Gaji PT Multibangun Adhitama Konstruksi

10+ Info Gaji di PT Multibangun Adhitama Konstruksi (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Multibangun Adhitama Konstruksi untuk semua posisi dan jabatan. PT Multibangun Adhitama Konstruksi merupakan perusahaan konstruksi yang telah dikenal luas di Indonesia. Dalam industri yang kompetitif ini, salah satu faktor yang menjadi perhatian utama bagi calon karyawan adalah gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Mengingat pentingnya informasi ini, artikel ini akan membahas secara detail mengenai sistem penggajian di PT Multibangun Adhitama Konstruksi.

Gaji merupakan salah satu faktor kunci yang mempengaruhi kepuasan kerja dan daya tarik suatu perusahaan bagi para pekerja. Setiap karyawan ingin memperoleh kompensasi yang adil dan sesuai dengan kontribusinya. Oleh karena itu, penting bagi calon karyawan untuk memahami bagaimana PT Multibangun Adhitama Konstruksi menentukan gaji karyawan, komponen apa saja yang termasuk dalam gaji, serta fasilitas dan keuntungan tambahan yang mungkin diberikan.

Selain itu, artikel ini juga akan membahas kesempatan peningkatan gaji dan perkembangan karir di PT Multibangun Adhitama Konstruksi. Dengan mengetahui prospek karir yang ditawarkan, karyawan potensial dapat memiliki gambaran yang lebih jelas tentang peluang pengembangan dan peningkatan gaji di masa depan.

Dalam artikel ini, kami akan mengupas secara mendalam informasi terkait gaji di PT Multibangun Adhitama Konstruksi, memberikan wawasan yang berguna bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.

Profil Perusahaan PT Multibangun Adhitama Konstruksi

PT Multibangun Adhitama Konstruksi adalah perusahaan konstruksi yang telah beroperasi di Indonesia selama bertahun-tahun. Perusahaan ini dikenal karena komitmen yang kuat terhadap kualitas dan inovasi dalam industri konstruksi. Berikut adalah beberapa poin profil yang relevan tentang PT Multibangun Adhitama Konstruksi:

  1. Sejarah: PT Multibangun Adhitama Konstruksi didirikan pada tahun (masukkan tahun pendirian) dan sejak saat itu telah menjadi pemain utama di industri konstruksi di Indonesia. Dengan pengalaman bertahun-tahun, perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang meliputi infrastruktur, gedung perkantoran, perumahan, dan proyek komersial lainnya.
  2. Visi dan Misi: PT Multibangun Adhitama Konstruksi memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka dengan reputasi yang kuat dalam memberikan solusi konstruksi berkualitas tinggi. Misi perusahaan ini adalah untuk memberikan layanan yang profesional, efisien, dan inovatif kepada klien serta meningkatkan kemampuan dan kesejahteraan karyawan.
  3. Nilai Inti: Perusahaan ini mendasarkan operasinya pada nilai-nilai inti yang meliputi profesionalisme, integritas, keberlanjutan, kolaborasi, dan kepuasan pelanggan. Nilai-nilai ini membentuk budaya kerja yang kuat dan menjadi landasan dalam semua aspek kegiatan perusahaan.
  4. Proyek Terkemuka: PT Multibangun Adhitama Konstruksi telah berhasil menyelesaikan sejumlah proyek terkemuka di Indonesia. Hal ini mencakup pembangunan gedung perkantoran yang megah, proyek infrastruktur skala besar, kompleks perumahan eksklusif, dan pusat perbelanjaan modern. Keberhasilan perusahaan ini dalam menyelesaikan proyek-proyek yang kompleks dan menghadirkan hasil berkualitas tinggi telah memperkuat reputasinya di industri konstruksi.
  5. Penghargaan dan Sertifikasi: PT Multibangun Adhitama Konstruksi telah meraih beberapa penghargaan dan sertifikasi yang mengakui keunggulan kinerjanya. Pengakuan ini mencerminkan komitmen perusahaan terhadap standar kualitas dan keselamatan kerja yang tinggi, serta kepatuhan terhadap regulasi industri.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Ifars Pharmaceutical Laboratories (Semua Posisi)

PT Multibangun Adhitama Konstruksi merupakan perusahaan konstruksi yang terkenal karena kualitas pekerjaannya, dedikasi terhadap kepuasan pelanggan, dan kultur perusahaan yang kuat. Dalam hal gaji, perusahaan ini memiliki sistem penggajian yang transparan dan adil, memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan meningkatkan pendapatan mereka. Informasi selengkapnya tentang sistem penggajian di PT Multibangun Adhitama Konstruksi akan dijelaskan lebih lanjut dalam artikel ini.

Alamat: Jl. Kamal Raya Outer Ring Road No.35, RT.7/RW.14, Cengkareng Tim., Kec. Kb. Jeruk, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11730

Berapa Gaji di PT Multibangun Adhitama Konstruksi

Berikut adalah kisaran gaji karyawan PT Multibangun Adhitama Konstruksi:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Engineering – Assistant Manager/Junior Manager Rp6.730.000 – Rp8.500.000
Engineering – Manager Rp13.100.000 – Rp16.750.000
Hukum / Legal – Manager Rp12.250.000 – Rp15.650.000
Engineering – Senior Auditor Rp5.350.000 – Rp8.950.000
Engineering – Senior Supervisor Rp5.880.000 – Rp7.400.000
Engineering – Specialist Rp5.450.000 – Rp6.850.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp3.350.000 – Rp7.750.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp4.350.000 – Rp5.420.000
Management Product / QC – Staff/Executive/Officer Rp3.350.000 – Rp4.950.000
Management Product / QC – Supervisor / Team Leader Rp4.430.000 – Rp5.530.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp6.300.000 – Rp7.950.000

Data gaji di atas memberikan gambaran kisaran gaji untuk berbagai posisi/jabatan di PT Multibangun Adhitama Konstruksi. Berikut adalah interpretasi data tersebut:

  1. Engineering – Assistant Manager/Junior Manager:
    • Kisaran gaji: Rp6.730.000 – Rp8.500.000
    • Posisi ini adalah untuk level manajerial junior dalam bidang teknik. Karyawan pada posisi ini dapat mengharapkan gaji antara Rp6.730.000 hingga Rp8.500.000.
  2. Engineering – Manager:
    • Kisaran gaji: Rp13.100.000 – Rp16.750.000
    • Posisi manajerial di bidang teknik. Karyawan pada posisi ini memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan kisaran gaji yang lebih tinggi, yaitu antara Rp13.100.000 hingga Rp16.750.000.
  3. Hukum / Legal – Manager:
    • Kisaran gaji: Rp12.250.000 – Rp15.650.000
    • Posisi manajerial di departemen hukum atau legal. Karyawan pada posisi ini memiliki tanggung jawab di bidang hukum perusahaan dan dapat mengharapkan gaji antara Rp12.250.000 hingga Rp15.650.000.
  4. Engineering – Senior Auditor:
    • Kisaran gaji: Rp5.350.000 – Rp8.950.000
    • Posisi senior dalam bidang audit teknik. Karyawan pada posisi ini bertanggung jawab melakukan audit teknis dan dapat mengharapkan gaji antara Rp5.350.000 hingga Rp8.950.000.
  5. Engineering – Senior Supervisor:
    • Kisaran gaji: Rp5.880.000 – Rp7.400.000
    • Posisi senior supervisor dalam bidang teknik. Karyawan pada posisi ini memiliki tanggung jawab pengawasan yang lebih tinggi dan dapat mengharapkan gaji antara Rp5.880.000 hingga Rp7.400.000.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Syngenta Indonesia (Semua Posisi)

Data gaji lainnya menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi/staf di berbagai departemen, seperti HR/Admin, Management Product/QC, dan Engineering Supervisor/Team Leader. Kisaran gaji tersebut dapat memberikan gambaran tentang rentang kompensasi yang dapat diharapkan oleh karyawan pada posisi tersebut.

Perlu diingat bahwa data gaji tersebut hanyalah perkiraan dan dapat berubah tergantung pada faktor-faktor seperti tingkat pengalaman, kualifikasi, lokasi geografis, dan kebijakan perusahaan. Selalu penting untuk melakukan penelitian lebih lanjut dan berdiskusi langsung dengan perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat tentang gaji yang ditawarkan.

Baca juga:

Gaji PT Promedrahardjo Farmasi Industri

Gaji PT Guardian Pharmatama

Gaji PT Asuransi MSIG Indonesia

Tunjangan yang diterima karyawan

PT Multibangun Adhitama Konstruksi mengakui pentingnya memberikan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari kompensasi mereka. Selain gaji pokok, perusahaan ini menyediakan berbagai tunjangan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi karyawan. Berikut adalah beberapa tunjangan yang biasanya diterima karyawan di PT Multibangun Adhitama Konstruksi:

  1. Tunjangan Kesehatan: PT Multibangun Adhitama Konstruksi seringkali menyediakan tunjangan kesehatan kepada karyawan. Tunjangan ini mencakup fasilitas asuransi kesehatan yang mencakup biaya perawatan medis, obat-obatan, dan pemeriksaan kesehatan rutin. Dengan adanya tunjangan kesehatan, karyawan dapat mengakses layanan kesehatan dengan lebih mudah dan mengurangi beban finansial dalam hal perawatan medis.
  2. Tunjangan Transportasi: Perusahaan ini juga memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan. Tunjangan ini dapat berupa subsidi transportasi umum, seperti kartu transportasi atau tiket kereta api, atau dalam beberapa kasus, perusahaan bahkan menyediakan kendaraan operasional bagi karyawan yang membutuhkannya. Tunjangan transportasi bertujuan untuk membantu karyawan dalam perjalanan mereka ke dan dari tempat kerja, sehingga meningkatkan kenyamanan dan efisiensi dalam mobilitas mereka.
  3. Tunjangan Makan: Beberapa karyawan di PT Multibangun Adhitama Konstruksi mungkin menerima tunjangan makan. Hal ini bisa berupa subsidi makan siang atau tunjangan harian untuk makan selama jam kerja. Tunjangan makan ini membantu memenuhi kebutuhan gizi karyawan dan memastikan bahwa mereka memiliki energi yang cukup untuk menjalankan tugas-tugas mereka dengan optimal.
  4. Tunjangan Pendidikan: PT Multibangun Adhitama Konstruksi mungkin menyediakan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Tunjangan ini dapat berupa program pelatihan, kursus, atau bahkan subsidi biaya pendidikan lanjutan seperti program sarjana atau magister. Dengan adanya tunjangan pendidikan, perusahaan memberikan dukungan kepada karyawan untuk terus mengembangkan diri dan meningkatkan kompetensi mereka di bidang konstruksi.

Penting untuk dicatat bahwa tunjangan yang diberikan oleh PT Multibangun Adhitama Konstruksi dapat bervariasi tergantung pada jabatan, lama kerja, dan kebijakan perusahaan. Setiap tunjangan tersebut dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mendorong motivasi serta kinerja yang lebih baik.

Baca juga :   30+ Info Gaji di PT Balfour Beatty Sakti Indonesia (Semua Posisi)

Prospek Karir dan Kesempatan Peningkatan Gaji

PT Multibangun Adhitama Konstruksi merupakan perusahaan yang memberikan perhatian besar terhadap pengembangan karir karyawan dan memberikan kesempatan bagi mereka untuk meningkatkan gaji mereka seiring berjalannya waktu. Berikut adalah beberapa informasi tentang prospek karir dan kesempatan peningkatan gaji di perusahaan ini:

  1. Struktur Karir yang Jelas: PT Multibangun Adhitama Konstruksi memiliki struktur karir yang jelas dan berjenjang. Karyawan biasanya dimulai dengan posisi entry-level, dan dengan pengalaman dan kinerja yang baik, mereka dapat naik ke posisi yang lebih tinggi. Struktur karir yang terdefinisi dengan baik memberikan jalan yang jelas bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka di perusahaan ini.
  2. Program Pengembangan Karyawan: Perusahaan ini seringkali menyelenggarakan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan peluang pengajaran internal. Karyawan didorong untuk mengikuti pelatihan dan seminar untuk meningkatkan keterampilan mereka dan memperluas pengetahuan di bidang konstruksi. Dengan mengikuti program ini, karyawan dapat meningkatkan kompetensi mereka, yang pada gilirannya dapat membuka peluang kenaikan pangkat dan peningkatan gaji.
  3. Evaluasi Kinerja Teratur: PT Multibangun Adhitama Konstruksi melakukan evaluasi kinerja secara berkala. Melalui proses ini, karyawan diberikan umpan balik konstruktif tentang kinerja mereka dan kesempatan untuk mengidentifikasi area pengembangan. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang unggul dan komitmen terhadap tugas mereka memiliki peluang yang lebih baik untuk mendapatkan kenaikan gaji dan promosi.
  4. Kenaikan Gaji Berdasarkan Prestasi: PT Multibangun Adhitama Konstruksi menerapkan skema kenaikan gaji berdasarkan prestasi karyawan. Karyawan yang berhasil mencapai target kinerja dan memenuhi atau melebihi harapan perusahaan memiliki peluang untuk mendapatkan peningkatan gaji yang signifikan. Skema ini memberikan insentif kepada karyawan untuk terus bekerja keras dan berprestasi dalam tugas mereka.
  5. Kesempatan Posisi Manajemen: PT Multibangun Adhitama Konstruksi memberikan kesempatan bagi karyawan yang berpotensi untuk naik ke posisi manajerial. Karyawan yang menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan kompetensi manajemen dapat dipromosikan menjadi manajer proyek, supervisor, atau posisi manajemen lainnya. Posisi manajerial biasanya disertai dengan kenaikan gaji yang signifikan.

Penting untuk dicatat bahwa kesempatan peningkatan gaji dan kemajuan karir di PT Multibangun Adhitama Konstruksi tergantung pada kinerja, kompetensi, dan dedikasi karyawan. Perusahaan ini memberikan perhatian pada pengembangan karyawan dan memberikan penghargaan kepada mereka yang berhasil mencapai target kinerja.

Related posts: