Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Metiska Farma untuk semua posisi dan jabatan. PT Metiska Farma adalah perusahaan farmasi yang terkenal di Indonesia. Banyak karyawan dan calon karyawan yang tertarik untuk bekerja di perusahaan ini. Salah satu pertanyaan yang sering diajukan adalah tentang gaji yang diterima di PT Metiska Farma. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara detail tentang gaji yang diterima di PT Metiska Farmas dan bagaimana cara mendapatkannya.
Daftar Isi
Profil Perusahaan PT Metiska Farma
PT Metiska Farma adalah perusahaan farmasi yang berdiri sejak tahun 1999 di Indonesia. Perusahaan ini berfokus pada produksi dan distribusi obat-obatan generik dengan harga yang terjangkau. Sejak berdiri, Metiska Farmas terus berinovasi mengembangkan produk-produknya dengan standar kualitas yang tinggi dan memenuhi peraturan pemerintah yang berlaku.
Dalam bidang produksinya, Metiska Farma memiliki fasilitas produksi yang modern dan memenuhi standar internasional. Produk-produk yang dihasilkan meliputi obat-obatan untuk penyakit infeksi, pencernaan, jantung, dan lainnya. Selain itu, perusahaan juga memiliki divisi penelitian dan pengembangan produk serta laboratorium yang memegang sertifikat internasional.
Dalam upaya meningkatkan penetrasi pasar dan memperkuat distribusinya, PT Metiska Farma juga telah memiliki jaringan distribusi yang luas ke seluruh Indonesia. Anak perusahaan PT Metiska Farma, PT Mitra Pharma also plays a vital role in expanding market access to the remote areas.
Perusahaan ini tidak hanya fokus pada keuntungan namun juga memperhatikan tanggung jawab sosialnya. Beberapa program Corporate Social Responsibility (CSR) telah dilakukan termasuk memberikan bantuan pendidikan dan bantuan kesehatan kepada masyarakat yang membutuhkan.
Dengan pengalaman dan reputasi yang sampai saat ini telah dibangun, PT Metiska Farma terus mencari cara untuk membawa inovasi baru dalam penyediaan produk farmasi yang berkualitas dan terjangkau.
Alamat: Jl. Raya Kby. Lama No.557, RT.6/RW.1, Grogol Sel., Kec. Kby. Lama, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12220
Telepon: (021) 7202351
Berapa Gaji di PT Metiska Farma
Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Metiska Farma:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji |
|---|---|
| Manufaktur – Assistant Manager/Junior Manager | Rp10.550.000 – Rp13.450.000 |
| Sales – Deputy GM/Assistant GM | Rp36.050.000 – Rp46.450.000 |
| Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Sales – Staff/Executive/Officer | Rp1.630.000 – Rp1.900.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer | Rp4.020.000 – Rp5.200.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp3.280.000 – Rp5.750.000 |
| Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer | Rp2.900.000 – Rp3.550.000 |
| IT / Internet – Staff/Executive/Officer | Rp3.240.000 – Rp4.320.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp2.990.000 – Rp3.660.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp2.900.000 – Rp3.550.000 |
| Management Product / QC – Staff/Executive/Officer | Rp2.900.000 – Rp4.320.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp3.850.000 – Rp4.650.000 |
| Marketing – Supervisor / Team Leader | Rp3.790.000 – Rp7.290.000 |
Data gaji tersebut menunjukkan kisaran gaji yang berbeda-beda berdasarkan posisi dan jabatan di berbagai departemen dan divisi. Kisaran gaji tertinggi terdapat pada posisi Sales Deputy GM/Assistant GM dengan kisaran gaji antara Rp36.050.000 hingga Rp46.450.000. Sedangkan kisaran gaji terendah terdapat pada posisi Sales – Staff/Executive/Officer dengan kisaran gaji antara Rp1.630.000 hingga Rp1.900.000.
Pada umumnya, posisi yang memerlukan kemampuan khusus seperti manajemen produk/QC, riset/sains/pengembangan, teknik, dan IT/internet mendapatkan gaji yang relatif lebih tinggi. Sedangkan posisi yang bersentuhan langsung dengan konsumen seperti customer service/pelayanan, dan penjualan/sales memiliki kisaran gaji yang relatif lebih rendah. Itu artinya, semakin tinggi kompetensi, pengetahuan dan kemampuan yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk memenuhi posisi yang diisi, maka gaji yang mungkin diterima akan menjadi lebih tinggi.
Namun, kisaran gaji tersebut masih bisa berbeda-beda tergantung dari pengalaman kerja, lokasi, ukuran perusahaan, serta negosiasi antara karyawan dan perusahaan. Oleh karena itu, selain melihat kisaran gaji tersebut, karyawan juga perlu melakukan survei gaji dan negosiasi gaji yang baik agar bisa mendapatkan gaji yang lebih baik di perusahaan tersebut.
Baca juga:
10+ Info Gaji di PT Krakatau Engineering Corp. (Semua Posisi)
20+ Info Gaji di PT Leighton Contractors Indonesia (Semua Posisi)
10+ Info Gaji di PT Virama Karya (Persero) (Semua Posisi)
10+ Info Gaji di PT Mersifarma Tirmaku Mercusana (Semua Posisi)
30+ Info Gaji di PT Novell Pharmaceutical Laboratories (Semua Posisi)
Tunjangan dan bonus yang diberikan oleh PT Metiska Farma
PT Metiska Farmas memberikan berbagai tunjangan dan bonus kepada karyawan di perusahaan mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan dan bonus yang diberikan oleh PT Metiska Farma:
- Tunjangan Kesehatan: PT Metiska Farmasmemberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarga terdekat seperti istri/suami atau anak. Tunjangan kesehatan ini termasuk asuransi kesehatan, biaya rawat inap di rumah sakit, dan pemeliharaan kesehatan.
- Tunjangan Transportasi: PT Metiska Farma juga memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan untuk memudahkan mereka dalam perjalanan ke kantor. Tunjangan transportasi ini bisa berupa subsidi bensin atau bis sekolah bagi karyawan yang bekerja di luar kota.
- Tunjangan Pendidikan: PT Metiska Farma memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin meningkatkan kualifikasi dan pengetahuan mereka. Karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan seperti S2 atau S3 bisa menerima tunjangan kuliah.
- Bonus Kinerja: Bonus ini diberikan berdasarkan pencapaian kinerja individu maupun tim selama satu tahun. Besarnya bonus biasanya ditentukan berdasarkan hasil evaluasi kinerja oleh atasan langsung.
- Tunjangan Hari Raya: PT Metiska Farma memberikan tunjangan saat Hari Raya, yang biasa disebut THR (Tunjangan Hari Raya). Tunjangan ini diberikan kepada semua karyawan di perusahaan dan merangkum golongan, mulai dari staff hingga eksekutif.
Tunjangan dan bonus yang diberikan oleh PT Metiska Farma tergantung pada posisi, performa kerja, masa kerja, serta peraturan internal yang mengatur hal ini. Namun semua tunjangan dan bonus ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan keuntungan tambahan pada karyawan secara adil serta termasuk memperlakukan karyawan dengan baik dan memberikan perhatian pada kesejahteraan karyawan.
Tips dan trik untuk mendapatkan gaji yang baik di PT Metiska Farma
Berikut adalah tips dan trik yang dapat membantu calon karyawan untuk mendapatkan gaji yang baik di PT Metiska Farmas:
- Memiliki Kualifikasi dan Pengalaman yang Memadai
PT Metiska Farma sangat menghargai kualifikasi dan pengalaman saat merekrut karyawan. Jadi, pastikan kamu memiliki latar belakang pendidikan yang memadai dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. - Berkomitmen pada Perusahaan
PT Metiska Farma mencari karyawan yang berkomitmen pada perusahaan dan memiliki minat dalam peningkatan diri sendiri maupun perusahaan. Oleh karena itu, jangan hanya melihat gaji saat memilih bekerja di perusahaan, tapi jugalah mempertimbangkan nilai-nilai dan tujuan perusahaan yang bisa bikin kamu termotivasi dalam bekerja dengan lebih baik. - Menjaga Produktivitas dan Kinerja yang Baik
Produktivitas kerja yang tinggi dan hasil kinerja yang baik sangat diapresiasi oleh perusahaan. Jadi, jaga terus produktivitasmu dan tetap berusaha untuk memberikan kinerja terbaikmu. - Tingkatkan Kemampuan Komunikasi dan Keterampilan
kemampuan berkomunikasi yang baik, serta keterampilan teknis maupun manajerial yang penting sangat dibutuhkan di PT Metiska Farma. Pastikan kamu terus meningkatkan kemampuanmu dan ambil kesempatan untuk mengambil pelatihan ketika ada kesempatan. - Pertimbangkan Keselarasan Gaji dengan Pasar Kerja
Sebelum menentukan gaji yang diharapkan, pastikan kamu mengetahui pasar persaingan pekerjaan di bidang yang sama dan dengan pengalaman serta latar belakang yang sama. Jangan mematok gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah di luar kisaran yang disebutkan.
Dengan menerapkan tips dan trik tersebut, para calon karyawan dapat memaksimalkan kesempatan mereka untuk mendapatkan gaji yang baik di PT Metiska Farma, dengan tetap memperhatikan keterampilan, pengalaman, produktivitas, dan keselarasan gaji di pasar kerja.
