Gaji PT Samudera Indonesia Tbk

20+ Info Gaji di PT Samudera Indonesia Tbk (Semua Posisi)

Lokergaji.com – Informasi gaji di PT Samudera Indonesia Tbk untuk semua posisi dan jabatan. Mendapatkan pekerjaan yang menguntungkan secara finansial adalah tujuan yang diinginkan oleh banyak orang. Salah satu faktor penting yang perlu dipertimbangkan ketika mencari pekerjaan adalah tingkat gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. PT Samudera Indonesia Tbk, sebuah perusahaan terkemuka di industri tertentu, sering menjadi pilihan para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier mereka.

Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi rincian gaji di PT Samudera Indonesia Tbk. Kami akan mengungkapkan informasi penting tentang kebijakan gaji perusahaan, besaran gaji rata-rata berdasarkan posisi, tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan, serta peluang kenaikan gaji dan prospek karir di perusahaan ini. Informasi ini akan memberikan wawasan yang berharga bagi mereka yang sedang mencari peluang kerja di PT Samudera Indonesia Tbk.

Dengan memahami rincian gaji di PT Samudera Indonesia Tbk, Anda dapat membuat keputusan yang lebih baik dalam mengelola karier Anda dan menentukan apakah perusahaan ini cocok dengan harapan Anda. Mari kita jelajahi lebih lanjut mengenai profil perusahaan, kebijakan gaji, dan segala hal yang perlu Anda ketahui tentang gaji di PT Samudera Indonesia Tbk.

Profil Perusahaan PT Samudera Indonesia Tbk

PT Samudera Indonesia Tbk adalah sebuah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan beroperasi dalam industri transportasi dan logistik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1964 dan telah menjadi salah satu pemain terkemuka di sektor ini.

Dengan basis operasional yang luas, PT Samudera Indonesia Tbk menyediakan berbagai layanan transportasi dan logistik yang meliputi pengangkutan kargo, pengiriman barang, logistik terpadu, serta layanan bongkar muat di pelabuhan. Perusahaan ini melayani berbagai sektor industri seperti minyak dan gas, pertambangan, kelautan, petrokimia, serta industri manufaktur.

PT Samudera Indonesia Tbk telah mengembangkan jaringan yang luas di dalam dan luar negeri. Perusahaan memiliki kantor cabang dan afiliasi di berbagai lokasi strategis, termasuk di Indonesia, Singapura, Malaysia, Filipina, Australia, dan Amerika Serikat. Dengan kehadiran global ini, perusahaan dapat melayani pelanggan dengan lebih baik dan memenuhi kebutuhan logistik mereka secara efisien.

Selain itu, PT Samudera Indonesia Tbk juga memiliki beragam armada kapal yang modern dan terkini, serta fasilitas pelabuhan yang canggih. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk memberikan layanan yang handal, aman, dan tepat waktu kepada pelanggan di seluruh dunia.

Sebagai perusahaan publik, PT Samudera Indonesia Tbk memiliki komitmen terhadap tata kelola perusahaan yang baik dan keberlanjutan. Perusahaan ini terus berupaya untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan dan memberikan nilai tambah kepada para pemangku kepentingan, termasuk karyawan, pelanggan, dan masyarakat luas.

Dengan profil perusahaan yang solid dan reputasi yang baik di industri transportasi dan logistik, PT Samudera Indonesia Tbk menawarkan peluang karier yang menarik bagi para pencari kerja yang memiliki minat dan keterampilan di bidang ini.

Baca juga :   Gaji di PT Birotika Semesta (DHL Express)

Alamat: Jl. Letjen S. Parman No.Kav. 35, Kemanggisan, Kec. Palmerah, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11480
Telepon: (021) 5480088

Berapa Gaji di PT Samudera Indonesia Tbk

Berikut adalah kisaran gaji karyawan PT Samudera Indonesia Tbk:

Posisi / Jabatan Kisaran Gaji
Logistik & Transportasi – Assistant Manager/Junior Manager Rp4.850.000 – Rp11.750.000
Marketing – Assistant Manager/Junior Manager Rp6.290.000 – Rp7.840.000
HR / Admin – Intern / Magang Rp1.340.000 – Rp2.550.000
Logistik & Transportasi – Intern / Magang Rp1.550.000 – Rp4.250.000
Management Product / QC – Intern / Magang Rp1.250.000 – Rp1.400.000
IT / Internet – Intern / Magang Rp2.600.000 – Rp3.130.000
Desain – Intern / Magang Rp1.250.000 – Rp1.400.000
Pendidikan – Intern / Magang Rp3.050.000 – Rp3.700.000
Finance / Akunting – Intern / Magang Rp1.600.000 – Rp1.980.000
Engineering – Intern / Magang Rp1.350.000 – Rp5.250.000
HR / Admin – Senior Supervisor Rp7.550.000 – Rp9.450.000
Engineering – Staff/Executive/Officer Rp4.150.000 – Rp16.250.000
Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer Rp2.250.000 – Rp6.700.000
Profesional – Staff/Executive/Officer Rp40.850.000 – Rp52.000.000
Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer Rp2.350.000 – Rp6.250.000
Manufaktur – Staff/Executive/Officer Rp7.550.000 – Rp9.450.000
Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer Rp2.450.000 – Rp5.250.000
Sales – Staff/Executive/Officer Rp3.410.000 – Rp4.160.000
Marketing – Staff/Executive/Officer Rp3.350.000 – Rp6.250.000
HR / Admin – Staff/Executive/Officer Rp9.340.000 – Rp11.730.000
IT / Internet – Staff/Executive/Officer Rp4.850.000 – Rp6.000.000
IT / Internet – Supervisor / Team Leader Rp3.950.000 – Rp4.850.000
Logistik & Transportasi – Supervisor / Team Leader Rp5.350.000 – Rp8.450.000
Engineering – Supervisor / Team Leader Rp3.050.000 – Rp33.450.000

Data gaji PT Samudera Indonesia Tbk menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan dalam perusahaan tersebut. Berikut ini adalah interpretasi data gaji yang disajikan:

  1. Posisi Logistik & Transportasi – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji antara Rp4.850.000 hingga Rp11.750.000.
  2. Posisi Marketing – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji antara Rp6.290.000 hingga Rp7.840.000.
  3. Posisi HR / Admin – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara Rp1.340.000 hingga Rp2.550.000.
  4. Posisi Logistik & Transportasi – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara Rp1.550.000 hingga Rp4.250.000.
  5. Posisi Management Product / QC – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara Rp1.250.000 hingga Rp1.400.000.
  6. Posisi IT / Internet – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara Rp2.600.000 hingga Rp3.130.000.
  7. Posisi Desain – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara Rp1.250.000 hingga Rp1.400.000.
  8. Posisi Pendidikan – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara Rp3.050.000 hingga Rp3.700.000.
  9. Posisi Finance / Akunting – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara Rp1.600.000 hingga Rp1.980.000.
  10. Posisi Engineering – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara Rp1.350.000 hingga Rp5.250.000.
  11. Posisi HR / Admin – Senior Supervisor memiliki kisaran gaji antara Rp7.550.000 hingga Rp9.450.000.
  12. Posisi Engineering – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara Rp4.150.000 hingga Rp16.250.000.
  13. Posisi Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara Rp2.250.000 hingga Rp6.700.000.
  14. Posisi Profesional – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara Rp40.850.000 hingga Rp52.000.000.
  15. Posisi Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara Rp2.350.000 hingga Rp6.250.000.
  16. Posisi Manufaktur – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara Rp7.550.000 hingga Rp9.450.000.
  17. Posisi Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara Rp2.450.000 hingga Rp5.250.000.
  18. Posisi Sales – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara Rp3.410.000 hingga Rp4.160.000.
  19. Posisi Marketing – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara Rp3.350.000 hingga Rp6.250.000.
  20. Posisi HR / Admin – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara Rp.9.340.000 hingga Rp.11.730.000
  21. Posisi HR / Admin – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara Rp9.340.000 hingga Rp11.730.000.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Hankook Tire Indonesia (Semua Posisi)
  1. Posisi IT / Internet – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara Rp4.850.000 hingga Rp6.000.000.
  2. Posisi IT / Internet – Supervisor / Team Leader memiliki kisaran gaji antara Rp3.950.000 hingga Rp4.850.000.
  3. Posisi Logistik & Transportasi – Supervisor / Team Leader memiliki kisaran gaji antara Rp5.350.000 hingga Rp8.450.000.
  4. Posisi Engineering – Supervisor / Team Leader memiliki kisaran gaji antara Rp3.050.000 hingga Rp33.450.000.

Data tersebut mencakup berbagai tingkatan dalam organisasi PT Samudera Indonesia Tbk. Kisaran gaji yang disajikan mencerminkan variasi dalam tanggung jawab, pengalaman, dan tingkat senioritas untuk setiap posisi. Gaji yang lebih tinggi umumnya diberikan kepada karyawan dengan posisi yang lebih tinggi dan bertanggung jawab atas tim atau departemen.

Perlu diingat bahwa data gaji tersebut hanya merupakan kisaran dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti lokasi, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan performa individu. Penting bagi individu yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan tersebut untuk melakukan negosiasi gaji berdasarkan pengetahuan mereka tentang industri dan nilai mereka sendiri sebagai profesional.

Baca juga:

Gaji PT Adicipta Inovasi Teknologi

Gaji PT Multibangun Adhitama Konstruksi

Gaji PT Promedrahardjo Farmasi Industri

Gaji PT Guardian Pharmatama

Tunjangan dan fasilitas tambahan

PT Samudera Indonesia Tbk memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi dan dukungan terhadap kesejahteraan mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan perusahaan ini:

  1. Tunjangan Kesehatan: PT Samudera Indonesia Tbk menyediakan tunjangan kesehatan yang meliputi asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga mereka. Tunjangan ini mencakup biaya perawatan medis, obat-obatan, pemeriksaan kesehatan, dan fasilitas medis lainnya.
  2. Tunjangan Transportasi: Perusahaan ini memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan untuk membantu mereka dalam perjalanan ke tempat kerja. Tunjangan ini dapat berupa subsidi transportasi umum atau fasilitas parkir gratis di area perusahaan.
  3. Tunjangan Makan: PT Samudera Indonesia Tbk menyediakan tunjangan makan harian atau kupon makan bagi karyawan yang bekerja di lapangan atau memiliki jam kerja tertentu. Hal ini bertujuan untuk memastikan karyawan mendapatkan asupan makanan yang memadai selama bekerja.
  4. Tunjangan Hari Raya: Perusahaan memberikan tunjangan khusus menjelang hari raya atau perayaan tertentu kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan dan dukungan dalam merayakan momen penting dalam kehidupan mereka.
  5. Fasilitas Rekreasi dan Kesejahteraan: PT Samudera Indonesia Tbk berusaha untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dengan menyediakan fasilitas rekreasi seperti ruang olahraga, area rekreasi, atau program kebugaran. Perusahaan juga dapat memberikan akses ke klub kesehatan atau memberikan subsidi untuk keanggotaan gym.
  6. Program Pengembangan Karyawan: Perusahaan ini menawarkan program pengembangan karyawan yang meliputi pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program ini dapat mencakup workshop, seminar, atau kursus yang relevan dengan bidang kerja masing-masing.
Baca juga :   10+ Info Gaji di PT Total Bangun Persada (Semua Posisi)

Perlu dicatat bahwa tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan oleh PT Samudera Indonesia Tbk dapat bervariasi tergantung pada posisi, level, dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan fasilitas ini biasanya dapat ditemukan dalam peraturan perusahaan atau saat proses wawancara kerja.

Prospek karir dan kenaikan gaji di PT Samudera Indonesia Tbk

PT Samudera Indonesia Tbk memberikan prospek karir yang menarik bagi karyawan yang berkomitmen dan memiliki potensi untuk berkembang dalam perusahaan. Berikut adalah beberapa informasi tentang prospek karir dan kenaikan gaji di PT Samudera Indonesia Tbk:

  1. Program Pengembangan Karyawan: Perusahaan ini memiliki program pengembangan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kepemimpinan mereka. Program ini mencakup pelatihan, workshop, dan pendidikan yang relevan dengan bidang pekerjaan masing-masing. Dengan mengikuti program ini, karyawan memiliki kesempatan untuk meningkatkan kompetensi mereka dan memperluas jangkauan karir.
  2. Peluang Kenaikan Jabatan: PT Samudera Indonesia Tbk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk naik jabatan sesuai dengan kinerja dan potensi mereka. Perusahaan ini memiliki kebijakan promosi internal yang memberikan prioritas kepada karyawan yang telah menunjukkan prestasi dan dedikasi yang luar biasa. Dengan demikian, karyawan memiliki peluang untuk maju ke posisi manajerial atau level yang lebih tinggi sesuai dengan pengalaman dan pencapaian mereka.
  3. Sistem Evaluasi Kinerja: PT Samudera Indonesia Tbk menerapkan sistem evaluasi kinerja yang objektif untuk menilai kinerja karyawan secara berkala. Evaluasi ini mencakup pencapaian target, kontribusi terhadap tim kerja, sikap kerja, dan kompetensi lainnya. Hasil dari evaluasi kinerja ini dapat menjadi dasar untuk menentukan kenaikan gaji dan peluang pengembangan karir.
  4. Kebijakan Kenaikan Gaji: PT Samudera Indonesia Tbk memiliki kebijakan kenaikan gaji yang jelas dan transparan. Kenaikan gaji biasanya berdasarkan pada pencapaian kinerja, masa kerja, dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan penilaian gaji yang kompetitif sesuai dengan industri dan posisi karyawan.
  5. Mobilitas Pekerjaan: PT Samudera Indonesia Tbk merupakan perusahaan dengan kehadiran global. Hal ini memberikan peluang mobilitas pekerjaan bagi karyawan yang berpotensi untuk dipindahkan ke cabang atau divisi lain di dalam maupun luar negeri. Dengan demikian, karyawan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan internasional dan memperluas pengalaman kerja mereka.

Penting untuk dicatat bahwa prospek karir dan kenaikan gaji di PT Samudera Indonesia Tbk dapat bervariasi tergantung pada kinerja, kompetensi, dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Selalu penting untuk berkomunikasi secara terbuka dengan atasan atau departemen sumber daya manusia untuk memahami peluang karir dan proses kenaikan gaji yang berlaku di perusahaan tersebut.