Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Hutama Karya untuk semua posisi dan jabatan. PT Hutama Karya atau biasa disingkat HK adalah salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1961 dan sejak itu telah menjadi salah satu perusahaan konstruksi terbesar di Indonesia dengan jangkauan bisnis meliputi pembangunan jalan, jembatan, pelabuhan, dan proyek infrastruktur lainnya.
Pentingnya mengetahui informasi gaji di suatu perusahaan sangat penting bagi calon karyawan atau bahkan karyawan yang sudah bekerja. Dengan mengetahui informasi tersebut, karyawan dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik dalam menghadapi proses interview dan juga dalam merencanakan keuangan mereka di masa depan.
Selain itu, informasi gaji juga dapat membantu karyawan untuk menilai apakah gaji yang mereka terima sudah sesuai dengan standar industri atau tidak. Oleh karena itu, pada artikel ini akan membahas lebih dalam tentang kebijakan gaji di PT Hutama Karya.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Hutama Karya
PT Hutama Karya merupakan perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini awalnya merupakan hasil kerja sama antara pemerintah Indonesia dan Jepang dengan tujuan untuk membantu pembangunan infrastruktur di Indonesia pasca kemerdekaan.
PT Hutama Karya bergerak di bidang konstruksi, termasuk pembangunan infrastruktur seperti jalan tol, jembatan, pelabuhan, bandara, dan proyek-proyek besar lainnya. Perusahaan ini juga bergerak di bidang manajemen proyek, jasa konsultasi, dan pengembangan real estate.
Pada tahun 2019, PT Hutama Karya meraih pendapatan sebesar Rp 33,9 triliun dengan laba bersih sebesar Rp 1,2 triliun. Selain itu, perusahaan ini juga telah meraih sejumlah prestasi dan penghargaan di bidang konstruksi, seperti penghargaan dari Kementerian PUPR sebagai The Best State Owned Enterprise pada tahun 2018.
Dengan pengalaman dan prestasinya yang signifikan, PT Hutama Karya diharapkan dapat terus berkontribusi dalam membangun infrastruktur di Indonesia dan mendorong pertumbuhan ekonomi di masa depan.
Alamat: HK Tower, Jl Letjen MT Haryono Kav. 8, Cawang, East Jakarta City, Jakarta 13340
Berapa Gaji di PT Hutama Karya
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Hutama Karya:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Media / Public Relations – Assistant Manager/Junior Manager | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
| Engineering – Assistant Manager/Junior Manager | Rp5.850.000 – Rp13.750.000 |
| Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager | Rp8.350.000 – Rp16.250.000 |
| Finance / Akunting – Intern / Magang | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
| Logistik & Transportasi – Intern / Magang | Rp2.150.000 – Rp2.550.000 |
| IT / Internet – Intern / Magang | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
| Desain – Intern / Magang | Rp1.700.000 – Rp1.980.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp1.350.000 – Rp6.750.000 |
| Business Development / Consultant – Intern / Magang | Rp1.700.000 – Rp3.700.000 |
| Engineering – Lainnya | Rp4.850.000 – Rp5.250.000 |
| Engineering – Manager | Rp10.350.000 – Rp15.250.000 |
| Logistik & Transportasi – Manager | Rp16.550.000 – Rp20.950.000 |
| Business Development / Consultant – Manager | Rp13.850.000 – Rp17.500.000 |
| Hukum / Legal – Senior Supervisor | Rp22.850.000 – Rp29.000.000 |
| Management Product / QC – Specialist | Rp4.400.000 – Rp5.430.000 |
| Engineering – Specialist | Rp4.350.000 – Rp12.750.000 |
| Finance / Akunting – Specialist | Rp5.750.000 – Rp7.150.000 |
| Marketing – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp7.150.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp5.300.000 – Rp6.580.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp4.400.000 – Rp5.430.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer | Rp5.750.000 – Rp7.150.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp5.210.000 – Rp6.460.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp3.350.000 – Rp10.250.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp2.150.000 – Rp4.280.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp2.850.000 – Rp15.250.000 |
| Hukum / Legal – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp7.500.000 |
| Profesional – Supervisor / Team Leader | Rp12.050.000 – Rp15.200.000 |
| Manufaktur – Supervisor / Team Leader | Rp5.750.000 – Rp7.150.000 |
| Finance / Akunting – Supervisor / Team Leader | Rp8.900.000 – Rp11.180.000 |
Data tersebut memberikan gambaran mengenai kisaran gaji yang diberikan oleh PT Hutama Karya bagi karyawan pada berbagai posisi. Beberapa temuan dari data tersebut adalah:
- Kisaran gaji yang didapatkan oleh karyawan setiap posisi berbeda-beda.
- Pekerjaan dengan posisi dan tanggung jawab yang lebih tinggi umumnya memberikan gaji yang lebih tinggi. Sebagai contoh, posisi Hukum/Legal Senior Supervisor dan Manajer Logistik & Transportasi memberikan gaji yang jauh lebih tinggi daripada posisi magang.
- Gaji untuk posisi Intern/Magang sampai dengan Supervisor/Team Lead memiliki variasi kisaran yang cukup besar. Beberapa faktor yang memengaruhi variasi kisaran gaji tersebut dapat berupa lama pengalaman, kualifikasi, serta kinerja karyawan.
- Perbedaan gaji yang cukup jauh terdapat pada beberapa posisi dengan tingkat tanggung jawab dan keterampilan khusus yang tinggi. Sebagai contoh, Finance / Accounting Supervisor/ Team Leader, Hukum / Legal Senior Supervisor, dan Manajer Logistik & Transportasi.
Data tentang kisaran gaji ini dapat membantu karyawan baru untuk memahami besaran gaji yang ada di PT Hutama Karya dan berperan dalam mempersiapkan diri untuk proses wawancara kerja di perusahaan tersebut. Selain itu, data ini juga dapat membantu karyawan yang merasa belum mendapatkan gaji yang adil untuk membuka percakapan dengan pihak manajemen untuk menyelesaikan masalah.
Baca juga:
30+ Info Gaji di PT Waskita Karya Tbk (Semua Posisi)
10+ Info Gaji di PT Patra Trading (Semua Posisi)
10+ Info Gaji di PT Tatamulia Nusantara Indah (Semua Posisi)
Faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji
Besaran gaji di PT Hutama Karya dipengaruhi oleh beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi kerja
Posisi pekerjaan menjadi faktor penting dalam menentukan besaran gaji karyawan. Posisi yang lebih tinggi pada hierarki perusahaan biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi. - Pengalaman kerja
Pengalaman kerja juga memainkan peran penting dalam menentukan besaran gaji karyawan. Semakin lama dan banyak pengalaman yang dimiliki, gaji yang didapatkan biasanya akan semakin tinggi. - Kualifikasi dan pendidikan
Kualifikasi dan pendidikan yang dimiliki juga akan memengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan kualifikasi lebih tinggi atau lulusan dari perguruan tinggi terkemuka biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. - Tingkat tanggung jawab
Tingkat tanggung jawab dalam posisi pekerjaan juga memengaruhi besaran gaji. Pekerjaan yang memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan resiko yang lebih tinggi cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi. - Keahlian khusus
Keahlian khusus atau skill yang dimiliki oleh karyawan juga dapat memengaruhi besaran gaji. Karyawan dengan skill yang langka atau lebih sulit ditemukan biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
Faktor-faktor tersebut menjadi pertimbangan utama bagi PT Hutama Karya dalam menentukan besaran gaji karyawan mereka. Sehingga, para karyawan diharapkan dapat mendapatkan gaji yang adil sesuai dengan kualifikasi, pengalaman, dan tanggung jawab yang dimilikinya.
Tunjangan dan fasilitas lain yang diberikan
Selain gaji pokok, PT Hutama Karya juga memberikan tunjangan dan fasilitas lain bagi karyawannya, di antaranya:
- Tunjangan kesehatan
PT Hutama Karya memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarga mereka. Tunjangan ini mencakup biaya pengobatan, rawat jalan, rawat inap, dan lain sebagainya. - Tunjangan Hari Raya (THR)
PT Hutama Karya memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) kepada karyawannya dua kali dalam setahun, yaitu menjelang Hari Raya Idul Fitri dan Idul Adha. - Tunjangan Pendidikan
PT Hutama Karya memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi. - Asuransi Karyawan
PT Hutama Karya juga diikutsertakan dalam program asuransi kesehatan dan asuransi jiwa guna melindungi mereka dalam hal kecelakaan atau kejadian yang tidak diinginkan. - Fasilitas kesehatan dan rekreasi
PT Hutama Karya juga memberikan fasilitas kesehatan dan rekreasi bagi karyawan, seperti gym, lapangan tenis, dan tempat berenang. - Dan fasilitas lainnya
Selain itu, PT Hutama Karya juga memberikan fasilitas dan tunjangan lainnya, seperti cuti tahunan, cuti sakit, jaminan hari tua, jaminan pensiun dan lain-lain.
Dengan memberikan tunjangan dan fasilitas tambahan, PT Hutama Karya berharap dapat memberikan kenyamanan dan keuntungan ekstra bagi karyawannya selain dari besaran gaji yang mereka terima.
