Gaji PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia

20+ Gaji di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia (Jakarta Pusat)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia untuk semua posisi dan jabatan. Asuransi Jiwa Generali Indonesia adalah perusahaan asuransi jiwa terkemuka yang beroperasi di Indonesia sejak tahun 1975. Perusahaan ini merupakan bagian dari Grup Generali, salah satu perusahaan asuransi terbesar di dunia yang berkantor pusat di Italia.

Mengetahui gaji PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia sangat penting bagi para calon karyawan atau pekerja yang sedang mencari informasi tentang perusahaan ini. Selain itu, informasi tentang gaji tersebut juga dapat digunakan sebagai acuan atau tolak ukur bagi karyawan yang bekerja di perusahaan ini agar dapat memperoleh penghasilan yang adil dan sebanding dengan tanggung jawab pekerjaannya.

Selain itu, informasi ini juga dapat membantu para pelamar kerja untuk menentukan apakah PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia merupakan pilihan karir yang tepat bagi mereka.

Profil Perusahaan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia

Sejarah PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia didirikan pada tahun 1975 dengan nama PT Asuransi Jiwa Bumi Asih dan berkantor pusat di Jakarta. Pada tahun 1990, perusahaan ini diakuisisi oleh Generali Group dan berganti nama menjadi PT Asuransi Jiwa Bumiputera Generali. Kemudian pada tahun 2004, nama perusahaan diubah menjadi PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia.

Jenis produk asuransi yang ditawarkan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia menyediakan berbagai produk asuransi jiwa termasuk Asuransi Jiwa Unit Link, Asuransi Jiwa Berjangka, dan Asuransi Kesehatan. Produk asuransi jiwa tersebut dirancang untuk memenuhi kebutuhan beragam dari nasabah termasuk persiapan pendidikan, perencanaan pensiun, dan perlindungan bagi keluarga.

Jumlah karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Berdasarkan data terbaru, perusahaan ini memiliki lebih dari 1.000 karyawan yang bekerja di berbagai divisi serta memiliki kehadiran di seluruh Indonesia dengan lebih dari 20 kantor cabang dan 15 kantor layanan. Semua karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia diharapkan bisa memberikan pelayanan terbaik dan mendukung keberhasilan perusahaan dalam bisnis asuransi jiwa di Indonesia.

Baca juga :   10+ Gaji di PT Pratapa Nirmala (Jakarta Pusat)

Alamat: Generali Tower 7th Floor, Gran Rubina Business Park Kawasan Rasuna Epicentrum Jalan HR. Rasuna Said Kav. C-22, RT.2/RW.5, Karet Kuningan, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12940
Telepon: (021) 29963700

Berapa Gaji di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia

Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Marketing – Intern / Magang Rp3.050.000 – Rp4.050.000
Customer Service / Pelayanan – Intern / Magang Rp2.600.000 – Rp3.130.000
Profesional – Intern / Magang Rp3.050.000 – Rp3.700.000
HR / Admin – Intern / Magang Rp2.850.000 – Rp3.250.000
IT / Internet – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp2.550.000
Finance / Akunting – Intern / Magang Rp3.050.000 – Rp3.700.000
Profesional – Manager Rp12.950.000 – Rp16.350.000
Hukum / Legal – Manager Rp9.350.000 – Rp11.750.000
Marketing – Senior Auditor Rp4.180.000 – Rp5.140.000
Business Development / Consultant – Specialist Rp3.050.000 – Rp3.700.000
Marketing – Specialist Rp3.950.000 – Rp4.850.000
HR / Admin – Specialist Rp4.850.000 – Rp6.000.000
IT / Internet – Specialist Rp10.250.000 – Rp12.900.000
Sales – Specialist Rp18.350.000 – Rp23.250.000
IT / Internet – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp9.250.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp3.950.000 – Rp5.430.000
Medis / Kesehatan – Staff/Executive/Officer Rp5.390.000 – Rp6.690.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp2.350.000 – Rp4.250.000
Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer Rp3.850.000 – Rp5.750.000
Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer Rp4.040.000 – Rp6.000.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp6.000.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp1.850.000 – Rp4.250.000
Customer Service / Pelayanan – Supervisor / Team Leader Rp5.350.000 – Rp8.250.000
HR / Admin – Supervisor / Team Leader Rp8.000.000 – Rp10.030.000

Data gaji yang diberikan dapat memberikan gambaran tentang kisaran gaji yang diberikan pada posisi atau jabatan tertentu di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia. Namun, perlu diperhatikan bahwa data yang diberikan hanyalah kisaran dan dapat berbeda tergantung pada pengalaman, keterampilan, dan lokasi tempat perusahaan berada.

Dari data yang ada, dapat dilihat bahwa kisaran gaji lebih tinggi pada posisi yang lebih tinggi, seperti Manager, Specialist, dan Supervisor / Team Leader. Selain itu, kisaran gaji tertinggi juga terdapat pada posisi Sales Specialist, dengan kisaran gaji Rp18.350.000 – Rp23.250.000.

Baca juga :   20+ Info Gaji di PT Pertamina Lubricants (Semua Posisi)

Di sisi lain, untuk posisi yang lebih rendah, seperti Intern / Magang, kisaran gaji relatif lebih rendah dan berkisar antara Rp1.350.000 – Rp4.050.000. Meskipun demikian, posisi ini masih memberikan pengalaman dan kesempatan untuk belajar di perusahaan asuransi jiwa terkemuka.

Dalam keseluruhan, data gaji yang diberikan dapat memberikan gambaran umum tentang gaji yang diterima oleh karyawan di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia. Namun, perlu diketahui bahwa gaji tidak hanya dipengaruhi oleh posisi atau jabatan, tetapi juga oleh faktor-faktor lain seperti kinerja karyawan, lama bekerja, dan keterampilan yang dimiliki.

Baca juga:

20+ Gaji di PT Asuransi Jiwa Sinarmas MSIG (Jakarta Pusat)

30+ Gaji di PT Kimia Farma Tbk (Jakarta Pusat)

10+ Gaji di PT Meiji Indonesian Pharmaceutical Industries (Jakarta Pusat)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kenaikan gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia

Faktor-faktor yang mempengaruhi kenaikan gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia meliputi:

  1. Kinerja karyawan
    Kinerja karyawan akan menjadi salah satu faktor penting yang akan mempengaruhi kenaikan gaji. Karyawan yang berhasil mencapai target kerja dan memberikan kontribusi yang lebih besar pada perusahaan, maka ia berhak mendapatkan kenaikan gaji.
  2. Lama bekerja
    Lama bekerja atau masa kerja juga menjadi faktor yang mempengaruhi kenaikan gaji karyawan. Semakin lama seseorang bekerja di perusahaan, semakin besar kesempatan ia untuk mendapatkan kenaikan gaji.
  3. Pendidikan dan sertifikasi
    Pendidikan dan sertifikasi juga bisa mempengaruhi kenaikan gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia. Karyawan yang memiliki pendidikan yang lebih tinggi atau sertifikasi di bidangnya, maka ia bisa memperoleh kenaikan gaji yang lebih besar.
  4. Tingkat persaingan di industri
    Tingkat persaingan di industri juga bisa mempengaruhi kenaikan gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia. Karyawan yang memiliki keterampilan atau kemampuan yang langka atau sulit ditemukan di pasar tenaga kerja, mereka lebih mungkin mendapatkan kenaikan gaji yang lebih besar.
  5. Kebijakan perusahaan
    Kebijakan perusahaan terkait gaji dan kenaikan gaji juga mempengaruhi kenaikan gaji karyawan. PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia akan menetapkan skala gaji dan kenaikan gaji setiap tahunnya, dan tergantung pada kondisi keuangan dan kinerja perusahaan, kenaikan gaji karyawan bisa berbeda di setiap tahunnya.
Baca juga :   20+ Gaji di PT Pertamina Trans Kontinental (Jakarta Pusat)

Peluang karir yang tersedia di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia

PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia menawarkan berbagai peluang karir bagi karyawan di dalam perusahaan. Berikut adalah beberapa peluang karir yang tersedia di perusahaan:

  1. Promosi
    PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia memberikan kesempatan bagi karyawan untuk naik jabatan (promosi) dengan mencapai target kinerja yang sudah ditentukan. Promosi jabatan ini tidak hanya memberikan penghargaan bagi karyawan, tetapi juga membuka peluang untuk mendapatkan penghasilan yang lebih tinggi.
  2. Rotasi jabatan
    PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk bergeser melalui rotasi jabatan. Dalam hal ini, karyawan dapat bekerja di bagian lain selama jangka waktu tertentu. Rotasi jabatan tersebut diharapkan dapat meningkatkan kemampuan karyawan dalam pekerjaannya dan membuka peluang karir yang lebih besar.
  3. Program Pengembangan Karyawan
    PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan yang ditujukan untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan karyawan dalam berbagai bidang. Program ini bisa mencakup pelatihan bisnis umum, pelatihan teknis sesuai dengan jenis pekerjaan karyawan atau pelatihan untuk meningkatkan keterampilan sosial.
  4. Peningkatan gaji
    Kenaikan gaji merupakan salah satu bentuk penghargaan dari PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia terhadap kinerja karyawan yang baik. Selain itu, peningkatan gaji juga bisa terjadi pada saat naik jabatan atau melalui rotasi jabatan.

Melalui berbagai kesempatan karir yang tersedia di PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia, karyawan memiliki peluang untuk meningkatkan keterampilan, memperbaiki posisi kerja, dan mendapatkan penghasilan yang lebih tinggi.