung Jawab Tambahan:
- PT AKR Corporindo Tbk mungkin memberikan tanggung jawab tambahan kepada karyawan yang menunjukkan kemampuan dan minat yang kuat. Dalam beberapa kasus, penambahan tanggung jawab dapat disertai dengan peningkatan gaji yang sesuai.
- Kebijakan Insentif dan Bonus:
- Perusahaan ini mungkin memiliki kebijakan insentif dan bonus yang memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mendapatkan kompensasi tambahan berdasarkan pencapaian individu atau tim. Insentif dan bonus dapat memotivasi karyawan untuk mencapai kinerja yang lebih baik dan berkontribusi pada pertumbuhan gaji.
- Evaluasi Kinerja Teratur:
- PT AKR Corporindo Tbk mungkin melaksanakan evaluasi kinerja teratur untuk menilai pencapaian dan kontribusi karyawan. Evaluasi ini dapat menjadi dasar untuk pengambilan keputusan terkait kenaikan gaji dan pengakuan atas prestasi karyawan.
Melalui kombinasi peluang karir, kebijakan kenaikan gaji, promosi internal, tanggung jawab tambahan, kebijakan insentif, dan evaluasi kinerja yang baik, PT AKR Corporindo Tbk menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan karir dan gaji karyawan. Penting bagi karyawan untuk memanfaatkan peluang ini dan terus mengembangkan diri untuk meraih pertumbuhan gaji yang signifikan.
