PT Hitachi Construction Machinery Indonesia

Gaji di PT Hitachi Construction Machinery Indonesia

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Hitachi Construction Machinery Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. PT Hitachi Construction Machinery Indonesia merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri mesin konstruksi dengan produk berkualitas dan berinovasi.

Tak hanya itu, perusahaan ini juga menawarkan kompensasi yang menarik bagi karyawan. Bagi para calon karyawan, gaji menjadi salah satu faktor penting dalam memilih perusahaan. Oleh karena itu, informasi terbaru mengenai gaji di PT Hitachi Construction Machinery Indonesia sangat dibutuhkan. Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi lengkap mengenai besarnya gaji di perusahaan ini dan faktor-faktor yang mempengaruhinya.

Profil Perusahaan PT Hitachi Construction Machinery Indonesia

PT Hitachi Construction Machinery Indonesia (HCMI) merupakan anak perusahaan dari Hitachi Construction Machinery Co., Ltd, sebuah perusahaan asal Jepang yang bergerak di bidang industri mesin konstruksi. HCMI didirikan pada tahun 2011 dengan tujuan untuk memperluas bisnis perusahaan di Indonesia dan Asia Tenggara.

Perusahaan ini memiliki pabrik di Cikarang, Jawa Barat, yang beroperasi sejak 2013 dan memproduksi berbagai jenis mesin konstruksi seperti excavator, wheel loader, bulldozer, dan motor grader. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan suku cadang dan layanan purna jual bagi pelanggan.

Dalam upaya untuk memberikan kualitas terbaik kepada pelanggan, PT HCMI telah memperoleh sertifikasi ISO 9001 dan ISO 14001 untuk sistem manajemen mutu dan lingkungan perusahaan.

PT HCMI memiliki visi untuk menjadi pemimpin global dalam industri mesin konstruksi dengan menghasilkan produk yang inovatif, berkualitas, dan ramah lingkungan. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat dan lingkungan melalui program Corporate Social Responsibility (CSR).

Dalam menjalankan bisnisnya, PT HCMI mengedepankan nilai-nilai seperti integritas, inovasi, keberlanjutan, dan kualitas sebagai landasan dalam setiap aktivitasnya.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Multi Pratama Interbuana Indonesia (Semua Posisi)

Alamat: Jl. Raya Cibitung KM 48.8, Cibitung, Cikarang Barat, Kalijaya, Kec. Cikarang Bar., Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17520
Telepon: (021) 8900515

Berapa Gaji di PT Hitachi Construction Machinery Indonesia

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
HR / Admin – Assistant Manager/Junior Manager Rp9.170.000 – Rp11.520.000
Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager Rp7.550.000 – Rp9.450.000
Manufaktur – Intern / Magang Rp2.150.000 – Rp4.750.000
Management Product / QC – Intern / Magang Rp4.850.000 – Rp6.000.000
IT / Internet – Intern / Magang Rp1.430.000 – Rp1.630.000
Manufaktur – Manager Rp20.150.000 – Rp25.550.000
Manufaktur – Senior Supervisor Rp9.350.000 – Rp11.750.000
Finance / Akunting – Senior Supervisor Rp6.380.000 – Rp7.960.000
Engineering – Specialist Rp3.650.000 – Rp4.470.000
Desain – Staff/Executive/Officer Rp5.750.000 – Rp7.150.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp3.800.000 – Rp4.660.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp8.880.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp4.530.000 – Rp7.250.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp3.230.000 – Rp3.930.000
IT / Internet – Supervisor / Team Leader Rp4.400.000 – Rp5.430.000
Management Product / QC – Supervisor / Team Leader Rp4.850.000 – Rp7.150.000

Data gaji tersebut memberikan kisaran gaji untuk berbagai posisi atau jabatan di PT Hitachi Construction Machinery Indonesia. Dalam data tersebut, terdapat variasi kisaran gaji yang cukup signifikan, yang dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan jabatan.

Posisi HR / Admin – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji tertinggi yaitu antara Rp9.170.000 hingga Rp11.520.000, sedangkan posisi IT / Internet – Intern / Magang memiliki kisaran gaji terendah yaitu antara Rp1.430.000 hingga Rp1.630.000.

Selain itu, terdapat perbedaan kisaran gaji antara posisi yang sama di bidang yang berbeda. Misalnya, posisi Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji antara Rp7.550.000 hingga Rp9.450.000, sedangkan posisi Manufaktur – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara Rp3.800.000 hingga Rp4.660.000.

Berdasarkan data tersebut, dapat dilihat bahwa gaji di PT Hitachi Construction Machinery Indonesia dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti bidang pekerjaan, tingkat jabatan, dan pengalaman kerja. Gaji yang lebih tinggi biasanya diberikan kepada posisi atau jabatan yang membutuhkan keterampilan khusus atau memiliki tanggung jawab yang lebih besar.

Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Bukit Makmur Mandiri Utama (BUMA) (Semua Posisi)

Baca juga:

Gaji PT Bukaka Teknik Utama Tbk

Gaji PT Bayu Buana Tbk

Gaji PT Jotun Indonesia

Gaji PT Pasifik Satelit Nusantara

Gaji PT Surya Darma Perkasa

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besarnya Gaji di PT Hitachi Construction Machinery Indonesia

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besarnya Gaji di PT Hitachi Construction Machinery Indonesia:

A. Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja merupakan salah satu faktor utama yang mempengaruhi besarnya gaji di PT Hitachi Construction Machinery Indonesia. Semakin lama seseorang bekerja dan semakin banyak pengalaman yang dimilikinya, maka biasanya gaji yang diterima juga semakin tinggi.

B. Pendidikan dan Keterampilan
Pendidikan dan keterampilan juga mempengaruhi besarnya gaji di PT Hitachi Construction Machinery Indonesia. Karyawan yang memiliki pendidikan yang lebih tinggi atau keterampilan yang lebih spesifik biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan latar belakang pendidikan dan keterampilan yang kurang.

C. Jabatan
Jabatan yang dipegang juga mempengaruhi besarnya gaji di PT Hitachi Construction Machinery Indonesia. Karyawan yang memiliki jabatan tinggi seperti manajer atau direktur tentunya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan dengan jabatan yang lebih rendah.

D. Lokasi Kerja
Lokasi kerja juga mempengaruhi besarnya gaji di PT Hitachi Construction Machinery Indonesia. Karyawan yang bekerja di daerah yang memiliki biaya hidup yang lebih tinggi biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Perlu diingat bahwa faktor-faktor di atas hanyalah beberapa contoh dan bukan merupakan faktor yang mutlak menentukan besarnya gaji di PT Hitachi Construction Machinery Indonesia. Besarnya gaji juga dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti kinerja, kompetensi, dan kebijakan internal perusahaan.

Keuntungan Lainnya Selain Gaji di PT Hitachi Construction Machinery Indonesia

Keuntungan Lainnya Selain Gaji di PT Hitachi Construction Machinery Indonesia:

A. Tunjangan Kesehatan
PT Hitachi Construction Machinery Indonesia memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawannya sebagai bentuk dukungan terhadap kesejahteraan karyawan. Tunjangan kesehatan ini mencakup biaya pengobatan dan rawat inap di rumah sakit, serta asuransi kesehatan.

Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Fajar Benua Indopack (Semua Posisi)

B. Tunjangan Pendidikan
PT Hitachi Construction Machinery Indonesia juga memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin meningkatkan kualifikasi dan kompetensi mereka. Tunjangan pendidikan ini mencakup biaya pendidikan dan pelatihan yang relevan dengan pekerjaan karyawan.

C. Bonus dan Insentif
Selain gaji pokok, PT Hitachi Construction Machinery Indonesia juga memberikan bonus dan insentif bagi karyawannya sebagai penghargaan atas kinerja yang baik. Bonus dan insentif ini dapat berupa bonus tahunan, bonus proyek, atau insentif kinerja.

D. Fasilitas Kerja
PT Hitachi Construction Machinery Indonesia menyediakan fasilitas kerja yang lengkap dan modern bagi karyawan. Beberapa fasilitas yang disediakan antara lain kantor yang nyaman dan bersih, ruang makan, dan fasilitas olahraga.

Selain keuntungan di atas, PT Hitachi Construction Machinery Indonesia juga memiliki program Corporate Social Responsibility (CSR) yang bertujuan untuk memberikan kontribusi positif kepada masyarakat dan lingkungan sekitar. Program CSR ini meliputi program kesehatan, pendidikan, dan lingkungan yang dirancang untuk memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar dan lingkungan.