Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Pratapa Nirmala untuk semua posisi dan jabatan. Pada zaman sekarang ini, memilih karir atau pekerjaan merupakan salah satu keputusan yang penting bagi setiap orang. Salah satu aspek yang menjadi pertimbangan dalam memilih karir adalah besaran gaji yang akan diterima. Oleh karena itu, penting untuk mengetahui kisaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan-perusahaan yang menjadi tujuan kita.
Artikel ini akan membahas mengenai kisaran gaji di PT Pratapa Nirmala, perusahaan yang telah berdiri selama puluhan tahun di Indonesia dan terkenal sebagai perusahaan yang banyak menyerap tenaga kerja dari berbagai bidang. Dalam artikel ini, akan diulas mengenai rata-rata gaji di PT Pratapa Nirmala dan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi besaran gaji karyawan di perusahaan tersebut.
Dengan membaca artikel ini, pembaca diharapkan dapat memperoleh gambaran yang lebih jelas mengenai kisaran gaji yang ditawarkan di perusahaan ini dan dapat menjadi informasi yang berguna dalam membuat keputusan karir yang tepat.
Profil Perusahaan PT Pratapa Nirmala
PT Pratapa Nirmala merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi. Berdiri sejak tahun 1990, perusahaan ini telah memiliki pengalaman selama lebih dari 30 tahun di Indonesia. Perusahaan ini berspesialisasi dalam memproduksi berbagai jenis pipa PVC, fitting, serta polyethylene. Produk-produk perusahaan terutama digunakan untuk konstruksi bangunan dan instalasi air dan gas.
PT Pratapa Nirmala telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan besar di Indonesia, seperti PT PLN, PT Jasa Marga, dan PT Wijaya Karya, sebagai pemasok material untuk proyek-proyek yang mereka kelola. Perusahaan ini juga memiliki tenaga kerja yang profesional dan berkompeten untuk menjaga kualitas produk-produk unggul yang diproduksi.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Pratapa Nirmala selalu mengedepankan prinsip-prinsip keberlanjutan dan keberhasilan jangka panjang. Perusahaan ini juga memiliki komitmen untuk ikut serta dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR).
Alamat: Jl. Raden Saleh Raya No.4, RT.10/RW.1, Kenari, Kec. Senen, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10430
Telepon: (021) 3903093
Berapa Gaji di PT Pratapa Nirmala
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Pratapa Nirmala:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Pemerintahan – CEO / Direktur Utama / Presiden Direktur | Rp8.000.000 – Rp10.150.000 |
| Business Development / Consultant – Intern / Magang | Rp4.600.000 – Rp5.750.000 |
| Manufaktur – Intern / Magang | Rp2.750.000 – Rp3.550.000 |
| Marketing – Intern / Magang | Rp3.160.000 – Rp3.880.000 |
| Sales – Intern / Magang | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Sales – Manager | Rp5.880.000 – Rp7.400.000 |
| Manufaktur – Specialist | Rp2.650.000 – Rp3.220.000 |
| Marketing – Specialist | Rp4.180.000 – Rp5.200.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp2.850.000 – Rp5.250.000 |
| Profesional – Staff/Executive/Officer | Rp4.180.000 – Rp5.200.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer | Rp2.050.000 – Rp4.100.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp3.410.000 – Rp4.210.000 |
| Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer | Rp4.180.000 – Rp5.200.000 |
| Marketing – Staff/Executive/Officer | Rp3.920.000 – Rp4.870.000 |
| Sales – Staff/Executive/Officer | Rp3.350.000 – Rp3.450.000 |
| Marketing – Supervisor / Team Leader | Rp5.850.000 – Rp10.550.000 |
| Management Product / QC – Supervisor / Team Leader | Rp3.960.000 – Rp4.930.000 |
Data gaji yang diberikan memberikan gambaran mengenai kisaran gaji yang diberikan oleh PT Pratapa Nirmala untuk setiap posisi atau jabatan di perusahaan. Beberapa posisi atau jabatan yang memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi umumnya adalah jabatan yang memegang tanggung jawab yang lebih besar atau mempunyai pengalaman yang lebih lama dalam bidangnya. Sedangkan, posisi atau jabatan yang merupakan entry-level seperti Intern atau Magang memiliki kisaran gaji yang lebih rendah.
Posisi jabatan yang memiliki kisaran gaji tertinggi diantaranya Pemerintahan – CEO/Direktur Utama/Presiden Direktur, Marketing-Supervisor/Team Leader, dan Business Development/Consultant-Intern/Magang. Sementara itu, posisi jabatan yang memiliki Kisaran gaji terendah adalah riset/sains/pengembangan – Staff/Executive/Officer, Manufaktur-Intern/Magang, dan HR/Admin-Staff/Executive/Officer.
Pada umumnya dalam perusahaan, Gaji yang didapatkan oleh para karyawan juga dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti pengalaman kerja, pendidikan, kualifikasi dan lain sebagainya. Oleh karena itu, kisaran gaji yang tertera tidaklah mutlak dan dapat saja berbeda-beda tergantung dari konteks masing-masing.
Baca juga:
10+ Gaji di PT Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo) Jakarta Pusat
10+ Info Gaji di Gaji PT Berca Hardayaperkasa (Jakarta Pusat)
Gaji PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji Karyawan di PT Pratapa Nirmala
Beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Pratapa Nirmala antara lain:
- Jabatan – Setiap jabatan di perusahaan memiliki range gaji yang berbeda. Semakin tinggi jabatan, semakin tinggi juga gaji yang diterima.
- Kualifikasi pendidikan – Tingkat pendidikan yang dimiliki menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi besarnya gaji. Semakin tinggi pendidikan yang dimiliki seseorang, semakin tinggi juga gaji yang dapat diterimanya.
- Pengalaman kerja – Pengalaman kerja seseorang dapat mempengaruhi besaran gaji yang diterima. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang dapat didapatkan.
- Prestasi kerja – Prestasi kerja yang dicapai oleh seorang karyawan juga dapat mempengaruhi besaran gaji yang diterima. Karyawan yang berhasil mencapai target kerja atau memberikan kontribusi yang besar bagi perusahaan dapat menerima tambahan gaji atau bonus.
- Besar proyek – Perusahaan PT Pratapa Nirmala terlibat dalam proyek-proyek besar yang dilakukan di Indonesia. Besarnya proyek yang dikerjakan perusahaan dapat mempengaruhi besaran gaji karyawan yang terlibat dalam proyek tersebut.
Penentuan besaran gaji di PT Pratapa Nirmala didasarkan pada pertimbangan-pertimbangan tersebut dan mengacu pada standar gaji industri di Indonesia. Kenaikan gaji juga dapat diberikan jika seseorang telah bekerja dalam waktu yang lama atau jika terjadi kenaikan gaji dalam industri terkait.
