Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk untuk semua posisi dan jabatan. Memiliki informasi tentang gaji di perusahaan yang ingin kamu lamar sangatlah penting. Salah satunya adalah PT Darya-Varia Laboratoria Tbk, perusahaan farmasi yang sudah berdiri sejak 1976. Dalam artikel ini, kami akan membahas tentang gaji di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk, termasuk range gaji untuk posisi-posisi yang tersedia, serta faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi gaji di perusahaan ini.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Darya-Varia Laboratoria Tbk
PT Darya-Varia Laboratoria Tbk adalah perusahaan farmasi yang berdiri sejak tahun 1976 di Indonesia. Perusahaan ini fokus pada produksi dan distribusi produk farmasi, obat bebas, dan obat resep. Produk-produk PT Darya-Varia Laboratoria Tbk dipasarkan di Indonesia dan negara-negara lain di Asia, Afrika, dan Amerika Latin.
PT Darya-Varia Laboratoria Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan farmasi terkemuka di Asia Tenggara dengan memproduksi dan mendistribusikan produk-produk berkualitas tinggi dan terjangkau bagi masyarakat. Perusahaan ini terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan yang disediakan kepada konsumen. PT Darya-Varia Laboratoria Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham DVLA.
Alamat: Jl. Mercedes Benz Desa No.105, Cicadas, Kec. Gn. Putri, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16964
Telepon: (021) 8671038
Berapa Gaji di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Business Development / Consultant – Intern / Magang | Rp1.700.000 – Rp1.980.000 |
| Manufaktur – Intern / Magang | Rp1.250.000 – Rp4.280.000 |
| Management Product / QC – Intern / Magang | Rp1.250.000 – Rp1.400.000 |
| Management Product / QC – Manager | Rp8.450.000 – Rp10.600.000 |
| Marketing – Manager | Rp13.850.000 – Rp17.500.000 |
| HR / Admin – Senior Supervisor | Rp8.000.000 – Rp16.350.000 |
| Business Development / Consultant – Senior Supervisor | Rp9.080.000 – Rp11.410.000 |
| HR / Admin – Specialist | Rp8.090.000 – Rp10.140.000 |
| Medis / Kesehatan – Specialist | Rp3.950.000 – Rp4.850.000 |
| Marketing – Specialist | Rp4.400.000 – Rp5.430.000 |
| Management Product / QC – Specialist | Rp4.850.000 – Rp6.580.000 |
| Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer | Rp3.770.000 – Rp7.150.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp5.300.000 – Rp6.580.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp4.150.000 – Rp4.750.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp4.400.000 – Rp6.690.000 |
| Marketing – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp5.250.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp4.350.000 – Rp5.050.000 |
| Profesional – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp2.650.000 – Rp4.250.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer | Rp5.390.000 – Rp6.690.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp4.850.000 – Rp6.000.000 |
| Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer | Rp12.050.000 – Rp15.200.000 |
| Business Development / Consultant – Supervisor / Team Leader | Rp5.750.000 – Rp7.150.000 |
| Manufaktur – Supervisor / Team Leader | Rp3.230.000 – Rp6.000.000 |
| Finance / Akunting – Supervisor / Team Leader | Rp5.750.000 – Rp10.250.000 |
| HR / Admin – Supervisor / Team Leader | Rp7.550.000 – Rp14.050.000 |
| Management Product / QC – Supervisor / Team Leader | Rp5.750.000 – Rp7.150.000 |
| IT / Internet – Supervisor / Team Leader | Rp6.650.000 – Rp8.300.000 |
Berikut adalah interpretasi dari data gaji di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk:
- Posisi dengan gaji tertinggi adalah Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer dengan kisaran gaji Rp12.050.000 – Rp15.200.000.
- Posisi dengan gaji terendah adalah Manufaktur – Intern / Magang dengan kisaran gaji Rp1.250.000 – Rp4.280.000.
- Posisi Manager di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk memiliki kisaran gaji yang cukup tinggi, dengan Marketing – Manager dan Management Product / QC – Manager masing-masing memiliki kisaran gaji Rp13.850.000 – Rp17.500.000 dan Rp8.450.000 – Rp10.600.000.
- Posisi Supervisor / Team Leader juga memiliki kisaran gaji yang cukup tinggi, terutama pada posisi HR / Admin – Supervisor / Team Leader dengan kisaran gaji Rp7.550.000 – Rp14.050.000.
- Posisi dengan kisaran gaji yang bervariasi cukup besar adalah Business Development / Consultant – Intern / Magang, Manufaktur – Intern / Magang, Management Product / QC – Intern / Magang, dan Finance / Akunting – Supervisor / Team Leader.
- Posisi dengan kisaran gaji yang relatif stabil adalah Marketing – Specialist, IT / Internet – Staff/Executive/Officer, dan Profesional – Staff/Executive/Officer.
- Kisaran gaji pada posisi Medis / Kesehatan – Specialist dan Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer cukup rendah dibandingkan dengan posisi lainnya di perusahaan ini.
- Faktor-faktor seperti pengalaman, kualifikasi, dan tanggung jawab pekerjaan mempengaruhi kisaran gaji di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk.
Baca juga:
Gaji di PT Asuransi Tri Pakarta
Gaji di PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero)
Gaji di PT Prudential Life Assurance
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk:
- Pengalaman Kerja
Faktor utama yang mempengaruhi gaji di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk adalah pengalaman kerja kandidat. Semakin lama pengalaman kerja, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. - Pendidikan
Pendidikan juga menjadi faktor penting dalam menentukan gaji di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk. Kandidat dengan pendidikan yang lebih tinggi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan kandidat dengan pendidikan yang lebih rendah. - Jabatan
Jabatan atau posisi kandidat di perusahaan juga menjadi faktor yang mempengaruhi gaji di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk. Jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi pula. - Kinerja
Kinerja karyawan juga dapat mempengaruhi gaji di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan terbukti mampu memberikan kontribusi yang signifikan kepada perusahaan biasanya akan mendapatkan kenaikan gaji yang lebih baik dibandingkan dengan karyawan yang kinerjanya biasa-biasa saja. - Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga menjadi faktor yang mempengaruhi gaji di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk. Gaji di kota besar atau daerah yang memiliki biaya hidup yang tinggi biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan kota kecil atau daerah yang memiliki biaya hidup yang rendah.
Penting untuk dicatat bahwa faktor-faktor ini mungkin tidak berlaku secara mutlak, dan gaji yang ditawarkan oleh PT Darya-Varia Laboratoria Tbk dapat berbeda-beda tergantung pada kebijakan perusahaan, kondisi pasar kerja, dan negosiasi antara kandidat dan perusahaan.
Tips Mendapatkan Gaji yang Layak di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk
Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda mendapatkan gaji yang layak di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk:
- Lakukan Penelitian
Lakukan riset terlebih dahulu mengenai gaji yang diberikan pada posisi yang ingin anda lamar. Hal ini dapat memberikan gambaran tentang range gaji yang sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. - Tingkatkan Keterampilan dan Pengalaman Kerja
Tingkatkan keterampilan dan pengalaman kerja Anda untuk dapat bersaing dengan kandidat lainnya. Semakin banyak keterampilan dan pengalaman kerja yang Anda miliki, semakin besar kemungkinan Anda untuk mendapatkan gaji yang lebih baik. - Buat CV yang Menarik
Buat CV yang menarik dan memperlihatkan kualitas dan kemampuan yang Anda miliki. Hal ini dapat membuat perusahaan lebih tertarik untuk merekrut Anda dan memberikan gaji yang lebih baik. - Bersikap Profesional
Selama Interview Selama proses wawancara, tunjukkan sikap yang profesional dan percaya diri. Hal ini dapat memberikan kesan positif kepada perusahaan dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang lebih baik. - Lakukan Negosiasi dengan Bijak
Jika Anda diterima dan mendapatkan tawaran gaji dari PT Darya-Varia Laboratoria Tbk, lakukan negosiasi dengan bijak. Jangan takut untuk meminta gaji yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda, namun tetap memperhatikan kondisi pasar kerja dan kebijakan perusahaan. - Jangan Hanya Fokus pada Gaji
Terakhir, jangan hanya fokus pada gaji. Pertimbangkan juga faktor-faktor lain seperti lingkungan kerja, kesempatan untuk pengembangan karir, dan benefit lainnya yang ditawarkan oleh perusahaan.
